budowanie

map

5 wskazówek, jak budować swój wizerunek w sieci

5 wskazówek, jak budować swój wizerunek w sieci

Założenie konta w profesjonalnym serwisie społecznościowym to zaledwie połowa sukcesu. Aby w pełni spełniło swoją rolę, należy odpowiednio nim zarządzać. Eksperci firmy doradztwa personalnego Antal podpowiadają, jak to robić.

Więźniowie budują IV Rzeczpospolitą

Kto buduje teraz Polskę? Więźniowie. Wszystko przez brak rąk do pracy i emigrację specjalistów na zagraniczne saksy - pisze Jacek Hołub

Konkurs "Buduj dla Pomorza" rozstrzygnięty, Pomorskie

Został rozstrzygnięty konkurs regionalnego programu "Buduj dla Pomorza". Wszystkie powiaty uzyskały dofinansowanie do swoich projektów mających na celu aktywizacje zawodową osób bezrobotnych. Największe projekty złożyły powiaty o najwyższej stopie bezrobocia: bytowski, słupski czy starogardzki. Ilość środków przeznaczonych na wszystkie projekty to 3 miliony złotych

Zero to one

zaproponuje serwisu społecznościowego. Jeżeli kopiujesz tych ludzi, to znaczy, że niczego od nich się nie nauczyłeś. ze Wstępu Zero to One jest książką, wynikającą z doświadczeń autora, o tym, jak budować firmy oparte na zupełnie nowych pomysłach, jak zamiast powielać w nieskończoność istniejące rozwiązania

Tajwańczycy budują w Gorzowie fabrykę

za to wiele innych zobowiązań, m.in. do końca przyszłego roku trzeba przebudować dwa skrzyżowania ul. Szczecińskiej z drogami dochodzącymi do budowanej fabryki TPV i do Faurecii. Ul. Żeliwna, przy której zaczęła się budowa fabryki monitorów, decyzją Rady Miasta ma już zmienioną nazwę na ul. Złotego

Praktyki i staże - wiedza, która buduje sukces. Do pracy, gotowi? Start!

Praktyki i staże - wiedza, która buduje sukces. Do pracy, gotowi? Start!

przyszłej pracy. Wolontariusze uczestnicząc w projektach zdobywają kompetencje społeczne, które są bardzo pożądane w biznesie, jak zarządzanie czasem czy umiejętność komunikacji. Działalność w trzecim sektorze może być zatem ważnym filarem w procesie budowania doświadczenia zawodowego i planowania kariery

Być najlepszym pracodawcą

Być najlepszym pracodawcą

firmach, które wdrożyły rozwiązania ze sfery employer branding, jednym z trzech najbardziej wyraźnych zmian jest zwiększenie zaangażowania pracowników w życie firmy. Pokazuje to, że skuteczne budowanie marki firmy na rynku pracy wpływa na jej wyniki. - Niezależnie od wielkości organizacji czy długości jej

VII edycja Konferencji Lato HR 2017

VII edycja Konferencji Lato HR 2017

W trakcie spotkania będziemy szukać odpowiedzi na pytania: - Jak w partnerstwie z biznesem budować zwinną organizację? - Jak i po co „uzwinnić” HR? - Jaki powinien być pierwszy krok na drodze do zwinnego HR’u w zwinnej organizacji - Metodyki agile - czym osoby pracujące w działach

Kongres HR, XI edycja

sprostać Państwa oczekiwaniom, ponownie podzieliłem wydarzenie na dwie osobne sekcje tematyczne: Na pierwszym panelu bliżej przyjrzymy się szeroko pojętej rekrutacji, natomiast na drugim poznamy bardzo ciekawe programy rozwojowe, tajniki budowania kultury organizacyjnej oraz zobaczymy rozwiązania dotyczące

Cała Polska buduje Norwegię

Rząd Norwegii ma do wydania gigantyczne zyski ze sprzedaży ropy naftowej. Obecnie na specjalnym rządowym koncie podatkowym zalega przeszło 1,6 biliona norweskich koron, czyli ok. 204 mld euro. - Od lat Norwegowie głowią się, co z tymi pieniędzmi zrobić. Szukają dobrych pomysłów - opowiada Adam Szczy

Dobry pracodawca zawsze znajdzie pracowników

Dobry pracodawca zawsze znajdzie pracowników

stronie amerykańskiego rynku pracy i wiedział o nim wiele, co uzasadniało sceptycyzm. Praca nad publikacją, która ukazała się w 1984 roku, stała się początkiem ponad 30 lat badań pokazujących, że kluczem do stworzenia wspaniałego miejsca pracy nie są jakieś określone benefity, ale budowanie wysokiej

Chińczycy chcą budować Polskę

- Mamy oferty od Chińczyków. Są skłonni pracować na polskich budowach za minimum 600 dol. miesięcznie - przyznał minister budownictwa Andrzej Aumiller w czasie poniedziałkowej konferencji poświęconej zatrudnieniu w budownictwie. Aumiller zapowiedział, że będzie przekonywał rząd do otwarcia naszego r

Japończycy budują koło Szczecina

To będzie największa po wojnie inwestycja w regionie. Za 200 mln euro Japończycy wybudują na 100 ha na peryferiach Stargardu Szczecińskiego fabrykę opon do ciężarówek i autobusów. Pracę znajdzie tam 750 osób, 150 z nich to ludzie z wyższym wykształceniem. Drugie tyle znajdzie zajęcie u kooperantów.

