kodeks pracy

Marta Piątkowska

Kodeks pracy od nowa

Kodeks pracy od nowa

Nowelizacja Kodeksu pracy zmienia zasady, na jakich pracowaliśmy do tej pory. Od 23 sierpnia obowiązuje elastyczny czas pracy, a od 17 czerwca nowe przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich. Jak będziemy teraz pracować i opiekować się dziećmi?

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

Senat przyjął nowelizację kodeksu pracy, która wprowadza roczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy. Senatorowie poparli poprawki postulowane przez PO, odrzucili postulaty PiS i senatora niezależnego Marka Borowskiego.

Kodeks pracy: będą zmiany

Ministerstwo pracy zapowiada zmiany w kodeksie pracy i chce przenieść do niego część przepisów zapisanych w rozporządzeniach do kodeksu. Propozycje wynikają z tego, że wiele upoważnień do wydania rozporządzeń, zawartych w kodeksie, pochodzi sprzed wejścia w życie konstytucji z 1997 r.

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

dziedzinie prawa pracy Dojazd do pracy trwa 6 godzin. Jak ma się czas takiej podróży do okresu obowiązkowego 11-godzinnengo odpoczynku dobowego, który pracodawca powinien zapewnić pracownikowi? Zgodnie z Kodeksem pracy czasem pracy jest jedynie czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w

We wtorek z "Gazetą Wyborczą" nowy Kodeks pracy

We wtorek z "Gazetą Wyborczą" nowy Kodeks pracy

W tym roku, szczególnie warto zajrzeć do znowelizowanego Kodeksu, bo wiele się zmieniło. Nowe przepisy dotyczą m.in. rodziców. Zmiany w urlopach macierzyńskich weszły w życie 17 czerwca. A od 23 sierpnia obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy - m.in. wydłużono okresy rozliczeniowe czasu

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

jego obowiązki rodzinne za dyskryminację. Komisja podjęła też decyzję, by modyfikacje w zakresie obszarów organizacji pracy, pozostawić już Sejmowi następnej kadencji. Co nowego? W nowelizacji zaproponowano połączenie obecnego dodatkowego urlopu macierzyńskiego, który wynosi 6 tygodni, z 26-tygodniowym

Kolejne zmiany w Kodeksie pracy? Opozycja: na pewno nie!

Kolejne zmiany w Kodeksie pracy? Opozycja: na pewno nie!

W środę w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy dopuszczającej pracę w niedzielę. Autorzy projektu wskazują, że obecne regulacje nie dopuszczają wykonywania w niedziele i święta pracy na rzecz różnych zagranicznych podmiotów, w których obowiązują różne kalendarze

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

20 tygodni macierzyńskiego to część obowiązkowa, której kobieta nie może się zrzec (poza szczególnym przypadkiem, kiedy po 14. tygodniu "przekazuje" część ojcu dziecka). Od dwóch lat w kodeksie pracy jest jeszcze dodatkowy - ale fakultatywny urlop. Najpierw trwał maksymalnie dwa tygodnie

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

nie koniec. Tylko w ostatnich miesiącach zgłoszono szereg innych propozycji zmian. Bój o wolne niedziele Na pierwszy plan wysuwa się powtarzany często postulat zakazu pracy sklepów wielkopowierzchniowych w niedziele. Próby wprowadzenia tego zakazu polegają właśnie na nowelizacji kodeksu pracy. Takie

Nowelizacja Kodeksu pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy

Chodzi o przepisy z uchwalonego w listopadzie ub.r. Kodeksu pracy, które nałożyły na pracodawców dodatkowe obowiązki w postaci wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej oraz ewakuacji pracowników. Zgodnie z prawem, musi to robić również przedsiębiorca

Choroba zawodowa wejdzie do kodeksu pracy?

właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej. Obowiązek taki dotyczy także lekarza właściwego do rozpoznania choroby zawodowej. Zgłoszenia takiego może także dokonać pracownik lub były pracownik. Do kodeksu pracy wprowadzono także definicję choroby zawodowej. Jest to

Związkowcy: nowy kodeks pracy nie przejdzie

W czerwcu związki zawodowe zerwały obrady Komisji Trójstronnej (rząd, przedstawiciele pracodawców i związki zawodowe), na których ustalano szczegóły nowelizacji kodeksu pracy. Związkowcy wyszli ze spotkania. Komisja obradowała m.in. nad wydłużeniem do roku okresu rozliczeniowego czasu pracy

Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

, babci, dziadka albo innej osoby pozostającej na utrzymaniu albo pod opieką pracownika. Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz w Kulturalnym sklepie!

