podanie o zwolnienie

sprawdź też:

podanie

bsn

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

Kanadyjski rząd zapowiedział spore zwolnienia w sferze publicznej. Pracę ma stracić nawet 30 tys. urzędników - podała niedawno telewizja CBS.

GUS: Liczba bezrobotnych wzrosła o 160 tysięcy

Stopa bezrobocia wyniosła na koniec stycznia 2009 roku 10,5% wobec 9,5% miesiąc wcześniej, podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny (GUS). Tym samym liczba bezrobotnych wzrosła o ponad 160 tys. GUS poinformował też, że 173 zakłady pracy chcą zwolnić 13,9 tys. pracowników

Jak się zwalniać z pracy?

Od dwóch lat źle mi się dzieje w moim miejscu pracy. Można to nazwać mobbingiem. Mój kierownik nie może na mnie patrzeć, a ja z depresją wylądowałam na zwolnieniu lekarskim (30 dni). Obojgu nam zależy na rozwiązaniu umowy o pracę. Pomimo poszukiwań nie znalazłam jeszcze nowej pracy. Kierownik proponuje rozwiązanie za porozumieniem stron z końcem miesiąca i 4 miesięczczne wypłaty. Znajoma radzi, aby to firma mnie zwolniła z 3 miesięcznym wypowiedzeniem i podała powód zwolnienia. Wtedy mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych. W firmie pracuję od 6.5 roku, mam umowę na czas nieokreślony. Czy okresy wypowiedzenia liczą się do stażu? Czy to ma znaczenie? Czy przysługują mi jakieś dodatkowe świadczenia w wyniku rozwiązania umowy? Jestem matką samotnie wychowującą syna lat 13. Pomimo, że mam za sobą 15 lat pracy zawodowej i wyższe wykształcenie, w takiej sytuacji znalazłam się po raz pierwszy. Proszę o naświetlenie mi sytuacji i konsekwencji wyboru. (js)

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

go udzieli. Możliwe jest także zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z reguły jest ono dokonywane pisemnie, wraz ze złożeniem wypowiedzenia. Należy pamiętać jednakże, że jest to oświadczenie woli pracodawcy i nie może być cofnięte bez wskazania przyczyn

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

pomocniczych. Osoba przebywająca na zwolnieniu musi pokazać orzecznikowi całą dokumentację medyczną. O wszystkim chory zostanie oczywiście poinformowany przez ZUS. Zakład wyśle, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, wezwanie z podanym terminem badania dodatkowego. Jeśli przebywający na zwolnieniu nie dostarczy w

Pracownicy handlu chcą wolnych niedziel

handlu w niedzielę zmniejszyłby wpływy do budżetu nawet o 1,5 mld zł, a pracę straciłoby ok. 50-70 tys. osób. Zamiast tego Prawo i Sprawiedliwość wprowadziło zakaz handlu w święta, który obecnie dotyczy 13 dni w roku. Zwolnienia i mało rąk do pracy Marcin (22 lata) nie boi się, że zostanie zwolniony

Kiedy szef nie może zwolnić?

Kiedy szef nie może zwolnić?

pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Uwaga: W poprzednim numerze GazetaPraca.pl podaliśmy informację, że kobiety zatrudnione na zastępstwo objęte są ochroną przed zwolnieniem od trzeciego miesiąca ciąży. To błąd. Przepraszamy.

Masowe zwolnienia przed nami

Masowe zwolnienia przed nami

zakłady - łącznie 238 osób (dane WUP). Chodzi o: * firmę z branży meblarskiej ze Świebodzina (75 osób); * zakład przetwórstwa drobiowego z Gorzowa (ok. 80 osób); * firmę z branży tekstylnej z Żagania (50 osób); * zwolnienia planuje też TP SA (nie podają liczb). W woj. lubuskim stopa bezrobocia w

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

dokumentów w formie elektronicznej do pracodawców i ZUS. Nawet jeśli taki system zacznie obowiązywać, nie zmieni to zasady, że pracownik musi poinformować firmę o przyczynie swojej nieobecności. Co prawda na dostarczenie zwolnienia lekarskiego pracownik ma 7 dni, ale przez ten czas pracodawca nie może nic

Jeśli nie związki, to co?

przeprowadzania zwolnień grupowych (w tym treść regulaminu zwolnień grupowych), ustalenie warunków korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, utworzenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE), uzgadnianie wykazu prac w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia oraz

Jak się nie dać zwolnić

Jak się nie dać zwolnić

jesteś chroniona/y przed zwolnieniem od momentu złożenia wniosku o urlop wychowawczy do jego końca (art. 186 ind. 1, par. 1 i 2). Ważne! Okres pomiędzy złożeniem wniosku o urlop wychowawczy a podanym przez pracownika terminem jego rozpoczęcia nie może być krótszy niż 14 dni, ale nie podaje się

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

Jak można cię zwolnić? Najczęstszy sposób to rozwiązanie umowy o pracę bez podania prawdziwej lub jakiejkolwiek przyczyny zwolnienia. Bywa też, że pracodawca zwolni cię z pracy z naruszeniem kodeksu pracy, np. w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego. Czasem pracownik, zanim odejdzie sam, jest

Jak mogą cię zwolnić?

