niepełnosprawny

Marta Piątkowska

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

Co firmy mogą zrobić dla niepełnosprawnych? Rozmowa ze Stefanem Makowskim, specjalistą ds. kontroli i pomocy socjalnej w AMS, firmie zajmującej się reklamą zewnętrzną. Stefan ma II grupę inwalidzką

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych podnosi efektywność rekrutacji, poprawia wizerunek pracodawcy, ale też sprawia, że firmy chętniej angażują się społecznie. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez zespół Employer Branding firmy doradczej HRK

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

Jakie korzyści osiąga pracodawca zatrudniając osoby niepełnosprawne? Jaka jest sytuacja zawodowa osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy? Odpowiedzi na te pytania będzie można poznać już 4 grudnia w Centrum Konferencyjne Wrocławskiego Parku Przemysłowego, podczas konferencji "Postaw na pracę - możliwości i korzyści zatrudniania osób niepełnosprawnych" organizowanej przez Oddział Fundacji Aktywizacja we Wrocławiu.

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Andrzej Kawa, właściciel firmy Glutenex k. Poznania, największego w Polsce producenta żywności dla diabetyków oraz osób na diecie bezglutenowej i niskobiałkowej Zatrudniam 80 pracowników, połowa z nich to osoby niepełnosprawne umysłowo, oraz niesłyszące i niemówiące. Zakładem pracy chronionej

Niepełnosprawni na wylocie

Niepełnosprawni na wylocie

borykających się z poważnymi problemami gigantów jak Huta Szkła "Irena" - mówi. - Zwalniać nie mogę, bo spółdzielnia padnie. Nie wiem, co robić. A na dodatek wzrosły koszty zatrudnienia niepełnosprawnych, bo w styczniu zmieniły się przepisy. Zostały dostosowane do tych obowiązujących w UE. Teraz

Jak zatrudnić niepełnosprawnego

W zeszłym tygodniu w ramach kampanii "Sprawni w pracy" uruchomiono specjalną infolinię dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców. Dzwoniąc pod numer 0 801 801 015, można dowiedzieć się o korzyściach płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych, szczególnych uprawnień

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej "Med-Serwis" w Piekarach Śląskich w zeszłym roku znalazł się wśród 49 laureatów ogólnopolskiego konkursu "W pełni zaradni". - Moja córka Marta jest niepełnosprawna ruchowo i pracuje u mnie jako analityk - tłumaczy szefowa Janina Hrynek

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Work is a value that enables all individuals to fully participate in society by satisfying their living needs and through determining their role and status within a social system. In case of illness and disability, the importance of working as part of a social rehabilitation is increasingly recognis

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Le travail est une valeur qui permet aux individus de participer pleinement dans la vie d'une société par la satisfaction de leurs besoins vitaux et par la détermination de leur role et statut au sein d'un systeme social. En cas de maladie ou d'incapacité, ce qui est de p

[11.04.2013] Osoby niepełnosprawne z szansą na 40 tys. zł dotacji na własną firmę

niepełnosprawnych na podstawie przesłanych aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych z Komisją Rekrutacyjną i doradcą zawodowym. Wypełnione formularze należy składać do Biura Projektu bezpośrednio lub za pośrednictwem poczty w dniach: 2 - 11 kwietnia 2013 r. Na przełomie maja i czerwca uczestnicy projektu odbędą serię

Finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, Warszawa

Codziennie pokonujemy wiele stopni, jednak ich nie liczymy. Dla niepełnosprawnego to często kwestia, wejdę nie wejdę. Największy problem moim zdaniem to strach. Osoby niepełnosprawne często boją się stracić co mają, wyjść z domu i zacząć działać - opowiadał Jan Mela, zdobywca bieguna północnego i

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

rodzaje szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy

23 sierpnia, Zatrudnij niepełnosprawnego - ostatnia szansa, Warszawa

Podczas 26 interaktywnych spotkań na terenie całego kraju, ponad 1000 przedsiębiorców dowiedziało się gdzie szukać, jak zatrudniać i jakie zniżki im przysługują przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Wyniki półrocznej kampanii zostaną zaprezentowane w najbliższy czwartek (23 sierpnia br.) o godz

?Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

Jak pisze Rzeczpospolita ten problem dotknie nie tych niepełnosprawnych, którzy dobrze radzą sobie na rynku pracy. Ucierpią przede wszystkim osoby otrzymujące minimalne dopuszczalne wynagrodzenie. Ze względu na swój stopień niepełnosprawności mają bowiem problemy ze znalezieniem lepiej płatnej

III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych

Targi rozpoczną się o godzinie dziesiątej i potrwają do piętnastej. Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Przedsięwzięcie jest współrealizowane przez Ośrodek Pomocy

Działania w projekcie skierowane do osób niepełnosprawnych

- Dwa rodzaje szkoleń skierowane do osób niepełnosprawnych (3 edycje x 20 osób); zajęcia z przełamywanie stereotypów na rynku pracy dotyczące osób niepełnosprawnych; zajęcia aktywizująco-motywacyjne; - Cztery edycje kursu języka migowego pierwszego stopnia KSS1 na który w pierwszej kolejności

Targi pracy dla niepełnosprawnych w Warszawie

Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Honorowy patronat nad przedsięwzięciem objęli: Burmistrz Dzielnicy Praga Południe i Dyrektor Urzędu Pracy m. st. Warszawy. Kontakt

Niepełnosprawny pracuje

Kto może rejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy? Podstawa prawna: Ustawa z dn. 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2001 r., Nr 6, poz. 56) Osoby niepełnosprawne, które szukają zatrudnienia mogą zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP): jako

Targi pracy dla niepełnosprawnych

W najbliższą środę 24 września w godz. 11-14 w Środowiskowej Hali Sportowej Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ul. Siennickiej 40 w Warszawie odbędą się targi pracy dla osób niepełnosprawnych. Oferty pracy przedstawi kilkudziesięciu pracodawców, będzie też wystawa sprzętu rehabilitacyjnego. Wstęp jest

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

, podlaskiego i lubelskiego. Podobne spotkania dla pozostałych województw odbędą się 10 grudnia - w Sosnowcu, i 17 grudnia - w Poznaniu. Pracodawcy przyjechali zaniepokojeni pogłoskami o pracach toczących się w ministerstwie finansów nad zmianą systemu wspierania zatrudnienia niepełnosprawnych na chronionym

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

lub niewidomego, może otrzymać nawet 2,4 tys. zł na każdego takiego pracownika. Zanim jednak pracodawca otrzyma refundację, musi spełnić szereg warunków. Po pierwsze, jeśli zatrudnia więcej niż 25 osób, co najmniej 6 proc. z tej grupy muszą stanowić osoby niepełnosprawne. Firmy, które nie spełniają

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

; pięćdziesięciolatkowie, długotrwale bezrobotni, czasem niepełnosprawni. Z drugiej strony uczestnikami są instytucje kultury. - W Małopolsce jest dużo galerii, muzeów, domów kultury. Mają wielkie ambicje programowe, ale brakuje im ludzi - mówi Włodzimierz Kurdziel, kierownik projektu "Konserwator". Wyjątkowe

Czym jest POPON?

POPON skupia blisko 600 firm i instytucji, które zatrudniają łącznie około 65 tys. pracowników, w tym ponad 35 tys. osób niepełnosprawnych. Organizacja prowadzi swoje biura w dziewięciu największych miastach Polski, co pozwala na aktywne występowanie w interesie jej członków w całym kraju. Od

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Lodołamacze 2008 - konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczeństwa. Ideą konkursu jest nagradzanie firm, przedsiębiorców i

Uczyć się za wszelką cenę

niepełnosprawna wielokrotnie starałem się o dofinansowanie z różnych funduszy unijnych, chodziłem też na kursy organizowane przez urząd pracy. Dotyczyły obsługi programów graficznych, tworzenia stron internetowych, ale prawda jest taka, że najbardziej skorzystałem na kursie obsługi wózków widłowych. Niestety w

Przełamywacze barier pilnie potrzebni

Niepełnosprawni, którzy mieszkają w miastach metropolii Silesia (14 miast Górnego Śląska i Zagłębia zrzeszonych w Górnośląskim Związku Metropolitalnym), tak samo jak inni mieszkańcy pracują, uczą się czy robią zakupy w różnych miejscowościach. Problem w tym, że nie wszędzie są w stanie sami sobie