Emocje w employer brandingu! Konferencja EBM Summit 2017

Emocje w employer brandingu! Konferencja EBM Summit 2017

Emocje w employer brandingu to temat przewodni Konferencji Employer Branding Management Summit 2017, na którą zapraszamy już 8 czerwca 2017 r. do Warszawy. To już szósta edycja konferencji, na której spotykają się osoby zajmujące się budowaniem marki pracodawcy, rekrutacją i szeroko pojętym

Firmy budują, a Procter&Gamble już zatrudnia

ŁSSE planuje powiększyć swój obszar. Wystąpiła właśnie do ministerstwa gospodarki o przyłączenie ponad 60 hektarów. Z terenów skorzysta kilkanaście firm. Jedną z największych inwestycji będzie centrum logistyczne międzynarodowej firmy Flextronics. Ten dostawca działający w branży elektronicznej zami

I Ogólnopolska Konferencja Nowoczesnego PR-u i Komunikacji

I Ogólnopolska Konferencja Nowoczesnego PR-u i Komunikacji

Chcesz uczyć się od największych ekspertów w branży PR? Tylko u nas wysłuchasz prelekcji takich specjalistów jak: Beata Tadla Łukasz Majewski Monika Czaplicka Kamila Biedrzycka - Osica Artur Jabłoński Justyna Bakalarska Kamil Bolek Magdalena Urbaniak Andrzej Gruszka Co zyskasz dzięki udziałowi w kon

Eko-Bau buduje na Ołtaszynie

Ołtaszyn staje się okolicą coraz popularniejszą wśród deweloperów - w tej chwili realizowanych jest tu kilka nowych inwestycji. To pierwsze przedsięwzięcie Eko-Bau w granicach miasta. Spółka rozbudowuje położone tuż za granicą miasta Osiedle Leśne w Smolcu. Budynek, który stanie przy ul. Ołtaszyński

[13.06.2014] Konferencja DevCon, Warszawa (Hotel Gromada Lotnisko)

#tabs-contact_info Konferencja będzie podzielona na trzy ścieżki tematyczne: - Java, - Programowanie mobilne, - Budowanie bezpiecznych, niezawodnych i wydajnych aplikacji webowych Zatwierdzone tematy prelekcji: Naturalny porządek refaktoryzacji - pragmatyczny proces naprawiania kodu Mariusz

[12.06.2014] III edycja konkursu Employer Branding stars

Konkurs organizowany jest przez portal HRstandard.pl , a jego partnerem merytorycznym jest Employer Branding Institute. Celem konkursu jest wyłonienie najlepszych działań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy na terenie Polski w okresie od lipca 2013 do marca 2014. Do konkursu zapraszamy

[19.11.2014] Brunch EB

badania jako punkt wyjścia dla strategii EB - Jak przekonać Zarząd do inwestowania w budowanie wizerunku? - Wyzwania EB w 2015 roku Gdzie i kiedy? Centrum Warszawy, Restauracja Jasna 24 (ul. Jasna 24) 19 listopada 2014 - 12.00 - 15.45 Dla kogo przeznaczone są spotkania Brunch EB? - Eksperci HR

Employer branding wkracza na uczelnie

Employer branding wkracza na uczelnie

inwestować w budowanie wizerunku i komunikację, bo w ten sposób mogą przyciągnąć do siebie najlepszych pracowników. Stają się też rozpoznawalną na rynku rekrutacyjnym marką, poprawiają swoją konkurencyjność i oszczędzają na trwających miesiącami procesach rekrutacyjnych. - Zauważyłam, że brakuje na rynku

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

Budowanie profesjonalnego wizerunku w sieci to dziś konieczność. Biznesowe serwisy społecznościowe, takie jak LinkedIn czy jego polski odpowiednik - GoldenLine, dają coraz większe możliwości zarówno rekruterom, headhunterom, jak i samym kandydatom. Internet stał się dziś dla rekruterów powszechnym

3camp pamięta o 8 marca

prelegentki. Jako pierwsza wystąpi Agata Kukwa z Black Pearls, która opowie o sile crowdsourcingu, następnie Anna Tylikowska podejmie tematykę budowania zespołu doskonałego, a na końcu Katarzyna Piasecki z warszawskiej firmy ENNBOW przybliży temat wpływu nowych technologii na dress code i modę . Na

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

Największe targi dla agencji HR The Recruitment Agency Expo to wydarzenie, które dwa razy w roku przyciąga rzeszę osób zainteresowanych tematyką rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy. Uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń, wysłuchania najciekawszych case'ów z branży oraz zapoznania się

