żłobki

Rozmowa z Moniką Zakrzewską*

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Jako społeczeństwo musimy sobie uświadomić, że czasy się zmieniły i na tradycyjny model rodziny za jakiś czas będą mogli pozwolić sobie jedynie najbogatsi

Obrażeni na Ubera. Firma chce by jej kierowcy uczciwie płacili podatki. Ale wielu z nich zamierza odejść od Ubera.

Ciułałem na żłobek córki, teraz to nie ma sensu - mówi Karol. Wjechał z Uberem do szarej strefy, a firma teraz chce, by uczciwie rozliczał się z fiskusem. Zaglądamy za kulisy pracy dla Ubera i sprawdzamy, co dla kierowców oznaczają nowe zasady

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Dłuższy urlop dla mamy i taty, więcej żłobków, wychowawczy dla samozatrudnionych. Takie i inne zmiany szykuje rząd dla rodziców już od przyszłego roku

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Europy Zachodniej. Należy rozwijać tzw. konsumpcję zbiorową, w tym żłobki, przedszkola, dobre szkoły na wszystkich poziomach, szpitale, wspierać wysoką kulturę i zmniejszać ekonomiczne nierówności. One same w sobie unieszczęśliwiają ludzi. A u nas działa się wręcz odwrotnie - znosi się podatek spadkowy

Wychowawca

się więc między innymi wychowawców szkolnych, wychowawców przedszkolnych, wychowawców w żłobkach, wychowawców w domu dziecka, wychowawców świetlicy, wychowawców grup kolonijnych, wychowawców hufców pracy, wychowawców internatów, wychowawców w ośrodkach wychowawczych i wychowawców więziennych. Ze

Co dolega pracującym matkom

Co dolega pracującym matkom

przyjął projekt nowelizacji ustaw o podatkach od dochodów osobistych (PIT) i dochodów dużych firm (CIT). Proponuje w nim swego rodzaju ulgę adresowaną do pracodawców, którzy tworzą zakładowe żłobki i przedszkola dla dzieci swoich pracowników lub dofinansowują pracowników, którzy zapewnią opiekę dziecku w

Położna

nieobecność lekarza może sama podjąć takie kroki. Położne mogą być zatrudniane zarówno w szpitalach, przychodniach przyszpitalnych, żłobkach, jak i organizować zajęcia edukacyjne dla rodziców czy dla przyszłych położnych. Położne mogą więc prowadzić samodzielne praktyki położnicze, zakładać szkoły rodzenia

Kto się zajmie moim maluchem?

Kto się zajmie moim maluchem?

zabraniała wszystkiego Mikołajowi. Porozmawialiśmy i chyba się udało. Nie każdy jednak ma babcię pod ręką. Co robi pozostała jedna trzecia rodziców? Próbuje oddać dziecko do żłobka. Ale na razie to prawie nierealne - z publicznych żłobków korzysta niespełna 3 proc. rodziców. Bo wciąż jest ich za mało, choć

Kto do pracy, a kto z dzieckiem...

Kto do pracy, a kto z dzieckiem...

gospodarstwie domowym, 16% wybiera publiczne placówki opieki. Jedną z najrzadziej wybieranych opcji są prywatne przedszkola i żłobki. Warto zauważyć, że popularność różnych form dozoru nad dziećmi zmienia się wraz z poziomem wykształcenia rodziców. Osoby legitymujące się dyplomem wyższej uczelni posiłkują się

Facebook i Apple zasponsorują pracownicom mrożenie komórek jajowych

Facebook i Apple zasponsorują pracownicom mrożenie komórek jajowych

"zamrożeni" klienci. Ciekawe też, czy podobną propozycję przygotują dla panów. Korporacje od lat starają się zatrzymać pracowników jak najdłużej przy biurkach. Żłobki, możliwość zabierania ze sobą do pracy zwierząt, pomieszczenia służące relaksowi, stołówki - wszystko to ma zapewnić komfort i

