minimalne wynagrodzenie

red.

Minimalne wynagrodzenie w Unii

Minimalne wynagrodzenie w Unii

Bułgarzy otrzymują minimalne wynagrodzenie, które jest aż czternastokrotnie mniejsze niż w przypadku Luksemburczyków. Polska ma najwyższą płacę minimalną wśród krajów byłego bloku wschodniego.

Wynagrodzenia ochroniarzy - co drugi pracował za minimalną krajową

Aż 52 proc. pracowników ochrony zarabiało 1 600 PLN brutto miesięcznie, zaledwie co czwarty otrzymywał więcej niż 2 000 PLN. Czterech na pięciu ochroniarzy posiadało wykształcenie średnie. Z kolei przeciętne wynagrodzenia kierownika ochrony wynosiło ponad 4 300 PLN

Wynagrodzenie minimalne w Biedronce - 2 tys. zł brutto

Jak podają przedstawiciele sieci handlowej Biedronka, oprócz podniesienia pensji minimalnej do poziomu 2 tys. zł brutto, wszyscy pracownicy objęci zostali systemem premiowym i otrzymają pakiet świadczeń socjalnych. W ciągu ostatnich siedmiu lat, dzięki regularnym podwyżkom, wartość minimalnej płacy

MPiPS: minimalna stawka 10 zł za godzinę

- Pracujemy nad projektem wynagrodzenia godzinowego. Powstaje raport, czy możliwe jest wprowadzenie do kodeksu pracy zapisu o minimalnym wynagrodzeniu za godzinę. Stawka godzinowa to byłoby ok. 10 złotych za godzinę - powiedział na antenie RMF FM Kosiniak-Kamysz Dodał, że minimalne wynagrodzenie za

1600 zł: tyle wyniesie pensja minimalna

1600 zł: tyle wyniesie pensja minimalna

Natomiast osoby, które w przyszłym roku rozpoczną pierwszą pracę muszą otrzymać nie mniej niż 1280 zł brutto - to 80 proc. pensji minimalnej. Polska, obok Rumunii, Bułgarii i Łotwy jest w grupie krajów, w których wynagrodzenie minimalne rosło w ostatnich latach najszybciej. W ciągu ostatnich

Minimalna w górę, nastroje w dół

Minimalna w górę, nastroje w dół

ograniczyć. Scenariuszy jest wiele, ale te najbardziej prawdopodobne zakładają, że zwolni jednego ze szwaczy, podnosząc pozostałym pracownikom nieznacznie normę, albo podniesie cenę koszuli. Biorąc pod uwagę, że najwięcej osób zarabiających minimalne wynagrodzenie pracuje przy produkcji i przetwórstwie, a

Rynek pracy oczami kandydata: jest praca, ale nie płaca

Rynek pracy oczami kandydata: jest praca, ale nie płaca

śmieciowe za małe pieniądze. Trudno znaleźć pracę bez pośredników. Jak spytam o wynagrodzenie, to już nie ma odzewu. Pracuję w stolicy, a mieszkam 90 km od miejsca pracy. Mimo że mam wyższe wykształcenie, to podjęłabym jakąkolwiek pracę w okolicy. Stanowiska biurowe poobsadzane pociotkami "władnych

Zarobki w gastronomii - najmniej dla barmana, najwięcej dla piekarza

Zarobki w gastronomii - najmniej dla barmana, najwięcej dla piekarza

wynagrodzenie. Na dodatki do wynagrodzenia w postaci napiwków od zadowolonych klientów mogą również liczyć kelnerzy. Wynagrodzenie całkowite wynikające z umowy w 2012 roku co drugiego kelnera przekraczało 1 790 PLN. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto cukierników w 2012 roku wynosiła 1 749 PLN, a ich

Płaca minimalna ma wzrosnąć

- podkreśla. I dodaje: - Zresztą Jarosław Kaczyński już wcześniej publicznie w telewizji deklarował, że rząd chciałby doprowadzić do tego, by minimalna płaca stanowiła 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Wicepremier Gosiewski potwierdza: - Zdecydowaliśmy, że minimalna płaca wzrośnie do 40 proc. przeciętnego

Minimalna stawka 12 zł za godzinę od stycznia 2017 roku

Minimalna stawka 12 zł za godzinę od stycznia 2017 roku

osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych - powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Gwarancja wynagrodzenia Do tej pory jedynie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę podlegały pod ustawę o wynagrodzeniu minimalnym. Jej kwota jest ustalana co roku na

Ranking najgorzej opłacanych stanowisk w 2009 roku

pozostawiają nadal wiele do życzenia (1 788 PLN). Listę najmniej dochodowych stanowisk zamykają ex aequo: sekretarki medyczne, recepcjoniści i nauczyciele wychowania przedszkolnego. Otrzymywali oni wynagrodzenia rzędu 1 800 PLN brutto. Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach

"Ona tylko robi herbatę" czyli najgorsze wymówki szefów, którzy nie płacili pensji minimalnej

Jak podaje Guardian, przedsiębiorcy złapani na nieprzestrzeganiu minimalnej płacy tłumaczyli się urzędnikom w bulwersujący sposób. Niektórzy myśleli, że przepisy nie dotyczą obcokrajowców. Inni doszli do wniosku, że pracownikowi sklepu nie przysługuje wynagrodzenie, jeżeli nie ma w nim klientów

Praca sezonowa: kto w tym roku zarobi najwięcej?

