organizacja

Ewelina Jurczak, Wynagrodzenia.pl

Ile płacą organizacje pozarządowe?

Ile płacą organizacje pozarządowe?

Mediana wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych wyniosła 3 851 PLN brutto miesięcznie - wynika z przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Organizacja pracy: dzięki tej zasadzie będziesz pracować skuteczniej

Ustalenie priorytetów porządkuje życie zawodowe. Dzięki nadaniu poszczególnym zadaniom odpowiedniej rangi jesteśmy w stanie zapanować nad swoim czasem. Efekt? Zapomnisz o nadgodzinach lub niedotrzymanych terminach.

Katolicka organizacja zażądała od pracownicy zdjęcia z szyi krzyżyka

Pracownica katolickiej organizacji charytatywnej została postawiona przed decyzją: albo zdejmie z szyi krzyżyki, które nosi, albo straci pracę.

Organizacja pracy: jak nie dać się zasypać mailom?

Organizacja pracy: jak nie dać się zasypać mailom?

organizacja Zdaniem Davida Allena, autora książki "Getting Things Done. Sztuka bezstresowej organizacji", przepełniona skrzynka to nie problem sam w sobie, ale efekt uboczny złej organizacji w firmie. Jeśli proces podejmowania decyzji jest dla pracowników niejasny, jeśli nie dostają tego, o co

[30.10.2013] HR na śniadanie: "Ludzka twarz" organizacji, czyli jak motywować z wyobraźnią?

Październikowemu spotkaniu (30.10, Warszawa) będzie przyświecać myśl: "Ludzka twarz" organizacji, czyli jak motywować z wyobraźnią?. Częstym błędem menedżerów jest przekonanie, że istnieją techniki motywowania, które tak samo działają na każdego pracownika. Dotyczy to szczególnie

Organizacja współpracy gospodarczej i rozwoju - OECD

Międzynarodowa organizacja gospodarcza, powołana do życia na mocy Konwencji Paryskiej, podpisanej w 1960 r. Jest ona sukcesorką Organizacji Europejskiej Współpracy Gospodarczej (OEEC), powstałej w 1948 r. w celu odbudowy Europy ze zniszczeń wojennych w ramach realizacji Planu Marshalla. W skład

Lista organizacji poszukujących wolontariuszy

Lenarczyk poszukujemy wolontariusza do prowadzenia strony internetowej poszukujemy korespondentów lokalnych śląskiego serwisu organizacji pozarządowych Towarzystwo Edukacyjne "Wiedza Powszechna" 80 461 Gdańsk,ul.Startowa 21 F/12 tel/fax. (058) 557 42 76 e-mail :educator@wp.pl www.tewp.org.pl

Co zyskamy na organizacji Euro 2012

presję na aktywizację zawodową tej części bezrobotnych, którzy nie pracują, bo nie mają kwalifikacji albo chęci. Polacy staną się też bardziej mobilni - bezrobotni z małych miast, dla których nie było pracy na lokalnych rynkach, teraz wyjadą pracować przy organizacji mistrzostw. Nie jestem natomiast

PSZK ogłasza plebiscyt na najbardziej "Prozdrowotną organizację"

firmy, niezależnie od zajmowanego stanowiska w organizacji, wielkości firmy, czy branży. Firma, która otrzyma najwięcej punktów wg kryteriów zawartych w regulaminie plebiscytu obliczonych proporcjonalnie do wielkości przedsiębiorstwa, zostanie wyróżniona Statuetką "Prozdrowotna organizacja"

VII edycja Konferencji Lato HR 2017

VII edycja Konferencji Lato HR 2017

W trakcie spotkania będziemy szukać odpowiedzi na pytania: - Jak w partnerstwie z biznesem budować zwinną organizację? - Jak i po co „uzwinnić” HR? - Jaki powinien być pierwszy krok na drodze do zwinnego HR’u w zwinnej organizacji - Metodyki agile - czym osoby pracujące w działach

Idzie młodość na Kongresie Kadry

, jak zapewnić menedżerom HR kluczową rolę w podejmowaniu decyzji biznesowych organizacji, a nie tylko rolę odbiorcy i realizatora decyzji podjętych bez udziału HR, mówić będzie gość specjalny Kongresu Kadry i seminarium - David Taylor. David jest autorem najszybciej sprzedającej się książki w świecie

Pięć cech dobrego szefa, których zazwyczaj nie doceniamy

Pięć cech dobrego szefa, których zazwyczaj nie doceniamy

sukcesie organizacji – dodaje. Wnikliwe słuchanie przydaje się przywódcom także, kiedy w zespole pojawiają się konflikty – zapoznając się dokładnie z argumentami każdej ze stron, łatwiej wypracować porozumienie.  Pokora Ta cecha również pomaga w zrozumieniu innych i znajdowaniu wspólnych

[9-10.12.2014] Zarządzanie Oprogramowaniem

tym związanych, podejmiemy próbę odpowiedzi na pytanie: Ile kosztuje używanie darmowego oprogramowania w organizacji? Mam nadzieję, że spotkanie w gronie ekspertów, naszych gości specjalnych, będzie dla Państwa cennym i wartościowym źródłem wiedzy oraz inspiracją do wdrażania dobrych praktyk

Już po raz dziewiąty Wolters Kluwer zaprasza do walki o prestiżowy tytuł TOP MANAGER w dwóch kategoriach HR i Kadry!