Atmosfera

Atmosfera

żłobku postawią pierwsze kroki dzieci naszych pracowników. Rower to jeden z naszych ulubionych sposobów docierania do pracy niezależnie od lokalizacji, w której pracujemy (Poznań, Toruń, Warszawa, Wrocław). Jednoślady przypinamy do zabawnych stojaków rowerowych - efektów flagowego projektu fundacji

Tusk: Młodych ludzi w Polsce może zatrzymać praca

Tusk: Młodych ludzi w Polsce może zatrzymać praca

powód depopulacji. Zauważył, że nawet większa liczba narodzin nie gwarantuje, że dzieci po ukończeniu szkół, studiów nie wyjadą z Polski. Tym, co może zatrzymać młodych ludzi w Polsce, jest praca. - powszechny dostęp do żłobków i przedszkoli, a także zróżnicowanie poziomu opłat: pod względem liczby

Lubimy mamy

mamom oferujemy między innymi: - opiekę medyczną dla członków rodziny, - płatny dodatkowy urlop macierzyński, - współfinansowanie opieki nad dzieckiem (żłobki, przedszkola), - współfinansowanie edukacji dzieci, - elastyczny czas pracy, - klimat pracy sprzyjający macierzyństwu. Bądź mamą w Nokia Siemens

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

żłobki. Rodem z XIX wieku? Dobrych standardów ciągle brakuje w małych i średnich firmach. - Najprostsze rozwiązania, takie jak elastyczny, zadaniowy lub równoważny czas pracy, praca zdalna, dodatkowe świadczenia przeznaczone dla rodziców, dopłaty do przedszkoli czy żłobków - to nadal egzotyka w

Matka wraca do pracy

Matka wraca do pracy

, wielozadaniowe, mają podzielną uwagę, są odważniejsze i bardziej asertywne. W skrócie - muszą się spiąć w godzinach pracy i wyrobić z obowiązkami w terminie, bo żłobek, przedszkole lub niania nie są instytucjami całodobowymi. Umiejętności, jakie wyrabiają lub rozwijają podczas opieki nad niemowlakiem również

Ułatwić rodzicom życie

Ułatwić rodzicom życie

dłuższy urlop. Będziemy nad tym pracować. Po długim urlopie kobieta wraca do pracy. Gdzie zostawi dziecko? W całej Polsce są 373 żłobki. - Przygotowaliśmy już w Sejmie projekt ustawy określającej różne formy opieki nad małymi dziećmi. Rząd podobno też pracuje nad taką ustawą. Jeśli chodzi o żłobki

Niedoceniona jak niania

Niedoceniona jak niania

dziecko ze żłobka i spędza z nim 1-3 godziny do powrotu rodziców z pracy. – 1,8 tys. miesięcznie. Bez umowy. Toruń. Tyle dostaje 48-letnia niania, która opiekuje się dwójką dzieci – półrocznym i 5-letnim. Praca 8 godzin dziennie pięć dni w tygodniu. – 3,5 tys. zł. Warszawa. Tyle dostaje

Jak pomagać bezrobotnym?

Jak pomagać bezrobotnym?

80 proc. (wzrost z 50 proc.) kosztów tworzenia żłobków. O tym, jak na co dzień walczy z bezrobociem mówił dyrektor Powiatowy Urząd Pracy w Nysie, Kordian Kolbiarz. To jego urząd przeprowadził tzw. eksperyment nyski. Polega on na tym, że bezrobotnych posłano na studia, po których ma się zmienić ich

Uniwersytet wypuści przedszkolanki z dyplomem

wyjściem dla rodziców, którzy zdecydują się na domowe wychowanie i nie wyślą dzieci do przedszkola albo do żłobka. - Takich ofert będzie coraz więcej. Podobno studentki wychowania przedszkolnego krakowskiej Akademii Pedagogicznej już w trakcie studiów dostają wiele propozycji pracy. Najczęściej od osób

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

, powinien zaproponować alternatywne rozwiązanie, czyli np. założenie firmowego żłobka lub przedszkola.