Doktor uboższy od inżyniera

Aleksandra Pezda: Szanowny doktorze nauk socjologicznych, z badań wynika, że doktorat ludziom nie poprawia życia. Nie zarabiają o wiele więcej niż magistrowie! Dr Dominik Antonowicz: Mnie to nie dziwi, doktorzy pracują w tzw. sektorze publicznym, czyli na uczelniach czy w instytutach naukowych. Tam

Content Marketing skierowany do pracowników

PrzyPiwie.net, to niestandardowe narzędzie do komunikacji pracowników Grupy. Poprzez platformę można dzielić się wiedzą i wydarzeniami z życia firmy czy poszczególnych działów, współtworzyć treści i budować zintegrowaną społeczność. Właśnie umiejętność budowy społeczności oraz wykorzystanie

Pięć cech dobrego szefa, których zazwyczaj nie doceniamy

Wewnętrzna spójność Dobry lider to ktoś, kto jest wewnętrznie spójny – zachowuje zgodność myśli, mowy i czynów. Działa w oparciu o swoje wartości i przekonania. Jest autentyczny i uczciwy, dotrzymuje słowa, a to pozwala wzbudzać zaufanie – właśnie w ten sposób osiąga swoje cele. Taka wew

Piąta edycja akcji "Dwie godziny dla Rodziny" już 15 maja

Rusza V edycja społecznej akcji "Dwie godziny dla Rodziny", której kulminacja przypada na 15 maja - Międzynarodowy Dzień Rodziny. Fundacja Humanites, organizator akcji, zachęca pracodawców do skrócenia o dwie godziny jednego dnia pracy. Ponieważ 15 maja wypada w niedzielę, firmy decydują,

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

prestiżowe akredytacje (tzw. Triple Crown): AACSB, AMBA i EQUIS. Employer Branding Institute jest wiodącą w Polsce firmą działającą w obszarze strategicznego wsparcia organizacji w budowaniu marki pracodawcy. Stanowimy grupę doświadczonych konsultantów i trenerów, których wiedza, pasja i zaangażowanie pomaga

[02.10.2013] Modern Employer - konferencja z udziałem prof. Cialdiniego

Gościem specjalnym będzie światowej sławy ekspert , profesor ROBERT CIALDINI, który na co dzień doradza największym globalnym graczom. O jego wykłady dla kadr menedżerskich zabiegają największe firmy i organizacje. Profesor przedstawi najnowsze trendy w motywacji pracowników, opowie o budowaniu

"Grasz o staż" - najbliższa 16. edycja

m.in. szansą na budowanie i wzmacnianie pozytywnego wizerunku organizacji na rynku pracy. Pracodawcy maja możliwość pozyskać na praktyki najlepszych studentów i absolwentów wyselekcjonowanych na podstawie określonych przez siebie kryteriów. Dzięki niestandardowej formie promocji mogą także

Networking, czyli sztuka zawodowego bywania

Networking to nawiązywanie i podtrzymywanie znajomości, które mogą nam pomóc w budowaniu kariery. Nie mylmy go ze zjawiskiem "załatwiania pracy po znajomości". Aby uprawiać skuteczny networking wcale nie trzeba być duszą towarzystwa ani bywalcem bankietów. Wystarczy zacząć od własnych

Przedsiębiorczość inaczej, czyli biznes z pasją, który wspiera Twój styl życia

Już 19 listopada o 15:00 zarezerwuj swój czas na jedyne w swoim rodzaju spotkanie biznesowe. Zapraszamy na Humańską 8 w Warszawie! Magda Bębenek podzieli się swoimi doświadczeniami zawodowymi, które odbiegają od wszystkiego, czego uczy się nas o biznesie, a dzięki którym tworzy życie na swoich warun

Ile "rynku pracownika" w branży BPO?

Marta Piątkowska: Branża BPO od kilku lat dynamicznie się rozwija. Rekrutacja trwa niemal cały czas, można powiedzieć, że panuje w niej rynek pracownika? Arkadiusz Rochowczyk: Sektor usług biznesowych rozwija się dynamicznie od kilkunastu lat, dzięki czemu powstała szeroka, ponad 120-tysięczna pula

Zatrucie w fabryce TPV. 13 osób w szpitalu

. Paweł Salski, rzecznik TPV, poinformował "Gazetę", że środkiem wykorzystanym do utwardzania posadzki budowanej hali był Panbexil, powszechnie stosowany, bezbarwny preparat do impregnacji i utwardzania posadzek betonowych. - Zgodnie z informacją z karty charakterystyki, preparat ten może

Nagrody EB Kreator 2015 rozdane - zwycięzcami Clearcode, Fenomem, IKEA, Merix Studio, Grupa PZU i STX Next

- Do tegorocznej edycji konkursu EB Kreator zgłosiło się ponad 50 firm, a jej poziom był jeszcze wyższy niż pierwszej. To nas bardzo cieszy, bo oznacza, że pracodawcy w Polsce na dobre zapomnieli o komunikacji z kandydatami opartej na zapraszaniu do "przyjaznej atmosfery", "dynamiczne

Zmieniaj siebie i pracę

Jak wynika z danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (U.S. Bureau of Labor Statistics) mieszkaniec Stanów Zjednoczonych w ciągu 44 lat życia zmienia zawód aż 11 razy. Niemożliwe? Wystarczy dodać, że osoby w wieku 18-22 lata robią to zazwyczaj cztery razy (np. sprzedawca w sklepie staje się opie

Co oprócz pensji?