Zakłady Tytoniowe pracodawcą roku

niepełnosprawni. Właśnie wskaźnik zatrudnienia tych osób i stworzone przez pracodawcę warunki zadecydowały o zwycięstwie zakładów. - Rynek pracy w zakresie pozyskiwania pracowników jest coraz trudniejszy, stąd nasze zainteresowanie pracownikami niepełnosprawnymi. Skorzystaliśmy z możliwości zatrudnienia takich

Dzień Integracji, Siedlce

W programie: TARGI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (godz. 10.00 - 15.00), ok. 30 stanowisk wystawienniczych, poradnictwo, warsztaty, filmy szkoleniowe. Wystawcami (konsultantami) będą: zakłady pracy chronionej, urzędy pracy, organizacje pozarządowe, instytucje działające na rzecz

Kasjer jest w cenie

Zawód kasjera stał się zajęciem praktycznie bez barier zarówno tych wiekowych, jak i dotyczących płci. Co więcej, pracodawcy otworzyli się na osoby niepełnosprawne, dając im tym samym szansę wyjścia z domu, zarabiania i zawodowej realizacji. - Jesteśmy firmą otwartą na wszystkie grupy społeczne. To

Lekcja 10: Behinderte und die Arbeitswelt

Viele Arbeitgeber trauen sich nicht, behinderte Mitarbeiter einzustellen. Aber Menschen mit Behinderung können wertvolle Mitarbeiter sein, wenn man sie richtig einsetzt. Arbeitgeber sollten nicht gleich zurückschrecken, wenn sich ein behinderter Bewerber um eine Stelle bemüht. Experte

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

Coraz częściej zespoły pracowników różnią się już nie tylko tradycyjnie, czyli ze względu na płeć i wiek, ale także ze względu na pochodzenie etniczne, kulturę czy religię. Takie różnice między pracownikami mają wpływ na to, jak się zachowują, jaką mają wrażliwość, jak działają i jak są postrzegani.

Głuchoniema reklama

spot reklamowy mający zachęcić pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych w kampanii "Nie musisz nas rozumieć, żeby wiedzieć, jak nas zatrudnić". - Ta kampania jest apelem o przełamywanie barier. Ma zachęcić nas do przełamywania lęku przed osobami niepełnosprawnymi - mówi Rafał

Pomagaj zwiedzając świat

niepełnosprawnymi w położonym nad jeziorem centrum Share Holiday Village. Terminy: Wolontariusze przyjmowani są latem, min. okres pracy jeden tydzień. Koszt: Brak. Wolontariusze długookresowi otrzymują kieszonkowe. Organizator zapewnia wyżywienie i zakwaterowanie. Wiek: Wolontariusze długookresowi - co najmniej

Monitoring osiedli szansą dla inwalidów

pięciorga niepełnosprawnych, którzy za pośrednictwem 24 kamer obserwują tereny Młodzieżowej Spółdzielni Mieszkaniowej i SM Zieleniec. Kolejnych 12 urządzeń zostanie zamontowanych na początku września w SM Kopernik. Do obserwacji osiedli potrzebna będzie odpowiednia liczba strażników. Krzysztof stanął więc

Jak oskubać inwalidów i wyłudzić pieniądze

nieuczciwych pracodawców? Zacznijmy od historii bezrobotnego Grzegorza Swaczyny, inwalidy drugiej grupy, silnie niedowidzącego. Na początku lipca przeczytał w lokalnej gazecie ogłoszenie: "Firma zatrudni niepełnosprawnych z I i II grupą do pracy biurowej w domu". Grzegorz Swaczyna: - Podpisałem umowę

Kompetencje dla przyszłości

migowego wśród osób związanych z Uczelnią powinna pomóc w kontaktach ze studentami niesłyszącymi i niedosłyszącymi. W kwietniu i maju odbyły się warsztaty dotyczące osób niepełnosprawnych na rynku pracy, w których uczestniczyli studenci z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Objęcie wsparciem studentów

