ile za urodzenie dziecka

Katarzyna Pawłowska-Salińska

Mama tacie nierówna

Mama tacie nierówna

Wiele polskich kobiet po urodzeniu dziecka przerywa pracę na kilka lat. W tym czasie ich mężowie bez przeszkód robią karierę

"Wielka" kariera małego człowieka

Podczas USG ?grał? brzuch kobiety w widocznej, zaawansowanej ciąży. Dziecko urodziło się dwa tygodnie temu. Za kilka dni znowu ?zagra?. Tym razem w zdjęciach do filmu fabularnego.

Jak Wielka Brytania zarabia na Royal Baby

Potomek księcia Williama i księżnej Kate był sławny zanim się urodził. Na dziecko oczekiwała cała Wielka Brytania, a biznesmeni zacierali ręce. Szacuje się, że dziecko książęcej pary przyniosło gospodarce 375 mln dolarów. Jak Brytyjczycy zarabiali na małym księciu?

Ekspert radzi: świadczenia przysługujące bezrobotnej kobiecie w ciąży

Ekspert radzi: świadczenia przysługujące bezrobotnej kobiecie w ciąży

Tak. I to całkiem sporo. Oto one: Kosiniakowe Pierwszym jest odpowiednik zasiłku macierzyńskiego skierowany do kobiet, które w momencie urodzenia dziecka nie opłacają składki chorobowej (pracują na podstawie umowy o dzieło lub nie płacą tej składki przy umowie zlecenia) lub w ogóle nie pracują

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

przekroczenie o 1 zł kwota przysługujących świadczeń będzie pomniejszana o 1 zł. Nowe przepisy dotyczą zasiłku rodzinnego i dodatków do niego z tytułu: urodzenia dziecka, samotnego wychowywania, opieki nad nim w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

czasu pracy, maksymalnie jednak do 64 tygodni przy jednym dziecku lub 68 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Zmiany dotknęły także urlopu ojcowskiego - ojciec będzie mógł go wykorzystać, gdy dziecko ukończy nie pierwszy rok życia, jak obecnie stanowi ustawa, ale 24

Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

Pracodawca musi dać pracownikowi płatne wolne: - 2 dni w razie ślubu lub urodzenia się dziecka; - 2 dni w razie śmierci i pogrzebu żony czy męża lub dziecka, matki, ojca, ojczyma lub macochy; - 1 dzień w razie ślubu dziecka; - 1 dzień w razie śmierci i pogrzebu sióstr, brata, teściowej, teścia

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

pogrzeb członka rodziny). W razie urodzenia się dziecka pracownika, pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni. Matka dziecka od dnia porodu korzysta z urlopu macierzyńskiego, a co za tym idzie nie może w tym samym czasie korzystać ze zwolnienia od pracy. Z kolei

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

Polek bezpośrednio wynika z niepewności, co je czeka po powrocie na miejsce pracy po urodzeniu dziecka - twierdzi Artur Ragan, rzecznik prasowy agencji Work Express. - Firm dbających o pracowników-rodziców jest ciągle zbyt mało. Tak mało, że każdy opis dobrych praktyk w tym zakresie czyta się jak

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

musiało być wydane zgodnie ze wzorem określonym przez Ministerstwo Zdrowia. Te przepisy obowiązywały już kiedyś, od listopada 2009 r., jednak po licznych protestach zawieszono je do 31 grudnia 2011 r. Teraz obejmą wszystkie matki, które będą się starać o becikowe, niezależnie od daty urodzenia dziecka

Co dolega pracującym matkom

Co dolega pracującym matkom

komunikacji miejskiej bardziej mi się opłaca - dodaje. "Roszczeniowa mamuśka" Życie Kaliny dzieli się na okres przed i po urodzeniu dziecka. Choć córkę kocha ponad wszystko, to jednak trudno ukryć jej rozczarowanie w związku z tym, jak potoczyła się jej historia. W skrócie - przed porodem była

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby zajmować stanowisko obecnej szefowej, rówieśniczki.