Co do tego, że pozapłacowe benefity są potrzebne, firmy przestały mieć wątpliwości lata temu. Na przykład już w 1992 roku Instytut Gallupa, jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii publicznej, pytał pracowników o istotne cechy stanowiska pracy. Co ciekawe, wysokość wynagrodzen

Lekcja 29: Employer branding

Il va de soi que marque employeur forte, bonne réputation et engagement personnel des employés contribuent a un avantage concurrentiel, et ainsi a une amélioration de la situation financiere de la société. Tous ces aspects font partie du processus de la constructio

W Warszawie nigdy się nie dorobię

? Ale to jest realne życie. Jesteśmy napływowi w Warszawie i budujemy w niej pozycję od zera. Alternatywą jest powrót do małych miast, z których pochodzimy, życie spokojniejsze, mniej wypalające i prawdopodobne bezrobocie w wieku 40-50 lat. Moja kalkulacja zakłada, że cały czas oboje z żoną pracujemy

Motywacja na wagę złota

W minionym tygodniu zapytaliśmy czytelników GazetaPraca.pl, jak na ich podejście do pracy wpływają dodatki, które otrzymują od pracodawców. Oto co nam powiedzieli. Agnieszka ma 30 lat i pracuje w firmie z branży internetowej. Zarabia poniżej średniej krajowej. Od pięciu lat nie dostała podwyżki. - G

"Grasz o staż" - ostatnie dni przyjmowania zgłoszeń

"Grasz o staż" powstał szesnaście lat temu jako wspólna inicjatywa firmy PwC oraz "Gazety Wyborczej". Konkurs, co roku umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. "Grasz o staż" skierowany jest do studentów III roku studiów l

Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 r.

twierdzi odpowiednio 92% i 82% respondentów - uważa Małgorzata Szoka, Project Manager w Universum. Inne sposoby to poprawa komunikacji wewnętrznej (64% wskazań), eventy (63%), inne strony internetowe dotyczące kariery i pracy (62%) oraz media drukowane poświecone budowaniu kariery (57%). Poprzez portale

[05.03.2013] XIX edycja Akademickich Targów Pracy

Podobnie jak w poprzednich edycjach, studenci będą mogli skorzystać z profesjonalnych porad podczas tygodnia warsztatów, które mają pomóc w przygotowaniu materiałów aplikacyjnych oraz w zaplanowaniu ścieżki kariery zawodowej. O prestiżu Akademickich Targów Pracy świadczy rekordowa w ostatnich latach

Najgłupsze dialogi z rozmów o pracę

Serwis PB.pl przytacza wybrane przykłady najbardziej zdumiewających wypowiedzi, które padły podczas rozmów kwalifikacyjnych. Niektóre zaskakują oryginalnością, od innych bije nieprzeciętna szczerość. Jedno jest pewne - w tym szczególnym momencie kandydatom wielokrotnie przyświeca niefortunna zasada:

[25.04.2013] Zbliża się siódma edycja Targów IT

Podobnie jak przy poprzednich edycjach, tak i w przypadku Targów Pracy IT 2013 wydarzenie gości w gmachu Wydziału Informatyki Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Targi w pierwszej kolejności skierowane są do ponad 2,5 tys. szczecińskich studentów kierunków informatycznyc

Jak zatrzymać exodus polskich fachowców na Zachód?

. Dlatego wyjeżdża. Druga rzecz to budowanie więzi między pracownikiem i pracodawcą. Ja widzę to tak: kandydat na tynkarza już od pierwszej klasy szkoły zawodowej chodzi na praktyki do konkretnej firmy, z którą szkoła podpisała umowę. Poznaje pracę w firmie, ludzi, a po szkole ma tam zagwarantowany etat

Przygotowanie i humor to podstawa

Rozmowa z Martą Gałecką, laureatką 15. edycji "Grasz o staż" Aneta Zadroga: Dlaczego zdecydowałaś się na udział w konkursie? Co było dla ciebie największą motywacją? Marta Gałecka: Największą motywacją była dla mnie możliwość odbycia ciekawego, a przy tym płatnego stażu wakacyjnego. Znają

Dynamiczne przywództwo 2008,Warszawa, Hotel Hyatt

Energia Waszych pracowników spada i w firmie nie jest już tak, jak było? Ludzie mają niską motywację do pracy i nie potrafią skoncentrować się na działaniach? Projekty praktycznie nie ruszają z miejsca, a entuzjazm, z jakim podchodzono do nowych zadań gdzieś wyparował? Te syndromy dotykają wiele

Zarabianie na budowie replik starych samochodów

natychmiast wypełnił się na wiele miesięcy do przodu. W ten sposób pierwszy samochód szybko zarobił na następne. Teraz każdy nowy samochód budowany jest dokładnie z myślą o przejazdach nowożeńców. "Weselne" jest nie tylko dwubarwne, eleganckie malowanie. Podobnie jak w przypadku pierwszego

Ranking PageRank się myli?

