dla kobiet

map

Ile zarabiają kobiety w poszczególnych branżach i na różnych stanowiskach?

Ile zarabiają kobiety w poszczególnych branżach i na różnych stanowiskach?

W 2016 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło prawie 52 tys. kobiet. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wyniosła 3 500 PLN brutto. 25 proc. najwyżej opłacanych zarabiało powyżej 5 000 PLN i więcej, a 25 proc. najniżej opłacanych otrzymywało 2 600 PLN i mniej.

Kobieto, rozmawiaj o pieniądzach

Nie ma chyba kraju na świecie, w którym kobiety zarabiałyby średnio więcej niż mężczyźni. Chociaż wykonują te same prace, a kompetencje często mają nawet wyższe

Zaangażowany w pracę jak kobieta

Statystycznie najbardziej zaangażowanymi pracownikami w firmie są kobiety. 68 proc. pań zawsze lub prawie zawsze angażuje się w wykonywane zadania, co jeszcze ważniejsze, to właśnie płeć piękna jest najmniej znudzona obowiązkami

Kobiety kobietom pomogą

- mówi Wierzbowska. Trzeci program opracowany dla uczestniczek "100 Nowych Firm w 2013 roku" to "Podmioty ekonomii społecznej", w ramach którego ambasadorki zainicjują spółdzielnie socjalne, oferując miejsca zatrudnienia dla innych kobiet. Z założenia spółdzielnie będą zatrudniać

Firmy stawiają na kobiety

Firmy stawiają na kobiety

utrudniony rozwój kariery? Iwona Georgijew, Partner w Deloitte, Liderka Klubu SheXO Wsparcie kobiet w ich karierze zawodowej, szczególnie na etapie osiągania przez nie najwyższych szczebli, powinno być celem szczególnie dla właścicieli firm i prezesów korporacji. Większy udział kobiet na stanowiskach

Polki to przedsiębiorcze kobiety

Polki to przedsiębiorcze kobiety

Nie da się zaprzeczyć, że przedsiębiorczość kobiet w Polsce z roku na rok wzrasta. Ich udział w zakładaniu nowych przedsiębiorstw potwierdzają wszystkie dostępne badania i raporty. Kobiety coraz częściej są także osobami decyzyjnymi w firmie. Według najnowszych badań Grant Thornton International

Mało kobiet we władzach spółek

Mało kobiet we władzach spółek

ma. W Niemczech też podważono zgodność z zasadą pomocniczości. Koalicja rządząca po miesiącach dyskusji wypracowała jednak kompromis - kwoty dla kobiet w zarządach i radach nadzorczych na poziomie 30 proc. od 2016 roku. Zarządy bez kobiet - Gdyby, sprowadziwszy rzecz do statystyki, spojrzeć na

MIĘDZYNARODOWY KONGRES IMPERIUM KOBIET już w październiku!

Kongres skierowany jest do kobiet 30+, zainteresowanych rozwojem i skutecznością biznesową. Pragnących zdobyć nową wiedzę, praktyczne umiejętności i nowe kontakty. Organizatorzy pragną zgromadzić wokół Kongresu panie, które chcą poznać tajniki budowania własnej marki, chcą dowiedzieć się, jak

W których zawodach kobiety zarabiają najmniej?

W których zawodach kobiety zarabiają najmniej?

Co ciekawe, dysproporcja była mniej widoczna przy stawkach godzinowych. W przeliczeniu na godzinę, różnica była niższa o 5 p.p. i wyniosła 12 proc. Godzina pracy kobiety wyceniona była na 20,35 PLN, a mężczyzny na 23,09 PLN. W dużej mierze niższe wypłaty kobiet wynikają więc z mniejszej liczby

Kobiety! Uwierzcie w siebie

Kobiety! Uwierzcie w siebie

punktów proc.), rzadziej oceniają swoją pracę jako interesującą i pozwalającą wykorzystać w pełni własne kwalifikacje. - Dla mnie to nie jest kwestia płci. Są lepsi i gorsi, zarówno mężczyźni, jak i kobiety - mówi Joanna Piotrowska z Fundacji Feminoteka, działającej na rzecz likwidacji dyskryminacji ze

Szkoły zawodowe bez kobiet

Szkoły zawodowe bez kobiet

gospodarce zmieniają warunki i styl pracy w wielu zawodach, kojarzących się z "brudną" i ciężką pracą fizyczną, a więc odpowiednich jedynie dla mężczyzn - dodaje Lohmann. Zesłanie w szkole zawodowej Autorki badania przekonują, że stereotypowe myślenie o szkołach zawodowych sprawia, że młode kobiety

Kobiety na szczycie: zapraszamy na spotkanie!