Jak w takim razie będzie wyglądać ewolucja funkcji HR i kadrowej w kolejnych latach? Która z nich będzie dla organizacji ważniejsza? - W każdej nowocześnie działającej organizacji niezbędna jest zarówno funkcja HR, jak i funkcja kadrowa. Jeżeli mielibyśmy się zastanowić nad

Między pracownikami a efektami - czyli efektywność polskiego HR-u w programie Kongresu Kadry

budowanie konkurencyjności firmy poprzez efektywne wykorzystanie kapitału, jakim są pracownicy. Jak robią to największe organizacje w Polsce, jak optymalizują swoje działania aby dostosować się do wymagań biznesu, jak mierzą efektywność projektów, co staje się dla nich największym wyzwaniem w dobie zmian

Trzeci sektor: zawód czy misja?

Trzeci sektor: zawód czy misja?

jest pieniężne wynagrodzenie. Oprócz pracy w organizacji pozarządowej Ewelina Wojciechowska jest doktorantką z politologii na UMK w Toruniu. Właśnie przeniosła się do Wrocławia w ramach programu Most, ale do Torunia wraca. Jej fundacja stara się zachęcać młodych ludzi do aktywnego udziału w życiu

Wydajność bolączką świata pracy. Jak ją poprawić?

Wydajność bolączką świata pracy. Jak ją poprawić?

? O rady zapytaliśmy eksperta - szefa rekrutacyjnego giganta Hays - Alistaira Coxa. Jego zdaniem istnieją dwa rozwiązania tej kwestii. Odpowiedni ludzie na odpowiednim stanowisku Obowiązkiem organizacji jest dołożenie starań, aby wszystkie stanowiska były zajmowane przez profesjonalistów dopasowanych

Równości płci jeszcze nie ma

Równości płci jeszcze nie ma

bezpośrednio przekłada się na kulturę panującą w organizacji. Cytowane przez autorów raportu kobiety o ugruntowanej pozycji kierowniczej zauważają, że aby dostać się na szczyt, trzeba zachowywać się jak mężczyzna. Panie mówią o przeszkodach, które muszą pokonywać przez całą swoją karierę zawodów. Najbardziej

Największe kobiece wydarzenie tego roku! IV POLISH BUSINESSWOMAN CONGRESS

relacje oparte na współpracy, dzieleniu się uczuciami i zaufaniu dzięki kobiecemu systemowi operacyjnemu, jak być w stanie FLOW, aby w sposób kreatywny znajdować najlepsze rozwiązania zapewniające organizacji zrównoważony wzrost. Entuzjazm, zaangażowanie i radość są paliwem w realizacji celów kobiet

Studencie! Zdobądź 2 000 zł na swój projekt!

Organizator programu - Liga Odpowiedzialnego Biznesu (LOB) zaprasza do współpracy organizacje studenckie, koła naukowe, organizacje pozarządowe działające na uczelniach, które chcą zrealizować projekt promujący i edukujący o społecznej odpowiedzialności biznesu. Chętni mogą złożyć wnioski na dwa

Młodzi opóźniają wejście na rynek pracy

Młodzi opóźniają wejście na rynek pracy

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) w raporcie "Global Employment Trends for Youth 2015" sprawdziła m.in., ile osób do 24. roku życia (włącznie) nie ma pracy, jak długo jej szukają i jaki jest procentowy udział młodych kobiet uczestniczących w rynku pracy. Według MOP sytuacja poprawia

Jak wybrać dobre studia w Niemczech?

Jak wybrać dobre studia w Niemczech?

Assist jest obowiązkowe, jeśli cudzoziemiec chce studiować na uczelni należącej do organizacji. W pozostałych przypadkach (np. ktoś wybrał Uniwersytet im. Ludwika Maksymiliana w Monachium) procedura przyjęcia nadal odbywa się w poszczególnych uczelniach. Szef Assist Thomas Liljeberg jest przekonany, że

Kongres Managera "Change management - jak efektywnie wprowadzać zmiany i nimi zarządzać?"

LCL Consult, p. Krzysztof Urbanek - Członek Zarządu ORLEN OIL, p. Olaf Szymanowski - Prezes Empik, p. Marek Kuzaka - Prezes Zarządu AMS Sp. z o.o., p. Oktawiusz Kacza - Dyrektor ds. Organizacji Banku i Zarządzania Projektami BNP Paribas Bank Polska SA, p. Wojciech Kuryłek - Dyrektor Centrum

III Konferencja Lato HR

konkretnego studium przypadku. Współpracujemy tylko z doświadczonymi prelegentami, autorytetami w swojej dziedzinie. Punktem kulminacyjnym tegorocznego wydarzenia będzie debata ekspercka poświęcona zarządzaniu wiekiem w organizacji. Udział merytoryczny potwierdziły już firmy: ING Towarzystwo Ubezpieczeń na

Bezrobocie przyczyną społecznych rewolucji?