Kodeks pracy 2012: urlop bezpłatny

Kodeks pracy 2012: urlop bezpłatny

płacy). Jeśli urlop trwa krócej niż trzy miesiące, nie można też w tym czasie zwolnić w ramach zwolnień grupowych. Ale jeżeli trwa dłużej - nie ma odwrotu. Pracownikowi przysługuje wtedy należna odprawa. Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz w Kulturalnym sklepie!

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, który pozwoli m.in. na wydłużenie urlopów macierzyńskich i zwiększenie ulgi rodzinnej do ok. 560 zł. Jeszcze we wtorek projekt będzie wniesiony do Sejmu - zapowiedział we wtorek na konferencji prasowej premier Jarosław Kaczyński. Kaczyński

Jak wygląda nasza znajomość Kodeksu Pracy?

, natomiast 42 proc. z nich średnie. Co wiemy... Jedno z pytań dotyczyło znajomości przepisów na temat urlopu na żądanie. Kodeks Pracy określa, że pracownikowi przysługują 4 takie dni w roku. Wiedziało o tym cztery na pięć ankietowanych osób. 14 proc. myślało, że ma prawo tylko do jednego dnia. Natomiast

Kodeks pracy

Rozdział I. Przepisy wstępne Art. 1. [Przedmiot regulacji] Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Art. 2. [Pojęcie pracownika] Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Art. 3. [Pojęcie

Zmiany w kodeksie pracy

Od 1 stycznia obowiązują już wszystkie uchwalone w lipcu ubiegłego roku zapisy z kontrowersyjnej nowelizacji kodeksu pracy (która miała pomóc pracodawcom w tworzeniu nowych miejsc pracy). Pierwsza część ustawy weszła w życie w listopadzie. Od środy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pierwszy

Kodeks pracy 2012: ekwiwalent za urlop

wykorzystał urlopu wypoczynkowego i chciałby dostać za to pieniądze. Niestety, nie dostanie. W takiej sytuacji ekwiwalent urlopu nie należy się pracownikowi, a zaległy urlop z poprzedniej umowy przechodzi na nową. Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz w Kulturalnym sklepie!

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

Serial o kodeksie pracy trwa. W Sejmie jest rządowy projekt liberalizacji kodeksu pracy przygotowany, aby poprawić sytuację polskich firm. Na grudzień rząd zapowiada kolejną nowelizację, która ma dostosować kodeks do UE. Niezależnie od tych zmian, najprawdopodobniej ruszą prace pisania kodeksu

Męcina: - Bezrobocie w dół, nowy kodeks pracy w lipcu

modyfikacji kodeksu pracy. Właśnie zajmuje się nią sejm. - Elastyczny czas pracy jest bardzo ważny dla firm. Przypomnijmy, że oprócz wprowadzenia takich możliwości do kodeksu pracy, to związki, w porozumieniu z pracodawcą, będą decydować o tym, czy wprowadzić te rozwiązania. Oraz o tym, czy będzie to 6-, 8

Kodeks pracy 2012: urlop na żądanie

Kodeks pracy 2012: urlop na żądanie

nie poskutkuje, ukarzą grzywną. Można też oddać sprawę do sądu. W takim przypadku pracodawcy grożą nawet dwa lata więzienia za złośliwe naruszanie praw pracowniczych. Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz w Kulturalnym sklepie!

PO reformuje kodeks pracy

Tydzień temu rząd rozesłał do związków zawodowych i organizacji pracodawców projekt nowelizacji kodeksu pracy, który jest elementem rządowego pakietu "Przede wszystkim przedsiębiorczość". Drugi, także liberalizujący kodeks pracy projekt, przedstawiła w czwartek Platforma Obywatelska. Nie

Przewodnik po nowelizacji kodeksu pracy

odszkodowanie, równe co najmniej pensji minimalnej (w tym roku 800 zł brutto), jego wysokość określa sąd pracy. Po raz pierwszy trafi do kodeksu pracy definicja mobbingu: są to "działania i zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciw pracownikowi, polegające w szczególności na systematycznym i

Obowiązkowa cytologia i mammografia w kodeksie pracy

Zdrowia zamierza zmusić kobiety do badań profilaktycznych. Ewa Kopacz podkreśliła w ostatni czwartek, że jednym z efektów prac rządu powinien być spadek zachorowań i umieralności kobiet na choroby nowotworowe. Jak mówiła, kobiety po prostu wstydzą się badań profilaktycznych. - Szczególnie kobiety

Porozumienie w sprawie kodeksu pracy

parlamentu własną, nieuzgodnioną z partnerami społecznymi (choć po myśli pracodawców) nowelizację kodeksu pracy. Zeszłotygodniowe pierwsze czytanie projektu w Sejmie pokazało jednak, że posłowie są skłonni złagodzić niektóre liberalne propozycje rządu. Sugerował to sekretarz SLD Marek Dyduch, a minister