Dłuższy macierzyński ma już rok

czterech lat odnotowano wzrost urodzeń. Urlop macierzyński jest bardzo ważny, bo pozwala opiekować się niesamodzielnym niemowlęciem i budować więź z dzieckiem. Kobieta ma czas na dojście do siebie po porodzie, chociaż samodzielna opieka nad dzieckiem w tym czasie może być ciężką pracą. Jednak Ewa Misiak

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

prawa z czerwca 2013 r. wprowadziła też możliwość wydłużenia podstawowego urlopu macierzyńskiego. W przypadku urodzenia jednego dziecka można starać się o dodatkowe 6 tygodni, a w przypadku porodów mnogich - 8 tygodni. Uwaga: Jeśli pracownica nie określi, że chce zacząć urlop przed porodem, za pierwszy

Rodzice w Nestle

, każda mama powracająca do nas po urodzeniu dziecka będzie mogła skorzystać przez pierwszy miesiąc z możliwości pracy przez 6 godzin dziennie, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia za pełen etat. Mamy nadzieję, że to udogodnienie sprawi, iż rozstanie - zarówno dla mamy, jak i dziecka - będzie nieco

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

jest wyzwaniem niemożliwym do zrealizowania. Chociaż udział ojców w opiece nad dziećmi jest wciąż niewystarczający. Z badania Work Service wynika, że niemal 60 proc. osób zetknęło się w swojej pracy z co najmniej jednym przypadkiem skorzystania przez ojca z jakiejś formy urlopu związanego z urodzeniem

Odprawa po urlopie wychowawczym

może skrócić Pani okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. W takim przypadku przysługuje Pani odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałe 2 miesiące (art. 361 KP) i odprawa..

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

przez pracodawcę. Kobieta kwalifikuje się do otrzymywania tego zasiłku, jeśli: była zatrudniona przez jednego pracodawcę przez 26 tygodni była zatrudniona na 15 tygodni przed urodzeniem dziecka przez tego samego pracodawcę zarabiała średnio tygodniowo minimum 95 funtów w 2009/10 lub 97 funtów w 2010/11

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie pracownicy przysługuje 20 tygodni takiego urlopu. Bezpośrednio po wykorzystaniu tego okresu matka może ubiegać się o dodatkowe 6 tygodni urlopu macierzyńskiego (art. 1821 § 1 Kodeksu pracy). Pracownica musi złożyć wniosek o udzielenie jej dodatkowego

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

ukończenia przez dziecko pięciu lat. Jest to podyktowane koniecznością dostosowania przepisów do nowych regulacji dotyczących urlopu rodzicielskiego - chodzi o to, by wszyscy rodzice mogli skorzystać ze wszystkich uprawnień przysługujących po urodzeniu dziecka. Podczas prac nad nowelizacją posłowie podjęli

Królowie eurosocjalu

Królowie eurosocjalu

. Jeśli idzie o liczbę dni, to w najlepszej sytuacji są ojcowie w Finlandii - przysługuje im aż 45 dni płatnego urlopu po urodzeniu dziecka. Następna w kolejności jest Hiszpania (15 dni), a potem Francja (11) i Wielka Brytania (7 lub 14). Ojcowie w Niemczech, Irlandii i Szwajcarii nie mają żadnego wolnego

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

wysokość pobieranego zasiłku. Co zyskuję? W przypadku urodzenia 1 dziecka podstawowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni, można go wydłużyć o dodatkowe 6 tyg., jeżeli rodzice mają takie życzenie. W tym czasie co do zasady wypłacany jest zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku. Natomiast

Tato - bądź flexi!

Badania pokazują, że przed urodzeniem dziecka rodzice nie planują podziału obowiązków, licząc, że "sprawy same się ułożą". Tymczasem w momencie pojawienia się dziecka ojcowie automatycznie usuwają się, obsadzając się w roli "pomocniczej". Tłumaczą to brakiem kompetencji ("

Odejść, żeby móc wrócić

Katowic, a w piątek "wesoły pociąg" do Warszawy - wspomina. Kursowała tak kilka lat. Jak pociąg pędziła również jej zawodowa kariera - dostawała kolejne awanse, poszerzała kompetencje. Po urodzeniu pierwszego dziecka wróciła do Warszawy i po dwóch latach zaszła w drugą ciążę. Miała sporo czasu

Sports Direct: raport o niewolniczych warunkach pracy

Magazyn Sports Direct w Shirebrook zyskał "sławę" w 2014 roku, po tym jak jedna z zatrudnionych tam Polek urodziła dziecko w toalecie. Była w siódmym miesiącu ciąży, zgłosiła pracodawcy, że się gorzej czuje, ale ten nie odesłał jej do domu ani nie zadzwonił po karetkę. Ze strachu przed

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Urlop macierzyński trwa 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka (odpowiednio dłużej przy wieloraczkach: 31 tyg., gdy urodzą się bliźniaki, 33 tyg. - trojaczki itp.). Ale to nie wszystko. Są też 4 tygodnie (w przypadku wieloraczków - 6 tygodni) urlopu dodatkowego. Czym on się różni od części