Pięć lat po wybuchu kryzysu finansowego w państwach wysoko uprzemysłowionych rośnie bezrobocie i związane z nim niebezpieczeństwo wybuchu społecznych niepokojów. Ryzyko to największe jest w państwach Unii Europejskiej, ostrzega Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO). Jeżeli nie zostaną podjęte

Socjometryczny szpieg

Analiza sieci społecznych (ASS) to dziedzina, która w różnych formach od przynajmniej 30 lat znajduje swoje zastosowanie w diagnozowaniu problemów różnych organizacji i usprawnianiu ich działania1. Jej zaletą jest to, że w przystępny sposób przedstawia wewnątrzgrupowe relacje i pozwala spojrzeć na

[15.05.2013] HR na śniadanie

praktyczną wiedzę ekspertów-moderatorów z możliwością dyskusji w hr-owym środowisku. Trzecie z cyklu śniadanie (15.05.2013 r.) będzie platformą debaty dotaczającej kreowania wizerunku działu HR w organizacji. Badania i analizy wskazują jednoznacznie - zarządy firm są gotowe, aby działy HR pełniły w

"Interim Management - innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera"

inspiracją oraz przyczynkiem do stworzenia programu zarządzania wiekiem w organizacji lub alternatywą zawodową dla doświadczonych menedżerów - mówi Monika Buchajska - Wróbel, pomysłodawczyni i inicjatorka projektu EFS "Interim management - nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą", Wiceprezes SIM

Słownik stanowisk: kto jest kim w sprzedaży

Asystent ds. sprzedaży – wykonuje przede wszystkim prace administracyjne związane ze wspieraniem procesu sprzedaży. Pomaga zespołowi sprzedażowemu w realizacji planu, przygotowuje raporty sprzedażowe oraz zajmuje się podstawową obsługą klienta. Doradca klienta – pozyskuje nowych klientów

Stres w pracy: da się nim zarządzać

Katarzyna Kozak: Zestresowany pracownik jest mniej wydajny, częściej choruje i nie ma go w pracy. To generuje ogromne koszty dla pracodawców. Jak można systemowo, na poziomie organizacji, walczyć ze stresem? Dr Małgorzata Waszkowska: W Unii Europejskiej przyjmuje się, że w ramach zarządzania

E-Learning Fusion - najważniejsza konferencja e-learningowa w 2016 r

online, *wskazówki dotyczące wyboru właściwego LMS, *znajomość metod personalizowania e-learningu, *biznesowe case studies - polskie i zagraniczne organizacje, sukcesy i problemy - ich diagnoza i innowacyjne rozwiązania. Organizatorem Konferencji jest spółka iPRO, twórca szeroko rozumianego e-learningu

"Zwyczajnie Aktywni" po raz trzeci wspierają pacjentów na rynku pracy

Organizatorami projektu są długoletni działacze sektora ochrony zdrowia Fundacja Urszuli Jaworskiej, Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej, Polskie Amazonki Ruch Społeczny oraz AbbVie Polska, którzy pragną dzielić się swoim doświadczeniem i wspierać osoby chore oraz organizacje ich

Najważniejsze są wartości

płaszczyzny działalności organizacji łącznie z oceną pracowników. Za największą przygodę swojego życia uważa zbudowanie mBanku - pierwszego internetowego banku w Polsce, który w ciągu ośmiu lat osiągnął trzecie miejsce pod względem liczby klientów, następnie wszedł na rynek czeski i słowacki i stał się jednym

Rozwiązania HR - VIII edycja konferencji

. Biorąc udział w konferencji: -zyskasz możliwość uczestnictwa w dynamicznych prezentacjach , -poznasz najciekawsze , praktyczne case studies HR z praktyki polskich i międzynarodowych organizacji, -zasięgniesz konsultacji z ekspertami i innymi uczestnikami wydarzenia, -poznasz planowane zmiany w systemie

[30.07.2014] Letnie warsztaty: REKRUTACJA, MOTYWACJA, ROZWÓJ

procesach rekrutacyjnych - STO zasobów motywacji - ROI w szkoleniach Warsztat II do wyboru spośród: - Social media jako nowe narzędzie rekrutacji - System kafeteryjny jako nowe narzędzie zarządzania świadczeniami abonamentowymi - Programy rozwojowe dla ekspertów w organizacjach Część warsztatową

Biedniejsze nacje się bogacą

proc. niższe niż w 2007 r. Międzynarodowa Organizacja Pracy porównała też wskaźniki wzrostu płac oraz wydajności pracy w 36 rozwiniętych gospodarkach. Jak się okazało, w ubiegłym roku wskaźnik wynagrodzeń dla tej grupy krajów był wyższy o 6,3 proc. niż w przyjętym za punkt wyjścia 1999 r. Ale

