grupa inwalidzka

Marta Piątkowska

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

Co firmy mogą zrobić dla niepełnosprawnych? Rozmowa ze Stefanem Makowskim, specjalistą ds. kontroli i pomocy socjalnej w AMS, firmie zajmującej się reklamą zewnętrzną. Stefan ma II grupę inwalidzką

5 zł albo bezrobocie

Podwójne zlecenie - to forma zatrudnienia, która króluje w agencjach ochrony. Od nowego roku nie będzie można już na niej zaoszczędzić. Agencje, które nie zdołają renegocjować umów, wpadną w kłopoty.

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

Ochroniarze to dziś najgorzej opłacana grupa zawodowa na polskim rynku pracy. Jednak ponad 90 proc. z nas uważa ten zawód za ważny i potrzebny, a 80 proc. chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej.

Bunt ochroniarzy w stolicy

następną odpoczywa. - A jeśli brakuje ludzi, to czasem biorę kolejne 16 godzin - przyznaje. Demonstracja pracowników ochrony Paula Brzezińska: - Pracodawcy zatrudniają osoby z grupą inwalidzką. Dostają za to pieniądze z PFRON-u. Bardzo dobrze. Tylko że potem nie przestrzegają warunków, w jakich te osoby

Kto posprząta w ZUS-ie?

Kto posprząta w ZUS-ie?

najłatwiej dostać mając grupę inwalidzką. Miesięczna dopłata do pensji każdego z pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności wynosi do 1050 zł w przypadku tzw. schorzenia specjalnego, bez niego - do 450 zł. Do tego dochodzą dofinansowania szkoleń i przystosowania miejsca pracy do potrzeb osoby

Po szarej stronie rynku

Po szarej stronie rynku

zawody, w których łatwiej o kogoś z szarej strefy, niż legalnie zatrudnionego pracownika. Nadreprezentacja "szarych" pracowników jest np. w grupie mniej lub bardziej wykwalifikowanych robotników budowlanych. Mity obalone Po szarej stronie rynku pracy działają głównie tzw. złote rączki, czy

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

potrzebna operacja. Od 2011 roku mam drugą grupę inwalidzką. Przyjąłem to normalnie. Mam niepełnosprawną siostrę cioteczną i widziałem, że funkcjonuje w miarę normalnie. Rozczarowanie przyszło, kiedy zacząłem szukać pracy. Okazało się, że większość ofert dla niepełnosprawnych dotyczy pracy na kasie, w

Tu jest praca

Tu jest praca

, m.in. dla szwaczek, pracowników magazynowych kierowców (C+E), pracowników budowlanych, sprzedawców, przedstawicieli handlowych, elektromonterów, fryzjerów i pracodawców biurowych. Jest też praca dla osób niepełnosprawnych, głównie z I i II grupą inwalidzką. 65 firm oferuje im ok. setki miejsc m.in

Monitoring osiedli szansą dla inwalidów

- z pierwszą grupą inwalidzką. Wszyscy mają domowe komputery, ale nie na wszystkich można zainstalować oprogramowanie do monitoringu. Stworzone przez nich stowarzyszenie ma im pomóc w przystosowaniu sprzętu do obserwacji, a później m.in. w szkoleniach komputerowych, językowych i rehabilitacji

Lodołamacze 2009

;Nautica" za nowatorską działalność na rzecz integracji i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, od 10 lat prowadzi ono bowiem naukę nurkowania dla tej grupy osób. Forma działalności przyjęta przez Stowarzyszenie Nautica jest przykładem niekonwencjonalnego podejścia do problemów niepełnosprawnych. Na

Niepełnosprawny pracuje

niepełnosprawnej (bez względu na stopień niepełnosprawności lub grupę inwalidzką) nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Ale osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (dawna I i II grupa inwalidzka) pracują maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Osoba

Obniżyć koszty pracy, ale jak?

Sytuacja na rynku pracy robi się coraz bardziej napięta. Mocno rośnie zatrudnienie, szybko spada bezrobocie, a na rynku zaczyna brakować pracowników. To wpływa na szybszy wzrost pensji. Na ulicach pojawiły się nawet plakaty OPZZ wzywające pracowników do walki o wyższe wynagrodzenia. Kolejne grupy

Płaca, praca, dorabianie w policji

każdy kolejny rok pracy prawo do emerytury wzrasta o 2,6 proc. Po 28,5 latach służby policjantowi przysługuje emerytura w wys. 75 proc. pensji (chyba że z powodu służby ma III grupę inwalidzką - wtedy 80 proc). Były plany, aby odebrać policjantom te przywileje emerytalne, ale nie razie nie wejdą one w

Gdy rencista (emeryt) dorabia

grupa inwalidzka) / i emerytury - 24% kwoty bazowej, czyli 368 zł 72 gr, dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - 18% kwoty bazowej, czyli 276 zł 56 gr, dla renty rodzinnej, dla jednej osoby - 20,04% kwoty bazowej, czyli czyli 313 zł 42 gr. Wysokość renty rodzinnej, przysługującej więcej

Polska Lista Płac 2004 - odc. 1. Pensje do 1500 zł

, wykształcenie zawodowe. 1278 zł - 57-letni pracownik koncernu Orlen zatrudniony w firmowej stacji paliw niedaleko Opola. Twierdzi, że pracuje po kilkanaście godzin dziennie, a w ub.r. zarabiał 1900 zł na rękę. 1290 zł - pomocnik magazyniera w firmie motoryzacyjnej na Podkarpaciu (ma II grupą inwalidzką

Grupa inwalidzka

Grupa inwalidzka

Grupa inwalidzka a szanse na pracę. Do niedawna osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności miały znikome szansę na podjęcie zatrudnienia. Obecnie dokłada się starań, by osobom tym stworzyć warunki przyjazne do wypełniania zawodowych obowiązków. Pomaga w tym choćby tworzenie zakładów pracy chronionych, których obowiązkiem jest zapewniać osobom z grupą inwalidzką optymalne warunki pracy.

Jakie ograniczenia obowiązują niepełnosprawnych? Warunki pracy osoby niepełnosprawnej są uzależnione od stopnia niepełnosprawności, jaki wykazano. Pracownik o lekkim stopniu niepełnosprawności może pracować 8 godzin dziennie, a przy znacznym lub umiarkowanym stopniu - 7 godzin. Pracownik niepełnosprawny nie powinien pracować w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych - wyjątkiem jest sytuacja, gdy przy badaniu profilaktycznym lekarz wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę lub wypoczynek, jak również dodatkowy urlop.

Gdzie szukać pracy? Wielu pracodawców wyraża chęć zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Decydując się na podjęcie pracy, warto wybrać miejsce, które zapewnia bezpieczne i przyjazne warunki pracy. Najlepszą alternatywą wydaje się być zakład pracy chronionej.