Zdaniem Tal-Ezera, pracownika naukowego na Academic College Tel Aviv, mechanizm PageRank został niewłaściwie zaprojektowany i w związku z tym może doprowadzić do nieuzasadnionego wypromowania niektórych witryn. Badacz zaprojektował już algorytm alternatywny o identycznym poziomie złożoności. Jego zd

Konkurs Polish National Sales Awards - Profesjonalny Sprzedawca Roku 2010

W konkursie mogą brać udział zarówno przedstawiciele działów sprzedaży, menedżerowie, zespoły sprzedażowe, jak i trenerzy zajmujący się tą tematyką w codziennej pracy zawodowej. W tym roku uczestnicy będą rywalizować w 9 kategoriach: Menedżer Sprzedaży Roku, Zespół Sprzedaży Roku, Trener Sprzedaży R

Kto zbuduje ostatnią stację metra?

Największe szanse na zwycięstwo ma Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń z Lubina, które wspólnie z firmą PRG Metro chce wybudować ten fragment za niecałe 297 mln zł. Ofertę o milion droższą złożyła Hydrobudowa 6. Pozostałe firmy zgłosiły ceny powyżej 300 mln zł. Budowa poprzednich stacji: Słodowiec, Stare

Ukraińcy wyjadą, budowy staną?

W Piasecznie, Konstancinie wyrasta wiele nowych domów. - Bywa, że na budowie pracują sami Ukraińcy, a tylko szefem jest Polak - mówi 33-letni Jura ze Lwowa. - Taka firma jest zwykle podwykonawcą dużej i znanej. A tam nikogo nie obchodzi, czy podwykonawca zatrudnia ludzi na czarno. Ma być zrobione. T

Trójwymiarowe chipy - teraz od Samsunga

Technologię nazwano "wafer-level stack process" (WSP), gdyż polega on na ułożeniu kilku wafli krzemowych bezpośrednio na sobie i "przełożeniu ich" warstwami przewodnika (warto też zajrzeć: "Trójwymiarowe chipy - nadzieja na przyszłość?"). Dzięki WSP badaczom udało się p

Co w ostatnich tygodniach zmieniło się na rynku szkoleń

Zmienia się! Firmy wysyłające swoich pracowników na szkolenia już doskonale wiedzą, czego potrzebują, a samo szkolenie coraz częściej poprzedza bardzo dokładne badanie rzeczywistych potrzeb szkoleniowych. - Czasy, kiedy nikt nie liczył się z pieniędzmi już dawno minęły - twierdzą przedstawiciele fir

Jak cię widzą, tak cię zatrudnią

serwisach rekrutacyjnych – dzięki temu można od podstaw budować swoją markę osobistą. To, jak będziemy postrzegani przez innych (albo co na nasz temat za jakiś czas powie Google), w dużej mierze zależy od tego, jakie treści udostępniamy znajomym. W związku z tym warto przemyśleć poniższe kwestie

PO: PiS sprzyja SKOK-om

SKOK-i to najpotężniejsze organizacje parabankowe w Polsce. Zaczynały w latach90. Miały być organizacją niezarobkową, wspomagającą najbiedniejszych Polaków tanimi pożyczkami. Dziś mają prawie 1,5 mln klientów. Zebrały ponad 4 mld zł depozytów, mają więcej placówek niż największy bank PKO BP. I choć

Roboty z klocków - następna generacja

Sercem nowego systemu jest programowalna za pomocą komputera PC lub Mac "kostka" (ang. brick) NXT wyposażona w 32-bitowy procesor oraz cztery porty wejścia i trzy wyjścia służące do komunikacji z sensorami oraz innymi urządzeniami, wyświetlacz LCD, cztery przyciski do sterowania funkcjami

Nowoczesna rekrutacja 2015

Staramy się też podpowiedzieć praktykom rekrutacji i EB, jak stać się strategicznym partnerem dla zarządu, omawiamy skuteczne kanały komunikacji na linii pracodawca-pracownik, a także inspirujemy i zmuszamy do refleksji w temacie budowania zaangażowania i motywowania pracowników. Ciągle powstają

Specjalista PR

Różnica polega na tym, że pracownik agencji (który jest specjalistą do wynajęcia razem z całą agencją), może obsługiwać kilku różnych klientów naraz, natomiast pracownik działu PR pracuje jedynie na rzecz swojej macierzystej firmy. W każdej z tych sytuacji do jego obowiązków należy utrzymywanie kont