Wolontariat: z zawodu pomagam

Katarzyna Triantafelo , Stowarzyszenie Wiosna Jestem kobietą NGO (ang. organizacja pozarządowa). Odkąd pamiętam, działam i pracuję w organizacjach pozarządowych, co nie znaczy, że nie próbowałam w międzyczasie pracować w korporacji. Wytrzymałam trzy miesiące. To uświadomiło mi, że moje miejsce

Targi społecznej odpowiedzialności biznesu

) dla różnych grupy odbiorców: przedstawicieli firm zainteresowanych rozwijaniem i wdrażaniem rozwiązań z zakresu CSR, dziennikarzy, konsumentów, studentów, studentki, przedstawicieli/ek organizacji pozarządowych, osoby zainteresowane tematem zrównoważonych miast oraz wszystkich, którym bliska jest

Globalna Certyfikacja Top Employers przyznana po raz pierwszy przez Top Employers Institute

Organizacje, króre po raz pierwszy w historii uzyskały tytuł Top Employer Global 2015 zostały oficjalnie ogłoszone podczas uroczystości wręczenia globalnych certyfikatów w Muzeum Hermitage w Amsterdamie, 5 marca bieżącego roku. Pierwsi Top Employers Global 2015 otrzymali już certyfikaty w różnych

Jak powinien wyglądać dobry staż?

. To one na zmieniającym się błyskawicznie rynku pracy są kluczowe, bo dzięki nim nowo zatrudniona osoba może być efektywna i przynosić korzyści dla organizacji. Na nie przede wszystkim powinni kłaść nacisk młodzi ludzie? - Tak, choć podczas edukacji formalnej nie zawsze są tego uczeni. Na studiach

[13-27.11.2013] 8 perspektyw HR na 2014

, czyli wszystko o nowoczesnych narzędziach rekrutacyjnych Perspektywa 6: Kultura organizacyjna a kompetencje pracowników Perspektywa 7: Rozwój pracownika w organizacji. Dialog, ocena i feedback Perspektywa 8: Motywowanie i angażowanie 3.0 Spotkania odbędą się w listopadzie w następujących miastach

Czy staże powinny być płatne?

zasilą szeregi organizacji i będą wpływać na budowanie jej przewagi konkurencyjnej na rynku. Jaki z tego wniosek? Celem każdej firmy powinno być przyciągnięcie do pracy najlepszych, więc i wymagających kandydatów. Jednym ze sposobów na "zwabienie" są atrakcyjne warunki stażu czy praktyki. Agata

Karta Różnorodności - jak zostać jej sygnatariuszem?

pracy - otrzymanie możliwości monitorowania wskaźnikami Karty procesu zarządzania różnorodnością w organizacji - nawiązanie współpracy międzysektorowej (biznes - administracja publiczna - NGO) - dołączenie do grona organizacji, które są liderami w zakresie zarządzania różnorodności w Polsce

Wypełnij ankietę, wygraj lot motolotnią

Jeśli jesteś studentem, wypełniając ankietę bierzesz udział w loterii i możesz wygrać 1000 Euro lub np. kurs nurkowania. Możesz też wspomóc finansowo organizację charytatywną (UNICEF, Czerwony Krzyż lub badania nad rakiem piersi). Decyzja należy do Ciebie! Poza tym Twoje 15 minut poświęcone na

Niezaangażowany jak Polak

Najgorzej zaangażowanie wykrzesać z pracowników organizacji pozarządowych. Jedna piąta (20 proc.) deklaruje, że nie jest oddana swoim obowiązkom, a jedynie 14 proc. czerpie radość z tego, czym się zajmuje na co dzień. Wynik dziwi tym bardziej że organizacje pozarządowe działają z własnej inicjatywy

Znamy kolejnych "Zwyczajnie Aktywnych" - zakończenie drugiej edycji projektu

;Zwyczajnie Aktywni" jest wsparcie organizacji pacjentów w realizacji projektów, które mają pomóc chorym podjąć to ważne wyzwanie oraz zwrócenie uwagi społecznej na problemy pacjentów, cierpiących na autoimmunologiczne choroby zapalne. Dla osób cierpiących na choroby przewlekłe praca, obok wsparcia

Spółki z Polski na listach 125 Najlepszych Miejsc Pracy w Europie

W tym roku lista Najlepszych Miejsc Pracy w Europie wydłużyła się. Do dotychczasowych 3 kategorii: firmy międzynarodowe, firmy duże (powyżej 500 zatrudnionych), firmy średnie (zatrudniające od 50 do 500 pracowników), dołączyła czwarta kategoria: firmy małe, zatrudniające do 50 osób. Tym samym tegoro

Bezrobocie wśród młodych: ciągle będzie źle

korporacjom ściślejszą współpracę, polegającą m.in. na przygotowaniu planów szkoleń ułatwiających młodym zdobycie określonych umiejętności i pracę. Jak przekonuje organizacja, takie programy mają stosunkowo niewielki koszt. Co potwierdza przykład Szwecji, która promuje zatrudnienie młodych oferując firmom