Telepraca (prawie) usankcjonowana

popularne w przypadku niektórych zawodów (grafik, księgowy, telemarketer, doradca finansowy, prawny, informatyk), ale szczególnie dla matek wychowujących małe dzieci, zwłaszcza bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, w zakresie aktywizacji osób niepełnosprawnych. Osoba niepełnosprawna najlepsze warunki do

Rodzinna opieka

, niepełnosprawnymi lub starszymi członkami rodziny). Trudności w powrocie na rynek pracy wynikają z braku lub dezaktualizacji kwalifikacji oraz kompetencji zawodowych, braku doświadczenia zawodowego względem wymogów stawianych przez pracodawców. Dużym problemem jest także brak satysfakcjonujących rozwiązań w

Młodzi do aktywizacji

Jednym z uprawnień jest preferencyjne traktowanie przy przedstawianiu ofert zatrudnienia w lokalnym urzędzie pracy. W okresie 6 miesięcy od rejestracji w "pośredniaku" każdej młodej osobie musi zostać przedstawiona co najmniej jedna propozycja zatrudnienia lub stażu. Bezrobotna młodzież mo

Socjal zamiast pracy

W październiku na łamach brytyjskiego tabloidu "The Sun" pojawił się reportaż na temat stosunku Anglików do pracy i świadczeń socjalnych. Dziennikarze udali się do miejsc, gdzie panuje duży wskaźnik przestępczości, bezrobocia itp. Odwiedzili Merthyr Tydfil w Gurnos Estate - czarny punkt na

Europa to mała dziewczynka w kucykach

Taki temat konkursu wymyśliło Stowarzyszenie Przyjaciół Osób Niewidomych i Słabowidzących. Pierwsze miejsce zdobyła Joanna Król z Warsztatów Terapii Zajęciowej w Szamotułach. - Ona jest bardzo uzdolniona, ale nie spodziewałyśmy się takiego sukcesu - mówi siostra Teresa Brochocka ze Zgromadzenia Siós

Opiekunowie na Wyspach mogą pracować bez police check

Sprawdź oferty pracy dla opiekunów Jak donoszą dzienniki, oficerowie brytyjskiej policji zawiadomili minister spraw wewnętrznych Jacqui Smith, o rosnącej skali problemu. Szacuje się, że ponad 400 tysiącami starszych osób znajdujących się w domach opieki zajmują się w większości cudzoziemcy, ponieważ

16 maja, Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007, Warszawa

Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007 to szczególna okazja do spotkania się pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia, a jednocześnie miejsce promowania postaw przedsiębiorczości wśród osób pozostających bez pracy. Szczególnie istotnym elementem Targów jest Salon Przedsiębiorczości, w ramach

Ekspert radzi: świadczenia przysługujące bezrobotnej kobiecie w ciąży

można je otrzymać, jeżeli dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 800 zł netto bądź 1200 zł netto, jeżeli przynajmniej jedno dziecko jest niepełnosprawne. Zasiłek rodzinny Również uzależniony od dochodu. Dostaną go rodziny, w których dochód na osobę nie przekracza 674 zł na lub do 764 zł dla rodzin z

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

, kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego, rozpoczęcia roku szkolnego, podjęcia przez dziecko nauki poza miejscem zamieszkania. W identyczny sposób będą określane zasady i kwoty zasiłku dla osób, którym do tej pory wsparcie nie przysługiwało lub zostało im odebrane. Nowe kryterium dochodowe

Opiekun

starszych, są Niemcy, Wielka Brytania i Holandia. Opiekun medyczny Opiekun medyczny to zawód zaufania publicznego. Coraz częściej osoby z wykształceniem pielęgniarskim lub takie, które ukończyły specjalistyczne kursy medyczne, opiekują się osobami ciężko chorymi, niepełnosprawnymi lub w stanie terminalnym

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Polityki Społecznej, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy oraz Fundacji Aktywizacja, zajmującej się wspieraniem niepełnosprawnych na rynku pracy. Oddaliśmy też głos początkującemu przedsiębiorcy, dzięki temu poznaliśmy wyzwania, które stoją przed mikroprzedsiębiorstwami, które chcą być przyjaznymi miejscami

Lodołamacze 2009

Już po raz czwarty zostaną wręczone statuetki LODOŁAMACZY, nagrody przyznawanej pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne. LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą

Nadpływają Lodołamacze

Wyniki etapu regionalnego poznamy w maju. Finał ogólnopolski odbędzie się 8 czerwca w Warszawie. Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i

Kim są "wykluczeni"?