Praca nie sprzyja macierzyństwu

Choć państwo nie szczędzi przywilejów kobiecie pracownikowi, która ma urodzić dziecko, to - jak się okazuje - te przywileje są zbyt słabą zachętą do macierzyństwa. Liczba urodzeń w Polsce maleje od 20 lat. Rok temu na świat przyszło w naszym kraju 351 tys. dzieci. To o ponad połowę mniej niż w 1983

Flexi mama wraca do pracy!

matkom bardzo trudno jest pogodzić obowiązki w pracy z wychowywaniem dzieci. To samo badanie wskazuje, że za największą przeszkodę w powrocie do pracy po urodzeniu dziecka matki uznały tęsknotę za dzieckiem. Tymczasem na świecie powstaje nowy gatunek matki: flexi-matka. Flexi mamy odkryły, że rodzinę i

Wyzwanie, które się opłaca

Skąd pomysł na firmę ? Anna Zdrojewska-Żywiecka: Po urodzeniu córki szukałam na rynku książek dla siebie i nie mogłam nic znaleźć. Poradników jest mnóstwo, ale większość traktuje rodzica niepoważnie. Jako mama chciałam czytać inspirujące książki o wychowaniu dziecka, o relacjach z nim, a zamiast

Bieda freelancera

. Przed urodzeniem dziecka pracowała w ubezpieczeniach, ale na macierzyńskim zaczęła dorabiać, tworząc kontent, czyli treści na różne tematy, które miały zapełniać strony internetowe. - Będąc w domu z małym, wymyśliłam, że skoro polszczyzna nie jest dla mnie problemem, to zacznę pisać - opowiada. Myśl

Ile ci się należy za dziecko

Gdy urodzisz dziecko Becikowe, czyli 1000 zł dla każdego dziecka (na bliźniaki 2 x 1000 zł, trojaczki 3 x 1000 zł), to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka. Należy się bez względu na dochody, nawet bogatym! Nieistotne, czy dziecko urodziło się mężatce, konkubinie, rozwódce, pannie

Pytanie o prawa matek w Holandii

dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem rodzicielskim), są mocno

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

miesięcy na umowę o pracę. Mam w związku z tym pytanie, czy przysługują mi świadczenia ze strony ZUS? Jaka będzie ich wysokość i przez jaki czas będą wypłacane? Czy (i w jakim czasie) muszę złożyć w ZUS-ie dokumenty potwierdzające urodzenie dziecka, czy też mam zgłosić się do ZUS-u jeszcze przed porodem

Kodeks pracy od nowa

obydwie nowelizacje oznaczają w praktyce? Kto na nich skorzysta, a kto straci? Urlop macierzyński Jego podstawowy wymiar wciąż wynosi 20 tygodni (a w przypadku porodów mnogich od 31 do 37 tygodni), ale może zostać przedłużony o 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i o 8 tygodni w przypadku

Kto dostanie trzynastkę

Trybunału, powinien być uwzględniony w pierwszej kolejności. Tym samym Trybunał uznał, iż obowiązująca do tej pory ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym jest "niezgodna z zasadą równości w związku z prawem matki, przed i po urodzeniu dziecka, do szczególnej pomocy władz publicznych". Z danych

Mała firma też może być przyjaznym miejscem pracy

zatrudnionych osób. Cechą przyjaznego pracodawcy jest też elastyczność w zakresie pracy zdalnej lub wymiaru etatu, o ile nie koliduje to z obowiązkami na danym stanowisku. Zapewnienie ciągłości kariery w firmie dla powracających po urodzeniu dziecka młodych mam buduje wśród pracowników poczucie, że pracodawca

Znów uwierzyć w siebie

, ale za to wśród trwale bezrobotnych kobiety stanowią już 60 proc. Większość z nich - jak wynika z analiz - jest nieaktywna zawodowo przez urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Jest pewien scenariusz, który lubi się powtarzać. Po pierwszym dziecku szybko pojawia się drugie i wtedy siłą rzeczy przerwa

Praca w fundacji: pomagaj, płacz, działaj

pewnie moja kariera nadal toczyłaby się torami typowymi dla dzisiejszych 30-latków, gdybym będąc w ciąży nie dowiedziała się od lekarzy, że najprawdopodobniej nigdy nie poznam swojej córki. Nie chcę wchodzić w szczegóły, ale fakt, że dzisiaj moje dziecko żyje i jest zdrowe, uważam za cud. Cud, za który

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci - mówił. Kluczowym elementem reformy ma być wprowadzenie nowego podejścia do bezrobotnych. Chodzi o tzw. profilowanie, w myśl którego każdy zarejestrowany bezrobotny będzie przypisany to jednego z trzech profili. Pierwszy to bezrobotni aktywni

