niepełnosprawni w pracy

sprawdź też:

niepełnosprawny

informacja prasowa

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

Jakie korzyści osiąga pracodawca zatrudniając osoby niepełnosprawne? Jaka jest sytuacja zawodowa osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy? Odpowiedzi na te pytania będzie można poznać już 4 grudnia w Centrum Konferencyjne Wrocławskiego Parku Przemysłowego, podczas konferencji "Postaw na pracę - możliwości i korzyści zatrudniania osób niepełnosprawnych" organizowanej przez Oddział Fundacji Aktywizacja we Wrocławiu.

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Praca jest wartością, która umożliwia nam pełne uczestnictwo w życiu społecznym poprzez zapewnienie jej materialnych warunków egzystencji, określenia roli i statusu w ramach organizacji społecznej. W przypadku choroby i niepełnosprawności, coraz częściej dostrzega się znaczenie pracy jako elementu rehabilitacji społecznej. Dlatego tak ważne jest, aby każdy niepełnosprawny uświadomił sobie możliwość podjęcia pracy, która może mu dać nie tylko dodatkowe źródło dochodu, ale również satysfakcję.

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Praca jest wartością, która umożliwia nam pełne uczestnictwo w życiu społecznym poprzez zapewnienie jej materialnych warunków egzystencji, określenia roli i statusu w ramach organizacji społecznej. W przypadku choroby i niepełnosprawności, coraz częściej dostrzega się znaczenie pracy jako elementu rehabilitacji społecznej. Dlatego tak ważne jest, aby każdy niepełnosprawny uświadomił sobie możliwość podjęcia pracy, która może mu dać nie tylko dodatkowe źródło dochodu, ale również satysfakcję.

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Andrzej Kawa, właściciel firmy Glutenex k. Poznania, największego w Polsce producenta żywności dla diabetyków oraz osób na diecie bezglutenowej i niskobiałkowej Zatrudniam 80 pracowników, połowa z nich to osoby niepełnosprawne umysłowo, oraz niesłyszące i niemówiące. Zakładem pracy chronionej

?Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

pracy. Gazeta wskazuje, że co prawda od początku przyszłego roku ich wynagrodzenia wzrosną, mogą jednak stracić zajęcie, gdy pracodawcy dostaną dofinansowanie w dotychczasowej wysokości. Nie pokryje ono wzrostu na niższych wynagrodzeń niepełnosprawnych. Tę różnicę będą musieli pokryć z własnej kieszeni

III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych

Targi rozpoczną się o godzinie dziesiątej i potrwają do piętnastej. Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Przedsięwzięcie jest współrealizowane przez Ośrodek Pomocy

Targi pracy dla niepełnosprawnych w Warszawie

Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Honorowy patronat nad przedsięwzięciem objęli: Burmistrz Dzielnicy Praga Południe i Dyrektor Urzędu Pracy m. st. Warszawy. Kontakt

Targi pracy dla niepełnosprawnych

W najbliższą środę 24 września w godz. 11-14 w Środowiskowej Hali Sportowej Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ul. Siennickiej 40 w Warszawie odbędą się targi pracy dla osób niepełnosprawnych. Oferty pracy przedstawi kilkudziesięciu pracodawców, będzie też wystawa sprzętu rehabilitacyjnego. Wstęp jest

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

, podlaskiego i lubelskiego. Podobne spotkania dla pozostałych województw odbędą się 10 grudnia - w Sosnowcu, i 17 grudnia - w Poznaniu. Pracodawcy przyjechali zaniepokojeni pogłoskami o pracach toczących się w ministerstwie finansów nad zmianą systemu wspierania zatrudnienia niepełnosprawnych na chronionym

Zakłady Tytoniowe pracodawcą roku

niepełnosprawni. Właśnie wskaźnik zatrudnienia tych osób i stworzone przez pracodawcę warunki zadecydowały o zwycięstwie zakładów. - Rynek pracy w zakresie pozyskiwania pracowników jest coraz trudniejszy, stąd nasze zainteresowanie pracownikami niepełnosprawnymi. Skorzystaliśmy z możliwości zatrudnienia takich

Niepełnosprawni na wylocie

Niepełnosprawni na wylocie

produkcyjnym to niepełnosprawni. Tylko co piąty z nich ma zajęcie. W listopadzie w zakładach pracy chronionej pracowało ponad 192 tys. W zwykłych firmach ponad 132 tys. Od stycznia liczba pracujących niepełnosprawnych topnieje. Dla firmy każdy niewidomy, upośledzony, cierpiący na epilepsję to obciążenie. Taki