Będzie prezydencja, jest robota

będzie się nią opiekował od momentu odebrania z lotniska, przez zakwaterowanie, organizację spotkań, po odstawienie na samolot po konferencji. Ma błyskawicznie pomagać w przypadku jakiekolwiek problemu. Musi być cały czas do dyspozycji. Nie do pomyślenia, by w tym czasie na przykład wyłączył telefon

Roboty zastąpią ludzi

Badacze z MOP przedstawili kolejną edycję dorocznego raportu prognostycznego dotyczącego rynku pracy. Z ich analiz wynika, że w 2019 r. co trzeci aktywny zawodowo mieszkaniec globu będzie zatrudniony w prywatnych firmach usługowych. Drugim największym pracodawcą będzie przemysł. Pod koniec dekady za

Zagraj o swój sukces

organizacjach pozarządowych minimum 1,2 tys. zł brutto. Dla najlepszych uczestników są też nagrody dodatkowe - ich wartość przekroczy w tej edycji 150 tys. zł. Najlepszy z najlepszych - czyli ten, kto najlepiej rozwiąże zadanie konkursowe pojedzie na dwa tygodnie do Wielkiej Brytanii. - Tegorocznemu zwycięzcy

Lekarze bez Granic: 40. urodziny aniołów pomocy

Aktualną sytuację na Wybrzeżu Kości Słoniowej "Lekarze bez Granic" naświetlają w krótkim wideo, które ukazało się na stronie organizacji na początku grudnia. Rząd tego zachodnioafrykańskiego państwa zadecydował właśnie, by 30 tys. ludzi, którzy ubiegłej wiosny uciekli przed zamieszkami

"Grasz o staż" okazją dla stażystów i... firm

W 1996 r. firma PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers) i "Gazeta Wyborcza" zapoczątkowały organizację konkursu "Grasz o staż", który od tego czasu tworzy platformę spotkań organizacji z ambitnymi i proaktywnymi młodymi ludźmi, skoncentrowanymi na zdobywaniu praktycznych

[24.09.2014] Bezpłatna Konferencja - "WORKFLOW & DOCUMENT MANAGEMENT TRENDS" już 24 września 2014 w Warszawie!

Tematyka konferencji, ma na celu zaprezentowanie, wpływu systemów elektronicznego obiegu dokumentów na optymalizację oraz usprawnienie pracy przedsiębiorstw.Liderzy technologii, będą rozmawiać o najnowszych trendach w zakresie udoskonalania procesu zarządzania dokumentacją oraz informacją biznesową.

Kto i kiedy powinien przystąpić do Programu?

Założeniem programu jest pomoc organizacjom w weryfikacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi, wsparcie w zakresie wprowadzania zmiany oraz budowanie wizerunku pożądanego pracodawcy na rynku marketingu personalnego. Zakres audytu został określony na podstawie badań i wybranych danych

Organizator

W ramach działań FOZ realizowane są badania, seminaria, konferencje, programy certyfikacyjne związane z zagadnieniami strategii prowadzenia biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach, w tym: - Kompetencji, szkoleń i rozwoju: analizy potrzeb szkoleniowych i

Czym jest POPON?

POPON skupia blisko 600 firm i instytucji, które zatrudniają łącznie około 65 tys. pracowników, w tym ponad 35 tys. osób niepełnosprawnych. Organizacja prowadzi swoje biura w dziewięciu największych miastach Polski, co pozwala na aktywne występowanie w interesie jej członków w całym kraju. Od

Studenci kierunków ekonomicznych o przyszłej pracy

międzynarodowa organizacja studencka licząca ponad 32 tys. członków, działa w ponad 100 krajach, na ok. 1100 uniwersytetach. Organizacja umożliwia studentom odkrywanie własnego potencjału, pomaga rozwijać wrażliwość kulturową, zdolność aktywnego uczenia się, przedsiębiorczość i odpowiedzialność społeczną. Ipsos

Nowe życie radców prawnych

Zmiany, które nastąpiły 1 lipca, są niemal rewolucją w polskich sądach. Proces karny stał się kontradyktoryjny, a to oznacza poważną zmianę zarówno dla prokuratora, jak i oskarżonego, a co za tym idzie - jego obrońcy. Co się kryje za tą "kontradyktoryjnością". Otóż określenie to oznacza, ż

Oszuści podszywają się pod inspekcję pracy. Chcą pieniędzy

Do PIP dotarły sygnały, że instytucja podszywająca się pod nią wzywa przedsiębiorców do wpłaty 185 zł, w zamian obiecuje "certyfikat Polskiej Inspekcji Pracy, okazywany przy kontroli warunków pracy i zatrudnienia pracowników przeprowadzanej przez Inspektora Pracy Polskiej Inspekcji Pracy".