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Za to zasiłek macierzyński przysługiwałaby jej już od momentu urodzenia dziecka przez cały okres 20 tygodni. Jeżeli złożyłaby do pracodawcy jeszcze wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zasiłek

Jak polskie mamy wracają do pracy?

powrotu do pracy po urodzeniu dziecka jest lęk przed utratą pracy. Aspekt finansowy powrotu do pracy ma największe znaczenie w grupie mam dzieci, które nie ukończyły jeszcze 5 miesięcy i maleje wraz z wiekiem dziecka. Natomiast chęć wyrwania się z domu i powrotu do obowiązków zawodowych jest najmniejsza u

Pierwszy wyjazd bez ryzyka

przyjeździe, aby otrzymać prawo pobytu i prawo do opieki lekarskiej. Warto upewnić się, jaka jest minimalna stawka płacy i sposób rozliczania nadgodzin; na jaką ochronę mogą liczyć kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka; poznać minimalny wymiar płatnego urlopu oraz upewnić się co do warunków wynajmu

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

poczytała jej książeczkę. Carmen się tym nie martwi: - Taką mam pracę - mówi. Dlaczego większość kobiet dopasowuje pracę do swego życia, a niektóre - na odwrót? - Nasza tradycja jest tak silna, że nawet dziewczyny z koncernów po urodzeniu dziecka idą na urlopy macierzyńskie i zostają w domu na długo - mówi

Połowa Polaków na Wyspach żyje z zasiłków

automatycznie zaraz po urodzeniu dziecka. Zobacz co Cię czeka w przyszłości...

Coraz więcej Polek rodzi w Irlandii

sześciu tygodni po urodzeniu dziecka. Nie muszą płacić za znieczulenia okołooponowe, co w Polsce jest na porządku dziennym. Wiedzą także, że polityka służby zdrowia nakierowana jest na porody rodzinne. Wszystko to z pewnością miało i nadal ma dla kobiet spodziewających się dziecka znaczenie. Jednak jak

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Ta rodzina nie musi pracować: wygrała w loterii już 3 razy

Co ciekawe, fortuna idzie w parze z powiększaniem się rodziny. Za każdym razem, gdy na świat przychodzi potomek 29-letniej Hege Jeanette Oksnes, ktoś w rodzinie zgarnia fortunę w loterii. Było tak w 2006 roku, gdy urodziło się jej pierwsze dziecko - wtedy ponad 4,2 mln koron wygrał ojciec pani

Kobiety chcą być flexi

, że posiadanie pracy wzmacnia poczucie pewności siebie matek i obniża poziom zmartwienia, nawet jeśli dziecko urodzi się wcześniej. Natomiast samoocena kobiet niezatrudnionych jest z gruntu niska i termin urodzenia dziecka nie ma już z nią aż tak istotnego związku. - Praca matek ma tak duży wpływ na

Pierwsza praca za granicą

, aby otrzymać prawo pobytu i prawo do opieki lekarskiej. Warto upewnić się, jaka jest minimalna stawka płacy i sposób rozliczania nadgodzin; na jaką ochronę mogą liczyć kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka; poznać minimalny wymiar płatnego urlopu oraz upewnić się co do warunków wynajmu pracowników

Test dla polskich pracodawców: jak tym razem obejdą przepisy?

w zakładzie, który produkuje mrożonki. Szara strefa opłacalna jak nigdy Zawsze pozostaje jeszcze sprawdzona szara strefa. Tu kusić będą nowe zasiłki - 1000 zł "kosiniakowego" i 500 zł na dziecko. Studentka anglistyki, która urodzi dziecko, przez rok będzie dostawać 1000 zł zasiłku, a na

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

niedawnym zmianom prawnym, do których przekonywała i wywalczyła m.in. "Gazeta" ojcowie będą mogli liczyć na płatny urlop po urodzeniu dziecka. Od 2010 r. będzie to tydzień, a od 2012 r. dwa tygodnie. Na skutek przepisów europejskich dostaną do tego jeszcze cztery tygodnie urlopu bezpłatnego. Te

Urodzeni zimą zarabiają mniej

jest wynikiem hucznych obchodów zakończenia liceum czy roku szkolnego. Z badań wynika też, że kobiety uważają zimę za najgorszy okres na poród. Dlatego bardziej zamożne, lepiej wykształcone matki często planują moment poczęcie dziecka tak, żeby nie rodziło się ono w czasie zimy. Planowane i świadome

Sprawa pytania 28 w teście na policjanta

dziennie. W Chinach rodzi się milion dzieci dziennie. Pewnego dnia w jednym z tych miejsc urodzili się sami chłopcy. Gdzie jest to bardziej prawdopodobne? A więc błędna jest odpowiedź D. Michał Prysłopski: Urodzenie dwukrotnie większej liczby dziewczynek przy podejściu do problemu jako do N niezależnych