Szukasz pracy? Poproś znajomych o pomoc

mamy doświadczenie i dokonania zawodowe, powinniśmy posiadać profil zawodowy takich serwisach jak GoldenLine czy LinkedIn. One również umożliwiają budowanie grupy znajomych. Co więcej, może, a nawet powinna być to siatka ściśle biznesowa. W ten sposób nie tylko dajemy się znaleźć potencjalnemu

Znajdź pracę dla siebie

jakich stanowiskach jest możliwość budowania kariery. Z jednej strony dowiesz się, jakie oczekiwania stawiają pracodawcy przyszłym pracownikom, z drugiej – zweryfikujesz własne predyspozycje i umiejętności. To ważny krok w budowaniu swojej kariery. Jak mądrze korzystać z Targów Pracy Wykorzystaj w

[21.10.2014] VI edycja konferencji HR FACTOR

Jak nazwa wskazuje, wydarzenie będzie poświęcone najnowszym rozwiązaniom z zakresu EB. Eksperci wyjdą poza rodzime ramy i przedstawią światowe praktyki budowania marki pracodawcy. HR FACTOR to także spotkanie decydentów z wiodących firm w Polsce odpowiedzialnych za obszar zarządzania zasobami

MIĘDZYNARODOWY KONGRES IMPERIUM KOBIET już w październiku!

Kongres skierowany jest do kobiet 30+, zainteresowanych rozwojem i skutecznością biznesową. Pragnących zdobyć nową wiedzę, praktyczne umiejętności i nowe kontakty. Organizatorzy pragną zgromadzić wokół Kongresu panie, które chcą poznać tajniki budowania własnej marki, chcą dowiedzieć się, jak

Największe kobiece wydarzenie tego roku! IV POLISH BUSINESSWOMAN CONGRESS

Wystąpienie Magdaleny Nowakowskiej podczas IV Polish Businesswoman Congress będzie poruszać następującą tematykę: jak wykorzystywać empatię i elastyczność w budowaniu sukcesu firmy, jak skutecznie inspirować innych i przewodzić zmianom w biznesie dzięki kobiecym wartościom, jak budować stabilne

Kolejne spotkanie 3camp

Prelegenci odpowiedzą na pytanie jak prowadzić biznes we Francji, podzielą się swoimi obserwacjami na temat skandynawskiego modelu pracy na przykładzie Finlandii oraz opowiedzą o budowaniu relacji biznesowych i prowadzeniu projektów w krajach takich jak Liban, Kuwejt czy Ghana. Agenda spotkania: 18

EBKreator - nowy konkurs employer brandingowy organizowany przez GazetaPraca.pl

Konkurs EBKreator jest skierowany do firm, które są aktywne i skuteczne na polu Employer Brandingu, czyli budowania marki pracodawcy. Jego głównym celem jest promowanie dobrych praktyk rynkowych, budowanie zasobu wiedzy rynkowej we wspomnianej tematyce oraz nagradzanie firm, które osiągają na tym

Polska to dobry kraj do pracy, ale brakuje nam innowacyjnych liderów

państw, które znalazły się nad nami, są w stanie bez problemu podbić ofertę. Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland przekonuje, że 38 pozycja to całkiem niezły wynik. - Dobrobyt budujemy nie od kilkuset lat, jak Francja, Szwajcaria czy Wielka Brytania, lecz dopiero od przemiany ustrojowej

IV POLISH BUSINESSWOMAN CONGRESS

Businesswoman Congress będzie poruszać następującą tematykę: jak wykorzystywać empatię i elastyczność w budowaniu sukcesu firmy, jak skutecznie inspirować innych i przewodzić zmianom w biznesie dzięki kobiecym wartościom, jak budować stabilne relacje oparte na współpracy, dzieleniu się uczuciami i zaufaniu

Nabór zgłoszeń do III edycji konkursu EB Kreator

Celem konkursu EB Kreator jest promocja osiągnięć i dobrych praktyk w dziedzinie employer brandingu oraz zainspirowanie pozostałych firm do podejmowania działań wokół budowania wizerunku firmy jako pracodawcy. - EB Kreator to znakomita okazja, aby pochwalić się osiągnięciami w obszarze budowania

Globalne zmiany wymuszają dalszą ewolucję sektora SSC

zgromadzili już cenne doświadczenie w świecie korporacyjnym i mają niebywałą wręcz łatwość w budowaniu relacji i dostarczaniu usług na odległość. Potencjał centrów tkwi w umiejętnym zarządzaniu relacjami O ile w przeszłości dominował trend, aby przenosić do SSC proste prace – głównie

[15.10 2013] Aon Hewitt ogłosi wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2013

W trakcie uroczystości wybranym firmom przyznany zostanie tytuł Najlepszego Pracodawcy 2013. Badanie Najlepsi Pracodawcy (BNP) jest elementem Programu Najlepsi Pracodawcy (PNP), który umożliwia budowanie angażującego środowiska pracy, a co za tym idzie poprawę wyników biznesowych. Z drugiej strony

Kongres HR 2015 X edycja

już po raz X do udziału w Spotkaniu praktyków HR, które będzie w całości poświęcone najbardziej aktualnym aspektom w ostatnim czasie: budowaniu marki pracodawcy/EB, nowoczesnym metodom rekrutacji i programom onboardingowym oraz innowacyjnym programom rozwojowym dla managerów jak i zarządzaniu

Jak szukać pracy po wielu latach spędzonych w jednej firmie?