Kobiety na szczycie: zapraszamy na spotkanie!

przewodnią spotkania będzie hasło kobiecej ekspedycji na Annapurnę - jeden z najwyższych ośmiotysięczników - czyli "Miejsce kobiet jest na szczycie". W spotkaniu wezmą udział kobiety - silne osobowości, które osiągnęły swoje "Annapurny" w dziedzinach życia tradycyjnie zarezerwowanych dla

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

Choć badania mówią, że kobiety zarabiają mniej, to nie wszyscy w to wierzą. - U mnie w pracy jest kobieta - dyrektor finansowy, kobieta - szef HR, kobieta - kierownik marketingu. One zarabiają dużo więcej niż ja, na stanowisku kierownika administracji - denerwuje się Mariusz z dużej międzynarodowej

Kobiety zarabiają mniej

Kobiety zarabiają mniej

Uniwersalna reguła, która obowiązuje każdego prawdziwego dżentelmena, aby mężczyzna ustępował miejsca kobiecie, istnieje tylko w kanonach savoir-vivre. Na polu wynagrodzeń ta zasada zdaje się nie obowiązywać. Dlaczego? - W większości zestawień i porównań wynagrodzeń mężczyźni znacznie wyprzedzają

Goździk i bombonierka na Dzień Kobiet? Lepiej podwyżkę

Goździk i bombonierka na Dzień Kobiet? Lepiej podwyżkę

. - Jak wynika z naszych badań, roszczenia płacowe wśród kobiet są znacznie wyższe niż wśród mężczyzn. Aż 63 proc. kobiet oczekuje wzrostu płac. Dla porównania, takie życzenie ma tylko 51 proc. panów. To efekt dysproporcji pomiędzy zarobkami obu płci - dodaje Krzysztof Inglot. Choć w ciągu ostatnich

Kobiety do męskich zawodów

Kobiety do męskich zawodów

, liderka Klubu dla Kobiet Biznesu SheXO i programu Różnorodności w Deloitte, oraz Aleksandra Niżyńska, socjolożka i analityczka Obserwatorium Równości Płci w Instytucie Spraw Publicznych. W drugiej części zaprezentujemy wyniki monitoringu głównych polskich mediów, który przeprowadziliśmy wraz z Fundacją

Branża technologiczna upomina się o kobiety

Branża technologiczna upomina się o kobiety

, współwłaścicielka agencji mobee dick, projektującej rozwiązania mobilne dla największych marek. - Niestety, bywa, że kobiety w branży IT nadal są często traktowane mniej poważnie. W przeciwieństwie do mężczyzn częściej musimy udowadniać, że znamy się na swojej pracy i wiemy, o czym mówimy. Sama odbyłam wiele

Kampania prezydencka w USA: Donald Trump zatrudnia głównie mężczyzn. I płaci im prawie dwa razy więcej niż kobietom

Kampania prezydencka w USA: Donald Trump zatrudnia głównie mężczyzn. I płaci im prawie dwa razy więcej niż kobietom

W środę opublikowano wyniki sondażu Quinnipiac University, które pokazały, jak rozkładałby się głosy w wyborach prezydenckich w USA pod względem płci głosujących. Dla osób, które śledzą kampanię i kontrowersyjne, a czasami szowinistyczne zachowania Trumpa, wyniki nie były zaskoczeniem. 54 proc

Kobiety chcą być flexi

Kobiety chcą być flexi

kontakty towarzyskie i o to, żeby być widzianą, dbam w te dni, kiedy jestem w firmie. Elastycznie równa się dobrze dla mam - Znacznie większy odsetek kobiet w porównaniu z mężczyznami twierdzi, że są bardziej produktywne, kiedy pracują z domu - mówi Paula Wąsowska z firmy Cisco. - Wynika to nie tylko z

Ekspert radzi: świadczenia przysługujące bezrobotnej kobiecie w ciąży

Ekspert radzi: świadczenia przysługujące bezrobotnej kobiecie w ciąży

Tak. I to całkiem sporo. Oto one: Kosiniakowe Pierwszym jest odpowiednik zasiłku macierzyńskiego skierowany do kobiet, które w momencie urodzenia dziecka nie opłacają składki chorobowej (pracują na podstawie umowy o dzieło lub nie płacą tej składki przy umowie zlecenia) lub w ogóle nie pracują

10 najlepszych miejsc pracy dla kobiet?

10 najlepszych miejsc pracy dla kobiet?

administracją w szkolnictwie (np. dyrektorki szkół). Wyniki badań i analiz Laurenca Shatkina pokrywają się chociażby z rankingiem zawodów, w których kobiety zarabiały najwięcej, przeprowadzonym przez amerykański miesięcznik Forbes. Również tam na szczycie listy znalazły się kobiety zatrudnione w branży

Kobiety na rynku pracy - 7 mitów

Kobiety na rynku pracy - 7 mitów

Mimo że na swoich ścieżkach zawodowych kobiety i mężczyźni wypadają równie dobrze, to panowie osiągają wyższe stanowiska i zarabiają więcej. Stereotypy kojarzenia władzy  z męskością są powszechne. Badania jednak pokazują, że obie płcie z wykonywaniem funkcji kierowniczych radzą sobie równie

Siła Kobiet w Poznaniu

Siła Kobiet w Poznaniu

Dzień był szczególny - spotkanie w Poznaniu odbyło się w Dniu Matki. Dla wielu kobiet godzenie życie rodzinnego, wychowania dzieci z karierą zawodową to zawsze z początku wyzwanie, które z czasem staje się codziennością. Podczas konferencji uczestniczki miały okazję wymienić się doświadczeniami