Ułatwić rodzicom życie

uzależniają decyzję o urodzeniu dziecka od łatwości pogodzenia życia rodzinnego z zawodowym. Z badań wynika, że aż 62 proc. kobiet jako przyczynę rezygnacji bądź odraczania decyzji o dziecku podaje obawę przed utratą pracy. A wiadomo, że im dłużej się przebywa poza pracą, tym trudniej o powrót, o aktualizację

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

; przy każdym następnym - 18 tygodni (tyle samo należy się matkom, które urodziły po raz pierwszy, ale wcześniej wychowywały dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie jako rodzina zastępcza); po urodzeniu bliźniaków (lub więcej dzieci przy jednym porodzie) przysługuje 26 tygodni; pracownikom

Czy urlop tacierzyński zmieni świadomość pracodawców?

medialna pokazująca, że dziecko od urodzenia potrzebuje obojga rodziców, że kontakt ojca z nim jest równie ważny jak kontakt z matką, że to także wzbogaca mężczyznę. Gdy tacierzyński weźmie kilka znanych osób, w tym publicznych, od razu zmieni się atmosfera. W Szwecji premier wziął kiedyś tacierzyński

Trwa projekt Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

na przejście na urlop wychowawczy, a także do kobiet, które utraciły zatrudnienie na skutek urodzenia dziecka lub ze względu na posiadanie dziecka mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Do skorzystania z oferowanych w ramach projektu usług zostali zaproszeni także pracodawcy: przedstawiciele

Olivier Janiak rzuca pracę. Dla dziecka.

urodzi dziecko. Przyszły tata zapewnia, że rola ojca to dla niego w tej chwili rola priorytetowa i nie zamierza z niej rezygnować. Urlop tacierzyński staje się coraz bardziej popularny w kręgach show-biznesu. Gdy Piotr Rubik został szczęśliwym ojcem Helenki, również postanowił wziąć urlop na okres

Zleceń i dzieł przybywa

, to także wypadkowe. Wyjątkiem są osoby, które się uczą i nie ukończyły 26 lat. Za nie firma nie płaci składek. Zleceniobiorca może dobrowolnie zrezygnować z ubezpieczenia chorobowego. Gdy jednak opłaca tę składkę (2,45 proc. pensji) ma prawo do zwolnienia lekarskiego, a w wypadku urodzenia dziecka do

Ciąża w pracy: co się należy?

momentu urodzenia dziecka, przez cały okres 20 tygodni. Zyskała też prawo do świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego. Warto wiedzieć. Dla pracujących na umowę-zlecenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i można się do niego zgłosić w każdej chwili. Wystarczy złożyć wniosek w kadrach

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

Urlopy ojcowskie to w Polsce nowość, a ich wprowadzeniu powinna towarzyszyć społeczna rewolucja. W końcu całe pokolenia zostały wychowane w przekonaniu, że nikt nie potrafi zająć się małym dzieckiem tak dobrze jak matka, a ojciec jest od tego, żeby zarabiać na dom. W efekcie scenariusz pojawienia

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

. Mogła też umówić się z szefem, że część obowiązków będzie wykonywać z domu. Taką możliwość daje kodeks pracy. Jeśli szef się zgodzi, nie trzeba przychodzić do pracy i jest więcej czasu, żeby zająć się dzieckiem. Anna Zawadzka z Warszawy po urodzeniu dziecka długo zastanawiała się nad powrotem do pracy

Pracodawca: - Planuje Pani ciążę?

macierzyńskie, o to, czy zetknęli się z tym, że kobieta po urodzeniu dziecka miała problemy z powrotem do pracy, czy w ogóle z wykorzystaniem przysługującego jej urlopu. Pytani byli o urlopy "tacierzyńskie", o to kto, w przypadku choroby dziecka powinien pójść na zwolnienie lekarskie i idąc dalej

Mama wychodzi z domu

Alina Lipka z Warszawy przed urodzeniem dziecka była zadbaną, energiczną bizneswoman. Po dopadła ją depresja poporodowa i nie opuszczał strach, że nic się już nie uda. Jednak musiała wrócić do pracy, i to od razu po macierzyńskim - zmusiły ją rodzinne zobowiązania finansowe. Wzięła się w garść

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

straszeniem ZUS-em spotyka się coraz więcej ciężarnych kobiet. W Polsce urlop macierzyński w przypadku urodzenia pierwszego dziecka wynosi 18 tygodni i 20 tygodni przy każdym następnym. Można go rozpocząć na dwa tygodnie przed planowanym terminem porodu. Kiedyś było normą, że szło się na macierzyński jeszcze