Co dalej z kodeksem pracy

Gdy wiosną 2001 r. padły w Sejmie już w pierwszym czytaniu dwa projekty liberalizacji kodeksu pracy, stało się jasne, że bez wcześniejszego uzgodnienia ze związkami zawodowymi prawa pracy w Polsce zmienić się nie da. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych i Związek Rzemiosła Polskiego

Sejmowa debata nad kodeksem pracy

W czwartek Sejm w pierwszym czytaniu rozpatrywał dwa projekty: ostrożny rządowy i dalej idący w uelastycznianiu prawa pracy Platformy Obywatelskiej. Najpewniej w piątek oba projekty trafią do dalszych prac w komisjach sejmowych. I rząd, i PO podkreślały, że liberalizacja kodeksu nie jest cudownym

Nowelizacja Kodeksu pracy: masz wątpliwości - zapytaj eksperta

W poniedziałek 2 września, w godzinach 12-14, pod numerem telefonu (22) 444 40 84 na pytania dotyczące prawa pracy odpowiadać będą eksperci Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. We wtorek 3 września, w godzinach 10-12, pod numerem telefonu (22) 444 40 84 przedstawiciele Państwowej Inspekcji

Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Będzie praca w niedziele

. centrom usług wspólnych. Przygotowana przez nich ustawa rozszerza katalog tych prac o te "wykonywane z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną na rzecz przedsiębiorcy zagranicznego lub zagranicznego oddziału, lub

OPZZ akceptuje zmiany w kodeksie pracy

Podczas konferencji prasowej Manicki tryskał humorem. Zazwyczaj skupiony i poważny w środę pozwalał sobie nawet na żarty. Miał powody - rada OPZZ zatwierdziła uzgodnione przez Manickiego i pracodawców propozycje zmian w kodeksie pracy. To było drugie podejście. Pierwsze porozumienie wynegocjowane

Wysokość grzywny za wykroczenia z kodeksu pracy

Jak zakładamy, chodzi o wykroczenia przeciwko prawom pracownika, zamieszczone w dziale trzynastym Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 48 Kodeksu wykroczeń, przepisy części ogólnej tego Kodeksu stosuje się do wykroczeń przewidzianych w innych ustawach, jeżeli ustawy te nie zawierają przepisów odmiennych

Przewodnik po zmianach w kodeksie pracy

rozwiązywaniu, ustalaniu warunków zatrudnienia, awansach, dostępie do szkoleń. Co robić, jeśli np. w umowie o pracę znalazł się punkt dyskryminujący pracownika? Taki punkt jest nieważny i trzeba go zastąpić nowym (do tej pory kodeks pracy nakazywał anulować punkty naruszające równe traktowanie kobiet i mężczyzn

Opozycja: rząd nie robi nic z bezrobociem. Rząd: mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

"działania interwencyjne" związane z rynkiem pracy oraz walką z bezrobociem przeznaczono w tegorocznych budżecie ponad 4,6 mld zł. Poinformował ponadto, że na najbliższym posiedzeniu Sejmu odbędzie się pierwsze czytanie projektu zmian w Kodeksie pracy, które - jak mówił - zmierzają w kierunku

Dziesięć najważniejszych zmian w kodeksie pracy

ochrony macierzyństwa, nie ma odpraw, nie ma płatnych dni na szukanie nowej pracy. Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo nie został na razie określony, ale w kolejnej nowelizacji kodeksu pracy, którą zajmie się wkrótce Sejm, taka propozycja się znalazła - trzy dni. Oczywiście pracownik zatrudniony na

Trzeba zmienić kodeks pracy. Ale jak?

Czy reforma kodeksu pracy może przyczynić się do zmniejszenia bezrobocia? Prof. Mieczysław Kabaj (IPiSS): Może. Bo gdzie w Polsce powstają miejsca pracy? W małych i średnich firmach. Tymczasem nasz kodeks pracy został skrojony na potrzeby dużych firm. Do 2005 r. przyrost liczby osób w wieku

"Solidarność" zapowiada protesty przeciwko kodeksowi pracy

W czwartek odbędzie się w Sejmie pierwsze czytanie nowelizacji kodeksu pracy, przyjętej przez rząd wbrew stanowiskom OPZZ i "Solidarności". Szef "S" Marian Krzaklewski ma jednak nadzieję, że przed drugim czytaniem rząd wprowadzi autopoprawki łagodzące liberalny projekt. Jak

Kodeks pracy. OPZZ rozczarowany o "swoim" rządem

W czwartek obradowała Rada OPZZ składająca się z szefów federacji i organizacji branżowych zrzeszonych w centrali. Prezydium związku zaproponowało Radzie krytyczny, choć stonowany projekt stanowiska w sprawie przyjętej przez rząd (mimo oporu związków) nowelizacji kodeksu pracy