Summit EOIF GigaCon - Elektroniczny Obieg Informacji w Firmie

29-30 lipca 2014, Stadion Narodowy, Warszawa Udział w konferencji jest bezpłatny! Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie uprzedniej rejestracji na stronie : http://gigacon.org/eoif_warszawa/07/2014/rejestracja Podczas wydarzenia przedstawiciele wiodących firm zaprezentują swoje rozwiązania oraz zapro

[10.09.2013]Chorzy też mogą być "Zwyczajnie Aktywni" na rynku pracy

projektu działań dla chorych, dzięki którym będzie możliwa ich aktywizacja zawodowa, która wpłynie na poprawę jakości ich życia i pomoże utrzymać dotychczasową zwyczajną aktywność w pracy. Projekty będzie oceniać Kapituła Konkursu złożona z przedstawicieli instytucji oraz organizacji (partnerów i patronów

Czekamy na staże od firm

, ambitne osoby, w które warto inwestować. Konkurs przyciąga ludzi, którzy aktywnie poszukują ciekawych możliwości i są otwarci na rozwój. W 2002 roku korporacja General Electric była największym fundatorem praktyk w ramach "Grasz o staż". Wiele osób, które trafiły wówczas do naszej organizacji

Polscy młodzi bezrobotni

jest ostatni w kolejce po prace Dlatego część młodych, zamiast szukać pracy, woli zająć się dodatkowymi studiami. Zdaniem dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki organizacji pracodawców PKPP Lewiatan i wykładowczyni uniwersyteckiej, taka sytuacja powtarza się zawsze w gorszych

Grasz o staż - Zgłoś swoją firmę!

To już ostatnie chwile na zgłoszenie swojej organizacji do udziału w tym najstarszym ogólnopolskim konkursie studenckim. Tegoroczna odsłona "Grasz o staż" rozpocznie się 1 lutego poprzez opublikowanie zadań na stronie www.grasz.pl . Również poprzez stronę zainteresowane firmy i

Zainwestuj w talenty

To już ostatnie chwile na zgłoszenie udziału w tym najstarszym ogólnopolskim konkursie studenckim. Tegoroczna odsłona "Grasz o staż" rozpocznie się 1 lutego poprzez opublikowanie zadań na stronie www.grasz.pl. Tam właśnie zainteresowane firmy i organizacje mogą zgłaszać chęć wzięcia

Kto i kiedy powinien przystąpić do Programu?

Założeniem programu jest pomoc organizacjom w weryfikacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi, wsparcie w zakresie wprowadzania zmiany oraz budowanie wizerunku pożądanego pracodawcy na rynku marketingu personalnego. Zakres audytu został określony na podstawie badań i wybranych danych

Organizator programu Inwestor w Kapitał Ludzki

W ramach działań FOZ realizowane są badania, seminaria, konferencje, programy certyfikacyjne związane z zagadnieniami strategii prowadzenia biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach, w tym: Kompetencji, szkoleń i rozwoju: analizy potrzeb szkoleniowych

Coraz mniej związkowców w Europie

których do tej pory organizacje pracownicze odgrywały istotną rolę w życiu gospodarczym i politycznym. W Niemczech liczebność związkowa zmniejszyła się o ponad 11%, w Austrii o blisko 10%, a w Szwecji o 6,8%. Ogólnego osłabienia pozycji związków zawodowych w Europie nie zrównoważył wzrost zaangażowania

Linuks w sektorze finansowym: jest taniej i są nowe problemy

tłumaczył w ten sposób: - Są organizacje, które lubią być otoczone kokonem jednego producenta oprogramowania, ponieważ tak jest dla nich łatwiej. Jest w tym pewien sens, ale uważam, że tracą one z tego powodu wiele możliwości. Rękę po rozwiązania Open Source wyciągnął także jeden z największych banków

Lekcja 27: Elastyczne formy zatrudnienia

Flexible forms of employment, which are more and more common, may provide a solution in the era of the protracted economic slowdown and mass redundancies, as they allow for an organization of work tailored to the needs and modalities of particular institutions. When discussing flexible forms of emp

Lekcja 27: Elastyczne formy pracy

Formes de travail flexibles, qui gagnent de plus en plus de popularité, peuvent fournir une solution dans l'ere du ralentissement économique prolongé et de licenciements en masse, puisqu'ils permettent une organisation du travail adaptée aux besoins et aux modalité

Ureguluj swój czas pracy

niestandardowa organizacja czasu pracy jest powszechna, dużą rolę w ustalaniu harmonogramu odgrywają pracownicy. W Szwecji, gdzie "flexi" czas pracy występuje w 67% przedsiębiorstw, ponad 2/3 pracowników posiada w tym zakresie pewną dawkę swobody. Około 14% decyduje na własną rękę, według którego "

Porozmawiaj z biznesmenem przez internet

Marta Piątkowska: JA-YE Europe promuje idee, aby młodzież w wieku 15-19 lat miała czynny kontakt z biznesem. Dlaczego to takie ważne już w tak młodym wieku? Caroline Jenner: - Świat zmienia się szybko. Umiejętności, które rozwija przedsiębiorczość, pozwalają lepiej dostosować się do nowych warunków