Dzień Integracji, Siedlce

Dzień Integracji, Siedlce

W programie: TARGI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (godz. 10.00 - 15.00), ok. 30 stanowisk wystawienniczych, poradnictwo, warsztaty, filmy szkoleniowe. Wystawcami (konsultantami) będą: zakłady pracy chronionej, urzędy pracy, organizacje pozarządowe, instytucje działające na rzecz

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

pracowników w przedsiębiorstwie. Jej podstawą jest kształtowanie środowiska pracy w taki sposób, by zapewnić jednakowe drogi rozwoju wszystkim pracownikom i coraz większe zyski finansowe. Niezbędnym elementem zarządzania różnorodnością jest zapewnienie równych szans kobietom i mężczyznom w zakresie: dostępu

Pomagaj zwiedzając świat

niepełnosprawnymi w położonym nad jeziorem centrum Share Holiday Village. Terminy: Wolontariusze przyjmowani są latem, min. okres pracy jeden tydzień. Koszt: Brak. Wolontariusze długookresowi otrzymują kieszonkowe. Organizator zapewnia wyżywienie i zakwaterowanie. Wiek: Wolontariusze długookresowi - co najmniej

Młodzi do aktywizacji

Jednym z uprawnień jest preferencyjne traktowanie przy przedstawianiu ofert zatrudnienia w lokalnym urzędzie pracy. W okresie 6 miesięcy od rejestracji w "pośredniaku" każdej młodej osobie musi zostać przedstawiona co najmniej jedna propozycja zatrudnienia lub stażu. Bezrobotna młodzież

16 maja, Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007, Warszawa

Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007 to szczególna okazja do spotkania się pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia, a jednocześnie miejsce promowania postaw przedsiębiorczości wśród osób pozostających bez pracy. Szczególnie istotnym elementem Targów jest Salon Przedsiębiorczości, w ramach

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

W debatach na temat zatrudniania niepełnosprawnych najczęściej wskazuje się na korzyści finansowe płynące z takich decyzji kadrowych. Firmy mogą liczyć na subwencje do wynagrodzenia, finansowanie przystosowania stanowiska pracy, czy obniżenie wysokości składek płaconych na PFRON. Ale jak wynika z

Działania w projekcie skierowane do osób niepełnosprawnych

- Dwa rodzaje szkoleń skierowane do osób niepełnosprawnych (3 edycje x 20 osób); zajęcia z przełamywanie stereotypów na rynku pracy dotyczące osób niepełnosprawnych; zajęcia aktywizująco-motywacyjne; - Cztery edycje kursu języka migowego pierwszego stopnia KSS1 na który w pierwszej kolejności

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

pracodawca. Ma także prawo ubiegać się o środki na wyposażenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Kwota, którą firma może na ten cel otrzymać, to nawet piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia na każde planowane stanowisko. Także w tym przypadku firma musi spełnić szereg wymogów, a pomoc nie ma

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

, kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego, rozpoczęcia roku szkolnego, podjęcia przez dziecko nauki poza miejscem zamieszkania. W identyczny sposób będą określane zasady i kwoty zasiłku dla osób, którym do tej pory wsparcie nie przysługiwało lub zostało im odebrane. Nowe kryterium dochodowe

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

rodzaje szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy

Opiekun

starszych, są Niemcy, Wielka Brytania i Holandia. Opiekun medyczny Opiekun medyczny to zawód zaufania publicznego. Coraz częściej osoby z wykształceniem pielęgniarskim lub takie, które ukończyły specjalistyczne kursy medyczne, opiekują się osobami ciężko chorymi, niepełnosprawnymi lub w stanie terminalnym

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

Marta Piątkowska: Pracujesz w miejscu przyjaznym osobom niepełnosprawnym. Czym twój pracodawca wyróżnia się na tle pozostałych? Stefan Makowski: - AMS nie tylko zatrudnia osoby niepełnosprawne, ale także daje im możliwość realizowania swoich pasji. Poza pracą zawodową prowadzimy projekty