. Dobrą praktyką jest opisywanie nie tylko posiadanych kwalifikacji i wiedzy, ale także sposobów na jej stałą aktualizację – uczestnictwo w szkoleniach, lekturę branżowej prasy lub przynależność do organizacji zrzeszających specjalistów w danej dziedzinie. Budowanie relacji Kwestią, która budzi

Konferencja Modern Employer

uroczysta gala wręczenia nagród dla najlepszychpracodawców, którzy wzięli udział w konkursie Aon Best Employers 2017. Podczas galizaprezentowane zostaną także wiodące trendy w budowaniu angażujących organizacji na polskim rynku oraz najlepsze praktyki polskich firm w angażowaniu pracowników. Więcej

Forum inspiracji Modern Employer | Accelerating people to the extraordinary!

Modern Employer to doskonała okazja dla decydentów w obszarach zarządzania i HR do zapoznania się z najnowszymi trendami w dziedzinie budowania zaangażowania, nowych technologii i adaptacji kultury start-up’ów – tak aby tworzyć innowacyjność i napędzać wzrosty. Zaprezentujemy

Kompetencje przyszłości: co na pewno przyda Ci się w pracy?

Praca zespołowa Wiele wskazuje na to, że czasy solistów dobiegają końca. Coraz więcej firm zamiast na pojedyncze "pistolety", stawia na budowanie mocnych, zgranych zespołów, których członkowie uzupełniają się kompetencjami.  Wybór wydaje się oczywisty. Dobry zespół to mniejsza

Jak zbudować silną markę rekrutera i markę pracodawcy?

Czy na Snapchacie można prowadzić działania employer brandingowe? Jak za pomocą Facebooka budować markę rekrutera i pracodawcy, żeby osiągać wymierne rezultaty? Z jakich technik sprzedażowych korzystać aby zdobyć klientów i nawiązać długotrwałe relacje z kandydatami? Jaki kierunek rozwoju firm

Sztuczna inteligencja wkracza do HR. Algorytm zastąpi rekrutera?

koncepcyjną, objaśnianiem strategii i budowaniem wartościowych relacji z ludźmi. Czynnika ludzkiego nie można całkowicie wykluczyć z HR, ponieważ niezaprzeczalnie relacje międzyludzkie stanowią podstawy każdej dobrze funkcjonującej organizacji – zapewnia Charles Carnall. Zdaniem szefa Hays Poland

Ogólnopolski Konwent HR już 18 czerwca w Warszawie

doskonała okazja do budowania i poszerzania swojej sieci kontaktów zawodowych. W roli prelegentów wystąpią uznani eksperci z branży HR reprezentujący firmy znajdujące się w gronie Członków Instytucjonalnych PSZK: Angelini Pharma Polska, Covance, Carrefour Polska, Cemex, Link4, PKP S.A. oraz PwC. Uczestnicy

HR na szpilkach

VI edycja "HR na szpilkach" tym razem pod hasłem "EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE TALENTAMI GWARANCJĄ SUKCESU TWOJEJ FIRMY. Dzień 1 Konferencja: - Marka pracodawcy gwarancją pozyskania talentów - Anna Macnar - Budowanie silnej marki - Rafał Piotr Solski i Jarosław Korkuś - Pozyskiwanie

Średniacy na rządowej kroplówce

Warszawie: - To bardzo ambitny cel, ale trudno w tym momencie ocenić, na ile realny. Wszystko zależy od tego, jak to budowanie będzie wyglądać i jakie środki zostaną użyte. I tego, jaką definicję klasy średniej przyjmiemy. - To wątek, od którego w zasadzie należałoby zacząć, bo z jej określeniem wciąż mamy

Technologie jutra - dokąd zmierza Polski HR?

oczekiwań młodych talentów i zatrzymać ich w organizacji? Metody i narzędzia budowania oraz utrzymywania zespołów twórczych - jak narzędzia mogą wspomagać pracę zespołu i zapewnić nad nim kontrolę? Technologie jutra - dokąd zmierza Polski HR?

Po pierwsze: pieniądze

Siedmiu na dziesięciu pracujących Polaków nie narzeka na brak motywacji do pracy. Trzy czwarte tej grupy (78 proc.) wskazało na kluczowe znaczenie czynników finansowych w budowaniu zaangażowania*. Dla niemal dwóch trzecich (65 proc.) motywację najbardziej buduje stabilna i regularna pensja (33

Poradnik menedżera: chwal, dziękuj, gratuluj

powinien wiedzieć, kto i ile się napracował. I sprawiedliwie to nagrodzić. – Chwalić publicznie, ganić na osobności – warto to stosować jako kluczową, nadrzędną zasadę. W ten sposób nie tylko budujemy wizerunek i autorytet pracownika, ale przed wszystkim swój. Menedżer, który szanuje innych

Zadowolony kandydat = zadowolony konsument

Employer Branding, rozumiany jako budowanie wizerunku i marki pracodawcy przestaje być jedynie sposobem działów HR na skuteczniejszą rekrutację nowych pracowników. Strategicznie zaplanowane działania skierowane z jednej strony do aktualnych i byłych pracowników firmy oraz potencjalnych kandydatów z

Czy Europa przegoni Dolinę Krzemową?