Prawo pracy bez tajemnic W czasach, kiedy niemal każdego słyszymy o kolejnych zwolnieniach grupowych i rosnącym bezrobociu, trudno nie wpaść w panikę. Wiadomo, prawie każdy z nas ma kredyty do spłacenia i przedszkole do opłacenia. Ale zamiast zamartwiać się i myśleć o najgorszym, warto wcześniej

Niepoliczalne "śmieciówki"

Niepoliczalne "śmieciówki"

Nad Wisłą pracę świadczy się najczęściej w oparciu o etat, czyli umowę o pracę. Taka umowa podlega Kodeksowi pracy i daje pracownikowi wszelkie prawa z tego kodeksu wynikające. Płatny urlop, płatne zwolnienie lekarskie, prawo do odprawy, gdy zostanie zwolniony i opiekę sądu pracy w razie, gdyby

Druga runda negocjacji rząd - UniCredito trwała ponad cztery godziny

zostanie przedstawiona najpóźniej w ciągu dwóch tygodni. Wcześniej polski rząd mówił bankowej fuzji twarde "nie", obawiając się zbyt dużej koncentracji na rynku i zwolnień dużej części z 26 tys. pracowników obu banków.

Wypowiedzenie w okresie próbnym

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny nie wymaga uzasadnienia. Zatem wyjaśnienie podane w rozwiązaniu umowy w ogóle nie było potrzebne. Oczywiście może się Pani odwołać do sądu pracy, ale moim zdaniem sąd odrzuci Pani pozew, gdyż jak napisałam wyżej, pracodawca nie musi uzasadniać

Kiedy i kogo nie można zwolnić

Kiedy i kogo nie można zwolnić

Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi 2009 r. był rokiem zwolnień. Fala zaczęła się w lipcu i trwała niemal do końca roku. W listopadzie 2009 r. zatrudnienie było o 2,2 proc. mniejsze niż w analogicznym czasie poprzedniego roku. A bezrobotnych było aż o 29,5 proc. więcej niż na

Zwolnienia w małych firmach

Zwolnienia w małych firmach

Pani Małgorzata pracowała w dużym koncernie w Warszawie. Kiedy pod koniec roku kryzys dopadł i jej branżę, szefostwo zgłosiło w urzędzie pracy zamiar zwolnień grupowych. Informację o zwolnieniu każdej osoby musiały też otrzymać związki zawodowe. Każdemu wytypowanemu do zwolnienia zaproponowano

Czekając na drugą falę

Aładowicz, Katarzyna Dworska LUBELSKIE Bezrobotni: 113 414 osób. Rok temu było ich o 5 tys. mniej.Nowe miejsca pracy: 3632Kto zwalnia?Zwolnienia grupowe zapowiedziało 28 zakładów, w tym 12 z sektora prywatnego. Pracę straci 517 pracowników. PKS w Biłgoraju zamierza zwolnić 175 osób. Radio Lublin: 25

Rynek pracy: co przyniesie początek 2017 roku?

Rynek pracy: co przyniesie początek 2017 roku?

budownictwie, transporcie i logistyce oraz produkcji przemysłowej. Zwolnienia planuje 8 proc. pracodawców. Redukcje dotkną głównie osoby związane z gazownictwem, energetyką, wodociągami i górnictwem. - Z początkiem roku możemy odnotować spadek liczby ofert pracy. Będzie to spowodowane naturalną sezonowością

Strach przed utratą pracy gorszy od bezrobocia?

Strach przed utratą pracy gorszy od bezrobocia?

Co zrobiła na wieść o planowanych zwolnieniach Ewelina, 30-latka, która pracuje w dużej firmie z branży telekomunikacyjnej? - Wakacje spędziłam w ciepłych krajach, ale wyjechałam na tydzień, a nie dwa jak dotąd. Kupuję tańsze kosmetyki, zakupy - w osiedlowym dyskoncie, zrezygnowałam z siłowni, bo

Bezrobocie to nie koniec świata

dane - zwalnianego i firmy. Jeśli pracownik zatrudniony jest na czas nieokreślony, pracodawca musi podać powód zwolnienia i nie wystarczy kilka oględnych słów. Powód musi być konkretny, a pracownik musi go rozumieć. Nieco inaczej jest w przypadku umowy czasowej, gdzie powodu rozwiązania umowy podawać