Od niedzieli do niedzieli

Od niedzieli do niedzieli

dzieciaka w żłobku? Trudno, poczeka sobie. Matka ci umiera? Droga wolna, możesz wziąć urlop, ale jak wrócisz, to będą mieli na ciebie oko – opowiada z wyrzutem. Ola opisuje swoją zmianę jako czas wyjęty z życiorysu. Praca jest ciężka, obciążająca mięśnie i kręgosłup. Trwa zazwyczaj 10 godzin. Pół

Firma przyjazna mamie

Katarzyna Wawrzyniak: Kiedy rozpoczynałam tu pracę mój synek miał dwa lata i chodził do żłobka. Często chorował. W wielu firmach młode mamy są traktowane jak niepotrzebny problem. Miałam już za sobą przykre doświadczenia u poprzedniego pracodawcy, dlatego na pierwszej rozmowie

Mam pracę, już nie marudzę

żłobek. Ale pojawił się problem: kto odbierze i zaprowadzi dziecko? Żłobek jest czynny od godz. 7 do 17, a każde 10 min. spóźnienia to 10 zł w plecy. Doradczyni podpowiedziała, żebym poprosiła starszego syna. Ma 16 lat, może odbierać siostrę. Obiecałam mu, że podłączę w domu internet, jeśli zajmie się

Humanista też zarobi

& Travel, firm badawczych i konsultingowych. - Poszukiwani byli korektorzy i tłumacze, psychologowie i pedagodzy do pracy w żłobkach czy poradniach, a także wolontariusze chętni do współpracy z organizacjami ukierunkowanymi na ochronę środowiska naturalnego oraz pomoc dzieciom, kobietom czy

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

nie chce, żeby ich dzieci tak długo były w żłobku czy przedszkolu. Dlatego wybierają stanowiska i instytucje, które zostawiają czas na bycie mamą. Edyta Kisielewska z Warszawy jest świetną specjalistką od kontroli zapewnienia jakości leków. Mimo kilku bardzo dobrych propozycji z prywatnych firm

Czego młode pokolenie oczekuje od pracy?

popularnym rozwiązaniem, a nie - jak kiedyś - przywilejem. Aby nie igrać z zaangażowaniem pracowników, firmy próbują poszerzać zakres profitów. W kuluarach kongresów HR mówi się, że coraz częściej będą stawiały na pakiety dla rodziców, w postaci m.in. firmowych żłobków, dodatkowych, pełnopłatnych urlopów czy

Kosztowne zwolnienia chorobowe

umożliwia pracodawcom oszczędności nawet na poziomie 50%. Zaoszczędzone środki zarządzający polskimi firmami mogą przeznaczać na zwiększenie profilaktyki zdrowotnej oraz wsparcie i poszerzanie pakietów socjalnych dla pracowników w postaci dofinansowania żłobków lub polis ubezpieczeniowo-medycznych

Nianie chcą być legalne

edukacyjna - proponuje. Przypomnijmy, że w Polsce tylko 2,6 proc. dzieci w wieku do trzech lat chodzi do żłobka (to ostatnie miejsce wśród krajów UE). To tylko 42 tys. maluchów. W 2010 r. było w Polsce 1 mln 632 tys. 557 dzieci w wieku do trzech lat. Raport ''Legalna niania w Polsce 2011'' portal Niania.pl

Oburzeni są do odzyskania. Pomóżmy im

Piotr Duda, przewodniczący NSZZ ''Solidarność'' Ulgi, staże i żłobki Pilnym zadaniem jest odmrożenie środków z Funduszu Pracy, które natychmiast powinny zostać przeznaczona na aktywną walkę z bezrobociem. To zadanie dla rządu na najbliższe miesiące. Ale sytuacja młodych ludzi na rynku pracy jest