Kobiety na etaty

czerwca w bydgoskim urzędzie pracy było 12,8 tys. bezrobotnych, w tym 6,3 tys kobiet. Liczba bezrobotnych kobiet zaczęła powoli spadać już w zeszłym roku. - Kryzysowym, najgorszym od lat dla bydgoskiego rynku pracy. I w tak trudnych warunkach to kobiety częściej niż mężczyźni zdobywały zatrudnienie - mówi

Kobiety w branży IT

wobec zatrudnienia kobiet. Wiele firm z kapitałem zagranicznym ceni tzw. zespoły mieszane. Zróżnicowanie płci w dziale oznacza zwykle mniej konfliktów oraz więcej innowacyjnych pomysłów. Wnosi też wiele innych cennych dla firmy zalet, jak np. odmienne podejście do klientów - wyjaśnia przedstawicielka

Kobiety dobrze ochronią, a mężczyźni posprzątają

Zdaniem ekspertów to nie tylko wynik przemian społecznych, ale również skutek kryzysu gospodarczego i związanej z nim konieczności dostosowania się do rynku pracy. - Te zmiany, chociaż częściowo wynikają z negatywnych dla rynku przyczyn, przynoszą także korzyści. Na przykład nagle okazało się, że

Kobiety z patentami

Psychotesty - indywidualista czy dusza zespołu? Trzy lata temu, gdy została wyróżniona we wspólnym konkursie Stowarzyszenia Wynalazców i Racjonalizatorów oraz Przeglądu Technicznego "Kobieta - Wynalazczyni 2007", była najmłodszą laureatką. - To był dla mnie szok - przyznaje. Aneta Tor od

Siła Kobiet Biznesu w Warszawie

Konferencje skierowane do właścicielek firm, menedżerek oraz kobiet pełniących funkcje kierownicze to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz wysłuchania interesujących prelekcji. Kobiety coraz częściej piastują stanowiska kierownicze. Odnoszą sukces zawodowy nie zaniedbując przy tym rodziny

Perfekcjonizm szkodzi kobietom?

Spośród 288 osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez amerykańskich naukowców, to głownie kobiety przyznawały, że nie radzą sobie z łączeniem życia osobistego i zawodowego oraz nie są w stanie sprostać w tej kwestii własnym wymaganiom. Według badaczy taki perfekcjonizm ma negatywny

Kobiety biznesu wspinają się wyżej

zwracać uwagę prowadząc negocjacje biznesowe. Następnie Pani Urszula Wiśniewska z Banku Zachodniego WBK opowiedziała o kobiecym zarządzaniu pieniędzmi - obecnie banki coraz chętniej zwracają się ze specjalną ofertą do kobiet widząc, jak zmienia się ich styl życia i potrzeby (stąd, na przykład, pomysł

Kobieta inżynier zarabia mniej

Na 100 tysięcy osób zarejestrowanych w bazie Banku Danych o Inżynierach, tylko niewielki procent stanowią kobiety. Według badania przeprowadzonego przez BDI, kobiety najczęściej pracują w takich branżach jak: budownictwo, edukacja, badania, branża spożywcza, instalacyjna oraz motoryzacyjna. Kobiety

Poznań: Kobiety pomagają kobietom znaleźć pracę

- Panie dokonują w nim rewelacyjnych rzeczy - chwali program Magda Zamojska z biura funduszy europejskich w Urzędzie Miasta. Małgorzata Szczur pchała właśnie przez miasto wózek z dzieckiem, gdy zauważyła billboard z hasłem "Wspieramy kobiety na rynku pracy!". Pod spodem widniał adres

Kobiety chcą w kamasze

poranną musztrę. - I z tego, co wiem, żołnierze chwalą sobie, że ich dowódcami są kobiety - twierdzi Szczygło. Skąd takie zainteresowanie kobiet mundurem? Przyczyn jest kilka. Przede wszystkim od 1999 roku otwarto dla kobiet uczelnie wojskowe. Dzięki temu mogły sprawdzić się w zawodzie, który

Polska nie dla kobiet?

Takie są pierwsze wyniki sondażu-raportu "Polka 2007", w którym badaliśmy sytuację kobiet w pracy, rodzinie i życiu publicznym. Aż dwie trzecie Polaków - i to obu płci - zauważa, że mężczyźni są faworyzowani pod względem awansu i zarobków. Ale mężczyźni znajdują dla tej dyskryminacji

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

Artykuł skłonił wielu czytelników do reakcji. Przeczytaj list Józefa i list Krzysztofa Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 15 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych posadach. Gdy jednak porównamy najwyższe stanowiska - różnica wzrasta do 30 proc.! Tak wynika z najnowszego raportu