Związki na ulicy walczą ze zmianami w kodeksie pracy

OPZZ po raz trzeci obchodził 11 kwietnia jako "dzień walki z bezrobociem". W miastach wojewódzkich odbywały się pikiety, które - mimo podpisania w środę porozumienia w sprawie zmian w kodeksie pracy przez szefa OPZZ Macieja Manickiego i organizacje pracodawców - skierowane były przeciwko

OPZZ nie zaakceptuje wszystkich zmian w kodeksie pracy

W poniedziałek małopolska Rada OPZZ wybrała nowego przewodniczącego, został nim po raz drugi Andrzej Bohosiewicz. Podczas dyskusji ostro skrytykowano projekt nowego kodeksu pracy, który "znacznie ogranicza prawa pracownicze". Także kierownictwo OPZZ jest przeciwne tak radykalnym zmianom

Komisja Krajowa "Solidarności" przeciwko liberalizacji kodeksu pracy

pracy powodowały wzrost bezrobocia. Działania takie są w interesie nielicznej grupy, która odnosi pożytki ze zmiany systemu gospodarczego. Koszty transformacji ponieśli głównie pracownicy, rolnicy i bezrobotni. Zamiast prozatrudnieniowej polityki wzrostu gospodarczego proponuje się liberalizację kodeksu

OPZZ o kodeksie pracy: Liberalizujcie, ale bez nas

To jednak nie takie pewne. W rządowym pakiecie "Przede wszystkim przedsiębiorczość" są propozycje liberalizujące kodeks pracy. Niektóre z nich (m.in. obniżenie stawek za nadgodziny, mniej rygorystyczne przepisy o zwolnieniach grupowych i zwiększenie liczby umów na czas określony) OPZZ

Nowelizacja kodeksu pracy. Jakie przepisy wchodzą w życie 1 stycznia

(migrena, zatrucie, kac itd.), a nie chce stracić płatnego dnia pracy, będzie mógł zawiadomić pracodawcę, że nie przyjdzie dziś do pracy i bierze na ten dzień urlop. Takich niezaplanowanych jednodniowych urlopów będzie można wziąć do czterech rocznie, jeśli pracownikowi należy się pełny 26-dniowy wymiar

"S" i OPZZ nie chcą zmian w kodeksie pracy

We wtorek władze OPZZ odrzuciły rządowy projekt liberalizacji kodeksu pracy. W środę Komisja Krajowa "Solidarności" wezwała rząd do wycofania projektu. Według Krajówki nowelizacja powinna zostać oparta o porozumienie związków zawodowych i organizacji pracodawców. Jednak "S"

Bez zmian w kodeksie pracy

W założeniu autorów nowelizacja miała spowodować złagodzenie rygorów kodeksu pracy, a w efekcie zmniejszyć wielkie bezrobocie w Polsce. Nie udało się jednak przekonać do zmian silnego lobby związkowego w AWS ("S") i SLD (OPZZ). W środowym głosowaniu za zmianami opowiedział się premier

Rynek pracy według PIP

Rząd zamierza poszerzyć uprawnienia inspektorów pracy i napisać kodeks pracy od nowa. Czy to pomoże w uporaniu się m.in. z patologicznym nadużywaniem umów śmieciowych? Rozmowa z Romanem Giedrojciem, głównym inspektorem pracy Bartosz Sendrowicz: Dlaczego inspektorzy pracy nie mogą sobie poradzić z

OPZZ nadal sztywne w sprawie kodeksu pracy

Dwa tygodnie temu OPZZ wycofało się z parafowania porozumienia przez pół roku negocjowanego z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych (PKPP) i Związkiem Rzemiosła Polskiego. Miało ono wytyczyć ramy dla nowelizacji kodeksu pracy (zdaniem większości ekspertów niezwykle istotnej dla ograniczenia

Bez umowy nie ma pracy

pracodawcę, jeżeli umowa nie zostanie podpisana w odpowiednim czasie. Na pierwszy rzut oka zmiana wydaje się kosmetyczna, jednak z doświadczenia Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że zmniejszy pole do nadużyć. W jaki sposób? Obecne zapisy w Kodeksie pracy zakładają, że umowę o pracę można podpisać pod koniec

Będzie kolejna, dobra dla pracowników, zmiana w kodeksie pracy

(np. mandat dla nieuczciwego szefa wzrósł w tym roku dwukrotnie). Obiecał też, że sprawy o niewypłacanie pensji będą w sądach szybciej rozpatrywane. Ale to nie wszystko. Za kilka dni do Sejmu trafi projekt ustawy zmieniającej kodeks pracy. Chodzi o przepis, dzięki któremu władze firm nie będą mogły

XVI Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy

SEKA SA, firma działająca od 1988 roku, świadcząca usługi m.in. doradztwa w zakresie prawa pracy od kilku lat organizuje coroczne Forum, na którym poruszane są kwestie ważne dla każdego pracodawcy, a związane z wypełnianiem Kodeksu Pracy. Tegoroczne spotkanie stanowić będzie doskonałą okazję do

Na co może sobie pozwolić pracodawca?