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

wychowywaniem dzieci albo takie, które przed urodzeniem dzieci nigdy nie pracowały. Finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Kwota przeznaczona na ten cel to 330 mln euro. Więcej o programie - www.mrr.gov.pl Zagłosuj na firmę przyjazną rodzicom! Trwa piąta edycja plebiscytu "

Co dziś musi umieć kierownik

Choć poprzeczka regularnie idzie w górę, chętnych na kierownicze stanowiska nie brakuje. Po czym poznać, że ma się niezbędne umiejętności do kierowania zespołem? - Najłatwiej mają urodzeni liderzy - uważa Izabela Kielczyk, psycholog biznesu i coach wyższej klasy menedżerskiej. - To osoby, które od

Dłuższa praca bez pośpiechu

dyskutować z ministrem finansów. A jaka jest pana propozycja na to, by ograniczyć dyskryminację kobiet na rynku pracy? I sprawić, żeby więcej kobiet pracowało. - Na pewno trzeba ułatwić kobietom szybki powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Do tego potrzebne są dobre żłobki. Równość kobiet w pracy to był

Czy to Polki wykańczają brytyjskie szpitale?

"Gazecie" Flora, trzydziestoletnia Angielka z Londynu. Urodziła pół roku temu córeczkę Elizabeth w szpitalu przy Paddington w centrum Londynu. - Położnych było za mało, dwoiły się i troiły, ale nie dawały rady. A ciężarnych była naprawdę masa - mówi. Baby boom w Wielkiej Brytanii cieszy

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

bezpieczeństwa występujące w środowisku pracy. Art. 180. § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie, 2) 18 tygodni przy każdym następnym porodzie, 3) 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. §

Millenialsi idą do pracy

Millenialsi to pokolenie osób urodzonych po 1982 roku. W ciągu najbliższych 10 lat będą stanowili aż trzy czwarte pracowników na całym świecie. Oznacza to, że wartości, które wyznają, styl życia, jaki prowadzą, staną się dominującym trendem. Przewaga liczebna powoduje, że już dziś pracodawcy muszą

Matka wraca do pracy

jeszcze miesiąc, potem wzięła urlop wychowawczy. Wie, że do banku już nie wróci. - Może za szybko się poddałam, ale nie miałam już dłużej siły walić głową w mur. Z jednej strony tęskniłam za dzieckiem, z drugiej miałam wrażenie, że w pracy jestem dla wszystkich kulą u nogi. Nikt nie wykazał minimum woli

Kobieto, rozmawiaj o pieniądzach

- Zwracam się do każdej kobiety, która urodziła dziecko, do każdego obywatela i podatnika w tym kraju. Walczyliśmy o równe prawa dla wszystkich. To jest czas na zrównanie płac dla wszystkich raz na zawsze i wyrównanie praw kobiet w Stanach Zjednoczonych Ameryki - apelowała, odbierając Oscara

Nowy system świadczeń rodzinnych

gminy. Komu pracodawca będzie wypłacać nowy zasiłek? Osobom, które pracują w firmie zatrudniającej co najmniej pięć osób, ale tylko wówczas, gdy starają się o zasiłek rodzinny lub pielęgnacyjny razem z dodatkami za urodzenie dziecka, jego kształcenie i rehabilitację, rozpoczęcie roku szkolnego i

Staż z urzędu pracy

limit przesunięty jest na 27 lat i 12 miesięcy od daty na dyplomie) lub młodsi niż 50 lat. Na staż kwalifikują się także kobiety wracające do pracy po urodzeniu dziecka, osoby długotrwale bezrobotne lub takie, którym kończy się kontrakt socjalny. Pozostałe kryteria, po spełnieniu których jest szansa na

W Warszawie zarabia się dobrze

, miałam przerwę na urodzenie dziecka. A w takiej sytuacji trudno o awans, nawet przy najlepszych wynikach - wyjaśnia. Na najwyższe zarobki dla kobiet można liczyć w branży IT (4,6 tys. zł), natomiast dla mężczyzn - w bankowości (5,5 tys. zł). W obu przypadkach najniższe płace występują w nauce i

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

" albo "tobie to dobrze, siedzisz tylko w domu i nic nie robisz". Dziwiło ją, że częściej złośliwe były koleżanki. Koledzy pomagali. Niestety, programu nie udało się kontynuować. - Za dwa tygodnie wracam do pracy po urodzeniu drugiego dziecka. I muszę wynająć opiekunkę, bo w domu już