"Grasz o staż". Startujemy

. Przykłady? "Gazeta Wyborcza", ArcelorMittal Poland, Coca-Cola, Nike, Banki: BPH i Millennium, MAN, domy mediowe, organizacje pozarządowe. Wśród fundatorów są tacy, którzy uczestniczą w "Grasz o staż" niemal co roku, i tacy, którzy przyłączyli się po raz pierwszy. Ci, którzy mają już

Firmy tracą miliardy przez fuzje

W badaniu "Fuzje i przejęcia" udział wzięło 96 międzynarodowych organizacji, w tym 40 europejskich. Łączna wartość wszystkich przeprowadzonych transakcji w przebadanej grupie wyniosła ponad 568 miliardów dolarów, z czego europejskich - 296 miliardów dolarów w przeciągu dwóch ostatnich lat

XI Kongres Kadry

zaprosiliśmy ponad 100 prelegentów, w tym 3 gości specjalnych: Bob Kelleher (USA) - poprowadzi sesję zatytułowaną "Organizacja zrównoważona - 13 trendów w obszarze kapitału ludzkiego, z którymi muszą zmierzyć się dzisiejsi liderzy" Wayne F. Cascio (USA) - podzieli się z Uczestnikami Kongresu tym, jak

Praca dzięki Euro 2012 - póki co jest marnie

Nie mamy: stadionów, hoteli, dróg, lotnisk, porządnych dworców kolejowych. Mamy: prawo do organizacji piłkarskich mistrzostw Europy w 2012 roku i wielką nadzieję, że dzięki nim nasz kraj zmieni się na lepsze. Przygotowanie Euro 2012 powierzono nam 10 miesięcy temu. Od razu zaczęły się opowieści

Jak zostać wolontariuszem

, tel. (0 12) 421 57 71, e-mail: krakow@pah.org.pl w Łodzi, ul. Piotrkowska 85, tel. (0 42) 630 34 28, e-mail: lodz@pah.org.pl w Toruniu, ul. Wielkie Garbary 2, tel. (0 56) 652 13 68, e-mail: torun@pah.org.pl Sieć Centrów Wolontariatu Centra Wolontariatu skupiają organizacje wolontariackie z całego

4 zasady motywacji pracowników

Motywacja to psychologiczny proces regulacyjny, który steruje zachowaniem tak, aby doprowadziło ono do określonego celu. Jest to więc coś, co pobudza nas codziennie do działania i co sprawia, że postępujemy w ten, a nie inny sposób. Psychologowie od lat przyglądają się czynnikom, które sprawiają, że

Ameryka chce sama kontrolować Internet

Zjednoczonych sprzeciwili się propozycjom przekazania kontroli nad Internetem (przypomnijmy, że to właśnie amerykańska organizacja Internet Corporation for Assigned Names and Numbers, ICANN, zarządza internetowym systemem adresowym, m.in. administruje sufiksami domen krajowych). Wiele państw, zwłaszcza

Gdzie pracują absolwenci socjologii?

. Ankietowani wskazywali też kolejno: firmy i działy zajmujące się zarządzaniem zasobami ludzkimi, ministerstwa, instytucje samorządowe, organizacje pozarządowe i agendy rządowe, a także media. - Gdy w mojej firmie rekrutuje się pracowników, absolwenci socjologii są mocno preferowani - przyznaje Agnieszka

16-18 kwietnia V Kongres Kadry "Z Perspektywy Strategii" - warsztaty towarzyszące Warszawa

oczekiwania strony biznesowej do roli HR w organizacji? Co oznacza dostosowanie strategii HR do strategii biznesowej? Jak przekładać założenia biznesowe na codzienną praktykę HR? W czasie warsztatu, wykorzystując techniki symulacyjne - będziemy ćwiczyć "tłumaczenie" założeń biznesowych na strategię

YouTube kasuje pliki

JASRAC (The Japanese Society for Rights of Authors, Composers and Publishers), organizacja zbiorowego zarządzania prawami autorskimi zgłosiła się do właścicieli serwisu YouTube z listą 29549 plików. Według niej, zamieszczenie ich w Internecie narusza prawa autorskie licznych japońskich wydawców i

Dotacje na programy przeciwdziałania bezrobociu

Dotacje będą pochodziły z funduszy będących w tym roku w dyspozycji Ministerstwa Pracy na dofinansowanie programów realizowanych przez organizacje pozarządowe na rzecz rynku pracy. Największe szanse będą miały programy dotyczące: - osiągnięcia konkretnych efektów ograniczających bezrobocie i jego

Konkurs! Wygraj zaproszenie na konferencję "Wynagrodzenia i Benefity"

potrzebuje organizacja Nieszablonowe systemy wynagrodzeń oparte o efektywność - co wpływa na skuteczność i wydajność pracownika? IV edycja Konferencji "Wynagrodzenia i Benefity to jedyne i unikalne spotkanie, w trakcie którego uzyskacie Państwo cenną wiedzę, przekazaną przez ekspertów i praktyków na