Praca sezonowa: kto w tym roku zarobi najwięcej?

. Wzeszłym roku w tych zawodach można było otrzymać minimalne wynagrodzenie w okolicach 10 zł. Teraz jest to niemożliwe. Od 1 stycznia podwyższono najmniejszą stawkę godzinową do 13 zł brutto. Dzięki temu wielu pracowników sezonowych może liczyć na wyższe wynagrodzenie niż w poprzednim sezonie. To nie jedyna

Godzinowa stawka minimalna od 2017 r.

Godzinowa stawka minimalna od 2017 r.

się być prawem jedynie na papierze, Państwowa Inspekcja Pracy dostanie nowe uprawnienia. Będzie mogła - bez uprzedzenia - sprawdzać legalności zatrudnienia bez uprzedzenia przedsiębiorców i o każdej porze dnia i nocy. W godzinach pracy firmy będzie kontrolowane wypłacanie minimalnego wynagrodzenia

Pensja minimalna w górę

Pensja minimalna w górę

Wzrośnie też wynagrodzenia pracownika w pierwszej pracy - zgodnie z prawem przez rok nie może ono być niższe niż 80 proc. pensji minimalnej, czyli wyniesie co najmniej 1344 zł brutto. Z wysokością płacy minimalnej są powiązane także m.in. dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze

Płacę minimalną ustalajmy dla powiatów. Ostry spór o zasady

Płacę minimalną ustalajmy dla powiatów. Ostry spór o zasady

Przedstawiciele BCC przedstawili w tym tygodniu nową wizję ustalania płacy minimalnej. Chcieliby, aby była ona ustalana osobno dla każdego powiatu w Polsce i wynosiła ok. 40 proc. średniego wynagrodzenia w powiecie. Co zdaniem przedsiębiorców przemawia za takim rozwiązaniem? Ich zdaniem

Polska minimalna sporo "waży" w Europie

Polska minimalna sporo "waży" w Europie

Zapowiada się wyjątkowo ostra, bo przedwyborcza, batalia o wysokość przyszłorocznej płacy minimalnej. Zdaniem Pracodawców RP przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie powinno wzrosnąć o 32 zł brutto i wynieść 1782 zł brutto. Oznacza to, że najniżej zarabiający pracownik na etacie otrzymałby na rękę

Podwyżki dla pracowników tymczasowych

Podwyżki dla pracowników tymczasowych

zatrudnienie tymczasowe się opłaca? Proste prace W tej grupie zawodów średnie wynagrodzenie wyniosło niecałe 2,1 tys. zł czyli o 250 zł więcej, niż wynosi pensja minimalna. W porównaniu do ubiegłego roku wynagrodzenia wzrosły o 10 proc. Najwięcej zarabiali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle, bo ok

Jaka praca, taka płaca

Jaka praca, taka płaca

w raportach płacowych. Katarzyna Kozak: Zaskoczyła pana podwyżka pensji minimalnej do 2 tys. zł? Kazimierz Sedlak: Dzięki prostemu zabiegowi administracyjnemu staniemy się jednym z liderów UE pod względem relacji płacy minimalnej do średniego wynagrodzenia. Z punktu widzenia ekonomicznego decyzje

Ile trzeba pracować na prezenty? Niezbędnik św. Mikołaja

W II kwartale 2014 roku minimalne wynagrodzenie netto wyniosło 1 237 PLN, natomiast średnie wynagrodzenie netto 2 673 PLN. Ile godzin trzeba spędzić w pracy, by np. kupić popularne jako świąteczny prezent skarpetki? Przeciętny koszt pary ze świątecznym wzorem to 6 PLN. Zarabiający średnią krajową

1750 zł płacy minimalnej

1750 zł płacy minimalnej

minimalnej do 1750 zł rozwarstwienie społeczne w Polsce będzie rosło. Z wyliczeń Guza wynika, że płaca na tym poziomie oznacza wynagrodzenie netto na poziomie 1286 zł. Z kolei pracodawcy liczyli na to, że rząd podniesie płacę minimalną tylko w wymiarze wymaganym przez Ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za

Wielka Brytania podnosi płacę minimalną

Wielka Brytania podnosi płacę minimalną

Podwyżka pensji obejmie wszystkich uprawnionych do otrzymywania minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych na terenie Zjednoczonego Królestwa - w tym imigrantów. Jest to zatem szczególnie istotna informacja dla Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii. Minimalne wynagrodzenie przysługuje wszystkim

Europa daje pracę

Prawdopodobnie łatwiej niż dotychczas będzie więc można znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii czy Hiszpanii, szukając jej z Polski. Wiele zagranicznych firm nawiązuje już kontakty z polskimi, specjalizującymi się w rekrutacji pracowników.

Koniec z bezpłatnymi stażami absolwentów?