Zawody, które mogą zniknąć

Do projektu "Rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego" do wygaszenia trafiły, oprócz techników farmaceutycznych, jeszcze dwa zawody medyczne: asystenta stomatologicznego i opiekuna dziecięcego (chodzi np. o opiekę nad dziećmi w żłobkach). To oznacza, że w roku

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

bezrobotnych, szkolenia dla pracowników, kształcenie urzędników z urzędów pracy, ale też wybrane kierunki studiów, zajęcia pozalekcyjne dla uczniów, zakładanie żłobków, czy szkolenia dla pielęgniarek. Często słychać zarzut, że takie projekty do niczego nie prowadzą, - Nasze badania pokazują coś odwrotnego

Alkohol na cenzurowanym

. Niektórzy "fachowcy" pozwalają sobie często zaglądać do kieliszka. Także w trakcie pracy lub tuż przed. - Obecnie prowadzimy remont kilku krakowskich żłobków. Wiadomo, że w przetargach na takie usługi liczy się każdy grosz. Wykonawcami są więc małe, nawet jednoosobowe firmy i w piątek czuć od

Okiem pracodawcy: PKO Bank Polski SA

dofinansowania wypoczynku, pobytu dziecka w żłobku czy przedszkolu, a także zajęć sportowych. Spore znaczenie ma opieka medyczna, jaką Bank zapewnia w placówkach dużej grupy medycznej, ubezpieczenia grupowe czy Pracowniczy Program Emerytalny. Nie sposób nie wspomnieć o "PKO po godzinach", w ramach

Opiekunka

, 31 lat, wykształcenie średnie zawodowe. Od ośmiu lat pracuje jako dyplomowana opiekunka dziecięca w publicznym żłobku w Lublinie. Czasem, w weekendy, dorabia zajmując się dziećmi znajomych. W żłobku zarabia 1150 złotych. Ostatnią, większą podwyżkę - 100 złotych - dostała 2 lata temu. Nie zastanawia

Jak polskie mamy wracają do pracy?

czyją opieką zostaje dziecko? Pracujące mamy najczęściej zostawiają dziecko pod opieką osoby z bliskiej rodziny, najczęściej z babcią lub dziadkiem (53 proc.), przy czym rzadko, bo tylko w 8 proc. badanych rodzin, jest to ojciec dziecka. Z płatnej opieki nad dzieckiem - niani (19 proc.) lub żłobka (15

Mało chętnych na miejskie nieruchomości

, żłobek lub przychodnia. Nowi właściciele mają dwa lata na rozpoczęcie inwestycji i trzy na jej zakończenie.

Powrót do pracy

lub żłobka. Jeśli chcesz odstawić dziecko od piersi przed powrotem do pracy, nie odkładaj tego na ostatnią chwilę. Dwie stresujące zmiany w waszym życiu naraz, to za dużo. Miesiąc przed Odwiedź swoją firmę. Umów się na rozmowę z szefem, potwierdź gotowość powrotu do pracy. Ustal nowy zakres

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

Psychotesty - czy potrafisz zarządzać czasem? - Tak naprawdę już mogłabym wracać do pracy - mówi Ala, mama czteroletniej Hani i dwuletniego Maćka. - Hania jest w przedszkolu, Maćka mogłabym już oddać do żłobka. Ale co mnie w tej pracy czeka? Wypadłam całkowicie z obiegu, więc pewnie od razu mnie

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

przedszkole? - Okazało się, że babcia nie może zająć się moim dzieckiem, gdy chciałam wrócić do pracy - opowiada Joanna Kulik. - Nie miałam szans na miejsce w państwowym żłobku, a prywatne "przechowalnie", w bloku, w malutkich klitkach kosztują 1300-1500 zł miesięcznie. Wtedy wpadłyśmy z koleżanką

Flexi mama wraca do pracy!