Jedynie 12 proc. członków zarządów największych spółek giełdowych w Polsce stanowią kobiety

organach decyzyjnych spółek stanowiły większą grupę. Potrzebna jest wyższa świadomość tego, że równowaga płci wpływa korzystnie nie tylko na wyniki firmy, ale też na relacje z klientami i partnerami biznesowymi - argumentuje Iwona Georgijew, Partner Deloitte, która kieruje klubem dla kobiet biznesu "

Nieuprzejme traktowanie w pracy: kobiety więcej pracują, mężczyźni uciekają na urlop

Panowie na złe traktowanie przez przełożonych i kolegów reagują zupełnie inaczej niż kobiety. Raczej starają się unikać pracy, biorąc np. fałszywe zwolnienia lub uciekając na dłuższe urlopy. Naukowcy określili katalog zachowań, które są przez pracowników odbierane jako nieuprzejme. To m.in

Zarobki kobiet i mężczyzn w 2010 roku

W obu przypadkach najwyższe zarobki spośród miast wojewódzkich odnotowano w Warszawie. Mediana wynagrodzeń kobiet ukształtowała się tam na poziomie 4 500 PLN, natomiast w przypadku mężczyzn wyniosła ona 6 000 PLN. W najgorszej sytuacji zarobkowej znaleźli się zatrudnieni w Lublinie, gdzie płace

Dla kobiet

działaniem z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu jest dla BANKU BPH prowadzenie szeroko zakrojonej edukacji finansowej, w tym m.in. edukacji finansowej kobiet. Kampania edukacyjna Kobieta w świecie finansów jest realizowana przez Bank BPH w ramach międzynarodowej inicjatywy GE Capital &ndash

Kobiety mówią: dość

którymi znęca się partner, mają zahamowania i większe kłopoty ze znalezieniem pracy niż te panie, którym żyje się spokojniej. - Program "Praca i godne życie dla kobiet ofiar przemocy" pomaga bezrobotnym paniom, które są na tyle zdeterminowane, by zmienić swoje życie. Nie ma granicy wiekowej czy

Kobiety na rynku pracy - po debacie

stanowią tylko 10 procent. A wśród osób, które zdobyły tytuł profesorski w Polsce, tylko co piąta - to kobieta. Zdaniem posła Mariana Piłki (PiS) z sejmowej Komisji Rodziny i Praw Kobiet dla kobiety najważniejsza powinna być nie praca, ale "samorealizacja w wymiarze rodzicielskim", ale

Kobieta i drapieżny kapitalizm

: Podstawą wizyty jest porozumienie lekarza z pacjentem, nawiązanie kontaktu, zdobycie wzajemnego zaufania. My ustalamy, co jest dobre dla kobiety, a co nie, i to jej przedstawiamy. Wspólnie musimy znaleźć rozwiązanie. Często zdarza się, że mówię pacjentkom: 'Byłoby lepiej, gdyby się pani teraz zdecydowała

Praca służy kobietom

Według brytyjskich naukowców najzdrowsze są kobiety, które jednocześnie pracują, mają dzieci i dbają o dom. Statystyki autorów publikacji w Brytyjskiej Gazecie Medycznej (British Medical Journal) dowodzą, że kobiety wyłącznie zajmujące się domem częściej skarżą się na dolegliwości niż ich pracujące

Kobieto! Zrób studia i zostań inżynierem

. Niesłusznie. Uczelnia rozpoczyna w tym roku nietypową kampanię. Na ulotkach promocyjnych, plakatach i w spotach reklamowych będzie eksponować korzyści i szanse, jakie stwarzają dla kobiet studia techniczne i przełamywać stereotypy. 14 grudnia podczas święta wydziału mechanicznego, władze przygotują specjalne

Kobietom jest trudniej

kobiet potrzebowała od jednego do trzech miesięcy (w porównaniu z 62 proc. panów). Ten czas wydłużał się od trzech do sześciu miesięcy dla co czwartej ekspertki (28 proc.), a zaledwie co szóstego eksperta (16,2 proc.). Wśród badanych kobiet prawie 73 proc. aplikujących o pracę przygotowywało zarówno list

Chcą kobiet w Motoroli

faworyzować, stosujemy takie same kryteria dla obu płci - zaznacza Katarzyna Reinfuss, kierownik ds. personalnych centrum krakowskiego. Ale to właśnie cv kobiet są najbardziej oczekiwane. Dlaczego? Po pierwsze, Motorola promuje otwartość wobec mniejszości (a informatyczek jest zdecydowana mniejszość) - w

Kobietom na emeryturze grozi ubóstwo

emeryturze! PiS chciał, by emerytury dla kobiet były wyliczane inaczej niż dla mężczyzn - dzielone przez więcej lat niż emerytury mężczyzn. Emerytury kobiet jeszcze by zmalały. O ile? - Według szacunków Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową jeśli utrzymają się obecne różnice w zarobkach i kobiety będą nadal

Dylematy kobiety pracującej

organizacją dnia. Zajęcia odbywają się w Warszawie w weekendy. A przyszłe mamy? Czy też mogą liczyć na Waszą pomoc? KKA: Oczywiście. Specjalnie dla nich organizujemy odrębne warsztaty "Jestem w ciąży! Radość i dylematy pracujących przyszłych mam". To propozycja dla kobiet, które rozpoczęły już

Minister budownictwa: Kobiety na budowy

, dyrektor Augustowskiego Centrum Edukacyjnego: - Nie ma u nas tradycji pracy kobiet w budownictwie. Np. w ciągu ostatnich 15 lat wśród uczniów naszej szkoły zasadniczej nie było ani jednej dziewczyny. Podobnie jest w całym kraju. Ostatnio prowadziliśmy szkolenia dofinansowane przez UE dla rodzin rolniczych

Zwiększą szanse kobiet na rynku pracy?