Strategię dla Szkół”, Estonia uczy 7-latki jak kodować, a w polskich szkołach przedmiot ten ma być wprowadzony od września. - Dzieci znając podstawy kodowania, będą w stanie budować skomplikowane systemy, które wymagają krytycznego myślenia, kreatywności i umiejętności rozwiązywania problemów. Nie są

20 lat Aon Hewitt w Polsce i 10 lat Programu Najlepsi Pracodawcy

dla firmy szansą na znalezienie się w grupie organizacji wiodących w zapewnianiu pracownikom warunków prawdziwie sprzyjających efektywnej pracy. Wyróżniamy firmy, które osiągają znakomite wyniki w obszarze budowania zaangażowania pracowników, a panujące praktyki zarządzania umożliwiają im zbudowanie

Employer branding ma znaczenie

pracy, wychodzą naprzeciw oczekiwaniom firm i działów HR, PR i marketingu oraz słyną z niepowtarzalnej atmosfery. AGH jest pierwszą uczelnią w Polsce, której udało się zrealizować projekt edukacyjny, który tak kompleksowo i praktycznie obejmuje zagadnienia związane z budowaniem i zarządzaniem marką

30 marca poznamy Listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2016

wielkość firmy i jej branżę tytuł promuje firmy, które potrafią z sukcesem budować i rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami. Zgodnie z modelem Great Place to Work, we wszystkich krajach świata, gdzie konkurs jest organizowany, podstawą sukcesu pozostaje niezmiennie wzajemne zaufanie w firmie

Już po raz dziewiąty Wolters Kluwer zaprasza do walki o prestiżowy tytuł TOP MANAGER w dwóch kategoriach HR i Kadry!

wzajemnymi relacjami tych funkcji, to myślę, że można by było użyć metafory związanej z budową domu. Jeżeli budujemy dom, niezbędne są fundamenty. Najbardziej nawet śmiałe wizje architektoniczne dotyczące rozkładu i wystroju pomieszczeń nie mają racji bytu, jeżeli nie zadbamy o fundamenty. Tak samo jest w

Słownik stanowisk: kto jest kim w sprzedaży

klientów, doradza im zakup optymalnego produktu lub usługi oraz realizuje cele sprzedażowe. Jego praca polega również na budowaniu trwałej relacji z klientami i ich obsługę. Dyrektor sprzedaży – opracowuje strategie i plany sprzedaży w skali całej firmy i wszystkich jej oddziałów. Zarządza zespołem

Dyplom czy doświadczenie?

Eksperci od lat powtarzają, że ci, którzy chcą utrzymać się w grze i awansować pomimo dynamicznych zmian na rynku pracy, muszą wyprzedzać konkurentów. Wniosek na pozór oczywisty, jednak z dekady na dekadę przybywa metod budowania przewagi. Pokonać konkurencję Do niedawna jedynym sposobem było

Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach

omówiłeś już wszystkie zaplanowane kwestie i wysłuchałeś tego, co miał do powiedzenia pracownik, nie zapomnij podziękować rozmówcy za poświęcony czas i zaangażowanie. Takie słowa mogą z pozoru wydawać się mało istotne, pełnią jednak ważną rolę w budowaniu relacji. Pracownik musi mieć świadomość, że Twoim

Dwóch na trzech specjalistów i menedżerów z podwyżką w 2017 roku

. Pamiętajmy też, że znajomość indywidualnych motywacji i potrzeb pracowników, ale nie tylko tych płacowych, to ważny czynnik budowania zaangażowanych struktur i odporności na odpływ pracowników z organizacji – mówi Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Uzyskane podwyżki niższe niż oczekiwania płacowe przy

Nowe podyplomowe

studiować już po uzyskaniu tytułu licencjata. Co nowego pojawiło się w tym roku w ofercie uczelni? Przedstawiamy wybrane kierunki. Coaching managerski W ciągu dwóch semestrów słuchacze poznają metody profesjonalnego rozwoju postawy managera-coacha, budowania mistrzostwa osobistego oraz znaczenia

Ekspert radzi: co zrobić, kiedy nasz zawód znika z rynku?

, wierzyliśmy w siebie, swoje możliwości i osiągnięcia? Jeśli tak, to zwykle dość prosto można do tego wrócić, gdyż pewność siebie oraz wiara we własne możliwości to czynniki niezwykle istotne w budowaniu nowej drogi zawodowej. Pracodawcy, zanim nas zatrudnią, muszą uwierzyć, że będziemy stanowili dla nich