Forum: Ciąża: kiedy powiedzieć szefowi?

urodzeniu dziecka płatne 100 proc., potem do dziewiątego miesiąca życia dziecka - 30 proc. pensji. Nie możesz być zwolniona. Jeśli wrócisz po trzech miesiącach, pracujesz po sześć godzin, ale płacą ci za osiem. suzume: Po rozmowie kwalifikacyjnej musiałam przynieść zaświadczenie od ginekologa, że nie jestem

Pracująca matka

godzinach. Na szczęście do świadomości społecznej dotarło, jak ważna jest podstawowa więź matki z dzieckiem. Stąd rodzinne porody, nieoddzielanie dziecka od matki zaraz po jego urodzeniu. Ale to ciągle za mało. Ostatnio znów skrócono urlopy macierzyńskie. Więź matki z dzieckiem wymaga ochrony.

Pieniądze ważniejsze niż urlop macierzyński

respondentek deklaruje, że ich decyzje dotyczące macierzyństwa nie są w żadnym stopniu zależne od ich sytuacji zawodowej, ale już co piąta badana kobieta gotowa jest zrezygnować z urodzenia kolejnego dziecka w obawie przez utratą zatrudnienia lub problemami związanymi ze znalezieniem etatu. Kolejnych 20 proc

Mamy walczą o swoje

urodziły dziecko przed 18. rokiem życia, i tym, które pracy nie mają już ponad dwa lata. Specjalnie dla nich Fundacja MaMa uruchomiła projekt "Spółdzielnia Mam" - mamy najpierw będą kształcone, a potem założą spółdzielnię socjalną, która pozwoli im znaleźć zatrudnienie. Samotne albo bezrobotne

Dlaczego Szwedki chcą mieć dzieci?

urodzeń, socjaldemokraci zreformowali nieco urlopy rodzicielskie i wprowadzili tzw. premię za szybkość. Polega ona na znacznym wydłużeniu płatnego urlopu dla tych rodzin, które szybko zdecydują się na drugie dziecko. Jeżeli pojawi się ono na świecie w ciągu 30 miesięcy od urodzenia pierwszego dziecka

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

on każdej ubezpieczonej kobiecie. Po urodzeniu dziecka ZUS wypłaca zasiłek w wysokości 100 proc. Podstawy wymiaru. Czas, przez który będziesz dostawać zasiłek, jest równy pełnej długości urlopu macierzyńskiego. Okresowy zasiłek macierzyński od niedawna dostają także matki korzystające z pomocy

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

pokolenie "Y", które wyznaje odmienne wartości niż urodzone dekadę wcześniej pokolenie "X". Iksy wierzą w ciężką pracę i rozpychanie się łokciami, dla nich pozycja zawodowa wciąż jest wyznacznikiem życiowego sukcesu. Igreki też chcą pracować, ale nie harować. Zrezygnują z kilkuset

Happy Easter Amelia

mieszkaniu babci, które wykupili za funty. Koniec grudnia 2008 - sami biali Pierwsze wrażenie Magdy: jak tu szaro. Na ulicy sami biali ludzie. Nikt się nie uśmiecha. Kierowcy nie przepuszczają pieszych na pasach. Po świętach Paweł wraca do Londynu, a Magda idzie wyrobić Amelce polski akt urodzenia i PESEL

Francuz potrafi: 33 tygodnie, 33 zawody, 33 kraje

Luksemburga Georgesa Bacha. Młody Francuz tłumaczy, ze od dziecka zastanawiał się, jak potoczyłoby się jego życie, gdyby urodził się w innym kraju, innej rodzinie, zdobył inne wykształcenie.

Polki nie chcą dłuższego urlopu macierzyńskiego

raportu. Połowa kobiet byłaby gotowa zrezygnować w najbliższej przyszłości z planów rodzinnych, np. urodzenia dziecka. Aż 19 proc. nie rodziłoby kolejnych, gdyby miało to oznaczać kłopoty ze znalezieniem pracy. A 7 proc. deklaruje całkowitą rezygnację z macierzyństwa. - Praca to dla nas podniesienie

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

Dotychczasowe relacje pracodawca-pracownik wymagają przewartościowania, choćby dlatego, że na rynku pracy coraz więcej jest przedstawicieli pokolenia Y, czyli osób urodzonych w drugiej połowie lat 80. i na początku lat 90. A ich oczekiwania różnią się znacznie od tego, do czego przyzwyczajeni są

Gdy pracodawca zwalnia

likwidacji zakładu, ale chroni przy zwolnieniach grupowych. Kobiety w ciąży. Ciężarna, zatrudniona na czas określony i nieokreślony, podlega ochronie przed zwolnieniem. Jeśli umowa miałaby wygasnąć np. na dwa miesiące przed urodzeniem dziecka, szef ma obowiązek przedłużyć ja do dnia porodu. Ale uwaga! Ten