. - Przeciwdziałanie dyskryminacji kobiet na rynku pracy nie jest dla administracji lokalnej działaniem priorytetowym. Chcielibyśmy, by zaczęła tę ideę społeczeństwa obywatelskiego realizować, dlatego zależy nam na promowaniu partnerstwa lokalnego. Żeby to się udało, działania na poziomie różnych urzędów muszą być

Nie mam pracy, bo jestem kobietą

- Szukam pracy od roku. Ale dla jednych jestem za stara, dla drugich za mało umiem. Są i tacy, którzy mówią mi wprost: Przepraszam, ale nie mamy pracy dla kobiet - opowiada Maria Zarzycka z Poznania, lat 41. W Wielkopolsce stopa rejestrowanego bezrobocia spada na łeb na szyję (7,5 proc.), ale

"Menedżer na obcasach" - Klub Kobiet zaprasza

pacjentów Kliniki Transplantacji Szpiku, Onkologii i Hematologii Dziecięcej we Wrocławiu, Międzynarodowa Kapituła Orderu Uśmiechu przyznała jej w dniu 28 marca 2008 roku Order Uśmiechu. W 2007 r. otrzymała tytuł "Kobieta wybitna" od Europejskiego Forum Właścicielek Firm. Godz.11.20- 11.40 Kawa czy

10 zawodów w USA, w których kobiety opłacane są najlepiej

Dość nieoczekiwanie okazało się, że w USA najwyższe wynagrodzenia otrzymują farmaceutki, mediana ich rocznych zarobków wyniosła 85 644 USD. Kwota ta stanowi 86% płac mężczyzn-farmaceutów. Na miejscu drugim, pod względem rocznego wynagrodzenia, znalazły się kobiety na stanowiskach dyrektorskich

Jest projekt ustawy obniżającej emerytury kobiet

emerytalnych (OFE). Pani minister - jak czytamy w projekcie ustawy o emeryturach z OFE - podzieliła emerytów według płci i tym samym zastosowała różne przeliczniki emerytur dla kobiet i mężczyzn. A to dla kobiet dramat: w porównaniu z mężczyznami będą dostawać grosze. Jak to możliwe? Minister Fedak uznała, że

Prawa kobiet w ciąży

Zakazane prace. Kobiet nie wolno zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 kodeksu pracy). Jednak niektóre prace są zabronione wszystkim paniom, inne - tylko kobietom w ciąży (jakie to prace - w ramce obok). Zakazy dotyczące kobiet w ciąży są bezwzględne

Kobiety w ciąży kontra ZUS

-Jędrzejak, prawnik fundacji. Barabara Wojtaszewska, pełnomocnik wojewody wielkopolskiego ds. równego statusu kobiet i mężczyzn, ocenia zjawisko krótko: głęboka patologia. - Ciąża to dla kobiety najważniejszy okres w życiu. Powinna mieć zapewniony spokój. Jest niedopuszczalne, by chora pozbawiona zasiłku

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

dziesięciu latach wychowywania dzieci żona już nie będzie dla męża atrakcyjną, inteligentną kobietą, która kochał, tylko szarą kurą domową, z którą można pogadać tylko o robieniu ogórków i kotletach schabowych tudzież o kupkach jej narodzonych z miłości kiedyś dzieci. Nie, zdecydowanie lepiej pracować

Kobiety w świecie finansów

szczerze mówiąc jeszcze niewiele. Znam wiele kobiet, które są perfekcyjne w planowaniu wydatków i potrafią zaoszczędzić całkiem niemałe pieniądze, ale niestety trzymają je na rachunku bankowym, którego oprocentowanie jest bardzo często nieznaczne. Szeroko pojęta edukacja finansowa jest niezbędna dla nas

Gdy kobieta zarabia więcej niż mężczyzna

właśnie kobiety. To jeden z najlepszych wskaźników w Europie, bo średnia dla UE to 25 proc. Kobiety w Polsce są wreszcie znacznie lepiej wykształcone. 11 proc. Polek i tylko 9,7 proc. Polaków ma wyższe wykształcenie. Od 1988 do 2002 roku liczba wykształconych kobiet wzrosła o 55 proc., natomiast liczba

Młode kobiety i praca

niż młodzi mężczyźni. Na przykład finansowe. Aż 21 proc. kobiet i tylko 13 proc. mężczyzn za minimalną pensję netto, dla której mogliby zacząć pracować, uznaje już kwotę rzędu 500-799 zł. Wszędzie na świecie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zatrudnieni na takim samym stanowisku (w Polsce

Matka Polka - Czy Kobieta Pracująca - kim jest dzisiejsza bizneswoman?