Do osób narażonych na wykluczenie cyfrowe należą: - niewidomi, niedowidzący, głuchoniemi, - osoby niepełnosprawne ruchowo i intelektualnie - osoby biedne - osoby starsze - społeczności z biednych regionów - osoby korzystające ze starych typów komputerów - osoby korzystające z przeglądarek

Zakład pracy chronionej

Placówka przystosowana do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz służąca zwiększaniu aktywności zawodowej wśród osób dotkniętych inwalidztwem. W zakładzie pracy chronionej niepełnosprawni pracownicy muszą stanowić co najmniej 40% ogółu personelu. Wymóg ten ulega obniżeniu do 30% w przypadku

Niewidomi, ale skuteczni w pracy

rozważyć zatrudnienie osoby niewidomej jest to, że każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 osób (na etacie), powinien osiągnąć 6 proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Przy zatrudnieniu niepełnosprawnego można otrzymać dofinansowanie do jego wynagrodzenia w wysokości 75 proc. kosztów

Przyjazne Miejsca Pracy, czyli jakie?

wykonywali swoje obowiązki z zaangażowaniem? Czyli o tym jak stworzyć przyjazne miejsce pracy będziemy rozmawiać z przedstawicielami pracodawców, ekspertami z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a także specjalistami z fundacji wspierającej osoby niepełnosprawne. Zapraszamy do oglądania debaty na żywo

VI Konwent Prawa Pracy

- jakie obowiązki, ale również korzyści i uprawnienia wiążą się z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych W VI edycji Konwentu stawiamy nacisk na praktyczne rozwiązania problemów z jakimi pracodawcy i kadrowcy stykają się w codziennej pracy, dlatego do udziału w konferencji zaprosiliśmy praktyków

Pięć sygnałów, że ta praca nie jest dla ciebie

satysfakcjonującej pracy zajęło jej trzy lata poprzedzone próbami w różnych firmach. - Ale warto było. Dziś organizuję akcje na rzecz niepełnosprawnych i mam poczucie, że moja praca ma sens - mówi. Żałuję, że wcześniej nie zorientowałam się, że potrzebuję zmiany - mówi. Po czym więc poznać, że ta praca nie jest dla

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs "Kreator miejsc pracy"

do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub składać osobiście w siedzibie Ministerstwa

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

Spółdzielnie socjalne, czyli wędka zamiast ryby

, niepełnosprawnych, byłych więźniów lub wykluczonych z innych powodów (np. uzależnionych od alkoholu), stają się dziś często jedynymi instytucjami skutecznie aktywizującymi bezrobotnych. Przychodzą z pomocą, kiedy zawodzi państwo. Nie są jednak organizacjami charytatywnymi. Często funkcjonują jak inne

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

postępowania z ich zastosowaniem stanowią mniej niż 1 proc. wszystkich udzielonych zamówień publicznych, a najczęściej stosują je samorządy gminne i ich jednostki pomocnicze. Klauzule społeczne są przez nie stosowane głównie do wykonywania usług komunalnych przez bezrobotnych i niepełnosprawnych. - Na razie

Wykluczenie cyfrowe - nowy problem na rynku pracy

Zobacz co Cię czeka w przyszłości... Widzialni.eu to projekt, którego celem jest zapewnienie wszystkim ludziom równego dostępu do internetu. Co ciekawe, jego adresatami są nie tylko osoby niepełnosprawne, ale też wszyscy, którzy z jakiegokolwiek powodu nie mogą korzystać z sieci. Powodem może być

[22.10.2014] Giełda Mocy

progi Zakładu Aktywności Zawodowej Galeria Apteka Sztuki, przy Al. Wyzwolenia 3/5, aby poznać "moc" poszczególnych osób z niepełnosprawnością, a następnie zdiagnozować możliwość jej użycia w swoim środowisku pracy. "Moc" ludzi niepełnosprawnych przejawia się na setki sposobów