? 1. Nie musi się bać opiekunek - pracująca z domu flexi mama ma pod kontrolą swoje dziecko i opiekunkę. 2. Jeśli postanowi oddać dziecko do żłobka - może odbierać je wcześniej i w ten sposób spędzać z nim więcej czasu. 3. Oszczędzi wartościowe godziny, do tej pory tracone na dojazdy do pracy i

Młodzi, którym się udało

Krakowa (25 lat): "Skończyliśmy z mężem prestiżową Wyższą Szkołę Biznesu w Nowym Sączu, ale nie mogliśmy znaleźć pracy (zarządzanie i marketing). Od pół roku prowadzimy internetowy serwis www.kochamydzieci.pl, czyli informacje na temat przedszkoli, żłobków, sklepów dziecięcych, lekarzy pediatrów i

Znów uwierzyć w siebie

dają? - To przez strach i pikujące poczucie własnej wartości. Nie pomagają też nastroje społeczne, które w zależności od frakcji narzucają im różne role. Jedni oczekują postawy "matki Polki", która poświęci się dla dzieci, a oddanie ich do żłobka traktują jak zamach na prawidłowy rozwój

Bizneswoman z pośredniaka

, biura księgowe, firmy cateringowe, kosmetyczne, a nawet trzy żłobki, których brakuje w mieście - przekonuje. Co z pozostałymi kursantkami? Również mogą liczyć na pomoc finansową. Kobiety po założeniu firmy będą ubiegały się o specjalne sześciomiesięczne wsparcie pomostowe, które rozwiąże kwestię

"Nieżyciowe" przedszkole

Michał, syn Izabeli, przez dwa lata chodził do żłobka. Ale gdy poszedł do przedszkola, bardzo długo nie mógł się przyzwyczaić. - Codziennie straszliwie płakał, nie dało się go uspokoić - opowiada Iza. A wychowawczyni grupy napominała, że to jej wina, bo za bardzo przywiązała do siebie dziecko. Odbierając

Lesson 2: Working mothers

o coś mums-to-be mentor - opiekun pracujących kobiet, które spodziewają się dziecka preferential nursery rates - zniżkowe opłaty za żłobki flexible working packages - system ruchomych godzin pracy to increase - zwiększyć employment - zatrudnienie to boost - zwiększyć, wzmocnić, pobudzić economy

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

postrzegane są przez szefów jako opiekunki do dzieci, w które nie warto inwestować, bo za chwilę odejdą na urlopy wychowawcze - mówi Lisowska. Irena Wóycicka z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową dodaje, że kobiety są skazane na opiekę nad małym dzieckiem, bo brakuje żłobków i przedszkoli, a prawie się nie

Opiekunowie na Wyspach mogą pracować bez police check

sektorze opieki w 2006 roku - z czego 105 tysięcy stanowili pracownicy domów opieki i opiekunów domowych. Z tej grupy można wyodrębnić również 23 tysiące opiekunek do dzieci oraz 23 tysiące pomocników w żłobkach. Warto zauważyć, że od czasu rozszerzenia Unii Europejskiej w Wielkiej Brytanii zarejestrowało

Mama wychodzi z domu

czas dla Julii. Marta K. z Zielonki postanowiła wrócić do pracy, gdy mały miał rok i trzy miesiące. Najpierw długo szukała opiekunki, ale gdy ta starannie wybrana zrezygnowała na dzień przed rozpoczęciem pracy, Marta wybrała żłobek. Z monitoringiem, czynny aż do godz. 19, blisko pracy. Tyle że prywatny

Czy to Polki wykańczają brytyjskie szpitale?

badawczego Policy Exchange. - Problemem jest raczej to, że nikt nie przewidział otwarcia rynku pracy dla imigrantów, więc nikt nie wiedział że będzie potrzebne coraz więcej usług dla ludzi młodych. W porodówki, żłobki, przedszkola nie inwestowano wystarczająco dużo, zakładając, że będziemy starzejącym