Posłowie Platformy obywatelskiej złożyli do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o praktykach absolwenckich. Zgodnie z projektem praktyki absolwenckie będą płatne - wynagrodzenie będzie musiało wynosić co najmniej 20 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Maksymalna płaca dla absolwenta ma pozostać

Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych to koszt 500 mln zł

wynagrodzenia, ale jeszcze nie jest przesądzone, czy będziemy chcieli to łączyć (…). Można zastanowić się nad takim mechanizmem, że jeżeli podnosilibyśmy płacę minimalną, to jednocześnie podnosimy i zasiłek - wtedy już nie trzeba byłoby robić powiedzmy co roku lub co kilka lat korekt – wskazał

Rynek pracy: co przyniesie początek 2017 roku?

przypomnieć, że z dniem 1 stycznia wchodzą w życie zmiany prawne, które wyznaczają nowe standardy wynagrodzeń. Pierwsza zmiana dotyczy podniesienia pensji minimalnej, z dotychczasowej kwoty 1850 zł do 2000 zł brutto. Oznacza to, że od nowego roku, pracując w pełnym wymiarze, nie zarobimy mniej niż 1459 zł na

Ile można zarobić w dziale obsługi klienta

900 PLN a 3 150 PLN brutto miesięcznie. Co dziesiąty zajmujący stanowisko wykonawcze pracował za minimalną krajową, czyli 1 680 PLN (przypomnijmy, że Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń zostało przeprowadzone w 2014 roku). Nieco wyższe dochody osiągali specjaliści - mediana płac wynosiła 3 500 PLN

2 miliony Polaków nie otrzymuje wynagrodzenia na czas

o dzieło, niż na etacie. Według danych Państwowej Inspekcji Pracy w całym 2014 r., firmy były winne pracownikom 171,4 mln zł z tytułu wynagrodzenia. Pieniędzy tych wystarczyłoby na opłacenie minimalnego wynagrodzenia przez rok, dla 8,5 tys. osób (w ubiegłym roku płaca minimalna wynosiła 1680 zł

Jak podnosić płacę minimalną?

W sporze o wysokość płacy minimalnej jednoznaczne stanowisko zajmują związki zawodowe. W ich ocenie trzeba doprowadzić do sytuacji, gdy wyniesie ona 50 proc. średniego wynagrodzenia. Stosowne projekty wpłynęły do Sejmu, było ich kilka. W parlamencie w przeszłości projekt ustawy zgłosił SLD. Ustawa

Najniżej opłacane stanowiska w 2012 roku

wyniosło 1 568 PLN brutto, a więc niewiele powyżej poziomu minimalnego wynagrodzenia w 2012 roku (1 500 PLN). Nisko byli opłacani również pracownicy porządkowi (1 626 PLN), kelnerzy (1 652 PLN) oraz asystentki stomatologiczne (1 675 PLN). Na kwoty rzędu 1 800 PLN brutto mogli liczyć sprzedawcy i

Kiedy najlepiej zacząć szukać wakacyjnej pracy?

z pomocą przyjdą nam strony ambasad, na których z reguły znajdują się podstawowe informacje o tamtejszym prawie pracy w tym m.in. zezwoleniach i minimalnym wynagrodzeniu, o ile takowe obowiązuje danym kraju. Warto również przejrzeć portal  Europejski Portal Mobilności Zawodoweh Eures

W tym roku sezon na pracę się nie kończy. Ile można zarobić?

ofercie bardzo często mają animacje dla dzieci. W sezonie turystycznym atrakcyjne wynagrodzenie otrzymają pracownicy zatrudniani w gastronomii i w hotelarstwie. Mimo, że kelnerzy, barmani, pomoce kuchenne czy pracownicy recepcji bardzo często otrzymują minimalne wynagrodzenie w wysokości 13 zł brutto za

Rynek pracownika? Za granicą wciąż płacą trzy razy więcej

tylko bliskość i dobry dojazd, ale też wysokie zarobki – płaca minimalna jest tam prawie 3-krotnie wyższa. Na pracę mogą liczyć chociażby opiekunki czy pielęgniarki i pielęgniarze. Pensje tych drugich zaczynają się od 18,06 euro za godzinę. Ale zatrudnienie można też znaleźć u naszych innych

Niemiecki rynek pracy: kto się na nim odnajdzie?

dostosowany do konkretnej branży, a nawet zawodu. Pensja minimalna Z początkiem stycznia 2015 roku weszła w życie ustawa, która gwarantuje pracownikom minimum 8,5 euro za godzinę. W efekcie już kilka kilometrów od naszej granicy pracownicy z Polski mogą liczyć na wynagrodzenie stanowiące pięciokrotność ich

Telemarketer

branży, w jakiej pracuje, jego doświadczenia i efektywności. W tym zawodzie podstawa wynagrodzenia zwykle oscyluje w okolicach płacy minimalnej, ale telemarketerzy mogą liczyć na mniej lub bardziej atrakcyjny system premiowania ich skuteczności. Telemarketer mający dobre wyniki sprzedaży, potrafi zarobić

Praca sezonowa: niemieccy farmerzy krytykują nowe stawki minimalne

wyniosłyby nawet 70 procent kosztów całej produkcji. - Powodzenie takiej operacji podwyżek stawek minimalnych w rolnictwie zależy wyłącznie od aprobaty handlu i konsumenta - zaznacza sekretarz generalny Niemieckiego Związku Farmerów Bernhard Krüsten. Sukcesywny wzrost wynagrodzeń do 2007 Niemieccy

Ozusowane zlecenia, nowe urlopy rodzicielskie, 1000 zł na dziecko i zmiany okresów wypowiedzeń. Co się zmieni w 2016 r.?