! Połowa badanych prywatne decyzje uzależnia od sytuacji zawodowej. Jest to niezgodne z przekonaniem pracodawców, że dla kobiet najważniejsze są dom i rodzina. Większość uprawnień kobiet związanych z ich funkcją opiekuńczą została wskazana przez przedsiębiorców jako główny powód ich problemów na rynku

Matka Polka Czy Kobieta Pracująca - kim jest dzisiejsza bizneswoman.

Patronat Honorowy nad konferencją objęła Pani Minister Joanna Kluzik-Rostkowska W ostatnich dniach o sytuacji kobiet na rynku pracy mówiło się wiele. Powstają nowe rozwiązania, wprowadzane są programy mające na celu wspieranie kobiet i wyrównywanie ich szans w miejscu pracy. Jednym z pytań jakie

Czy kobiety będą zarabiać tyle co mężczyźni

-12 proc. W tekście wykorzystałam dane z raportu o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, wykonanego przez konsorcjum LRDP/Eficom/Pentor dla pełnomocnika rządu ds. równego statusu kobiet i mężczyzn

Męskie kobiety i kobiecy mężczyźni

wiedział co będzie dla nas lepsze - opowiada. Powodem był oczywiście rachunek ekonomiczny. Marek zarabia jako przedstawiciel handlowy ok. 2 tys. zł na rękę, jego żona pięć razy więcej. - Na początku były jakieś głupie teksty od znajomych, że to nie ja noszę w naszym związku spodnie. Niektórzy niby żartem

Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni w całej Europie

. Najmniej w Anglii, Irlandii, Austrii i Holandii. Średnia dla UE w 1999 r. wynosiła 84 proc. W 2001 r. Parlament Europejski podał, że różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn za taką samą pracę w UE wynosi średnio 28 proc. Wtedy też padło ważne stwierdzenie, że niższe wynagrodzenie "wynika

Sytaucja kobiet w sektorze IT

kobiet pracuje w tym sektorze. Polska jest druga od końca z wynikiem 5, 9 proc. Za wami jest już tylko Rosja - 4,5 proc. Na pierwszym miejscu są Węgry - 12 proc., na drugim Czechy - 10 proc. Niestety również prognozy na przyszłość nie są dla Polski optymistyczne. Według nich nie wzrośnie tu w znaczny

Kobiety mdleją w fabryce monitorów

lutuje się elementy tunerów do płyt głównych telewizorów. Na jednej zmianie zajmuje się tym dziesięć kobiet. Pracownice siedzą pochylone nisko nad lutowanymi elementami. Nie mają masek ochronnych. Obok są jedynie rurki odciągające opary. Nad głowami dodatkowo świecą ogromnej mocy lampy. Tak opisują to

CBOS: praca za granicą i handel kobietami

Takie wyniki przyniósł sondaż CBOS z 3-6 sierpnia tego roku, gdzie o wiedzę i opinię na temat handlu kobietami ankieterzy pytali 964 dorosłych Polaków. Na pytanie, czy respondent skorzystałby z oferty zawartej w ogłoszeniu prasowym, mówiącej o "atrakcyjnej pracy za granicą przez pośrednika

Niemcy inwestują w kobiety

budynków. Nad takimi wynalazkami pracują właśnie niemieccy chemicy. Po filmie przychodzi czas na eksperymenty. Z probówek bucha dym i ogień. Dziewczyny piszczą, ale są zachwycone. - Chcemy pokazać im, że mogą zostać chemikami, że to zawód, w którym kobiety sprawdzają się równie dobrze jak mężczyźni - mówi

Prawa kobiet w ciąży - informator "Gazety Praca"

Zakazane prace. Kobiet nie wolno zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 kodeksu pracy). Jednak niektóre prace są zabronione wszystkim paniom, inne - tylko kobietom w ciąży (przykłady takich prac - s. 3). Zakazy dotyczące kobiet w ciąży są bezwzględne

6 marca 2007 - "Sytuacja kobiet na rynku pracy" - debata, Warszawa

Szukasz pracy? Zobacz oferty pracy w serwisie GazetaPraca.pl. Spotkanie skierowane jest do studentów, kadry naukowej, dziennikarzy oraz wszystkich, którym zależy na poprawie sytuacji kobiet na rynku pracy. Dyskusję panelową będą moderować dr Dorota Bachman, dyrektor serwisu GazetaPraca.pl oraz Kuba

26 lutego - 2 marca 2007 - Internetowe Targi Pracy "Kobieta w Pracy"

, Manuela Gretkowska, Joanna Kluzik-Rostkowska, Anna Streżyńska). Będzie także bogata sekcja artykułów, reportaży i poradników - z informacjami na temat szkoleń dla kobiet finansowanych z Unii Europejskiej, kobiecych styli zarządzania oraz barier przedsiębiorczości kobiet oraz porównaniem sytuacji prawnej

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

Przyszłe mamy boją się mówić o ciąży swojemu pracodawcy, obawiając się np. wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy o pracę. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Przypominamy: zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta

Projekt ustawy o równym statusie kobiet i mężczyzn

rodzinne; udział kobiet w 50 proc. w ciałach podejmujących decyzje we wszystkich instytucjach rządowych i publicznych; prawo do emerytury dla kobiety (i mężczyzny) niepracującej zawodowo, a prowadzącej własne gospodarstwo domowe, wychowującej dzieci; powołanie urzędu do spraw równego statusu kobiet i

Kto najbardziej skorzysta na rynku pracownika?