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

toalety, czy odpowiednie oświetlenie - to tylko niektóre z ułatwień, które firma może przygotować dla osób niepełnosprawnych. Wiesława Kowalska, naczelnik wydziału ds. rehabilitacji zawodowej i pomocy publicznej w resorcie pracy, przypomniała natomiast, że pracodawca ma obowiązek wprowadzenia "

Czym jest POPON?

pracodawców, eksperci POPON zapraszani są do udziału w pracach komisji parlamentarnych, biorą udział w konsultacjach dotyczących nowych rozwiązań prawnych. Wchodzą w skład zespołów eksperckich powoływanych przez Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Zakład pracy chronionej

Placówka przystosowana do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz służąca zwiększaniu aktywności zawodowej wśród osób dotkniętych inwalidztwem. W zakładzie pracy chronionej niepełnosprawni pracownicy muszą stanowić co najmniej 40% ogółu personelu. Wymóg ten ulega obniżeniu do 30% w przypadku

Lodołamacze 2009

Już po raz czwarty zostaną wręczone statuetki LODOŁAMACZY, nagrody przyznawanej pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne. LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą

Jak zatrudnić niepełnosprawnego

W zeszłym tygodniu w ramach kampanii "Sprawni w pracy" uruchomiono specjalną infolinię dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców. Dzwoniąc pod numer 0 801 801 015, można dowiedzieć się o korzyściach płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych, szczególnych uprawnień

Nadpływają Lodołamacze

Wyniki etapu regionalnego poznamy w maju. Finał ogólnopolski odbędzie się 8 czerwca w Warszawie. Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i

Kim są "wykluczeni"?

tekstowych i urządzeń mobilnych W Polsce żyje ok. 6 mln osób niepełnosprawnych (GUS, Stan Zdrowia Ludności Polski, 2004r) to 19% społeczeństwa. 46% spośród nich to osoby niepełnosprawne ruchowo, 30% wzrokowo, 13% słuchowo. Wiele trudności, na które wskazują niepełnosprawni w ankietach, takie jak

VI Konwent Prawa Pracy

- jakie obowiązki, ale również korzyści i uprawnienia wiążą się z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych W VI edycji Konwentu stawiamy nacisk na praktyczne rozwiązania problemów z jakimi pracodawcy i kadrowcy stykają się w codziennej pracy, dlatego do udziału w konferencji zaprosiliśmy praktyków

Przyjazne Miejsca Pracy, czyli jakie?

wykonywali swoje obowiązki z zaangażowaniem? Czyli o tym jak stworzyć przyjazne miejsce pracy będziemy rozmawiać z przedstawicielami pracodawców, ekspertami z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a także specjalistami z fundacji wspierającej osoby niepełnosprawne. Zapraszamy do oglądania debaty na żywo

23 sierpnia, Zatrudnij niepełnosprawnego - ostatnia szansa, Warszawa

Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji oraz osoby niepełnosprawne. - Przedsiębiorcy najczęściej pytali o kwestie dofinansowań do miejsc pracy osób niepełnosprawnych, zniżki w obowiązkowych wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - wymienia Jacek Aleksandrowicz, wiceprezes AIP oraz

Niewidomi, ale skuteczni w pracy

znalezienie pracowników wśród osób niepełnosprawnych nie jest proste. - Jeden z moich pracowników przez urząd pracy szukał oferty przez dziesięć lat - mówi. Jan Gawlik na poparcie tych słów opowiada anegdotę, kiedy w urzędzie pracy była oferta, której wymagania spełniał niepełnosprawny, ale urzędnicy "

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs "Kreator miejsc pracy"

do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub składać osobiście w siedzibie Ministerstwa

Finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, Warszawa

143." O dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych ubiegać się mogą pracodawcy: zatrudniający minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, z czego co najmniej 6% to osoby niepełnosprawne; zatrudniający mniej niż 25 pracowników w

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

. Wszystko po to, aby odzyskać wiarę w siebie, poznać rynek i prawo pracy. Po nich przyszedł czas na sprawdzenie zdobytych umiejętności w praktyce. W wyborze odpowiedniego stażu uczestników wspierał ekspert zajmujący się rynkiem pracy. W efekcie niemal 120 niepełnosprawnych wrocławian znalazło zajęcie u 80

