lidl tychy

Bartosz Sendrowicz

Warto płacić za staże

Warto płacić za staże

Programy stażowe przestały być dla firm tylko źródłem taniej siły roboczej. Dziś to jedna z kluczowych metod pozyskania najlepszych pracowników. A mimo to na świecie ciągle trwa debata: płacić za nie czy nie?

Daj staż, daj szansę

Tylko do piątku 18 stycznia firmy i instytucje mogą wpisać się na listę fundatorów praktyk w ramach 18. edycji "Grasz o staż". Zapraszamy!

Świetny początek kariery

Około 200 młodych osób wygrało płatne staże w ramach 20. edycji konkursu "Grasz o staż". Dla wielu z nich to szansa na zdobycie stałej pracy

Rekrutacja z pomysłem

Rekrutacja z pomysłem

zwłaszcza tych najlepiej wykwalifikowanych, to na ich brak firmy narzekają najgłośniej. Efekt jest taki, że klasyczne metody rekrutacji - czyli np. ogłoszenia w prasie i w internecie - przestają być skuteczne. Znam przykłady firm, do których dwa tygodnie od publikacji ogłoszeń nie spłynęła ani jedna

Biedronka chora! Biedronka krank!

organizacji związkowej w sieci Lidl. - Koledzy z Niemiec opowiadali o szykanach i metodach, jakie stosuje kierownictwo Lidla. Byliśmy w szoku. Chcieliśmy skorzystać z niemieckich doświadczeń, ale skoro u nich też jest "wolnoamerykanka", to zdecydowaliśmy się razem walczyć o godność pracowników

Administracja

/Podatki/Księgowość/Rachunkowość Te działy zajmują się sterowaniem wszystkimi przepływami finansowymi uwzględniając przy tym regulacje prawne, podatkowe i finansowe. Do głównych zadań tych działów należy księgowanie, planowanie i nadzór nad zarządzaniem finansami przez spółki regionalne. Dział Projektów