;dorabiania" Możemy ponieść surowe konsekwencje, jeśli po pracy prowadzimy działalność konkurencyjną dla firmy, która nas zatrudnia. Nawet jeśli nie podpisaliśmy umowy o zakazie konkurencji. Bo chociaż nie obowiązuje nas taki regulamin, nie możemy zapominać o obowiązkach wynikających z Kodeksu pracy, a

Weksle pracownicze będą nielegalne?

O problemie weksli pracowniczych pisaliśmy już w lutym. Wtedy zwróciła na niego uwagę Państwowa Inspekcja Pracy. Wtedy też usłyszeliśmy w resorcie pracy, że być może wykorzystywanie takich weksli stanie się przyczyną nowelizacji Kodeksu pracy. I być może faktycznie tak się stanie, ale nie za sprawą

"Nie" dla weksli pracowniczych

potrzeby zmian w Kodeksie pracy. W styczniu tego roku inspektor skierowała do resortu kolejne pismo, tym razem proponując konkretne zmiany. Chodzi m.in. o dodanie nowego przepisu przewidującego, że weksel wystawiony jako zabezpieczenie roszczeń wynikających ze stosunku pracy, jest nieważny. - Ta zmiana

Zapytaj ekspertów o swoje prawa w pracy

fundamentalną zmianą, która weszła w życie w 2013 r., było m.in. wydłużenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodanie kolejnego płatnego urlopu dla matek i ojców - rodzicielskiego.Ale do Kodeksu warto zajrzeć nie tylko ze względu na to. Polscy pracownicy ciągle nie wiedzą, jakie mają prawa w pracy. Pytają

Chcemy więcej praw w pracy. Ale nie znamy tych, które mamy

Kodeks pracy nie powstał w oderwaniu od rzeczywistości. Przyjmował, że w relacji pracodawca-pracownik to Kowalski jest słabszą stroną i powinny przysługiwać mu określone prawa i obowiązki. I choćbyśmy mieli najlepsze przepisy na świecie, nie będą skuteczne, jeżeli nie będziemy wiedzieli, co, kiedy

Michał Boni o konieczności zmian w kodeksie pracy

Przypomnijmy: OPZZ odmówiło w poniedziałek podpisania porozumienia wynegocjowanego z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych i Związkiem Rzemiosła Polskiego, które miało stanowić podstawę długo oczekiwanej nowelizacji kodeksu pracy. Wcześniej związkowcy i pracodawcy zgodzili się m.in. na

Prezydent podpisał ustawę o elastycznym czasie pracy

zerwały posiedzenie Komisji Trójstronnej i zawiesiły swój udział w jej pracach do czasu spełnienia postulatów, którymi są: dymisja ministra pracy oraz wycofanie się z nowelizacji kodeksu pracy.Liderzy trzech central związkowych ustalili, że będą razem koordynować akcje protestacyjne. Zapowiedzieli, że do

Podsumowanie XV Ogólnopolskiego Forum Prawa Pracy

W pierwszej części Forum skupiono się na ocenie funkcjonowania zmian w Kodeksie Pracy, dotyczących rozliczania czasu pracy po ostatniej nowelizacji. Od sierpnia 2013 roku obowiązuje znowelizowany przepis umożliwiający pracodawcom między innymi rozliczanie czasu pracy pracowników w okresie nawet 12

Elastyczny czas pracy, czyli jaki?

pracy w wolną sobotę. Obowiązkiem pracodawcy jest oddanie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego obowiązującego w firmie. Po zmianie Kodeksu pracy firma będzie miała na to aż 12 miesięcy. Czy pracodawcy będą płacić za nadgodziny występujące w ciągu dnia, gdy wejdzie roczny okres rozliczeniowy

Praca w niedziele: Senat się zgadza, ale ma uwagi

kolejny projekt demontujący kodeks pracy, który co do zasady zakazuje pracy w niedziele i święta. Zdaniem opozycji kolejne wyjątki od tej zasady powinny być wypracowane wspólnie z parterami społecznymi. Ustawa wróci teraz do Sejmu, który rozpatrzy poprawki Senatu.