Pięć sygnałów, że ta praca nie jest dla ciebie

satysfakcjonującej pracy zajęło jej trzy lata poprzedzone próbami w różnych firmach. - Ale warto było. Dziś organizuję akcje na rzecz niepełnosprawnych i mam poczucie, że moja praca ma sens - mówi. Żałuję, że wcześniej nie zorientowałam się, że potrzebuję zmiany - mówi. Po czym więc poznać, że ta praca nie jest dla

Przełamywacze barier pilnie potrzebni

specjalistyczne kursy albo studium policealne. - Trzeba mieć predyspozycje. Warto też pamiętać, że najtrudniejsze w tej pracy są kontakty z osobą niepełnosprawną. Muszą być oparte na profesjonalizmie. Tu nie ma miejsca na zażyłość. Chodzi o dobrą usługę, kompetentną pomoc. Asystent to konkretny zawód poparty

Pomoc domowa

Pomoc domowa - praca dla każdego? Praca pomocy domowej (czasami nazywanej gosposią czy kiedyś służącą) polega przede wszystkim na wspieraniu pracodawcy w codziennym dbaniu o jego gospodarstwo domowe, czyli wykonywaniu wszelkich zleconych prac domowych. Pracę w charakterze pomocy domowej najczęściej

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej "Med-Serwis" w Piekarach Śląskich w zeszłym roku znalazł się wśród 49 laureatów ogólnopolskiego konkursu "W pełni zaradni". - Moja córka Marta jest niepełnosprawna ruchowo i pracuje u mnie jako analityk - tłumaczy szefowa Janina Hrynek

Zdobądź tytuł Kreatora miejsc pracy

pracy i polityki społecznej. Jakie są kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

- Izba zamierza wzmocnić współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i jej 16 okręgowymi inspektoratami. Będzie dzielić się swoją wiedzą w zakresie badania zawieranych umów w jednostkach sektora finansów publicznych, klauzul społecznych i innych praktyk stosowanych przez jednostki administracji rządowej

Spółdzielnie socjalne, czyli wędka zamiast ryby

;Giełda pracy" z Krakowa pomaga zaistnieć zawodowo niepełnosprawnym, ale też osobom po 50. roku życia. - Często jest to dla nich pierwsza praca w życiu, bo wcześniej nie mogli znaleźć zajęcia wykorzystującego ich kompetencje lub po prostu nie wierzyli w swoje możliwości - mówi Karolina Serwańska

[22.10.2014] Giełda Mocy

progi Zakładu Aktywności Zawodowej Galeria Apteka Sztuki, przy Al. Wyzwolenia 3/5, aby poznać "moc" poszczególnych osób z niepełnosprawnością, a następnie zdiagnozować możliwość jej użycia w swoim środowisku pracy. "Moc" ludzi niepełnosprawnych przejawia się na setki sposobów

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zatrudnienie młodego bezrobotnego. Z kolei za przyjęcie do pracy rodzica powracającego na rynek pracy po okresie opieki nad dzieckiem lub opiekuna osoby niepełnosprawnej firma będzie mogła dostać świadczenie aktywizacyjne w wysokości do 10 tys. zł. Grant na zatrudnienie osób w formie telepracy to również 10

Głuchoniema reklama

niepełnosprawne, a nie wiedzą, jak to zrobić. Dlatego my im chcemy w tym pomóc - mówi Landsberger. - Mamy pierwsze efekty. Jest już grupa kilkunastu osób, które szkolą się na tłumaczy migowych, by pomagać głuchoniemym w pracy - dodaje. W najbliższym czasie ma pojawić się druga część kampanii. Czy będzie bardziej

Wybrano najlepsze miejsca pracy w Europie

pracownicze i kwestionariusze wypełnianie przez działy zasobów ludzkich. Autorzy zestawienia pytają m.in. o to, czy kierownictwo rozumie potrzebę ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu roli zawodowej z rolą rodzica oraz czy pracownicy niepełnosprawni są traktowani tak jak pozostali. Drugą

[2.10.2014]V Konwent Prawa Pracy!

zagadnienia: . jakie zmiany niesie nowa dyrektywa UE dotycząca delegowania pracowników? . zasady wypowiadania umów o pracę, w tym omówimy znaczenie i konsekwencje wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 13 marca 2014 r., . zmianę czasu pracy osób niepełnosprawnych i jej wpływ na wymiar