trzecim miesiącu ciąży, zostaną przedłużone do dnia porodu. Po rozwiązaniu umowy o pracę mama i tak otrzyma zasiłek macierzyński. Minimalna w górę Pensja minimalna to jedyne wynagrodzenie, które na mocy ustawy jest podwyższane co roku. Zmiana wchodzi w życie od 1 stycznia. W 2016 roku pensja minimalna

Pora na spłatę długu zaciągniętego u pracowników

danych wynika, że zanim w życie wejdzie ustawa o minimalnej stawce godzinowej na umowach cywilnych, to do tego czasu rynek sam ją wprowadzi. Większość pracodawców już płaci taką kwotę. Żeby było jasne, nie rozmawiamy o podwyżkach rzędu 100 proc. wynagrodzenia. Rynek pracownika nie oznacza, że z dnia na

13 tys. zł pensji minimalnej? Szwajcarzy głosują w referendum

Polsce minimalne wynagrodzenie to 1680 zł. W Niemczech ma być to 8,5 euro za godzinę, w Wielkiej Brytanii jest to 6,31 funta, natomiast w USA prezydent Barack Obama próbował podnieść minimalne wynagrodzenie do 10,10 dolara za godzinę, ale propozycja przepadła w Senacie. Związkowcy przekonywali, że w

Praca za granicą: jak się do niej przygotować?

jakie możliwości niesie za sobą wyjazd do poszczególnych krajów. Informacje o warunkach pracy, płacy minimalnej, przysługującym urlopie, a także obowiązkach, które powinien spełnić obcokrajowiec podejmujący pracę w danym kraju to tylko niektóre z tych wartych poznania. Niemcy są krajem, który oferuje

Rewolucyjne zmiany: gwarantowane 12 zł za godzinę na śmieciówce. Lepsza ochrona pracowników na zleceniach

Resort przygotował projekty zmieniające dwie ustawy - o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i o Państwowej Inspekcji Pracy. Skutkiem tych zmian ma być objęcie znacznie szerszą ochroną osób wykonujących swoją pracę wyłącznie w oparciu o umowy zlecenia. Według różnych szacunków Polaków z taką umową

Czy młodzi zapłacą za rekordową podwyżkę pensji minimalnej?

samodzielności. Generują koszty, bo trzeba się nimi zająć, poświęcić im czas, a sami nic nie wnoszą. Proszę pamiętać, że dotychczas pracodawca decydujący się na umowę o pracę mógł płacić 80 proc. minimalnego wynagrodzenia nowicjuszowi. Od przyszłego roku już nie będzie to możliwe. Rozumiem, że 2 tys. brutto to

8,5 euro za godzinę. Niemcy z pensją minimalną

wynagrodzenia zdobywane w pracy sezonowej. Wprowadzenie gwarantowanej stawki godzinowej może być korzystne dla emigrantów, ale w Niemczech budzi spory sprzeciw. Główny ekonomista Deutsche Banku Stefan Schneider uważa, że podniesienie płacy minimalnej oznacza obowiązkową podwyżkę dla około 6 mln osób, czyli 17

Pracowniku, zanim wyjedziesz, poznaj swoje prawa!

pracy. Czas pracy: Tygodniowy czas pracy wynosi średnio 39 godzin (4 dni po 8 godzin i 7 godzin w piątek). Wynagrodzenie: W Niemczech nie ma ustawowej pensji minimalnej, jak np. w Wielkiej Brytanii czy Holandii. Jednak w przypadku niektórych branż i zawodów występuje wynagrodzenie, poniżej którego

List: "Odeszłam z pracy dla 100 zł brutto podwyżki. Wtedy to było dla mnie dużo."

dostać głównie w najprostszych usługach. Oferty dla kobiet to przeważnie sprzątanie, kasa, sprzedaż, gotowanie. Łączy je jedno - wynagrodzenie. W każdym z tych miejsc oferowana jest pensja minimalna.  To prawda, że w miastach powiatowych życie jest tańsze. Przykładowo za swoje dwupokojowe

Ścieżka kariery i wynagrodzenia w BPO i SSC

całościowa obsługa komunikacji między klientami. Robi to co lubi, czyli rozmawia z ludźmi i „jeszcze mu za to płacą”. – Jasne, na początku było słabo, chociaż wtedy dla mnie pensja minimalna to już były kokosy – mówi dzisiaj. – Teraz zarabiam ok. 3 tys., czasem więcej. Wszystko

Podwyżka na wyciągnięcie ręki

. W Kodeksie pracy nie znajdziemy zapisu, który cokolwiek w tym temacie nakazuje. Wyjątkiem jest płaca minimalna, czyli najniższe dopuszczalne wynagrodzenie za pracę na etacie. Reguluje ją ustawa i z kwotą ustaloną w wyniku porozumienia strony rządowej, reprezentacji pracowników i pracodawców nie ma

Polak, Węgier - dwa bratanki. Przeciw równym płacom

marca. Jej głównym celem jest zrównanie warunków pracy dla osób, które zostają wysłane, żeby świadczyć pracę, do innego kraju, z tymi, które pracują w lokalnych firmach. Oznacza to, że pracownik wysłany przez pracodawcę do innego kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia jak pracownik