Dłuższa praca bez pośpiechu

dyskutować z ministrem finansów. A jaka jest pana propozycja na to, by ograniczyć dyskryminację kobiet na rynku pracy? I sprawić, żeby więcej kobiet pracowało. - Na pewno trzeba ułatwić kobietom szybki powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Do tego potrzebne są dobre żłobki. Równość kobiet w pracy to był

Niebezpieczne związki w firmie

żłobka - w końcu sama też tam idzie. Nie umówiliśmy się jednak na początku - tak naprawdę mało kto to robi. I co wtedy? Męczymy się? Absolutnie nie! Trzeba interweniować. Ale żeby nie być zbyt brutalnym i nie zepsuć naszej przyjaźni czy innych uczuć, warto skorzystać z takiej czterostopniowej techniki

Rodzina czy praca?

nam systemów wsparcia pozwalających matkom zająć się dziećmi. Chociaż za rodzinę ponoszą odpowiedzialność oboje rodzice, to przeważnie pracujące zawodowo kobiety mają poczucie winy, że zaniedbują rodzinę. Najczęściej trudna sytuacja ekonomiczna zmusza je do oddania dzieci do żłobka albo przedszkola

Zarobić na armii cesarza Wilhelma

, bo czułam, że nie wykorzystuję w pełni swoich możliwości - mówi. Gdy urodziły się dzieci, praca zeszła na drugi plan. - Nie chciałam oddać ich do żłobka. Poza tym wiem, że gdybym poszła do pracy, nie byłabym w pełni dyspozycyjna i znowu bym się frustrowała. Zaczęłam więc szukać innego pomysłu na

Kobiety na etaty

wychowawczym, mniejsze możliwości awansu, niższe zarobki kobiet, brak wystarczającej liczby żłobków i przedszkoli. Poznański pośredniak przeprowadził ostatnio badania wśród pracodawców. Sprawdzał, czym pracodawcy się kierują, zatrudniając pracownika. - Okazało się, że na pierwszym miejscu są motywacje, na

Work. Life. Connected!

macierzyńskiego o kolejne osiem tygodni. Firma poświęca dużo uwagi dzieciom pracowników. Poza standardowymi już prezentami mikołajkowymi, Nokia Siemens Networks oferuje dofinansowanie żłobków i przedszkoli, oraz wyprawki szkolnej. Przyjemne środowisko pracy Elastyczny czas pracy to jeden z najbardziej cenionych

Laureaci II edycji plebiscytu

, żłobek i przedszkole na terenie zakładu pracy, elastyczny czas pracy, wykonywanie (części lub całości) pracy w domu, wyposażenie w sprzęt potrzebny do pracy zdalnej (komórka, laptop), dofinansowanie wczasów i kolonii dla dzieci. Ale bardzo podkreślałyście także przyjazną atmosferę (szczera radość na

Polki nie chcą dłuższego urlopu macierzyńskiego

. Będzie im łatwiej, gdy lepszy będzie dostęp do żłobków, dłużej czynne będą przedszkola. - Lepszym rozwiązaniem niż dłuższy urlop macierzyński byłoby też dofinansowanie przedszkoli przy dużych firmach - mówi Małgorzata Brzezińska, szefowa Instytutu Nowych Technologii w Łodzi. Kobiety mówią też o zmianie

Za granicę po pieniądze i przygodę

. Jednak jej zdaniem zapotrzebowanie na proste zawody, niezależnie od ogólnego poziomu bezrobocia będzie wysokie. - Przykładowo w Wielkiej Brytanii praktycznie wcale nie funkcjonują żłobki czy przedszkola - dzieci po prostu "skazane" są na opiekunkę-imigranta - uważa Jabłońska. Gdzie jeszcze