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

. Pracownicy pierwszej chętnie oddają krew, pomagają domom dziecka i biorą udział w projekcie charytatywnym Szlachetna Paczka. Druga firma to z kolei inicjator projektu, którego celem jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych. Capgemini rozpoczęło program pilotażowy, w wyniku którego pracę znalazły dwie

Lodołamacze 2008 - konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

osób prywatnych wybitnie angażujących się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, tworzących nowe i coraz lepszej jakości miejsca pracy oraz dostrzegających sens i konieczność ich aktywizacji zawodowej. Konkurs składa się z dwóch etapów: Regionalnego (I) i Centralnego (II). W pierwszym etapie

Kto posprząta w ZUS-ie?

niepełnosprawnej. - Pieniądze uzyskane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właściciele agencji przeznaczają na pensje. Wykorzystują po prostu istniejące prawo. Ale dzięki temu mogą w czasie przetargów zaoferować niższe stawki - mówi Wagner. To napędza wyścig. Stawki idą w dół, a firmy na

Elastyczne formy zatrudnienia

chcą podjąć pracy w pełnym wymiarze godzin lub w jednym miejscu pracy. Maja zastosowanie przede wszystkim w przypadku: niepełnosprawnych, kobiet w ciąży lub wychowujących dziecko, osób uczących się lub studiujących, emerytów, rencistów, osób już pracujących, ale poszukujące dodatkowego źródła dochodu

Wykluczenie cyfrowe - nowy problem na rynku pracy

wymyślono coś takiego jak praca przez internet - oszczędza się na dostosowaniu miejsca pracy dla nowej osoby, a niepełnosprawny nie traci czasu na dojazd. Przebudowa strony to wydatek, ale na pewno się opłaci. A jak wygląda sytuacja w Polsce w porównaniu do Europy? Akurat w tym przypadku na razie jest tak

Uczyć się za wszelką cenę

niepełnosprawna wielokrotnie starałem się o dofinansowanie z różnych funduszy unijnych, chodziłem też na kursy organizowane przez urząd pracy. Dotyczyły obsługi programów graficznych, tworzenia stron internetowych, ale prawda jest taka, że najbardziej skorzystałem na kursie obsługi wózków widłowych. Niestety w

Nowy rok, nowe prawo

na celu zniesienie przywilejów i ulg w zatrudnieniu osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Np. od 1 stycznia pensje niepełnosprawnych już nie będą dofinansowane przez PFRON. Zniesiono też niektóre ułatwienia w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej. Mniejszą pomoc dostaną też

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Najlepsze miejsca do pracy na świecie

kierownictwa jasna jest potrzeba ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu kariery zawodowej z rodzicielstwem, a także o to, czy pracownicy niepełnosprawni mogą liczyć na równe traktowanie. Sprawdzają też, czy w danym miejscu pracy nie ma żadnych fizycznych zagrożeń, czy ludzie są traktowani

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

prezent w postaci materaca wełnianego (7 proc. VAT) za cenę 1649 zł. Miałem wciskać klientom, że to jest dla nich super. Super było dla firmy, bo zamiast 23 proc. VAT odprowadzała 7 proc. A niepełnosprawny mógł uzyskać jedynie z PFRON-u 60 proc. od 1 zł, bo materac nie był sprzętem rehabilitacyjnym. Sam

Targi Pracy Wiosna 2007

, a także absolwentów wchodzących na rynek pracy oraz osób niepełnosprawnych. Zakładamy, że Targi staną się miejscem konfrontacji tego, co oferuje rynek pracy z oczekiwaniami pracodawców oraz potencjalnych pracowników.

Kto korzysta na flexi pracy?

możliwość pogodzenia życia prywatnego z zawodowym ogranicza czas i wydatki związane z dojazdem do pracy (również unikanie godzin szczytu) uzyskuje dostęp do najnowszych technologii teleinformatycznych, niepełnosprawni pracownicy zrównują swoje szanse z pełnosprawnymi Powrót do strony akcji

5 zł albo bezrobocie

zł. Do tego dochodzą dofinansowania szkoleń i przystosowania miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. - Pieniądze uzyskane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właściciele agencji przeznaczają na pensje. Wykorzystują po prostu istniejące prawo. Ale dzięki temu mogą w

II edycja konkursu Strona Internetowa Bez Barier

państwowych, firm oraz osób prywatnych organizatorzy liczą na jeszcze większe zainteresowanie tą unikatową w skali europejskiej inicjatywą. W ramach konkursu wyłoniona zostanie witryna najbardziej dostępna dla wszystkich osób zagrożonych wykluczeniem cyfrowym. Serwisy oceniają osoby niepełnosprawne

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

stopniu lekkim, a zwiększa dla tych w stopniu ciężkim. Według PFRON w tej chwili w zakładach pracy chronionej i na otwartym rynku pracy zatrudnionych jest 135 tys. osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim, 116 tys. w stopniu umiarkowanym i ponad 10 tys. w ciężkim.