WP wchodzi na giełdę. Boi się podwyżek i odszkodowań za pracę na "śmieciówkach"

wypłaconych wynagrodzeń, a także inne skutki finansowe, np. wyrównanie wynagrodzenia do wynagrodzenia minimalnego, wynagrodzenie przestojowe czy za nadgodziny" - głosi prospekt emisyjny. Upraszczając: spółka ostrzega inwestorów, że osoby wykonujące swoje obowiązki w oparciu o umowy cywilnoprawne mogą

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

minimalna Jednym z najważniejszych postulatów związkowych jest podniesienie płacy minimalnej. Docelowo - do połowy średniego wynagrodzenia. Pracodawcy są zdecydowanie przeciwni. Związkowcy przekonują, że poprawi to sytuację pracowników, przyczyni się do nakręcenia koniunktury gospodarczej, podniesie wpływy

Wakacyjna praca to pierwszy krok do kariery

ludzi, których mogą przyuczyć do pracy w klika dni, aby przez miesiąc lub dwa mogli skutecznie wykonywać swoje obowiązki. Z natury rzeczy nie są to stanowiska wysoko płatne – tłumaczy Gabriela Pachla-Cichoń – Jednak nasze dane wskazują, że wynagrodzenia pracowników wakacyjnych w stosunku do

Wynagrodzenie godziwe

wyjścia do określenia poziomu tej płacy powinna być płaca przeciętna. Zdaniem ekspertów wynagrodzenie godziwe powinno kształtować się na poziomie 60 proc. płacy przeciętnej w danym kraju. Niezależna komisja ekspertów sugeruje, aby płaca minimalna była jak najbliższa płacy godziwej.

Pracowity kwartał PiS-u na rynku pracy

projekty zmieniające dwie ustawy - o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i o Państwowej Inspekcji Pracy. Poprawki w pierwszej ustawie oznaczają, że nikt na umowie zlecenia ani na tzw. działalności (jednoosobowa działalność gospodarcza lub samozatrudnienie) nie zarobi mniej niż 12 zł brutto za godzinę. Poza

Królowie eurosocjalu

proc. wynagrodzenia. W Niemczech obowiązuje krótszy okres (78 tygodni), ale przez pierwsze sześć tygodni pracownicy otrzymują 100 proc. wynagrodzenia, przez pozostałe - 70 proc. W Norwegii i Danii zasiłek można pobierać przez 52 tygodnie - 100 proc. ostatniego wynagrodzenia. Na Wyspach zasiłek

Tymczasowo jakoś leci

przyjazną pracownikom formą elastycznego zatrudnienia. Wśród firm członkowskich Polskiego Forum HR, które dba o przestrzeganie prawa i standardów w branży, odsetek umów o pracę na czas określony sięga 92 proc., wynagrodzenia pracowników przewyższają minimalne wynagrodzenie. Średnia stawka przy prostych

Niedoceniona jak niania

muszą pracować zawodowo, samotny rodzic również. Jeśli wynagrodzenie niani jest wyższe niż minimalna pensja, wówczas składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne od tej nadwyżki opłaca rodzic. Niania rozlicza się z podatku dochodowego samodzielnie co do zasady dopiero w

Lewiatan: Rząd nie rozumie kwestii płacy minimalnej

Resort pracy wyliczył, że podniesienie płacy minimalnej z obecnego poziomu 936 zł do 1126 zł od początku przyszłego roku ma kosztować budżet około 163 mln zł rocznie. Najwięcej kosztować ma dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, składka na ubezpieczenie społeczne żołnierzy

Najczęstsze pytania o problemy w pracy

minimalnemu wynagrodzeniu (obecnie 1750 zł brutto). 4. Moja córka znalazła pierwszą pracę, przepracowała 3 miesiące i dostała wypowiedzenie. W żadnym z przepracowanych miesięcy nie dostała pełnego wynagrodzenia. Co można zrobić? Inspektor pracy może ukarać pracodawcę grzywną lub skierować wniosek o ukaranie

Dozorca

. Powinien też potrafić wykonywać drobne naprawy w budynku oraz wokół niego. Dozorca - zarobki Dozorcy są jedną z najgorzej zarabiających grup zawodowych. Średnie zarobki dozorców noszą od 1850 do 2200 zł brutto miesięcznie, ale często zdarza się, że ich wynagrodzenie nie przekracza poziomu płacy minimalnej

Posłowie odebrali PIP 8 mln zł, "Solidarność" apeluje o zwrot i mówi: - Rząd nie chce walczyć z nadużyciami na rynku pracy

liczba umów na czas określony, które można zawrzeć z pracownikiem (łącznie z okresem próbnym będzie on wynosił 36 miesięcy). Zmian dużo, pieniędzy mało A to dopiero początek. Już powstały projekty zmian prawa zakładające m.in. - wprowadzenie gwarantowanej minimalnej stawki godzinowej (12 zł) dla osobach

Biura tłumaczeń czekają na absolwentów filologii

Mury uczelni opuszcza rocznie ok. 16 tys. absolwentów filologii. Po chudszych latach zapotrzebowanie na ich usługi nabiera na sile. Co obecnie ma do zaoferowania branża tłumaczeń? Wymagania - Norma ISO 15038 mówi, że minimalne wymagania, które trzeba spełnić, aby móc trudnić się zawodem tłumacza