Pomoc domowa

podejmują kobiety, chociaż zdarzają się też ogłoszenia zawierające wprost informację: "zatrudnię mężczyznę jako pomoc domową". Zwykle jednak tego typu ogłoszenia dawane są przez osoby poszukujące opiekuna dla osoby starszej lub niepełnosprawnej ruchowo osoby dorosłej, do pomocy której niezbędna

Manifest

Wszystko, czego potrzeba niepełnosprawnym, aby mogli bez przeszkód korzystać z zasobów internetowych to strony internetowe przygotowane zgodnie ze światowymi standardami określonymi przez konsorcjum W3C (World Wide Web Consortium, www.w3.org ). Konsorcjum stworzyło Inicjatywę WAI (Web

Wybrano najlepsze miejsca pracy w Europie

pracownicze i kwestionariusze wypełnianie przez działy zasobów ludzkich. Autorzy zestawienia pytają m.in. o to, czy kierownictwo rozumie potrzebę ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu roli zawodowej z rolą rodzica oraz czy pracownicy niepełnosprawni są traktowani tak jak pozostali. Drugą

II edycja konkursu Strona Internetowa Bez Barier

państwowych, firm oraz osób prywatnych organizatorzy liczą na jeszcze większe zainteresowanie tą unikatową w skali europejskiej inicjatywą. W ramach konkursu wyłoniona zostanie witryna najbardziej dostępna dla wszystkich osób zagrożonych wykluczeniem cyfrowym. Serwisy oceniają osoby niepełnosprawne

Zdobądź tytuł Kreatora miejsc pracy

pracy i polityki społecznej. Jakie są kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają

Nowy rok, nowe prawo

doprowadziło do nierównego traktowania. Dlatego od początku roku dyskryminujące przepisy przestały obowiązywać. Teraz pracownikom 50+ za czas pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia przysługuje taki sam zasiłek chorobowy jak innym - 80 proc. podstawy wymiaru. Niepełnosprawni i nowe zasady Z początkiem roku

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

likwidacji. Tumanili ludzi? Flunt sprzedawał pościel wełnianą, materace masujące, poduszki. Drogie. - Ale starłem się nie naciągać klientów. To najczęściej osoby starsze. Mam żonę po 4 udarach. Wiem, co oznacza dla rodziny osoba chora lub niepełnosprawna - mówi były pracownik. Oferował je głównie klientom

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub

Kto posprząta w ZUS-ie?

niepełnosprawnej. - Pieniądze uzyskane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właściciele agencji przeznaczają na pensje. Wykorzystują po prostu istniejące prawo. Ale dzięki temu mogą w czasie przetargów zaoferować niższe stawki - mówi Wagner. To napędza wyścig. Stawki idą w dół, a firmy na

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

. Pracownicy pierwszej chętnie oddają krew, pomagają domom dziecka i biorą udział w projekcie charytatywnym Szlachetna Paczka. Druga firma to z kolei inicjator projektu, którego celem jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych. Capgemini rozpoczęło program pilotażowy, w wyniku którego pracę znalazły dwie

[2.10.2014]V Konwent Prawa Pracy!

zagadnienia: . jakie zmiany niesie nowa dyrektywa UE dotycząca delegowania pracowników? . zasady wypowiadania umów o pracę, w tym omówimy znaczenie i konsekwencje wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 13 marca 2014 r., . zmianę czasu pracy osób niepełnosprawnych i jej wpływ na wymiar

Kto korzysta na flexi pracy?

możliwość pogodzenia życia prywatnego z zawodowym ogranicza czas i wydatki związane z dojazdem do pracy (również unikanie godzin szczytu) uzyskuje dostęp do najnowszych technologii teleinformatycznych, niepełnosprawni pracownicy zrównują swoje szanse z pełnosprawnymi Powrót do strony akcji

5 zł albo bezrobocie

zł. Do tego dochodzą dofinansowania szkoleń i przystosowania miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. - Pieniądze uzyskane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właściciele agencji przeznaczają na pensje. Wykorzystują po prostu istniejące prawo. Ale dzięki temu mogą w

Konkurs "Strona Internetowa Bez Barier"

kategorii. Każda z osób niepełnosprawnych będzie oceniać serwisy pod kątem swojej dysfunkcji. Niewidomi do audytu wykorzystają programy czytające, niedowidzący programy powiększające a osoby głuche ocenią serwisy pod kątem zrozumienia tekstów. Zwycięzców poznamy podczas finału konkursu 26 marca 2009 r