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Zwolniony zgodnie z prawem

możliwość dochodzenia roszczeń, bo upłynął termin wystąpienia z powództwem - mówi Wojciech J. Dziób. - Pracownik ma na to tylko 7 dni (lub 14 w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego) od dnia następnego po ostatnim dniu wypowiedzenia. Można wystąpić do sądu pracy o przedłużenie terminu, ale trzeba mieć ważny

Praca w Allegro

. Firma postanowiła więc przed swoją siedzibą postawić drewniane domki, w których można zaparkować jednoślady. Do tego pokryła koszty pakietów startowych dla 100 pracowników, którzy wystartowali w Poznań Bike Challenge - maratonie rowerowym. Praca w Allegro: zwolnienia grupowe W ubiegłym roku firma, choć

Nadchodzi czas dobrych wieści

r. W grudniu 2008 r. przybyło 76 tys. bezrobotnych. W styczniu pracę straciło 160 tys. osób. W ciągu miesiąca bezrobocie wzrosło z 9,5 proc. do 10,5 proc. - bez pracy było 1,6 mln osób. Kolejne duże firmy zapowiadały zwolnienia grupowe - w styczniu Główny Urząd Statystyczny podał, że 333 firmy

Nadchodzi czas dobrych wieści

ciągu miesiąca bezrobocie wzrosło z 9,5 proc. do 10,5 proc. - bez pracy było 1,6 mln osób. Kolejne duże firmy zapowiadały zwolnienia grupowe - w styczniu Główny Urząd Statystyczny podał, że 333 firmy planują zwolnienia grupowe. W lutym br. stopa bezrobocia według GUS wyniosła prawie 11 proc. Kolejne

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

kandydat otrzymuje niespodziewane wypowiedzenie, może być złożona i niezależna od niego, np. upadek spółki, przeniesienie oddziału firmy czy zwolnienia grupowe. Jestem zdania, że warto szczerze powiedzieć o przyczynach takiej sytuacji, gdyż istnieje duże prawdopodobieństwo, że w momencie weryfikacji

Świat w pracy: bezrobocie na południowej półkuli

konkurencję: ich praca kosztuje więcej niż w innych krajach rozwijających się, a kwalifikacje są często niższe. W roku 2001, około 20 z 50 dużych międzynarodowych koncernów mających oddziały w Ameryce Łacińskiej ogłosiło zwolnienia grupowe. Najbardziej ucierpieli pracownicy przemysłu samochodowego. Trzech

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

pieniędzy. Ciągle jestem chora, a nie dostałam już zwolnienia. Lekarz mówi, że nie może go przedłużyć. Ponoć musiałam wystąpić o jakieś świadczenie do ZUS, ale nikt mi tego nie powiedział. Co teraz mam zrobić? Dlaczego nikt nie informuje o tym wcześniej? - To lekarz prowadzący ciążę powinien Panią

Koniec sporu zbiorowego w Orlenie

Związki zawodowe w PKN Orlen protestowały od kwietnia przeciwko zwolnieniu ponad 300 pracowników regionalnych struktur spółki i likwidacji zamiejscowych jednostek. Organizowały manifestacje, groziły strajkiem i udało się - firma zaproponowała odprawy, związkowcy podpisali porozumienie. Powstał

Polski pracownik w coraz lepszym nastroju

gospodarki, z drugiej sami obserwujemy te zmiany: jest mniej zwolnień, mniejsza rotacja wśród współpracowników, a ci, którzy odchodzą, uzyskują lepsze oferty pracy - wyjaśnia Kajetan Słonina z Randstad. Polscy pracownicy patrzą w przyszłość z takim samym optymizmem jak ich koledzy z Danii czy Niemiec

Ponad stu policjantów nie pracuje.Chcą podwyżki

policjantów? Większość jest na zwolnieniach, które dostali od lekarzy ogólnych albo psychiatrów. Niektórzy wzięli dzień wolnego za honorowe oddanie krwi czy na badania profilaktyczne. Byli tacy, którzy brali urlop na żądanie. W ten sposób funkcjonariusze chcą zaprotestować przeciwko niskim zarobkom. - Co

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

wynagrodzenia, pytali o przepisy dotyczące zwalniania osób w wieku przedemerytalnym, czy regulacje dotyczące zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne. Oto lista najważniejszych i najczęściej zadawanych przez czytelników pytań. W naszym zakładzie pracy zapowiedziano zwolnienia grupowe. Czy przed zwolnieniem

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

m.in. prawa do: płatnego urlopu, minimalnego wynagrodzenia, szerokiej ochrony przed zwolnieniem, odpraw. I obowiązują krótsze okresy wypowiedzenia. A gdy szef narusza zapisy umowy, pracujący może iść jedynie do sądu cywilnego, a nie sądu pracy. Główny inspektor pracy zapowiada, że do końca roku