Czy będzie dłuższy urlop macierzyński

upowszechnienie przyzakładowych żłobków i przedszkoli, tańsza oferta zajęć pozalekcyjnych dla dzieci, elastyczne przepisy sprzyjające telepracy, zatrudnianiu w niepełnym wymiarze czy umożliwieniu kobietom pracy w domu. Bo dzięki takim rozwiązaniom pracodawcy mogliby liczyć na bardziej dyspozycyjne pracownice

Prawnika dostaniesz w pakiecie

laty były usługi medyczne w prywatnych klinikach, a które dziś są już standardem w wielu dziedzinach. - Tak samo teraz będzie z pakietami prawniczymi, a w przyszłości być może ze żłobkami i przedszkolami dla dzieci pracowników - przekonuje Andrzej Sadowski. Jak to działa? Wykup pakietu pomocy prawnej

Jest praca dla ministra

potrzebne ręce do pracy. Dziś w Polsce pracuje tylko 52 proc. ludzi zdolnych do pracy. W innych krajach wskaźnik ten sięga 70-80 proc. Przedszkola dla mam, efektywni urzędnicy profesor Janusz Czapiński, socjolog Trzeba zacząć otwierać zamykane kiedyś przedszkola i żłobki. To poprawi się wskaźnik

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

koszty opiekunki. Zawsze wyjdzie taniej posiedzieć z dzieckiem samemu, jednocześnie pracując. Choćby przez rok, żeby nie oddawać kilkumiesięcznego malucha w obce ręce opiekunki lub do żłobka. Jakie są zalety pracy na urlopie wychowawczym? - Kontakt z firmą, pracownik nie wypada z rynku, ciągle się szkoli

Pieniądze ważniejsze niż urlop macierzyński

problemu można nauczyć się psychologii czy prawa - przekonuje Woydyłło. - Wychowanie dziecka jest dziś równie ważne jak mieszkanie, praca, studia, kariera, pieniądze. Młodzi ludzie wiedzą, że dziecko kosztuje, że brakuje żłobków, przedszkoli, trzeba mieć pieniądze na opiekunkę. Łatwiej jest zrobić karierę

Laureaci III edycji plebiscytu

Firma świadczy usługi dla Luthansy. Zatrudnia 256 osób, z czego 85% to kobiety. Firma typowana do nagrody przez największą liczbę kobiet. Oferuje pakiet medyczny dla dzieci pracowników i dopłaca do żłobka. Przyjazna atmosfera pomaga godzić obowiązki opiekuńcze z zawodowymi. Wydawnictwo Medycyna

Wszyscy tracimy na braku fachowców

Pracodawców Polskich. - Coraz więcej firm nie jest w stanie realizować zleceń, a w wielu miastach odwoływane są kolejne przetargi. Dlatego nie powstają żłobki, przedszkola czy baseny. Już dziś młodzi ludzie miesiącami czekają na egzamin z prawa jazdy, bo jest za mało egzaminatorów. Sadownicy narzekają, bo z

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

pomóc kobietom? wesolek11: Wolałabym jakieś rozwiązanie, by kobieta mogłaby być z dziećmi na wychowawczym jak najdłużej, mając pewność, że za x lat może wrócić do pracy, a mąż by tyle zarobił, bym mogła te dzieci wychowywać godnie, a nie odbierać ze żłobka, przedszkola czy babci po 12 godzinach! To tak

Matka Polka - Czy Kobieta Pracująca - kim jest dzisiejsza bizneswoman?