I ty możesz dorobić na święta

, który od stycznia będzie stanowił nową godzinową płacę minimalną. Coraz częściej stawki netto zastępują kwotę brutto z analogicznego momentu sprzed roku. - Niezmiennie liderem wynagrodzeń pozostaje zawód mikołaja, którego wynagrodzenie potrafi sięgać 47 zł za godzinę pracy, a w przypadku wizyt domowych

Komisjoner

zatrudniony bezpośrednio przez pracodawcę. Więcej zarobią komisjonerzy pracujący za granicą, np. w Niemczech, niż ich koledzy w Polsce. Średnie wynagrodzenie komisjonera w Polsce rzadko wykracza poza płacę minimalną, czyli 1750 zł brutto miesięcznie. Za granicą stawki godzinowe proponowane komisjonerom

Więcej ozusowanych wynagrodzeń

do wysokości minimalnego wynagrodzenia (w 2015 roku wynosi ono 1750 zł brutto). Zamiarem rządu jest wykluczenie tzw. zbiegów umów-zleceń. Czyli sytuacji, w której ze zleceniobiorcą podpisuje się dwie umowy - np. na 500 zł i na 2 tys. zł, a składki odprowadza się tylko od tej opiewającej na niższą

Płacowa karuzela po polsku

deflację, pensje podskoczyły o około 4 proc., ale nasze wynagrodzenia na zachód od Polski wywołują co najwyżej wzruszenie ramion. Średnia pensja nad Wisłą wynosiła w marcu ponad 4,2 tys. zł brutto. Na rękę to mniej więcej 3 tys. zł, czyli około 750 euro. Niemcy, Francuzi, Włosi, Belgowie, Holendrzy, a

Automatyczny wzrost płac. Czy warto zastosować taki mechanizm w Polsce?

firma boryka się z problemami finansowymi. Procedura otrzymania derogacji jest jednak skomplikowana. Przyznaje ją w drodze indywidualnej decyzji minister ds. edukacji, zatrudnienia i rodziny. Obok wynagrodzeń pracowników, automatyczne zmiany kształtują także poziom płacy minimalnej na Malcie. Krytyka

Polska praca nie jest chora

z liczbą umów na czas określony. Zapominają, że w porównaniu do innych krajów elastyczność polskiego rynku pracy nadal istotnie odbiega od standardów europejskich. Wiele nieścisłości zawiera także rozdział dotyczący wynagrodzeń. Autorzy raportu stwierdzają na przykład: "W 2009 minimalne

To był udany rok na rynku pracy

skład wchodzą przedstawiciele strony rządowej, organizacji związkowych oraz pracodawców. Kwota, którą uzgodnią, uznawana jest za najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zapłacić osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Od 1 stycznia 2014 roku pensja minimalna wynosiła 1680 zł brutto. Po

Więcej niż co trzeci zatrudniony oczekuje podwyżek

przekonaniu tak silna presja płacowa ze strony pracowników to wynik corocznej dyskusji na temat kolejnych podwyżek płacy minimalnej. Związki zawodowe licytują się z politykami, jak powinny kształtować się najniższe wynagrodzenia, co doprowadziło do tego, że na przestrzeni ostatnich 7 lat wzrosły one już o 70

Tajemnice R&D. Po co mówić do komputera?

, dodatkowej mocy obliczeniowej i jest realizowane z minimalnym poborem energii - tłumaczy Ossowski. Zapotrzebowanie na pracowników jest ogromne. W każdym miesiącu w gdańskim oddziale firmy zatrudnianych jest kilkadziesiąt osób. W ciągu ostatnich dwóch lat do Intela dołączyło 1000 pracowników. - Poszukujemy

?Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

Jak pisze Rzeczpospolita ten problem dotknie nie tych niepełnosprawnych, którzy dobrze radzą sobie na rynku pracy. Ucierpią przede wszystkim osoby otrzymujące minimalne dopuszczalne wynagrodzenie. Ze względu na swój stopień niepełnosprawności mają bowiem problemy ze znalezieniem lepiej płatnej

Warto płacić za staże

Obywatelskiej opracowali i złożyli w Sejmie nowelę ustawy o praktykach absolwenckich. Zakłada ona, że po studiach młodzi będą musieli otrzymywać wynagrodzenie. Niestety nie jest ono spektakularne, bo zawiera się w przedziale od 20 proc. do 200 proc. pensji minimalnej. Czyli od 350 do 3,5 tys. zł brutto

Praca konsultanta już nie taka straszna?

komórkowej pracowała pięć lat temu. Przyznaje: czasy były inne, gorzej traktowało się pracownika, szczególnie dorabiającego studenta. - Panowało przekonanie, że jak ktoś się uczy, to trzeba go maksymalnie wykorzystać. I to za marne grosze. Wiem, że dzisiaj to się zmienia - podkreśla. Wynagrodzenie Anny

Kłopoty z wypłatą. Co robić?

mimo wszystko ma obowiązek ich za to lepiej wynagrodzić? Dla kogo podwyżka? Niestety, Kodeks pracy nie przewiduje sytuacji, w której pracodawca jest zobligowany do podniesienia wynagrodzenia. Jedyny wyjątek stanowi pensja minimalna - jej wysokość nie może być niższa niż wynika to z Ustawy o minimalnym