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

wyznaniu. My też będziemy pakować walizki i szukać nowych ścieżek rozwoju zawodowego. Dzięki postępowi technologicznemu coraz więcej niepełnosprawnych może wykonywać zawody do tej pory zarezerwowane dla osób bez ograniczeń. Przykład - niewidomi z powodzeniem obsługują komputery. Szacuje się, że w Polsce

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

. - Teoretycznie są przecież takie zajęcia w firmach ochroniarskich, które mogą wykonywać osoby niepełnosprawne. Obecnie w części ustawy zmienionej wskutek deregulacji jest zapisane, że pracownik, który ubiega się o dodanie do listy kwalifikowanych ochroniarzy, musi poinformować lekarza o niepełnosprawności, i to

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

rano potrzebuje czasu na ubranie się, dojazd do firmy - tłumaczy Anna Trzuskolas, kierownik działu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych. Co więcej, po kilku latach bez pracy bezrobotny widzi wokół siebie same przeszkody. Zamiast szukać

Szkoły bliżej biznesu

się w system doradztwa zawodowego, zajęli się bardziej kształceniem osób wymagających integracji, czyli np. niepełnosprawnych, lepiej poznali ofertę lokalnych szkół zawodowych i techników. Często bowiem nie są nawet świadomi, że mają ośrodek kształcenia potrzebnych im specjalistów "pod nosem"

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, Filia w Siedlcach zaprasza studentów.

W urzędzie można dowiedzieć się: - Jak poszukiwać pracy? - Jak przygotować się do rozmowy i rozmawiać z pracodawcą? - Jakie są zasady autoprezentacji? - Na czym polega "mowa ciała"? - Jak przygotować dokumenty aplikacyjne? - Jak rozpocząć działalność gospodarczą na własny rachunek

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

Polska Sp. z o.o. - W procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych wspierała nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole - dodaje Długosz. Kolejnym etapem może być wpisanie zasad związanych z zarządzaniem

Same plusy z pomagania

firmowy grant. Na co dzień zajmuje się tropieniem oszustw ubezpieczeniowych. Pracuje zdalnie z rodzinnego Olsztyna dla warszawskiej centrali PZU. Po pracy, z potrzeby serca, odwiedzał schronisko w Tomarynach, by wyprowadzać bezdomne psy na spacer. Psy były zadowolone, on również, ale widział, ile rzeczy

Teraz przewlekle chorzy mogą być "Zwyczajnie Aktywni" na rynku pracy

organizacji pacjentów zaproszonych do konkursu oraz przedstawiciele sektora ochrony zdrowia, organizacji pozarządowych, administracji publicznej i biznesu. Nagrody wręczali: Wiesława Kowalska, Naczelnik wydziału w Biurze Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, dr Jarek Oleszczuk, dyrektor

Co nas czeka w 2015 r.?

dzieckiem i osób niepełnosprawnych. W połączeniu ze zwiększeniem wsparcia finansowego dla szukających pracy do 5,5 mld zł (czyli o 500 mln) pozwoli to na dalszy spadek liczby osób bezrobotnych. Chcemy jednak dążyć nie tylko do wzrostu zatrudnienia, ale też poprawy warunków pracy. Chodzi przede wszystkim o

Kompetencje dla przyszłości

migowego wśród osób związanych z Uczelnią powinna pomóc w kontaktach ze studentami niesłyszącymi i niedosłyszącymi. W kwietniu i maju odbyły się warsztaty dotyczące osób niepełnosprawnych na rynku pracy, w których uczestniczyli studenci z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Objęcie wsparciem studentów

Humanista też zarobi

niepełnosprawnym - wylicza Ewa Wojtowicz. Największe zainteresowanie wśród studentów wzbudziły oferty pracy w dziennikarstwie internetowym, praca czasowa w sektorze ochrony, doradztwie finansowym, ubezpieczeniach, hotelarstwie i gastronomii. Udzielasz korepetycji? Szukasz korepetytora? Sprawdź nasze darmowe