średnia liczba kobiet zatrudnionych na stanowiskach związanych z IT wynosiła blisko 25 proc. Dla porównania kobiety na analogicznych stanowiskach w USA stanowią 24 proc., a w Wielkiej Brytanii 18 proc.

Inspekcja pracy a dyskryminacja kobiet

- Kobiety rzadko do nas przychodzą. Boją się poskarżyć, że dostają niższe pensje. W Polsce to, że kobieta zarabia mniej, nikogo nie dziwi - mówi Iwona Hickiewicz, szefowa departamentu prawnego PIP. - Poza tym problemem w naszym kraju jest to, że pracodawca w ogóle nie płaci. Dlatego kobiety rzadko

Polki podbijają branżę motoryzacyjną

sześciu lat (2010-2016 r.) wskaźnik zatrudnienia kobiet podskoczył o 6 punktów procentowych. Dla porównania w UE drgnął ledwie o jeden.Męski bastion utrzymuje się jeszcze na szczycie firm. W zarządach kobiet prawie nie ma. O tym, jak trudno tę drogę przebyć, dobrze wie Marzena Jurkiewicz, prezes CRS

Kobiety na wysokich stanowiskach

najwyższe stanowiska w firmach. Ten poziom zarządzania był i niestety ciągle jest zdominowany przez mężczyzn; często brakuje tam kobiet, których obecność dawałaby szansę na zachowanie pewnej równowagi. Zauważam jednak, że sporo się zmienia w tej kwestii. Firmy dla których pracujemy, mając do wyboru kobiety

Menadżerowie po 40 i kobiety na kierowniczych stanowiskach

Nadolińska. - Doświadczenie im bardziej różnorodne tym cenniejsze dla pracodawców. Nie spotkałam się z opiniami, że wykształcenie za "komuny" dyskwalifikuje. Chyba, że zatrzymało sie ono na tamtym okresie. Oprócz rozwijania swoich kwalifikacji, ekspertka za bardzo istotną uznała umiejętność bycia

Jawność wynagrodzeń zlikwiduje nierówności?

pracy kobiety, chociaż są tymi samymi pracownicami, co kilka miesięcy temu, muszą udowadniać, że nie zapomniały, na czym polegają ich obowiązki. To jeden z powodów, dla których nie awansują lub będą musiały dłużej czekać na podwyżkę. Nawet, jeżeli ją dostaną, to statystycznie będzie niższa od tej, którą

Ważne dla kobiet w ciąży i młodych matek - jak bronić się przed ZUS

Z danych Zakładu wynika, że od początku roku wypłaty zasiłku odmówiono ponad 2 tys. polskich kobiet. ZUS zarzuca kobietom, że ich zatrudnienie było fikcyjne tylko po to, aby wyłudzić zasiłek. W co trzeciej sprawie sądy przyznają rację kobietom. Co trzeba zrobić, by wygrać z ZUS, jak upomnieć się o

Kobieta sama sobie szefem - Unia da na firmę

Projekt "Nowe kwalifikacje. Praca, przedsiębiorczość dla bezrobotnych kobiet" koordynują Regionalna Izba Gospodarcza i Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa. Żeby wziąć w nim udział, trzeba wypełnić formularz zgłoszeniowy. Szkolenie trwa 12 dni. Uczestniczki poznają podstawy przedsiębiorczości

3camp pamięta o 8 marca

Trzecie w tym roku spotkanie z cyklu 3camp odbędzie się we wtorek 10 marca - start jak zwykle o godzinie 18:00. Zgodnie z marcową tradycją 3campowych spotkań , będzie ono po święcone kobietom. Tego dnia przed publicznością zgromadzoną w Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym zaprezentują się trzy

Informacja Rządu o sytuacji kobiet w Polsce

rozumieniem praw człowieka oraz w prowadzeniu polityki na rzecz równych szans kobiet i mężczyzn, wynikające z uwarunkowań historycznych, politycznych i kulturowych. Wyznacznikami do prowadzenia tych działań dla rządu koalicji SLD-UP są zarówno generalne przekonania wynikające z przywiązania do idei

Równości płci jeszcze nie ma

wprowadzanie kobiet na stanowiska decyzyjne wymaga planu angażującego zarówno mężczyzn, jak i kobiety - komentuje Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce. - Do oczekiwanej zmiany nie dojdzie jednak bez zmian w nastawieniu. Najwyższe kierownictwo musi pokazać swoje poparcie dla równouprawnienia

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim: jak się przygotować?