5 zł albo bezrobocie

ogniwo w tym układzie: ochroniarze. Oskładkowanie zleceń to niejedyny koszt, jaki poniosą agencje. Kolejnym jest wzrost pensji minimalnej o 100 zł. Wagner szacuje, że przeciętnie wydatki agencji na wynagrodzenia pracowników wzrosną o 26 do 30 proc. - Nasza branża pracuje na bardzo niskiej marży, ok. 5

Sekretarka

Zarobki sekretarki/asystentki kształtują się w zależności od charakteru i zamożności firmy, która ją zatrudnia. Początkująca sekretarka może spodziewać się pensji nieco przewyższającej minimalne wynagrodzenie, czyli około 2000 zł brutto miesięcznie. Jeżeli jej doświadczenie wzrasta, pensja może wynosić do

Przedstawiciel handlowy

liczyć na umowę o pracę, która określa im podstawę wynagrodzenia. Ta jednak nie jest zbyt wielka, oscyluje bowiem w granicach określonej ustawowo płacy minimalnej. Handlowcy mogą zarobić jej wielokrotność dzięki prowizjom od sprzedaży. Ich zarobki wahają się wtedy od 3800 zł brutto miesięcznie do nawet

Umowy śmieciowe: kto za, kto przeciw

mieści się w tym samym budynku co PIP. Nic dodać, nic ująć. - Maria - Najgorsze w umowach-zleceniach jest to, że nie ma minimalnej kwoty wynagrodzenia. To powoduje, że pracodawcy w Warszawie potrafią oferować pracę w pełnym wymiarze czasu za 1200 zł brutto na umowę-zlecenie. A mi ostatnio płacili 900 zł

Jest gorzej czy lepiej?

. związkowców, którzy wyszli we wrześniu na ulice Warszawy, protestując przeciwko głodowej ich zdaniem pensji minimalnej, raczej by się z panem nie zgodziło. - Najniższe krajowe wynagrodzenie otrzymuje nie więcej niż 5 proc. pracujących i nie ma żadnych przeszkód, by ich pensje wzrosły. Pamiętajmy, że mało kto

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

Opis tej rewolucji zamieścił na stronie Warsaw Enterprise Institute Robert Gwiazdowski, ekspert Centrum im. Adama Smitha (CAS). W swoim wpisie przekonuje, że "ustawowo nie da się podnieść wynagrodzeń brutto", za to "ustawowo można podnieść wynagrodzenia netto - poprzez obniżenie

Polskie opiekunki zastrajkowały w Szwajcarii. I wygrały podwyżkę

Protestujące opiekunki domagały się podniesienia godzinowej stawki wynagrodzenia. 26 czerwca szwajcarski związek zawodowy Unia, który wspierał strajkujące Polki, zawarł w tej sprawie porozumienie z zatrudniającą je firmą Primula. Obie strony zastrzegły dwutygodniowy termin do zaakceptowania bądź

Słuchawka słuchawce nierówna

wychodzące wykonują osoby, których zadaniem jest m.in. aktualizacja bazy danych, sprzedaż, przedstawienie oferty, umówienie spotkania, przeprowadzenie ankiety, czy windykacja należności. Ich wynagrodzenie najczęściej składa się z podstawy oraz prowizji uzależnionej od efektów pracy. Choć w gronie pracowników

Po pracę do Szwajcarii

8,50 euro za godzinę zarabia około 5 milionów niemieckich pracowników. Konieczność podwyższenia wynagrodzeń będzie więc dużym wyzwaniem dla pracodawców, np. w rolnictwie. - Przez wzrost płacy minimalnej plantacje mogą stać się niewypłacalne. Choć skutki zmian nie będą odczuwalne w tym sezonie, to warto

Dochód gwarantowany dla każdego?

minimalnego wynagrodzenia. Z drugiej strony innego rodzaju patologie mogłyby się stać jeszcze częstsze. Całkiem możliwa byłaby np. popularyzacja patologicznej formy bezpłatnych staży, dających ich uczestnikom złudną nadzieję na zdobycie w przyszłości wyjątkowo atrakcyjnej i ciekawej pracy w prestiżowej branży

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

na podstawie umowy o pracę. Przedsiębiorcy kierowani chęcią wygrania przetargu składają oferty charakteryzujące się rażąco niską ceną, która nie pokrywa pełnych kosztów pracy gwarantujących wypłatę minimalnego wynagrodzenia z uwzględnieniem wszystkich składek - dodaje Kowalski. *Badanie zostało

2008 - rok podwyżek

. podwyższeniem wynagrodzenia minimalnego o przeszło 20 proc. Podwyżki a wartości rynku wynagrodzeń To, że średnie podwyżki wynosiły 10-19 proc., nie oznacza wcale, że o tyle samo wzrosły wartości rynku wynagrodzeń. Mówiąc o podwyżkach, mamy na myśli wzrost procentowy wynagrodzenia tych pracowników, którzy nie

DJ-e, muzycy, barmani, kelnerzy: Ile zarabiają w Sylwestra?

ma szansę zarobić na ostatniej nocy w roku? Bez muzyki ani rusz W dużym mieście za klubową imprezę DJ może dostać 1,5 tys. zł: - Przyjęło się, że to minimalna stawka za cały wieczór w niewielkim klubie - mówi Mateusz, wrocławski DJ z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w branży. Oczywiście im