Wolna niedziela w handlu? Jest kolejny projekt ustawy

Obecnie Kodeks pracy określa, że praca w placówkach handlowych jest niedozwolona tylko w święta. Inicjatorzy chcą, by rozszerzyć obowiązywanie tego zakazu także na każdą niedzielę. Według pełnomocnika komitetu - Krzysztofa Steckiewicza - zakaz handlu w niedzielę ma przede wszystkim aspekt

Kogo nie można zwolnić?

niewielkiej organizacji, która nie jest ogólnokrajowa. Związkowcy nie uchronią się przed zwolnieniem w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji. Jeśli firma upada lub zwalnia grupowo, nie gwarantuje to zachowania pracy nawet, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu czy urlopie. Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Książka Kodeks pracy w poniedziałek 6 września z " Gazetą Wyborczą" Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". Dodatkowo zamieściliśmy w niej aktualną ustawę

Duda do Tuska: wysokie bezrobocie to wina rządu

Piotr Duda w programie "Graffiti" w Polsat News mówił, że jego organizacja będzie bronić obecnych zapisów w kodeksie pracy. - Jestem długodystansowcem, nie poddaję się. W ubiegłym roku przegraliśmy bitwę dotyczącą podniesienia wieku emerytalnego. Ta ustawa zaskarżona jest do Trybunału i w

Rząd uelastyczni czas pracy. Co się zmieni?

obowiązywała do końca 2011 r. - Zamiast przedłużać jej działanie, zdecydowaliśmy wtedy wspólnie z partnerami społecznymi, że najlepsze rozwiązania chcemy na stałe wprowadzić do Kodeksu Pracy. Tak właśnie się dzieje - pisze Kosiniak-Kamysz. Przypomina, że z zapisów ustawy antykryzysowej skorzystało 1075 firm

Nowości rynku pracy

macierzyńskim. Sfinansuje go z rezerwy Funduszu Pracy i skieruje do pracodawców. Niestety, nie ma jeszcze szczegółów. Dziś Kodeks pracy daje kobiecie, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim, prawo do zatrudnienia na stanowisku, jakie wcześniej zajmowała, a jeśli nie jest to możliwe - na innym

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada

lub warunków zatrudnienia, które wyjątkowo was interesują i chcielibyście przeczytać artykuł na ich temat - zgłaszajcie swoje propozycje na adres gazeta.praca@gazeta.pl. Postaramy się spełnić wasze oczekiwania i poruszyć wybrane tematy na łamach GazetaPraca.pl. Nowy Kodeks Pracy kupić możecie w

Supermarkety zamknięte w niedzielę? Nowy pomysł posłów

poniedziałek" - oceniają autorzy projektu. Ich zdaniem zmiany w kodeksie pracy nie spowodują również wzrostu bezrobocia. "Zatrudnienie w branży handlowej wobec kryzysu jest już i tak bardzo obniżone. Nie ma więc podstaw, aby twierdzić, że wolna niedziela przełożyłaby się na wzrost bezrobocia

Elastyczny czas pracy - debata w Senacie

Trójstronnej i zawiesiły swój udział w jej pracach do czasu spełnienia postulatów, czyli: dymisji ministra pracy oraz rezygnacji z nowelizacji kodeksu pracy.Liderzy trzech central związkowych ustalili, że będą razem koordynować akcje protestacyjne. Zapowiedzieli, że do protestów może dojść we wrześniu w

Długość okresu wypowiedzenia

Kodeks pracy stawia sprawę jasno. Przy umowie na czas określony okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Chyba, że jest to okres próbny, wówczas wypowiedzenie może trwać od trzech dni do dwóch tygodni, w zależności od długości umowy. W przypadku umowy na czas nieokreślony minimalny okres

Spory o umowy okresowe

Problem umów o pracę na czas określony jest bardzo ważny z punktu widzenia rynku pracy. Z danych Eurostatu wynika bowiem, że aż 27 proc. Polaków pracuje na umowach terminowych. Jest to najwyższy wskaźnik w Europie. To sytuacja nie najgorsza dla samego pracownika - ma ubezpieczenie, ochronę

Resort pracy proponuje zmiany dotyczące badań lekarskich pracowników

Projekt nowelizacji przepisów jest obecnie w konsultacjach społecznych. W projekcie zaproponowano m.in. możliwość wydawania orzeczenia lekarskiego o częściowej zdolności do pracy. Obecnie lekarz wydaje opinię, czy pracownik nadaje się do pracy na okreslonym stanowisku. Zgodnie z proponowanymi

Umowy na czas określony po nowemu

specjalnego wpływu na przyjęte we wtorek przez rząd zmiany w przepisach dotyczących umów o pracę na czas określony (projekt teraz trafi do Sejmu). Wymusiła je bowiem na nas Komisja Europejska po skardze "Solidarności". Po zmianach łączny czas pracy na takich umowach nie może przekroczyć 36 miesięcy

Czytelnicy "Gazety" pytali prawnika

. zasiłek dla bezrobotnych. Inna czytelniczka pytała prawnika, czy pracodawca może ją zmusić do przejścia na emeryturę. Mec. Szczesna powiedziała: - Nie. Bo przejście na emeryturę to przywilej, a nie obowiązek. Książkę "Kodeks pracy" można kupić na www.kulturalnysklep.pl za 7 zł plus koszty

"Solidarność" zaskarży do TK wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy

Nowe przepisy uelastyczniające czas pracy i wydłużające z 4 do 12 miesięcy okresy rozliczeniowe weszły w życie pod koniec sierpnia tego roku. GazetaPraca.pl pisała o tym już w lipcu, na długo przed tym, zanim zaczęły one obowiązywać. Teraz NSZZ "Solidarność" przyznała oficjalnie, że

Co nowego w prawie pracy?