Nowy ubogi - czyli Nikt [LIST]

dotycząca narządu ruchu, to już koniec. Jeżeli bezrobotny posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym, może starać się o rentę. Gdy jednak jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, renta staje się nierealna, podobnie jak praca fizyczna (czasami jedyna oferowana). Bezrobotny 50 plus i w

14 czerwca - "Dzień Otwarty" w WUP w Warszawie

niepełnosprawnym aktywizację zawodową (urząd pracy jest pozbawiony barier architektonicznych), organizują zajęcia warsztatowe, szkoleniowe, aktywizacyjne, umożliwiamy bezpłatne korzystanie z komputera przy poszukiwaniu pracy przez Internet, ułatwiają kontakt z pracodawcą, posiadają też prasę lokalną z ofertami

Od dziś łatwiejsza telepraca: w domu, ale na etacie

Dziennik wylicza co zmienią nowe przepisy o telepracy, czyli pracy na odległość i wskazuje, że dzięki nim wzrośnie liczba pracujących matek wychowujących dzieci i osób niepełnosprawnych. I tak firmy, które będą od dzisiaj zatrudniać telepracownika, muszą zapewnić mu sprzęt, za pomocą którego będzie

II Mokotowskie Targi Pracy, Warszawa

niepełnosprawnych. Będzie można również uzyskać poradę prawną, poradę doradcy zawodowego, dowiedzieć się, jak otworzyć własną firmę, zapoznać się z programami aktywizacji zawodowej. Jeżeli jesteś osobą bezrobotną, poszukującą pracy lub chcącą dokonać zmiany zawodowej serdecznie zapraszamy na Targi!

Sikorska. Gdzie się pchasz na tym wózku?!

się, że moje miejsce jest gdzie indziej. Pomagamy werbalnie Polskie prawo daje osobom niepełnosprawnym możliwość zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Według raportu "Postawy wobec osób niepełnosprawnych" opublikowanego przez CBOS w listopadzie 2007 roku trzy czwarte Polaków jest zdania, że

Nowa szansa dla bezrobotnych?

miesięcy, pozostała do spłaty część kwoty zostanie umorzona. Łatwiej będzie też wrócić na rynek pracy. Ustawa wprowadza tzw. grant na telepracę. Każdy pracodawca, który zatrudni bezrobotnego rodzica lub opiekuna dziecka lub osoby niepełnosprawnej lub niesamodzielnej otrzyma około 10 tys. zł. Warunkiem jest

Dotacje na firmy pomogły?

. - Zamierzamy stosować zarówno dotacje, jak i pożyczki. Wsparcie bezzwrotne będzie skierowane wyłącznie do osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli do osób po 50. roku życia, kobiet, niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych i o niskich

Dobry staż robi różnicę

uczestników. Dotychczas do konkursu mogli się zgłaszać studenci od trzeciego roku studiów I stopnia wzwyż. W następnej edycji udział wezmą już studenci po pierwszym roku. Organizatorzy chcą też ułatwić dostęp do praktyk zagranicznych oraz wesprzeć np. osoby niepełnosprawne we wchodzeniu na rynek pracy

Bierni zawodowo - nieaktywni zawodowo

zamierzają powrócić na rynek pracy. Stan bierności zawodowej dotyczy także osób niepełnosprawnych oraz młodzieży, która nie rozpoczęła jeszcze kariery zawodowej lub czasowo wycofała się z rynku pracy z powodu kontynuowania edukacji lub konieczności opieki nad dzieckiem, rodziną. Zgodnie z definicją GUS i

Bezrobotny zarejestrowany

Według ustawy o promocji rynku pracy: jest to osoba niezatrudniona i nie wykonująca żadnej pracy zarobkowej, a zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (bądź jeśli jest to osoba niepełnosprawna - zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego

Kurs języka migowego pierwszego stopnia KSS1

Kto może uczestniczyć w kursie języka migowego KSS1? - w pierwszej kolejności studenci oraz absolwenci (do 6 miesiąca od daty ukończenia studiów) z orzeczonym stopniem niepełnosprawności z UMK; - asystenci osób niepełnosprawnych zatrudnieni na UMK; - studenci UMK; - pracownicy UMK. Jak długo trwa