Poszukiwani fachowcy od pomagania

Kiedy pod koniec ubiegłego roku cały świat obserował tragedię Dalekiego Wschodu zalanego przez fale tsunami, wszyscy widzieli także wolontariuszy, którzy jako pierwsi pospieszyli poszkodowanym z pomocą. W kilka tygodni po katakliźmie, ten niezamierzony PR sprawił, że do zachodnich organizacji

Globalne bezrobocie: bez szans na poprawę w najbliższych latach

Najbliższe lata - zdaniem ekspertów MOP - mają co prawda przynieść poprawę sytuacji gospodarczej, będzie ona jednak zbyt wolna, aby uzdrowić rynek pracy. Najlepiej radzić mają sobie państwa położone w Azji wschodniej i południowej. Tylko w tych dwóch regionach wzrost gospodarczy ma przekroczyć 6 pro

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Work is a value that enables all individuals to fully participate in society by satisfying their living needs and through determining their role and status within a social system. In case of illness and disability, the importance of working as part of a social rehabilitation is increasingly recognis

Google łamie prawo autorskie?

Organizacja złożyła już stosowny pozew sądowy, który - opierając się na zarzucie, iż Google nie dysponuje odpowiednimi licencjami - wzywa szefów firmy do zaprzestania procederu kopiowania książek i narażania ich autorów "na nieodwracalne szkody wynikające z pozbawienia ich możliwości kontroli

Badanie Universum Student Survey: Studiujesz? Zgarnij stypendium 4000 zł!

"My Career Map" - poprzednio znane jako "Wetfeet Career Benchmark" jest największym na świecie badaniem, dotyczącym oczekiwań studentów względem przyszłej kariery. Ponad pół miliona studentów wzięło udział w zeszłorocznej edycji, a wyniki zostały opublikowane w największych media

Studia podyplomowe na WAT

WAT już po raz trzeci rozpoczął rekrutację na podyplomowe zaoczne studia, na których kształcą się przyszli liderzy w zarządzaniu ludźmi i organizacjami. - Zainteresowani nauką u nas są przede wszystkim pracownicy cywilni, wysoko kwalifikowani specjaliści, ale zdarzają się też wojskowi i policjanci

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Le travail est une valeur qui permet aux individus de participer pleinement dans la vie d'une société par la satisfaction de leurs besoins vitaux et par la détermination de leur role et statut au sein d'un systeme social. En cas de maladie ou d'incapacité, ce qui est de p

Oficjalna witryna ODF

Ma on stanowić źródło wszelkich informacji dotyczących ODF (Open Document Format). Warto przypomnieć, że format ten zastał zaaprobowany przez organizacje zajmujące się standaryzacją OASIS, ISO (International Standards Organization) oraz IEC (International Electrotechnical Commission) jako

Nielegalnie zarejestrowali 74 000 domen .eu

Zarejestrowane na zapas domeny miały być później sprzedane zainteresowanym po zawyżonych cenach. "Jako organizacja rejestrująca musisz najpierw otrzymać od klienta zlecenie zarejestrowania nazwy, zanim do jej rejestrowania przystąpisz. Oni [Amerykanie - red.] nie mieli prawa do rejestrowania

Dla Gazety komentuje:

Nie miałem kontaktu z polskimi pracownikami, ale w innych firmach hiszpańskich pracują Polacy, głównie w sektorze budowlanym. Mają bardzo dobrą opinię. Dlatego zdecydowaliśmy przyjechać do Polski. Praca jest łatwa, można jej się szybko nauczyć. Polacy słyną z tego, że szybko adaptują się do warunków

BPI: Odcinać piratów od Sieci!

Na razie BPI skierowało pisma w tej sprawie do dwóch brytyjskich operatorów internetowych - firm Tiscali oraz Cable & Wireless. Organizacja wymieniła w nich adresy IP 59 osób - klientów powyższych ISP - które nielegalnie udostępniają w sieciach P2P materiały chronione prawem autorskim - BPI domaga

Podsumowanie XV Ogólnopolskiego Forum Prawa Pracy

W pierwszej części Forum skupiono się na ocenie funkcjonowania zmian w Kodeksie Pracy, dotyczących rozliczania czasu pracy po ostatniej nowelizacji. Od sierpnia 2013 roku obowiązuje znowelizowany przepis umożliwiający pracodawcom między innymi rozliczanie czasu pracy pracowników w okresie nawet 12-m

Pornograficzne strony bez domen .xxx

Przypomnijmy, iż po raz pierwszy koncepcja wprowadzenia domen .xxx pojawiła się w 2001 r. - podjęła ją organizacja ICM Registry. Wydawało się, że propozycja ta zostanie zaakceptowana, zwłaszcza, że w czerwcu ubiegłego roku ICANN podjęła decyzję o wprowadzeniu tego kontrowersyjnego sufiksu

Jesteśmy małą wyspą

Sir Andrew, organizacja, którą pan kieruje ma na celu doprowadzenie do ograniczenia liczby imigrantów przybywających do Wielkiej Brytanii. Jakie są wasze argumenty? Pierwszą kwestią jest skala tej imigracji. W ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba przybywających tutaj z zamiarem pozostania wzrosła