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

można pójść już przed porodem! Kobieta ma prawo w ten sposób wykorzystać co najmniej dwa tygodnie urlopu (art. 180 par. 3). Resztę odbierze po urodzeniu dziecka. Jednak pracodawca nie może zmusić jej, by tak zrobiła. Nawet jeżeli jego zdaniem w trakcie ciąży za często była na zwolnieniu. Uwaga! Matka na

Firmy przyjazne matkom

najmniej rocznym stażem mogą przedłużyć sobie urlop macierzyński do sześciu miesięcy (za to wolne ponad ustawowe 16 tygodni firma płaci 80 proc. pensji). Zachęcamy także przyszłe mamy do wzięcia urlopu do sześciu tygodni przed urodzeniem dziecka. Umożliwiamy też stopniowy powrót do pracy przez zatrudnienie

Rewolucja w zasiłkach rodzinnych

przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka - przez trzy lata. Jeżeli dziecko jest niepełnosprawne - do sześciu lat. Ten dodatek nie przysługuje osobom pobierającym rentę, emeryturę bądź rentę socjalną. Ważne! Przed urlopem wychowawczym trzeba być zatrudnionym przez co najmniej pół roku. W czasie urlopu

Kobieta i drapieżny kapitalizm

początku wiedziała, że żaden z nich to nie to. Coraz częściej ma kłopoty ze snem. Nachodzą ją myśli o dziecku. Ale po pierwsze, nie ma z kim go mieć, a po drugie, nie ma go kiedy urodzić, bo w firmie obiecują jej kolejny awans. Jaką cenę zdrowotną płaci Ewa za takie życie? I co z nią dalej będzie? Dr

Jak zdobyć unijny zasiłek na dziecko

kraj uwagi 1153 zł (300 euro) Niemcy Tyle dostają osoby o najniższych zarobkach w pierwszym roku po urodzeniu dziecka. Potem ok. 600 zł

ONZ: więcej urlopu = więcej dzieci

dr Michał Boni, szef zespołu ekspertów ONZ. - Kobiety wiedzą, że jak urodzą dziecko, to będą musiały na jakiś czas zrezygnować z pracy. A wiedzą, że jeśli pójdą na urlop wychowawczy, to nie będą miał dokąd później wrócić. Dlatego często rezygnują z dzieci. My pokazujemy, że można to pogodzić - dodaje

Pisma dla Polaków rosną w Szkocji jak grzyby po deszczu

;Inglisz is izi". "Głos Polski" uderza w zdecydowanie najpoważniejsze tony - drukuje m.in. wywiad z premierem Szkocji Jackiem McConnellym. Wszystkie trzy zawierają dużo informacji z życia Polaków i porady praktyczne, np. jakie zasiłki należą się w Szkocji z tytułu urodzenia dziecka

Dlaczego Polska nie jest flexi

. Skąd taki pomysł? Po pierwsze, zauważono, że pracownicy świetnie czują się w firmie, ale po latach wypala ich liczba godzin spędzona za biurkiem. Po drugie, kobiety. Uznano, że inwestowanie w ich rozwój mija się z celem, skoro po urodzeniu dziecka odchodzą, nie mogąc pogodzić życia zawodowego z

Ciąża to nie choroba

. Często jest tak, że narodziny dziecka to święto w całej firmie. Powiedzmy sobie szczerze - żaden pracodawca nie przestanie współpracować z dobrym pracownikiem tylko dlatego, że urodził dziecko, chyba że sama kobieta nie będzie zachowywać się uczciwie - zaznacza Piotr Rogowiecki. Przykładów nieuczciwych

Mam pracę, już nie marudzę

zatrudnienia (trzy tygodnie po obronie urodziła dziecko i uczelnia podziękowała jej za współpracę), ale pisze artykuły naukowe (trzynaście trafiło na prestiżową listę filadelfijską), opracowuje wyniki badań, które w laboratoriach przeprowadzają jej koledzy. Mogłabym zamiast pisania oglądać seriale, ale wolę

Praca to gwarancja szczęścia i udanego seksu

pilnowane, ale także stymulowane intelektualnie. A mama, która jest w domu, nawet jeżeli ukończyła studia i robiła karierę przed urodzeniem dziecka, za bardzo się nie rozwija. Jej dzieci dostają mniej bodźców intelektualnych niż dzieci pracującej koleżanki. Czy są lepiej dopilnowane? Niekoniecznie. Stałego