Masz mnóstwo powodów, by zostać programistą

prywatna opieka medyczna i karta na siłownię na nikim nie robią wrażenia. W dużych miastach wynagrodzenia nawet na niższych szczeblach rzadko kiedy są poniżej średniej krajowej. Elastyczne godziny pracy to rzeczywistość 83 proc. zatrudnionych w IT (dane Sedlak&Sedlak). Siedem na dziesięć osób w tej branży

O czym handlowcy ci powiedzą

plus prowizje od dużych transakcji. – Dawniej miałem podstawę na poziomie pensji minimalnej, ale byłem młodszy i bardziej szalony, więc i tak na miesiąc wychodziło całkiem nieźle – mówi. – Młodym ludziom zaczynającym w sprzedaży powiedziałbym: bądźcie cierpliwi. Życie na prowizji

Krócej do emerytury, więcej pracy dla młodych?

minimalna (1750 zł) jako wynagrodzenie dla pracownika i koszty dla pracodawcy. - Jeśli pracodawca zechce zapłacić młodemu człowiekowi więcej, to oczywiście może to zrobić, a my go jeszcze pochwalimy - mówi rzecznik resortu pracy, pytany o to, czy młodzi będą skazani na "minimalkę". Jest też haczyk

Zatrudnienie pracownika młodocianego

minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. 2002 r. Nr 200, poz. 1679), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszej ustawy (obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 936,00 zł

Jak daliśmy listonoszowi podwyżkę

zawodzie przyznają, że pracując na etacie, zarabiają 1,5 tys. zł netto, a dzięki napiwkom (szczególnie od emerytów) potrafią zarobić nawet ponad 2 tys. zł. Zapytaliśmy firmę, która zamieściła ogłoszenie: czy to dobra oferta pracy? Czy uczciwie jest proponować wypłatę niższą od wynagrodzenia minimalnego i

Czy staże powinny być płatne?

bardziej zmotywowanych kandydatów. Obu stronom się to opłaca. Warto zaznaczyć jeszcze jedną rzecz: w wielu przypadkach młodzi szukający stażu nie mają wygórowanych wymagań finansowych. Wynagrodzenie może być nawet minimalne, chodzi to, żeby było. Zaznaczam to, bo firmy, z którymi rozmawia się o płacy dla

Kto upomni się o polskiego pracownika?

Na liście postulatów zgłaszanych przez OPZZ znalazły się m.in. pomysły ujawnienia wynagrodzeń, skrócenia tygodniowego czasu pracy z 40 do 38 godzin czy ustalenie minimalnej stawki godzinowej, która obowiązywałaby również w odniesieniu do umów cywilnoprawnych. Proponowane rozwiązania nie są nowe

Dział trzeci - Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Rozdział Ia - Wynagrodzenie za pracę

wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego

Jak odzyskać pensję

jeśli nie działa w złej wierze, to łamie prawa pracownicze - mówi Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy. Wysokość wynagrodzenia oraz jego składniki powinny być uregulowane w umowie o pracę. Nie może być ono niższe niż tzw. minimalne wynagrodzenie za pracę. W 2013 r. to 1,6 tys

Telepraca w Polsce wciąż za mało popularna

bezrobotnego rodzica dostaną na to pieniądze z Funduszu Pracy. Wysokość grantu na telepracę to sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia, czyli około 10 tys. zł. Propozycje te dobrze ocenia dr Spytek-Bandurska. Ale dodaje: - Bez zmiany przepisów pracodawcy nie wykorzystają w pełni grantów. Co ciekawe

Wyższa płaca minimalna

W projekcie budżetu na przyszły rok rząd ustalił wysokość płacy minimalnej na 849 zł. Oznacza to, że najniższe wynagrodzenie wzrośnie o trzy proc. (obecnie wynosi ono 824 zł). Związki zawodowe domagały się wyższego wzrostu - o 5,5 proc. Jednak rząd nie zgodził się na to i negocjacje w Komisji

Praca w wakacje - ile można zarobić w Polsce, a ile za granicą?

Włoszech, króluje winobranie oraz zbiór borówek. Zbierając winogrona można zarobić około 9-10 euro za godzinę. W Niemczech najczęściej poszukiwani są ludzie do pracy przy zbiorach truskawek, ogórków i szparagów - mówi Karolina Serwańska z Polski HR. Od początku roku w Niemczech obowiązuje minimalna pensja

Minimalne wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie to najniższa z możliwych płac, najczęściej ustalana na drodze prawnej przez dane państwo.

Celem odgórnego ustalenia nieprzekraczalnego minimum płacowego jest wykluczenie szkodliwej dla pracowników konkurencji pracodawców w obniżaniu kosztów przez zaniżanie płac. W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września każdego roku.

Z roku na rok rząd podkreśla, jak bardzo poprawiają się warunki pracy w Polsce. Pracownicy zarabiają więcej, a odsetek bezrobotnych spada. Co prawda w dość wolnym tempie, ale można zaobserwować poprawę. W przypadku minimalnego wynagrodzenie w 2014 roku kwota ta wzrosła o 80 zł w stosunku do roku ubiegłego i nie wyklucza się, że w przyszłych latach nastąpi kolejna zmiana, a wynagrodzenie minimalne wzrośnie.