Świeżawska-Ambroziak, również kierownik projektu. Ponadto dostęp do niektórych stanowisk utrudnia kobietom stereotypowy podział zawodów na typowo "kobiece" i "męskie". O ile wiele osób jest sobie w stanie wyobrazić mężczyznę jako wychowawcę w żłobku, to już o wiele mniej jest takich

Ile ci się należy za dziecko

, gdy nie zajmujesz się dzieckiem osobiście, ale oddasz je do przedszkola czy żłobka. Chyba że dziecko niepełnosprawne jest w takiej placówce ze względów terapeutycznych. Nawet jeśli i jeden, i drugi rodzic równocześnie korzysta z urlopu wychowawczego, należy się im tylko jeden dodatek. Dla rodzin

Dlaczego Szwedki chcą mieć dzieci?

wpadli do żłobka: przy stolikach pełno mam z gaworzącymi maluchami. Statystyczna warszawianka nie ma już nawet jednego dziecka, tymczasem szwedzkie miasta przeżywają baby boom. Rekordowy pod tym względem był rok 2004, kiedy w Sztokholmie liczba urodzeń była najwyższa od 50 lat. Szwedzki współczynnik

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

poprzedzających niezdolność do pracy. Należy się 80 proc. podstawy wymiaru. Taki zasiłek dostaniemy, gdy: nasze dziecko ma do ośmiu lat, jest zdrowe, ale zamknięto jego żłobek, szkołę lub przedszkole i nie zapewniono innej opieki. Trzeba wtedy przynieść do płatnika - pracodawcy lub ZUS - zaświadczenie np. z tego

Brukselskie posady dla Polaków

zryczałtowanego 15-procentowego podatku (pracownicy UE nie płacą podatków w swoim kraju), po dodatki rodzinne, dotowane szkoły, przedszkola i żłobki dla dzieci oraz paliwo, samochody i alkohol kupowane bez VAT. Unia ma też własne programy ubezpieczeń społecznych i emerytalne. Według szacunków Komisji Europejskiej

Mamy w pracy mogą więcej?

aktywność zawodowa kobiet była wysoka ze względu na duży popyt na płacę, jej niską efektywność i niskie wynagrodzenia. Opiekuńcze państwo zapewniało żłobki i przedszkola. Transformacja polityczna i gospodarcza zmieniła ten obrazek, czyli warunki łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Porównajmy

Prawda i mity o życiu w Irlandii

zarekwirować nam samochód. A z odzyskaniem go jest wiele problemów. Dlatego lepiej natychmiast po przyjeździe przerejestrować samochód. W Irlandii nie ma państwowych żłobków i przedszkoli To prawda. Działają tam wprawdzie prywatne przedszkola, ale są bardzo drogie (ok. 600 euro miesięcznie). Trudno znaleźć w

Nowy system świadczeń rodzinnych

. Ważne! Przed urlopem wychowawczym trzeba być zatrudnionym przez co najmniej pół roku. W czasie urlopu nie wolno pracować, trzeba opiekować się dzieckiem (a więc nie można oddać go np. do żłobka). Jeśli w tym czasie kobieta pobiera zasiłek macierzyński na inne dziecko, traci prawo do dodatku

Rewolucja w zasiłkach rodzinnych

nie wolno pracować, trzeba za to opiekować się dzieckiem (a więc nie można oddać go do żłobka). Jeśli w tym czasie kobieta pobiera zasiłek macierzyński na inne dziecko, traci prawo do dodatku wychowawczego. Świadczenie alimentacyjne Jak jest teraz. To świadczenie wypłacane z Funduszu Alimentacyjnego

Biała Agencja

była wspólniczką pani Wandy, teraz prowadzi własną agencję w Świętochłowicach. Beatę Powol, młodą położną, agencja zaprotegowała na dyrektorkę żłobka. U pani Wandy zaczynała też Grażyna Mieszczak, szefowa nowego ośrodka opiekuńczo-pielęgnacyjnego dla obłożnie chorych, i Helena Stachoń - kierowniczka

Informacja Rządu o sytuacji kobiet w Polsce

% dzieci poniżej 3 lat - w żłobku." Wciąż nie zacierają się podziały na zawody męskie i kobiece. Sprzyja to utrwalaniu się nierówności na rynku pracy. Wynagrodzenie kobiet różni się od wynagrodzenia mężczyzn o takim samym wykształceniu, a różnica ta jest szczególnie drastyczna w przypadku osób z