Najważniejsze zmiany w prawie zawiera "Program prac legislacyjnych Rady Ministrów styczeń-czerwiec 2008 r." W programie zgromadzone zostały projekty ustaw, których dopracowywaniem i wdrażaniem będą się zajmować w pierwszym półroczu wszystkie ministerstwa. Jakimi zmianami w Kodeksie Pracy

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

We wtorek w Sejmie odbędzie się posiedzenie Rady Ochrony Pracy, podczas którego Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz zaprezentuje Program działań PIP na 2015 r. - Zgodnie z zaleceniami Komitetu Wyższych Inspektorów Pracy (...) działania Inspekcji zostaną ukierunkowane na problematykę udziału

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

. Mogła też umówić się z szefem, że część obowiązków będzie wykonywać z domu. Taką możliwość daje kodeks pracy. Jeśli szef się zgodzi, nie trzeba przychodzić do pracy i jest więcej czasu, żeby zająć się dzieckiem. Anna Zawadzka z Warszawy po urodzeniu dziecka długo zastanawiała się nad powrotem do pracy

Łatwiej się doszkolisz

praktyce wielu pracowników chce uzyskać zgodę pracodawcy, np. na urlop szkoleniowy bez konieczności zapewnienia przywilejów ustawowych. Sejm wprowadził także inne zmiany w kodeksie pracy: ustalił nowy wymiar urlopu szkoleniowego, którego długość zależy od rodzaju zdawanego egzaminu (np. 6 dni na egzamin

Za święto w sobotę nie będzie dnia wolnego?

W przyszłym tygodniu projekty zmian prawnych zatwierdzą władze klubu PO. - Mamy nadzieję, że również w przyszłym tygodniu uda się nam złożyć nasze projekty u marszałka Sejmu - powiedział poseł PO Jacek Krupa, który z ramienia klubu pracuje nad zmianami. Platforma chce znowelizować kodeks pracy i

Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

prawna Młodociani, czyli w rozumieniu kodeksu pracy, osoby które ukończyły 16 lat ale równocześnie nie przekroczyły wieku lat 18, poddani zostali w Kodeksie Pracy szczególnej regulacji w stosunku do osób pełnoletnich. Te odmienności dotyczą m.in. prawa do urlopów, czasu pracy czy też zasad wynagradzania

Trzydziestu na jedno miejsce pracy

. Doświadczenia krajów europejskich o najniższej stopie bezrobocia, jak Dania czy Holandia, wskazują, że ten model jest skuteczny. Ale Polacy tak nie uważają. W sondażu OBOP dla "Gazety" pytaliśmy, czy w kryzysie będzie łatwiej o pracę także młodym, jeśli zmieni się kodeks pracy. Po zmianach łatwiej

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcęWedług kodeksu pracy na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych składa się element subiektywny, tj. nastawienie danej osoby do czynu, a także element obiektywny, tj. poważne zagrożenie interesów pracodawcy. Toteż natychmiastowe rozwiązanie umowy

Umowa zlecenie

zastępczo do umowy o pracę i może m.in. obejmować: *posadę księgowej, *stanowisko dyspozytora, *pracę kierowcy, *posadę sekretarki, *zatrudnienie na budowie. Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz w Kulturalnym sklepie!

Będzie łatwiej uzgodnić z pracodawcą, że rano musisz odprowadzić dziecko do przedszkola

- Proponujemy ustawę, która przenosi na stałe najbardziej pozytywne elementy ustawy antykryzysowej, na którą zgodzili się pracodawcy i strona związkowa - powiedział Kosiniak-Kamysz podczas czwartkowej konferencji prasowej. Okres rozliczeniowy czasu pracy wydłużony do 12 miesięcy Pierwsza zmiana

Czas na papierosa

poświęca swoim obowiązkom. Według kodeksu pracy pracodawca może nagradzać niepalących wprowadzając specjalny dodatek motywacyjny dla pracowników deklarujących niepalenie tytoniu w miejscu i czasie pracy. Może też karać pracowników wprowadzając kary porządkowe i ograniczanie premii za naruszanie zakazu

Zima w pracy

Celsjusza w województwie warmińsko-mazurskim, zwłaszcza zaś na wschodzie Mazur, występują problemy z funkcjonowaniem publicznej komunikacji. Podobne problemy dotknęły mieszkańców Podlasia i Podkarpacia. Według kodeksu pracy nieobecność w pracy lub spóźnienie usprawiedliwiają przyczyny uniemożliwiające