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

. Dłuższy dzień pracy dla niepełnosprawnych Od 1 stycznia osoby niepełnosprawne będą pracowały osiem godzin dziennie, a nie siedem. Dotyczy to osób ze znacznym, umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności. Zaostrzono też wymogi dla zakładów pracy chronionej. Od teraz taki status mogą otrzymać firmy

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Targi Pracy Wiosna 2007

, a także absolwentów wchodzących na rynek pracy oraz osób niepełnosprawnych. Zakładamy, że Targi staną się miejscem konfrontacji tego, co oferuje rynek pracy z oczekiwaniami pracodawców oraz potencjalnych pracowników.

Elastyczne formy zatrudnienia

chcą podjąć pracy w pełnym wymiarze godzin lub w jednym miejscu pracy. Maja zastosowanie przede wszystkim w przypadku: niepełnosprawnych, kobiet w ciąży lub wychowujących dziecko, osób uczących się lub studiujących, emerytów, rencistów, osób już pracujących, ale poszukujące dodatkowego źródła dochodu

Hiszpania: 2 tys. euro za zamknięcie działalności

. euro (27,2 tys. zł) dla kobiet, 8 tys. euro (31 tys. zł) dla mężczyzn niepełnosprawnych, 10 tys. euro (38,8 tys. zł) dla kobiet niepełnosprawnych. Pomoc dla chcących utrzymać działalność gospodarczą Władze Castilla-La Mancha przygotowały także pakiet pomocowy dla "autonomos" już prowadzących

Najlepsze miejsca do pracy na świecie

kierownictwa jasna jest potrzeba ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu kariery zawodowej z rodzicielstwem, a także o to, czy pracownicy niepełnosprawni mogą liczyć na równe traktowanie. Sprawdzają też, czy w danym miejscu pracy nie ma żadnych fizycznych zagrożeń, czy ludzie są traktowani

Laureaci konkursu "Strona Internetowa bez Barier"

kategorii administracja publiczna został serwis Prokuratury Okręgowej w Zielonej Górze. W kategorii stron komercyjnych zwyciężył serwis www.visioncare.pl firmy DreamGroup. Konferencja "Niepełnosprawni w sieci" i finał konkursu "Strona Internetowa bez Barier". W spotkaniu wzięli udział

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

Polska Sp. z o.o. - W procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych wspierała nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole - dodaje Długosz. Kolejnym etapem może być wpisanie zasad związanych z zarządzaniem

Sikorska. Gdzie się pchasz na tym wózku?!

ciężko. Trzeba uczniów przekładać na materac. Nie da pani rady. Niech pani szuka w takich szkołach, gdzie dzieci są niepełnosprawne intelektualnie. - Nie zatrudnimy pani - pracownik LXVII LO im. Jana Nowaka-Jeziorańskiego robi się nagle stanowczy, gdy słyszy o niepełnosprawności. - Nie ma wind. Niech

Szkoły bliżej biznesu

się w system doradztwa zawodowego, zajęli się bardziej kształceniem osób wymagających integracji, czyli np. niepełnosprawnych, lepiej poznali ofertę lokalnych szkół zawodowych i techników. Często bowiem nie są nawet świadomi, że mają ośrodek kształcenia potrzebnych im specjalistów "pod nosem"

Kurs języka migowego pierwszego stopnia KSS1

Kto może uczestniczyć w kursie języka migowego KSS1? - w pierwszej kolejności studenci oraz absolwenci (do 6 miesiąca od daty ukończenia studiów) z orzeczonym stopniem niepełnosprawności z UMK; - asystenci osób niepełnosprawnych zatrudnieni na UMK; - studenci UMK; - pracownicy UMK. Jak długo trwa

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

. - Teoretycznie są przecież takie zajęcia w firmach ochroniarskich, które mogą wykonywać osoby niepełnosprawne. Obecnie w części ustawy zmienionej wskutek deregulacji jest zapisane, że pracownik, który ubiega się o dodanie do listy kwalifikowanych ochroniarzy, musi poinformować lekarza o niepełnosprawności, i to

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

wyznaniu. My też będziemy pakować walizki i szukać nowych ścieżek rozwoju zawodowego. Dzięki postępowi technologicznemu coraz więcej niepełnosprawnych może wykonywać zawody do tej pory zarezerwowane dla osób bez ograniczeń. Przykład - niewidomi z powodzeniem obsługują komputery. Szacuje się, że w Polsce

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, Filia w Siedlcach zaprasza studentów.