kwalifikacyjnej byłam siedem lat temu – wylicza. Jej obawy podsycają historie, których naczytała się w internecie. – Na forach kobiety skarżą się, że odkąd mają dzieci, rynek pracy skurczył się dla nich o połowę. Pracodawcy nie chcą ich zatrudniać z obawy, że będą non stop chodziły na zwolnienia

Znów uwierzyć w siebie

. I co im pani wtedy mówi? - Że takie podejście nie jest dla nich dobre. Dorosłe kobiety powinny rozwijać się zawodowo, być niezależne finansowo. Znam wiele historii żon przy mężu, których morał jest taki, że życie jest przewrotne i łatwo zostać na lodzie. Z różnych powodów: są rozwody, choroby

Kobieta, mężczyzna i biuro - okiem antropologa

zwielokrotnić liczbę kontaktów seksualnych, by zwiększyć szansę na ciążę i potomstwo. Podobno mężczyźni dwa razy rzadziej sypiają ze swoimi szefowymi niż kobiety z szefami. Dlaczego dla kobiet przełożony jest bardziej atrakcyjny? Hipergamia, czyli dążenie kobiet do wejścia w związek z mężczyzną o wyższym od

Płacowa nierównowaga

najnowszych danych zebranych w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego wynika, że najmniejsza kwota, za jaką zgodziłyby się pracować ankietowane kobiety, to 1550 zł na rękę, mężczyźni - 1838 zł. Wynagrodzenie uznane za zadowalające to dla kobiet 2233 zł, dla mężczyzn - 2709 zł. Wreszcie pensja określona jako "

Trwa projekt Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

EFS. Ponadto, w 2007 roku Departament ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji, przyznał Projektowi Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet prawo posługiwania się logo Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich. Szczegółowy opis projektu znajdą

Nie doceniacie nas

zrezygnowała z pracy dla własnej wygody, tobym im to odebrała - tym wnioskiem Agnieszka kończy rozmowę. Programowa dezaktywizacja Prof. Ewa Lisowska z SGH mówiła "Wyborczej": "Projekt 500+ zmierza do odsunięcia kobiet z rynku pracy. Nie tworzy rozwiązań, które ułatwiają powrót do pracy po ciąży

Gorzki smak kobiecego sukcesu

, psycholog i przedsiębiorca nie przewidziałam - otóż prowadzenie firmy, nawet z sukcesem, jest dla kobiet tak obciążające psychicznie, że po roku wykazują nie tylko wyraźne osłabienie nastroju, ale również zmiany osobowości. Panie, które na początku były pewne siebie, optymistyczne i przepełnione wiarą w

Matka wraca do pracy

negatywnym zjawiskiem, zarówno dla kobiet, jak i dla prawidłowego funkcjonowania rynku pracy. Z naszych badań wynika, że panie w mniejszym stopniu niż mężczyźni spóźniają się do pracy, a przy tym często oceniane są jako bardziej wydajni pracownicy. Dlatego należy walczyć ze stereotypami, bo brak

Z okazji dnia kobiet informator: jak walczyć z dyksryminacją

- będą mogły starać się o wyrównanie za wcześniejsze zaniżone pensje. Ale to również możliwość dla kobiet, które mają silną pozycję zawodową (np. są specjalistami w jakiejś dziedzinie; bez większego kłopotu znajdą nową pracę). Poniżej radzimy, jak przygotować się do sprawy sądowej. Jesteś pewna, że

Poradnik dla kobiet w ciąży i młodych matek

Fundacja Rodzić po Ludzku zapowiada wydanie broszury dla kobiet w ciąży, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych bezprawnie odmawia lub odmówił wypłaty zasiłku macierzyńskiego. W krótkim poradniku, który za kilka tygodni ma być dostępny w szpitalach i poradniach dla kobiet w ciąży, znajdą się

Weź udział w innowacyjnej konferencji "Masz w sobie MOC!"

i kompozytor. W czasie konferencji będzie można obejrzeć unikalny, nagrany specjalnie dla Akademii Kobiet Sukcesu zapis filmowy wykładu dr Jacka Santorskiego - psychologa, psychoterapeuty, wydawcy i przedsiębiorcy. Uczestnikom konferencji gwarantujemy znaczący przypływ Mocy i życiowej energii

Też chciałbyś pracować bez wynagrodzenia?

proc. będzie dla rodziny większą stratą. Z kolei problem emerytur oznacza ubogą starość. A przecież zgodnie z danymi demograficznymi kobiety żyją średnio o kilka lat dłużej od mężczyzn. Straszenie emeryturami jest średnio efektywne, bo większość z nas nie myśli o starości. Jednak każdy, kto opłaca

Zawód - doula. Czyli pomoc w ciąży i przy porodzie

Według polskiej klasyfikacji zawodów i specjalności asystentka kobiety w czasie ciąży i porodu, czyli doula, "udziela kobiecie w ciąży, w trakcie porodu i po porodzie oraz jej rodzinie wsparcia emocjonalnego, informacyjnego i fizycznego; zapewnia ciągłość opieki". Do jej zadań należy m.in