Pan Julio nie chce, żebyś tu pracowała

- skończyło się na sporządzeniu notatki. W sprawie zwolnionych w najbliższych dniach Inicjatywa miała rozpocząć z Greenkettem negocjacje. Zdaniem Jarosława Urbańskiego z Inicjatywy Pracowniczej takie zwolnienia bez podania przyczyn zdarzają się coraz częściej. Firmy po prostu pozbywają się niewygodnych

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

niż korzyści. Inny przykład: rząd chce opodatkować zatrudnienie emeryta wysoką składką na Fundusz Pracy. Przewiduje jednak zwolnienie od tej podwyżki: dla emerytów zarabiających do 760 zł. Więc pracodawca umawia się z emerytem, że zatrudni go za 759 zł a wszystko ponad tę kwotę wypłaci np. żonie

Na państwowym garnuszku

informatyka zgłosiło się trzech kandydatów. - Przez ostatni rok bezskutecznie szukałem kandydatów. Teraz zapraszam wszystkich na rozmowę - mówi. Nawet słabo opłacane posady w ZUS są oblegane, szczególnie w małych miastach, gdzie są zwolnienia grupowe w dużych zakładach. Potwierdza to Dariusz Kowalczyk

Życie w szarej strefie

. - Poszłam do lekarza po zwolnienie na bolący kręgosłup. Może to i nie jest do końca uczciwe, ale co mam zrobić? Bez tych pieniędzy chyba nigdy nie wyremontujemy domu. Od lipca dorobiłam na boku 3,5 tys. zł. Chciałabym zarobić to oficjalnie, ale nie mam takiej możliwości. Zresztą tutaj wszyscy tak kombinują

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Kurator do polonistki: praca jest, ale nie na Śląsku

tam większe szanse na znalezienie pracy w zawodzie niż ja na Śląsku - opowiada polonistka. Piotr Zaczkowski, rzecznik kuratorium, potwierdza, że w naszym regionie z pracą dla nauczycieli jest krucho. - W czerwcu robiliśmy symulację, z której wynikło, że zagrożonych zwolnieniem jest około 500 pedagogów

Groźny mobbing w pracy

on może zadecydować o zwolnieniu sprawcy mobbingu z pracy - wyjaśnia mecenas Piotr Wojciechowski, ekspert prawa pracy. Jeśli natomiast ofiara mobbingu chce, by sprawca personalnie odpowiedział za swoje czyny, powinna wytoczyć jej proces cywilny o naruszenie dóbr osobistych, np. godności.

Skończą się rządy pracowników?

zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 15,6 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 1,4 tys. Rok wcześniej zwolnienia deklarowały 133 zakłady, bez pracy miało zostać 5,8 tys. pracowników. Ekonomiści mówią wprawdzie, że danych GUS nie można interpretować jako informacji, że nasz kraj wchodzi w

Będzie łatwiej zwalniać

o zwolnieniach grupowych. Zmienia się również ustawa o związkach zawodowych. Co się zmieni od 1 lipca? Jeśli pracujesz w małej firmie (zatrudniającej do 20 osób), a pracodawca cię zwolni z przyczyn organizacyjnych, ekonomicznych itp., nie dostaniesz odprawy. Przepisy ustawy stosuje się także w

Socjal zamiast pracy

dziennikarzom 24-letnia otyła Angielka spacerująca z sześcioletnim dzieckiem. Nienawidziła szkoły, więc zakończyła swoją edukację w wieku 14 lat, a teraz ze względu na brak kwalifikacji nie może znaleźć pracy. Innym przykładem jest Steven Curtis, ojciec dwojga dzieci. Od siedmiu lat przebywa na zwolnieniu

Zanim cię zwolnią. Co każdy pracownik wiedzieć powinien

sądzie pracy, ale sprawy leżą tam miesiącami. Nawet gdy sąd nakaże przywrócić cię do pracy, możesz już pracować gdzie indziej. Tyle, że dostaniesz odszkodowanie i wynagrodzenie za trzy miesiące . Odwołuj się! Przy zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca musi w pisemnym wypowiedzeniu podać przyczyny

Powolne niszczenie pracownika

Karolina najpierw uwielbiała swoją szefową. Po kilku miesiącach zaczęły się problemy. Źle wykonywane obowiązki, prywatne uwagi pod jej adresem, nękanie. W końcu depresja, nerwica natręctw, psychiatra i zwolnienie. Karolina ma 30 lat, jest mężatką, ma pięcioletnią córeczkę. Z wykształcenia jest

Życie na fakturze

wynagrodzenie osoby pracującej w takiej mikrofirmie wyniosło 1,8 tys. zł brutto. W firmach zajmujących się informacją i komunikacją oraz obsługą rynku nieruchomości średnia pensja wyniosła ok. 2,7 tys. zł brutto. Cwaniak na fakturze? 29-letnia Marta założyła własną działalność po zwolnieniu z pracy w 2010 roku

Nawet znani tracą pracę

Do piątku 17 kwietnia Niezgoda pełniła funkcję wiceprezesa banku Pekao SA. Według Super Ekspressu rada nadzorcza banku zdecydowała o jej zwolnieniu. "Puls Biznesu" wyliczył, że roczne zarobki byłej wiceprezes za ubiegły rok wyniosły 1,334 mln zł. Odprawa może być równie wysoka. Podobny

Prawnik odpowiada:

wiem dlaczego. Czy pracodawca powinien podać mi przyczynę zwolnienia? - Jeżeli zwalnia się pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, to zawsze trzeba mu wręczyć pisemne wypowiedzenie umowy o pracę z podaniem przyczyny takiego wypowiedzenia. Przyczyna zwolnienia musi być "rzeczywista" i

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

warto sprawdzić, jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty, np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że chodzi o redukcję etatów z przyczyn ekonomicznych, to wtedy

Zwolnili i co teraz?

Urząd pracy Pierwsze co trzeba zrobić po zwolnieniu, to udać się do najbliższego urzędu pracy i zarejestrować jako bezrobotny. Szczegółowa lista niezbędnych zaświadczeń i dokumentów jest na stronach internetowych urzędów pracy, można też zapytać Zielonej Linii, dzwoniąc pod numer 19524. Potrzebne

Mamo, poznaj swoje prawa - odpowiedzi na pytania czytelników

. ustawy z dnia 28 XII 1989 r.). Czyli , jeśli zdecydowałaś się na trzy miesiące urlopu wychowawczego ( tzn. o tyle wystąpiłaś do pracodawcy) nie dotyczą Cię zwolnienia grupowe Pamiętaj! Jeśli uważasz, że podane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia są fikcyjne, to powinnaś odwołać się do sądu pracy

GUS. Polak szuka pracy prawie 11 miesięcy

rodzicielskich czy osoby po długotrwałych zwolnieniach lekarskich. Średnio zajmie im to ponad rok, jednak kobietom dłużej o kilkanaście dni. Najszybciej posadę znajdują ci, którzy odeszli z pracy z własnej woli. W tym wypadku kobiety potrzebują mniej czasu - trochę ponad 9 miesięcy; mężczyźni - ponad 10

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

ubiegłego roku dostaliśmy właśnie w tej sprawie najwięcej listów i pytań od czytelniczek. Zwolnienie kobiety w ciąży Przyszłe mamy boją się mówić o tym swojemu pracodawcy, obawiając się np. zwolnienia. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks

Wielka Brytania: jak załatwic sobie studia?

O przyjęcie na pierwszy rok studiów na angielskich uczelniach w ub.r. starało się 677 osób z Polski, ok. 500 przyjęto. Dla porównania - podań z Niemiec było 2603, ale tylko 1722 rozpatrzono pozytywnie. To dane Universities and Colleges Admission Service - www.ucas.com - (brytyjskiej instytucji

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

między innymi przez powstanie grupy "Żądamy zwolnienia Elżbiety Wiśniewskiej, prezes MPT". W ostatnim wpisie znajdującym się na ich tablicy czytamy "Wiśniewska zwolniona! Możemy bez fałszywej skromności powiedzieć, że to dzięki nam - ludziom w tej grupie." Należy do niej między innymi

Suchy chleb dla prezesa PKO BP

też wydajność pracy, która w PKO BP jest niższa niż w innych bankach. Zgodnie z porozumieniem zarządu ze związkami w tym roku zatrudniający ok. 30 tys. osób PKO BP zwolni 1,5 tys. pracowników. Podobne zwolnienia były w ub. roku. - Jesteśmy jedynym bankiem w Polsce, który nie ma centralnego systemu

Firmy znów zatrudniają

ostatnie pół roku firmy wstrzymywały się z rekrutacją. Dziś na nowo zaczęły zatrudniać, a to bardzo dobry sygnał dla rynku. Zwolnienia mają głównie miejsce w firmach, które są powiązane z centralami za granicą - to główne ogniska zwolnień czy ograniczeń produkcji. Likwidowanie miejsc pracy w dużych

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

wypowiedzenia, a nawet - jeśli szef się na to zgodzi - odejść natychmiast z firmy. Pamiętaj, że wasze ustalenia nie zmieniają jednak podstawowych zasad, np. tego, że wypowiedzenie wraz z podaniem przyczyny zwolnienia i informacją o możliwości odwołania do sądu pracy musi być na piśmie. Ważne: Czasami

Gdzie jest praca

zarejestrowanych bezrobotnych. W styczniu 2009 w pośredniakach zarejestrowało się ponad 160 tys. nowych bezrobotnych. Szacunki ministerstwa pracy z 11 marca mówią, że w lutym przybędzie ich prawie o połowę mniej - 84,6 tys. nowych bezrobotnych. GUS poda dane po 20 marca. Zwolnienia grupowe zapowiadają nie tylko

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyn zwolnienia. Powtórne zatrudnienie takiego pracownika następuje na podstawie nowej umowy o pracę.W przypadku rozwiązania bezprawnego pracownik zwolniony z pracy może wedle swojego wyboru żądać przywrócenia do pracy albo odszkodowania. O

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

do końca marca następnego roku. Na urlop wypoczynkowy nie może pójść osoba, która ma do niego prawo, ale jednocześnie jest na zwolnieniu chorobowym. Przymusowy powrót Niestety, szef może przerwać twój wypoczynek. Co prawda musi podać bardzo ważne powody takiej decyzji (np. odeszła z pracy jedyna w

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

umowy z nauczycielem jest bardziej skomplikowane niż zwolnienie pracownika nawet na umowie na czas nieokreślony. W jaki sposób nauczyciele wywalczyli dla siebie zasady zatrudnienia, które stworzyły ewenement na polskim rynku pracy? Karta nauczyciela to dokument, który obowiązuje od 1982 roku. Gdy

Praca tymczasowa: rynek kwitnie, ale czy poprawiają się warunki?

), konieczność posiadania przez agencję fizycznego adresu i podania numeru telefonu, pod którym pracownicy mogą kontaktować się z agencją. Ale na tym nie koniec. Branża postulowała też, by zezwolić na pracę agencyjną w sektorze publicznym i wydłużyć okres takiego zatrudnienia z 18 do 24 miesięcy. PIP dopominała

Kłopoty z wypłatą. Co robić?

okresu wypowiedzenia na nowych warunkach, ale równocześnie podważa się wypowiedzenie w sądzie. W przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony wymagane jest podanie przyczyny obniżenia wynagrodzenia lub zmniejszenia wymiaru czasu pracy. O ile można zmniejszyć

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

tylko w dniu powrotu z urlopu macierzyńskiego, czy wychowawczego. Ale warto sprawdzić jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że

Jest więcej pracy, ale dla wykwalifikowanych

wcześniejszymi zwolnieniami i redukcją kosztów. Firmy, które przeszły taką restrukturyzację, są dziś bardziej konkurencyjne, wydajne, sprawne, zdobywają nowe rynki (dowodzi tego ciągle dynamicznie rosnący eksport). A więc mogą inwestować i zatrudniać pracowników - tłumaczy Rutkowski. Resort pracy zwraca uwagę

Trzeba zmienić kodeks pracy. Ale jak?

wprowadzony limit wielkości zakładu, od której ten przepis miałby moc prawną? Maciej Grabowski: To pytanie jest zasadnicze. Już na początku dyskusji zauważyliśmy, że rozwiązania kodeksu pracy skrojone na duże firmy są automatycznie przekładane na małe. Przepisy kp mówiące o zwolnieniach grupowych to kolejny

Wolą wyjechać do innego kraju niż wrócić

. Dodatkowo przez pierwsze pół roku polski złoty był wyjątkowo silną walutą, przez co zarobki w euro już nie były tak intratne, jak jeszcze w 2006 czy 2007 roku - mówi Sylwia Kłyczek z Impel Job Service. Wszędzie dobrze, byle nie w Polsce Coraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy, zwolnienia i wzrost niechęci

Wypowiedzenie umowy o pracę

pracownika organizacji związkowej (nie musi to być forma pisemna jak w przypadku wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony), którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej zwolnienie - zobacz Załącznik 5. Organizacja związkowa ma prawo do zgłoszenia zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy w ciągu

Mniej zabezpieczeń, więcej motywacji do pracy

; porównuje ten typ polityki socjalnej do szampana - ma wspaniały smak, ale jest luksusem zgubnym dla portfela. Alternatywa śródziemnomorska - preferowana przez Włochy, Hiszpanię, Grecję - również zapewnia pracownikom ochronę przez zwolnieniami, czasem nawet bardziej rozbudowaną. Zasiłki dla bezrobotnych są

Polscy emigranci przetrwają recesję w Wielkiej Brytanii

okoliczności wskazali masowe zwolnienia w firmach oraz redukcję departamentu, a w mniejszym stopniu zlikwidowanie stanowiska pracy oraz zamknięcie lub zawieszenie działalności. Zdecydowana większość, bo aż 64 proc. odpowiadających, nie straciło pracy. 24 proc. ankietowanych, którzy nie udzielili żadnej

Masz prawo nie bać się ZUS

- informowała Magdalena Grabarczyk, prawnik fundacji. Okazało się, że decyzję o wstrzymaniu wypłat zasiłków podejmowano, gdy kobieta zaszła w ciążę w okresie krótszym niż trzy miesiące od podpisania umowy o pracę, zwłaszcza na czas nieokreślony, lub skorzystała w tym czasie z dłuższego zwolnienia lekarskiego

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

zatrudnienia w zakładzie. Kiedy po powrocie do pracy młoda matka zostaje zwolniona, powinna sprawdzić, jaką przyczynę zwolnienia podał pracodawca w wypowiedzeniu. Jeśli są tam nieprawdziwe argumenty, np. bezpodstawna utrata zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca": zadaniowy czas pracy

, że jak wróci do pracy, zostanie zwolniony, czy może się w jakiś sposób przed tym zabezpieczyć? - Nie może, bo pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę. Ale w wypowiedzeniu musi podać uzasadnienie, czyli praktyczną i rzeczywistą przyczynę zwolnienia. Jeżeli przyczyna jest nieprawdziwa, to wtedy

Problem z rekrutacją olimpijczyka na niemiecką uczelnię

świadectwie maturalnym zamiast oceny z geografii będę miał wpisaną informację "zwolniony". Uczelnie polskie traktują to jako najwyższą notę, ale niemiecki uniwersytet przelicza do rekrutacyjnej średniej jako 0 punktów - martwi się olimpijczyk. Przekonał się o tym, kiedy niedawno pojawił się na

Co zrobić z pismem otrzymanym z ZUS

62 874,3 zł brutto). A może byłeś przez cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie bezpłatnym? Wtedy też składka nie jest przekazywana. ( Coś nie gra? Sprawdź w kadrach, czy pracodawca regularnie co miesiąc przekazywał ZUS dokumenty o rozliczeniu ciebie. Jeśli tu wszystko jest OK - czas na

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Książka Kodeks pracy w poniedziałek 6 września z " Gazetą Wyborczą" Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". Dodatkowo zamieściliśmy w niej aktualną ustawę

Firmy stają na głowie, by pozyskać pracownika

prezes jednego z banków, który szukał kierownika działu kredytów podarł około 50 podań o pracę. - Mają pecha, a z pechowcami nie chcę pracować. Dlatego przejrzę tylko pozostałe i wybiorę kogoś z drugiej połowy - mówił z rozbrajającym uśmiechem przyglądającym się mu współpracownikom. Te czasy to już

Z życia wzięte. Opowieści o inwigilacji

szef przechwycił niepochlebnego e-maila na swój temat. Jako powód zwolnienia podał sprzedawanie informacji konkurencji. - Mój szef przeczytał maila, który wysłałam do pracownika konkurencyjnej firmy z podziękowaniem za spotkanie - mówi Dorota. Było to o tyle dziwne, że wszelkie tego typu maile

Ile zarabiają w szkole a ile na korepetycjach?

się duże zwolnienia). Samorządy chętnie dołożyłyby pedagogom pracy i zmniejszyły ich pensje. Ale blokuje je Karta nauczyciela i słynne pensum, określające, że do zajęć przy tablicy wolno ich zatrudnić jedynie przez 18 godz. Resztę z 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel może poświęcić na

Nie ma kapitalizmu bez etyki

. Spodziewam się zwolnienia dużej ilości gruntów w miastach, gruntów będących na ogół w gestii władz lokalnych. Przepisy zostaną zliberalizowane i będzie łatwiej o zgodę na budowę. Pojawi się wiele niedużych projektów, w miejsce ogromnych, dominujących do niedawna. Najwięksi gracze będą długo jeszcze lizać

Forma wypowiedzenia dokonywanego przez pracodawcę

r., I PRN 35/94, OSNAPiUS Nr 9/1994, poz. 145). Patrz: J. Iwulski, Dylematy ochrony działaczy związkowych przed zwolnieniem z pracy - jeszcze raz, PiZS Nr 12/1993, s. 27; G. Bieniek, Problematyka odpraw dla dyrektora przedsiębiorstwa państwowego, PiZS Nr 12/1993, s. 46; J. Iwulski, Przegląd

Dyplom CIA nie tylko dla agentów

biegłego rewidenta, może ubiegać się o zwolnienia z niektórych egzaminów ACCA, co znacząco zmniejsza koszt. Więcej informacji: www.accaglobal.com , www.bpp.pl CIMA to certyfikat brytyjskiego Instytutu Rachunkowości Zarządczej (Chartered Institute of Management Accountants), który skupia 50 tys

Niepełnosprawny pracuje

zwolnienia na podstawie wniosku lekarza o skierowanie na turnus rehabilitacyjny, określającego rodzaj turnusu i czas trwania. Skierowanie na turnus przedstawia się pracodawcy w terminie, który umożliwi zwolnienie bez narażenia zakładu pracy na szkody (Rozporządzenie Ministra Pracy z dn. 24 kwietnia 1998 r. w

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

miesięcznego terminu do złożenia oświadczenia woli przez pracodawcę; wielokrotne nieusprawiedliwione nieobecności pracownika oraz używanie alkoholu w pracy mogą, w razie niewłaściwego podania przez pracodawcę przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, uzasadniać zasądzenie na rzecz pracownika

Pomarańczowa alternatywa

Polski, lecz także sami Holendrzy. Nadal pojawiają się informacje o kolejnych zwolnieniach oraz zamykaniu dużych przedsiębiorstw - zauważa Majka Diepenhorst z agencji pośrednictwa pracy Easttech. Jeszcze wczesną jesienią 2008 r. premier Jan Peter Balkenende mówił o zbyt małej liczbie pracowników w

Skróty zadań w konkursie "Grasz o staż"

co najmniej trzech rozwiązań mających na celu zmniejszenie kosztów pracowniczych, przy uniknięciu zwolnień pracowników. Autorka zadania: Agnieszka Lechman-Filipiak, DLA Piper Wiater sp. k. Projektowanie kampanii edukacyjnej Jako konsultant zostałeś poproszony o zaprojektowanie kampanii edukacyjnej

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

wymiarze dwóch tygodni, nie jest źle. I to w dodatku płatny. Chorobowe w większości przypadków też jest, zależy jak się dogada z pracodawcą. Oczywiście mówimy o zwolnieniach dwu-trzydniowych. Na miesięczne mogą pozwolić sobie etatowcy. Mój mąż pracował na zlecenie ponad osiem lat. Od ośmiu lat patrzyłam

Tajemnica pensji a dyskryminacja

utracone premie, składki emerytalne, prawo do służbowego samochodu, które utraciła w wyniku zwolnienia i dyskryminacji. Rzecznik firmy Schroder Securities oświadczył, że będzie domagał się zmiany orzeczenia podczas nowej rozprawy, która odbędzie się w czerwcu tego roku. Ten i inne przypadki wywołały

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

o zwolnienie cię z kosztów. Umowa o dzieło Regulują ją art. od 627 do 646 kodeksu cywilnego. W przeciwieństwie do umowy-zlecenia tu odpowiadasz za rezultat swojego działania, a nie za to, jak pracujesz i wynagradzany jesteś właśnie za rezultat swojej pracy - wykonanie i jakość. Dlatego umową o

Ciężarna na kontrolę

skorzystała w tym czasie z dłuższego zwolnienia lekarskiego. Potem kontrolerzy odwiedzali nawet te kobiety, które zaszły w ciążę po czterech miesiącach od podpisania umowy. Urzędnicy wszelkimi sposobami starali się udowodnić, że: umowa o pracę jest fikcyjna i jej celem było jedynie uzyskanie świadczeń

Podwyżka na wyciągnięcie ręki

W kwestiach technicznych sytuacja na rynku pracy ulega poprawie i w coraz większej liczbie branż mówi się o początkach rynku pracownika. W piątek Główny Urząd Statystyczny podał, że bezrobocie we wrześniu spadło do 9,7 proc. - to najlepszy wynik od końca 2008 roku. Z badań przeprowadzonych m.in

Model "usługa za usługę" zmieni świat?

nielicznych. - Pozbawiona źródła dochodu właścicielka ogromnego domu nie zdawała sobie sprawy z jego potencjału, dopóki nie dowiedziała się o serwisie AirBnB i możliwości wynajmowania łóżek turystom - mówił na łamach amerykańskiego "Forbesa" Christopher Koopman z firmy Mercatus Center. Podał również

Gdy nie płacą na Wyspach

musisz wysłać do pracodawcy pisemne zażalenie (musi ono wyszczególniać zarzuty i być opatrzone datą oraz podpisem). Zachowaj jego kopię. Możesz poprosić w CAB, aby to oni wysłali takie pismo. Jeśli pracodawca cię zwolni, za podanie go do sądu, masz prawo skarżyć go za bezpodstawne wyrzucenie z pracy

Rząd rozmawia z OPZZ

pracy pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim - dotąd żaden związek nie chciał o tym nawet rozmawiać). Wtorkowe rozmowy zakończyły się dla rządu obiecująco. Manicki oświadczył dziennikarzom: - OPZZ docenia wagę dialogu społecznego. Bezwzględnym wymogiem prowadzenia go jest pełna wiarygodność

Jak pracować legalnie w Wielkiej Brytanii i Irlandii

składałeś podanie o azyl lub stały pobyt. Jeżeli to zrobiłeś i teraz chcesz wycofać swoje podanie, musisz to zaznaczyć, jeżeli nie składałeś takiego podania, skreślasz obie pozycje na samym dole tej części. Section 8 - to część dotycząca pracodawcy i twojego zatrudnienia - tu podajesz nazwę firmy, rodzaj

Biznes to ciągła praca nad sobą

, która trwa całą dobę i niejednokrotnie kończy się rozpadem rodziny. A jednak każde podanie w wątpliwość, czy warto być przedsiębiorcą, szybko zbijają - wspomina profesor. - Na pytanie o brak życia prywatnego odpowiadają: "owszem, nie mam czasu, ale nie zamieniłbym nigdy mojej pracy na taką, w