;Życia Siedleckiego". Serdecznie zapraszamy osoby niepełnosprawne, budynek pozbawiony jest barier architektonicznych. Nasze usługi są bezpłatne!

Same plusy z pomagania

opcję wolontariatu przed trzema laty. Oprócz wybiegu dla psów pracownicy Volvo budowali m.in. specjalne donice dla niepełnosprawnych dzieci czy zbijali z desek domki dla jeży. Intuicja nowojorczyków Dobrodziejstwa płynące z wolontariatu pracowniczego jako pierwsi dostrzegli Amerykanie, a konkretnie

Nowy ubogi - czyli Nikt [LIST]

dotycząca narządu ruchu, to już koniec. Jeżeli bezrobotny posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym, może starać się o rentę. Gdy jednak jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, renta staje się nierealna, podobnie jak praca fizyczna (czasami jedyna oferowana). Bezrobotny 50 plus i w

Niewidomi będą telefonistami

Wrocławski Sejmik Osób Niepełnosprawnych wraz z firmami IPT i Work Service. - Prowadzimy już rozmowy z dużą firmą telekomunikacyjną - mówi Tomasz Misiak z Work Service. - Jest szansa, że w to wejdą. Kandydaci do pracy w call center zostaną przeszkoleni w szkole dla osób niewidomych i niedowidzących

Teraz przewlekle chorzy mogą być "Zwyczajnie Aktywni" na rynku pracy

organizacji pacjentów zaproszonych do konkursu oraz przedstawiciele sektora ochrony zdrowia, organizacji pozarządowych, administracji publicznej i biznesu. Nagrody wręczali: Wiesława Kowalska, Naczelnik wydziału w Biurze Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, dr Jarek Oleszczuk, dyrektor

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

rano potrzebuje czasu na ubranie się, dojazd do firmy - tłumaczy Anna Trzuskolas, kierownik działu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych. Co więcej, po kilku latach bez pracy bezrobotny widzi wokół siebie same przeszkody. Zamiast szukać

Wywiad z Agnieszką Luck

wypromować te rozwiązania stworzone przez Partnerstwa Na Rzecz Rozwoju, które mają na celu zwiększanie dostępu do edukacji grup określonych w programie jako docelowe: kobiet po długiej przerwie w pracy, osób niepełnosprawnych, osób 45+ czy długotrwale bezrobotnych. Ważne jest także , aby uświadomić

14 czerwca - "Dzień Otwarty" w WUP w Warszawie

niepełnosprawnym aktywizację zawodową (urząd pracy jest pozbawiony barier architektonicznych), organizują zajęcia warsztatowe, szkoleniowe, aktywizacyjne, umożliwiamy bezpłatne korzystanie z komputera przy poszukiwaniu pracy przez Internet, ułatwiają kontakt z pracodawcą, posiadają też prasę lokalną z ofertami

Od dziś łatwiejsza telepraca: w domu, ale na etacie

Dziennik wylicza co zmienią nowe przepisy o telepracy, czyli pracy na odległość i wskazuje, że dzięki nim wzrośnie liczba pracujących matek wychowujących dzieci i osób niepełnosprawnych. I tak firmy, które będą od dzisiaj zatrudniać telepracownika, muszą zapewnić mu sprzęt, za pomocą którego będzie

Ile ci się należy za dziecko

niepełnosprawne. Uwaga! O zasiłek możemy się starać także wtedy, gdy mamy wyższy dochód rodzinny - o kwotę niższą niż najniższy zasiłek (43 zł) - a wcześniej dostawaliśmy już taką pomoc! Ile dostaniemy? Do 31 sierpnia 2006: 43 zł na pierwsze i drugie dziecko, 53 zł na trzecie dziecko, 66 zł na czwarte i kolejne