Kasjer jest w cenie

stereotyp, że tylko kobiety dobrze wykonują pracę kasjera - podkreśla Maria Cieślikowska z Carrefoura i dodaje, że zarówno mężczyźni, studenci bez doświadczenia zawodowego, osoby po pięćdziesiątce, jak i niepełnosprawni świetnie sprawdzają się na tym stanowisku. - Liczby mówią same za siebie. Spośród 450

Niewidomi będą telefonistami

Wrocławski Sejmik Osób Niepełnosprawnych wraz z firmami IPT i Work Service. - Prowadzimy już rozmowy z dużą firmą telekomunikacyjną - mówi Tomasz Misiak z Work Service. - Jest szansa, że w to wejdą. Kandydaci do pracy w call center zostaną przeszkoleni w szkole dla osób niewidomych i niedowidzących

Kiedy warto zmienić zawód?

zaangażowany w działania o charakterze kulturalnym i artystycznym dla osób niepełnosprawnych, który po zwolnieniu przez bank rozpoczął pracę etatową w charakterze koordynatora tego typu projektów w jednej z organizacji pozarządowych. Z kolei drugi motyw dobrze ilustrują przykłady młodych mam, które po utracie

Wywiad z Agnieszką Luck

wypromować te rozwiązania stworzone przez Partnerstwa Na Rzecz Rozwoju, które mają na celu zwiększanie dostępu do edukacji grup określonych w programie jako docelowe: kobiet po długiej przerwie w pracy, osób niepełnosprawnych, osób 45+ czy długotrwale bezrobotnych. Ważne jest także , aby uświadomić

Skazani za kratkami zdobywają zawód

pracy. Podczas odbywania kary ich zaległości alimentacyjne rosną. Po wyjściu na wolność znów nie mają zatrudnienia i tak w kółko. Zdobycie zawodu może pomóc przerwać ten krąg. Szkolenia dla osób niepełnosprawnych i alimenciarzy prowadzone są tylko w Zakładzie Karnym w Garbalinie. To jedyny w okręgu tzw

Jak zostać najlepszym pracodawcą w Polsce

są anonimowe ankiety pracownicze i kwestionariusze wypełnianie przez działy zasobów ludzkich. Autorzy zestawienia pytają m.in. o to, czy kierownictwo rozumie potrzebę ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu roli zawodowej z rolą rodzica oraz czy pracownicy niepełnosprawni

Co Nas Wyróżnia

maksymalną ilość światła dziennego dla jak najprzyjemniejszej pracy.   Nastawienie na integrację - Telecentrum w Ślęzie przystosowane jest w pełni do potrzeb pracowników niepełnosprawnych - każda osoba, która prześle dokumenty aplikacyjne i będzie spełniać podstawowe wymagania, zostanie zaproszona do

Szkolisz? Daj pracę

., podobnie dla osób niepełnosprawnych. Kolbiarz twierdzi, że w końcu pomyślano o wydawaniu pieniędzy: - Płynęły te unijne, do tego z Ministerstwa Pracy. Tym, ile osób w wyniku działań dostało pracę, nikt za bardzo się nie przejmował. Firmy zgodnie z prawem wykorzystywały publiczne pieniądze i stażystów do

Stażysta w wieku 50 plus? Tak, płaci UE

macierzyńskich i niepełnosprawnych. To, jak wiadomo, grupa bezrobotnych, którym najtrudniej odnaleźć się na rynku pracy - z różnych powodów są dla pracodawców nieatrakcyjni. Dlatego najpierw urzędnicy z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi uczyli się zasad flexicurity podczas wizyt studyjnych u swoich bardziej

Konkurs na "Stronę internetową bez barier"

. Uroczysta gala z okazji ogłoszenia wyników konkursu, połączona z konferencją "Niepełnosprawni w sieci" odbędzie się 26 marca 2009 w Warszawie. Często wdrożenie standardów dostępności wiąże się z rezygnacją z "atrakcyjniejszych" wizualnie rozwiązań. Z reguły wybranie tej drogi jest dla

Niepełnosprawny pracuje

Kto może rejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy? Podstawa prawna: Ustawa z dn. 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2001 r., Nr 6, poz. 56) Osoby niepełnosprawne, które szukają zatrudnienia mogą zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP): jako