Związki zawodowe zadbają o prawa gejów i lesbijek

takiego stanowiska. Rogalewski był sekretarzem oddziału Kampanii Przeciwko Homofobii w Krakowie, a później w latach 2005-2007 koordynatorem KPH w Krakowie. - Staramy się stać na straży praw wszystkich pracowników. Ochrona praw tej grupy społecznej jest naszym obowiązkiem wynikającym z Kodeksu pracy

Praca na odległość tańsza od 30 procent

Tymczasem - jak dodaje dziennik - stosowanie w praktyce niektórych rozwiązań przyjętych przez Sejm może budzić wątpliwości. Kłopoty mogą wynikać z konieczności zapewnienia telepracownikom bezpiecznych warunków pracy. Zdaniem "Gazety Prawnej" nowelizacja kodeksu pracy powinna pozytywnie

Wybieramy Firmę Przyjazną Mamie!

Wystartowała już V edycja plebiscytu Firma Przyjazna Mamie. Jak co roku, mamy z całej Polski mają szansę wyróżnić pracodawców, którzy zapewniają ciężarnym i młodym matkom najlepszą atmosferę w pracy, pomagają pracownicom łączyć rolę matki z zawodowymi obowiązkami i przestrzegają kodeksu pracy

Zasady odpowiedzialności karnej kuratora spółki za naruszenie praw pracowniczych - opinia prawna

. Kodeks pracy Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy Opinia prawna Podstawowym zagadnieniem zmierzającym do rozstrzygnięcia poruszonego przez Pana problemu jest w

Jak wypowiedzieć umowę o pracę na zastępstwo?

w zasadzie rozwiązało te problemy.W doktrynie uznaje się, że wypowiedzenie umowy o pracę na zastępstwo nie wymaga uzasadnienia (Maciej Nałęcz - Komentarz do nowelizacji kodeksu pracy C.H. Beck 2004). Takie stanowisko wynika z ratio legis całej instytucji. Umowa na zastępstwo służy zatrudnieniu tylko

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

ukończenia przez dziecko pięciu lat. Jest to podyktowane koniecznością dostosowania przepisów do nowych regulacji dotyczących urlopu rodzicielskiego - chodzi o to, by wszyscy rodzice mogli skorzystać ze wszystkich uprawnień przysługujących po urodzeniu dziecka. Podczas prac nad nowelizacją posłowie podjęli

Rząd: dłuższy urlop rodzicielski dla rodziców wszystkich dzieci z 2013 r.

wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. Będzie to możliwe dzięki zmianie terminu obowiązywania nowych zasad - nie od 1 września, a od 17 czerwca. Obecnie urlop macierzyński trwa 20 tygodni, a dodatkowy - cztery tygodnie. Przygotowany przez resort pracy i polityki społecznej projekt przewiduje, że funkcjonować

BHP i ochrona zdrowia pracowników

Regulacje w zakresie profilaktycznych badań lekarskich oraz wytyczne, co do opieki zdrowotnej uściśla kodeks pracy, a także w rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. - w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki

Zabiegi rehabilitacyjne w czasie pracy

Odpowiedź eksperta Niestety, nie ma w Kodeksie Pracy przepisów, które zobowiązują pracodawcę do zwalniania Pana na zabiegi. Powinien Pan porozumieć się w tej sprawie z pracodawcą. Pracodawca może zwalniać Pana na zabiegi z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Może Pan także zaproponować np., że

Umowa agencyjna

Umowa agencyjna jest to tzw. umowa pośrednictwa. Umowę agencyjną mają prawo zawrzeć tylko osoby prowadzące działalność gospodarczą, czyli przedsiębiorcy (agent i zleceniodawca). Regulacja prawna tejże umowy znajduje się w przepisach kodeksu cywilnego art. 758 - 764 § 9. Na podstawie umowy

OPZZ krytykuje swój rząd

Gdy na początku tego roku OPZZ (popierające rząd SLD) w ostatniej chwili wycofało się z porozumienia z pracodawcami dotyczącego zmian w kodeksie pracy, minister pracy Jerzy Hausner przedstawił własny projekt liberalizacji kodeksu, idący dużo dalej niż tamto porozumienie. Teraz prezydium OPZZ po

kodeska pracy

KODEKS PRACY

KODEKS PRACY to akt normatywny stanowiący zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników, bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia (w niektórych przypadkach tylko w zakresie nieuregulowanym przez ustawodawstwo szczególne, np. ustawa o służbie cywilnej) oraz pracodawców.

Obecnie w Polsce obowiązuje ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. ? Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94). Zgodnie z jego artykułem 1. ? "Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców".

Zobacz także: