praca chroniona

Umowa o pracę nie chroni przed łamaniem prawa

Podczas kontroli PIP w firmach najwięcej problemów dotyczy umów o pracę - mówiła w Sejmie w piątek Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. W jej ocenie należy wprowadzić do prawa domniemanie istnienia stosunku pracy

Kogo nie można zwolnić

Pracodawcy zwalniając pracowników, nie zawsze postępują zgodnie z prawem. Warto wiedzieć, co chroni przed zwolnieniem z pracy

Praca podczas upałów. Co nam przysługuje?

Praca podczas upałów. Co nam przysługuje?

Gdy w pomieszczeniu jest więcej niż 28 stopni Celsjusza, a w przypadku pracy na zewnątrz więcej niż 25 stopni, podstawowym obowiązkiem jest zapewnienie podwładnym odpowiedniej ilości płynów. Odpowiedniej, czyli jakiej? "Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany

Niepełnosprawni na wylocie

Niepełnosprawni na wylocie

produkcyjnym to niepełnosprawni. Tylko co piąty z nich ma zajęcie. W listopadzie w zakładach pracy chronionej pracowało ponad 192 tys. W zwykłych firmach ponad 132 tys. Od stycznia liczba pracujących niepełnosprawnych topnieje. Dla firmy każdy niewidomy, upośledzony, cierpiący na epilepsję to obciążenie. Taki

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu ani jaki masz staż pracy, ważne, abyś nie pracowała na podstawie umowy o dzieło czy na zlecenie. Prawo chroni cię już od

Świadectwo pracy w spadku

Świadectwo pracy w spadku

dopiero po odwołaniu. Bez świadectwa ciężko też będzie szukać nowej pracy. Pani Kamila (prosi o niepodawanie nazwiska) pracowała jako spedytor w firmie transportowej. Była na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, gdy w czerwcu ubiegłego roku zmarł jej pracodawca. - Dzwoniłam do inspekcji pracy z

Kryzys. Zaczęło się

Kryzys. Zaczęło się

Komentarz Agaty Nowakowskiej: Dajmy rządowi szansę! Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy zwiększyła się w grudniu aż o 76 tys. osób. - wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Jak zbadali reporterzy "Gazety", w urzędach pracy od nowego roku tłumy. W

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

, podlaskiego i lubelskiego. Podobne spotkania dla pozostałych województw odbędą się 10 grudnia - w Sosnowcu, i 17 grudnia - w Poznaniu. Pracodawcy przyjechali zaniepokojeni pogłoskami o pracach toczących się w ministerstwie finansów nad zmianą systemu wspierania zatrudnienia niepełnosprawnych na chronionym

Związek zawodowy chce bronić praw duchownych

Związek zawodowy chce bronić praw duchownych

większą elastyczność godzin pracy, a ponadto traktują oni swoją posługę w Kościele jako ,,powołanie, a nie zatrudnienie".

Włoski kontyngent na Polaków

się niczego dowiedzieć. Włoscy pracodawcy uważają, że 20 tys. pracowników to za mało w stosunku do potrzeb. Włosi wręcz biją się o każde miejsce dla kontyngentowego pracownika (to pracodawcy starają się o przyznanie im pracownika z kontyngentu). Na jedno miejsce pracy przypada trzech-czterech

Bezrobotni ze Zduńskiej Woli założyli biuro pośrednictwa pracy w Londynie

Biuro pośrednictwa pracy ruszy 15 sierpnia w lokalnym urzędzie pracy przy Regent Street. Otwiera je Stowarzyszenie Bezrobotnych ze Zduńskiej Woli zrzeszające ok. 4700 członków. - Wielu naszych kolegów wyjechało do Anglii za chlebem, ale wróciło z niczym - mówi Jan Tobiasz, szef stowarzyszenia

Wielka Brytania: jak znaleźć się i pracę

W Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej Eures ( www.europa.eu.int/eures ) znajduje się obecnie 17761 ofert pracy na różnych stanowiskach dla cudzoziemców. Wiele ofert można znaleźć także w rodzimych agencjach pośrednictwa pracy. Agencja Grafton Recruitment International w najbliższym czasie

List: prawo miało nas chronić, a wysyła na bezrobocie

List: prawo miało nas chronić, a wysyła na bezrobocie

zwalnianych tylko dlatego, że zbliżają się do okresu ochronnego nie istnieje w przekazie prasowym, a może warto rozpocząć dyskusję. Zapytać ustawodawcę i związki zawodowe jaki sens ma przepis w kodeksie pracy, który w zamyśle miał pracownika w okresie przedemerytalnym chronić, a jest powodem jego

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

Dr Sebastian Samol, Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Prawa Socjalnego na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, specjalista prawa pracy w Kancelarii Adwokackiej Celichowski-Szyndler. - W swojej praktyce spotkałem się z wieloma procesami o ustalenie, że osoba świadcząca pracę na umowę

Kampania: Zanim podejmiesz pracę

czas określony ) stajesz się pracownikiem i jesteś chroniony przepisami prawa pracy 4.Jeżeli podpisujesz umowę zlecenia lub umowę o dzieło to pamiętaj, że są to umowy cywilno -prawne. Podpisując taka umowę nie stajesz się pracownikiem w rozumieniu prawa pracy i nie jesteś chroniony przepisami prawa

Urlop wypoczynkowy 2012: zwolnienie podczas urlopu

Urlop wypoczynkowy 2012: zwolnienie podczas urlopu

Urlop wypoczynkowy to okres szczególny, w którym pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem. Niestety, może zostać zwolniony dyscyplinarnie bez wypowiedzenia, jeśli okaże się, że poważnie naruszył obowiązki pracownicze, np. pracuje dla konkurencji, pił alkohol w pracy itp. W czasie urlopu można

Minimalna stawka 12 zł za godzinę od stycznia 2017 roku

Minimalna stawka 12 zł za godzinę od stycznia 2017 roku

tym zakresie nie chroniło. W praktyce zdarzały się umowy, w których oferowano pracownikowi np. 4 zł za godzinę. Po zmianie nie będzie miało znaczenia, czy pracownik podlega pod Kodeks pracy czy Kodeks cywilny, ponieważ dzięki nowej regulacji obydwie grupy będą miały zagwarantowane minimalne

CV poradnik - jak zdobyć pracę marzeń

CV poradnik - jak zdobyć pracę marzeń

Zasada nr 1: uniwersalne CV nie istnieje Jeśli starasz się o pracę w kilku firmach jednocześnie pamiętaj, że jedna wersja CV może obniżyć Twoje szanse na zatrudnienie. Dlaczego? Bo liczy się zrozumienie oraz indywidulane podejście do oczekiwań pracodawcy. Twoja aplikacja powinna być zawsze

Idealne CV: których informacji lepiej nie pomijać?

Idealne CV: których informacji lepiej nie pomijać?

, który więcej komplikujeniż wyjaśnia. Opis projektu lub podsumowanie kariery Dla 88 proc. rekruterów są to ważne informacje. Jeżeli braliśmy udział w ciekawym projekcie zawodowym, to koniecznie opiszmy go w CV. Szczególnie, jeśli jest związany z interesującą nas ofertą pracy. Dzięki temu zwiększymy

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

pracy tymczasowej. Ciężarna jest też chroniona przed zwolnieniem grupowym. Pracodawca może tylko wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy. W dodatku, jeśli oznaczałoby to obcięcie pensji, kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy do nowego wynagrodzenia do końca okresu, kiedy normalnie

Mniej wypadków przy pracy. Niestety, nie ubywa śmiertelnych [PODSUMOWANIE ROKU]

Do końca września 2015 poszkodowanych w wypadkach przy pracy było ponad 55 tys. osób (7 proc. mniej niż rok temu). Niestety wzrosła liczba wypadków śmiertelnych. W pracy zginęło 201 osób, o 13,6 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. - Tendencja spadkowa musi cieszyć. Za tymi

Stomatolog

Praca stomatologa Praca stomatologa polega na leczeniu i zapobieganiu chorobom zębów, przyzębia i jamy ustnej. Stomatologię można podzielić na kilka specjalizacji: wyróżniamy stomatologię zachowawczą, która zajmuje się profilaktyką i leczeniem próchnicy, endodoncję, czyli dziedzinę zajmującą się

Architekt

Praca architekta Praca architekta polega na projektowaniu i wznoszeniu budynków i innych form architektonicznych. Architekt to jeden z najbardziej pożądanych, prestiżowych i wymarzonych przez młodych ludzi zawodów. Daje, przynajmniej w teorii, możliwość wpływania na wygląd otaczającej przestrzeni i

Co z pracą dla uchodźców?

: Oczekujący na nadanie statusu uchodźcy nie mogą przez pół roku pracować w Polsce. W taki sposób chroni się krajowy rynek pracy przed emigracją zarobkową. Gdy otrzymają ten status, mogą szukać pracy na dokładnie takich samych zasadach jak Polacy. Inni obcokrajowcy mają szereg ograniczeń. Muszą mieć pozwolenie

Po dyżurze ekspertów PIP: o co pytaliście najczęściej?

W 2013 r. po raz kolejny zmieniło się prawo pracy. Zmiany dotyczyły m.in. czasu pracy, dały one firmom możliwość np. wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy aż do 12 miesięcy (dotychczas miały na to na ogół 4 miesiące). Inną fundamentalną zmianą, która weszła w życie w 2013 r., było m.in

Rośnie zapotrzebowanie na pracę tymczasową

pracy tymczasowej ustawą miało zbliżyć nasz rynek pracy do rynków zachodnich. W zamyśle, po okresie takiej pracy, zatrudnieni przez agencję mieli przechodzić na zatrudnienie stałe. Do tego pracowników chronić miał Kodeks pracy. Pracodawcy z kolei zyskiwali, bo nie ponosili kosztów rekrutacji i obciążeń

Dobry rok dla rynku pracy

Poprosiliśmy ekspertów rynku pracy, przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych o podsumowanie mijającego roku. Dlaczego spadło bezrobocie? Prof. Elżbieta Kryńska, Uniwersytet Łódzki: - Poprawie na rynku pracy sprzyjała dobra koniunktura gospodarcza w kraju i tych częściach świata, z którymi

Praca sezonowa: po pierwsze - umowa

, * umowę o dzieło. Pracownikami sezonowymi są często osoby młodociane, które nie ukończyły 18 lat, ale są po gimnazjum. Dla nich przepisy przewidują szczególne rozwiązania, które ich chronią: * mogą wykonywać tylko prace lekkie (zbieranie owoców, biurowe prace pomocnicze, sprzątanie wnętrz czy obsługa

Milczenie jest złotem, ale nie w pracy

wszyscy pracownicy o nim wiedzieli. Ci, którzy byli świadomi wykroczeń, albo bali się konsekwencji, albo zupełnie o nich nie myśleli, ponieważ nie były bezpośrednio związane ich pracą. - Możliwe również, że pracownicy odpowiedzialni za wymyślenie tego "systemu optymalizacji" zostali odpowiednio

Co wiemy o agencjach personalnych, a czego jedynie się domyślamy?

). Dane osobowe są zatem chronione a ich dalsze przetwarzanie (np. po jednym projekcie rekrutacyjnym) może zostać zablokowane na prośbę kandydata, który zawsze może poprosić o usunięcie go z bazy lub edycję danych. 5. Dlaczego po wysłaniu CV przez kandydata na ofertę pracy, nie ma kontaktu ze strony

Kontrowersyjny czas pracy

podkreśla, że spór dotyczy już samej idei przepisów związanych z czasem pracy. - Z jednej strony, istnieje koncepcja, że mają one chronić pracowników, zapewnić im odpowiedni czas na wypoczynek. Z drugiej, istnieje przekonanie, że te przepisy są tylko po to, aby ułatwić swobodne porozumienie, tak aby

Kiedy szef nie może zwolnić?

. miejsce pracy) i płacy, ale zgodnie z przepisem art. 178 § 1 Kodeksu pracy pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Ciąża z zasady nie chroni też przed zwolnieniem kobiet wykonujących swoje obowiązki w oparciu o umowę cywilnoprawną. Jeden z czytelników pytał

Komisarz UE ds. zatrudnienia spotka się ze związkowcami

której wskazywali, że polski Kodeks pracy zbyt słabo chroni pracowników etatowych na czas określony. Do dziś komisja nie zajęła się tą skargą. Projekt praca dla młodych Po spotkaniu ze związkowcami komisarz László Andor weźmie udział w eurokonferencji organizowanej przez "Gazetę Wyborczą"

Kogo nie można zwolnić?

, jeśli wiek emerytalny osiągnie w czasie trwania okresu wypowiedzenia. Wiek przedemerytalny chroni też w przypadku zwolnień grupowych. Wtedy pracodawca może najwyżej zmniejszyć płacę lub zmienić warunki pracy. Przed zwolnieniem chronią zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, szkoleniowy oraz

Klauzula wzrostu kosztów utrzymania

Zapisy w umowach o pracę, umożliwiające pracownikom uzyskanie częściowej lub pełnej (corocznej) rekompensaty obniżki realnej siły nabywczej wywołanej inflacją (mierzoną przy pomocy indeksu cen konsumpcyjnych). Dzięki klauzuli wzrostu kosztów utrzymania pracownicy chronieni są przed negatywnymi

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

- Temperatura w miejscu pracy przekłada się na wydajność pracownika, jego samopoczucie i zdrowie - tłumaczy Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. Zedlewska dodaje, że pracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych

Pół miliona Polaków traci zdrowie w pracy

Najnowsze badania GUS dotyczące warunków pracy w 2012 r. pokazują, że liczba osób pracujących w warunkach zagrożenia dla zdrowia stale maleje. Spośród 5,3 mln osób objętych badaniem 506,7 tys. pracowało w warunkach zagrożenia. To niemal 10 proc. załogi przebadanych zakładów. Przekrojowe wyniki z

Uwaga, konflikt!

Katarzyna Kozak: Skąd się biorą konflikty w pracy? Cyprian Szyszka: Są cztery sytuacje sprzyjające konfliktom. Pierwsza dotyczy naszej kultury. My, Polacy lubimy hierarchię i zhierarchizowane środowisko pracy, a jednocześnie cenimy sobie indywidualizm. Te dwie cechy się wykluczają i generują

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

osoby z niepełnosprawnością narządu wzroku. Pracownicy firmy włączają się również w zbiórki krwi i organizują doroczne charytatywne spektakle teatralne. - Nie tworzymy miejsc pracy chronionej, ale poszukujemy kandydatów prezentujących kompetencje do pracy na stanowiskach potrzebnych w firmie. Oferujemy

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

w miejscu pracy". A jak być powinno? - Rozwiązaniem jest wdrożenie dokumentów, które odnoszą się do wszystkich cech prawnie chronionych (płeć, orientacja seksualna, religia) wskazanych w Kodeksie pracy, nawet tych, które niektórym osobom mogą wydawać się kontrowersyjne - wyjaśnia trenerka

Facylitator

decyzji. Odpowiada za przeprowadzenie grupy przez fazy procesu decyzyjnego. Ułatwia dochodzenie do konsensusu poprzez pomoc w wypracowaniu procedury działania, proponowanie technik pracy, chronienie członków grupy przed wzajemnymi atakami i umożliwianie wszystkim pełnego uczestnictwa w dyskusji.

Ozusowane zlecenia, nowe urlopy rodzicielskie, 1000 zł na dziecko i zmiany okresów wypowiedzeń. Co się zmieni w 2016 r.?

zostanie wydłużony proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy - maksymalnie do 64 tygodni dla jednego dziecka i 68 tygodni dla ciąż mnogich. Oznacza to, że jeżeli rodzic zdecyduje się pracować na pół etatu, to przez 64 tygodnie będzie pobierał proporcjonalną część zasiłku oraz będzie chroniony przed

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

Ochroniarze pracują dziś nie tylko w bankach czy galeriach handlowych. Większość nowych osiedli, szkoły, urzędy, parkingi są chronione 24 godziny na dobę. Ale czy rzeczywiście możemy czuć się bezpiecznie, skoro naszego bezpieczeństwa bronią emeryci pracujący często za głodowe stawki? - Byłem

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

przewidziane są też dla niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładach pracy chronionej. Chodzi o firmy, w których załoga liczy 25 lub więcej osób, a co najmniej połowę stanowią niepełnosprawni (30 proc. w przypadku określonych schorzeń). W takich firmach osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności mogą

Zwolnienia grupowe

powiatowy urząd pracy oraz Radę Pracowników, jeśli taka jest w firmie. Zwolnienie grupowe na ogół wiąże się z poważnymi kłopotami firmy lub jego restrukturyzacją. To oznacza, że chronione przed utratą pracy nie są nawet osoby, które mają umowy na czas określony z zawartymi w niej klauzulami o braku

Rzecznicy patentowi - ogrodnicy innowacji

rzecznikowi pomysły, produkty, wynalazki, rozwiązania techniczne (tzw. wzory użytkowe) czy znaki towarowe (logotypy) są należycie chronione prawem. Co wyklucza sytuację, w której ktoś przypisze sobie ich autorstwo i zacznie odcinać od tego kupony. A o tym, że ich praca jest potrzebna, świadczą spektakularne

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

chroni mnie wiek - mam 63 lata? Pański wiek stanowi przeszkodę dla złożenia definitywnego wypowiedzenia umowy, bowiem art. 39 Kodeksu pracy gwarantuje pracownikom w Pana sytuacji szczególną ochronę trwałości stosunku pracy. Przepis ten zabrania pracodawcy wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu

Niewinne plotkowanie z finałem w sądzie

„Z uwagi na długotrwały stres [Beata] nie była w stanie skupić się na pracy. Ucierpiało jej dobre imię i reputacja. Plotki obniżyły zaufanie do niej i jej wiarygodność w oczach współpracowników. Była izolowana w kontaktach towarzyskich, postrzegana jako osoba „problematyczna". Całe

Praca dla ludzi o mocnych nerwach

Już na studiach Paulina podjęła pracę w firmie z branży finansowej, jednej z większych w Warszawie. Teraz mija siódmy rok. Kupione zaraz po studiach dwupokojowe mieszkanie na warszawskich Jelonkach zamieniła na dwupoziomowe na Wilanowie. Na początku jej kariery potrzebna była pomoc rodziny i

Bezrobotnemu do urzędu nie po drodze

kwartale. Wyższe wykształcenie chroni przed bezrobociem? Wiele mówi się o trudnej sytuacji młodych. Jak wynika z danych Eurostatu, pracy nie ma 28 proc. osób poniżej 25. roku życia. Jeden na dziewięciu bezrobotnych ma w kieszeni dyplom wyższej uczelni. Raport CBOS pokazuje, że młodzi zdają sobie sprawę ze

Układ nie przetrwa?

;. Bez układu, bez ochrony? Pracowników chronią co prawda przepisy Kodeksu pracy, ale w układzie zbiorowym mogą oni sobie wynegocjować więcej przywilejów niż wynika z kodeksu. To jednak może zniechęcać pracodawców do ich zawierania. Jak wyjaśnia Paweł Śmigielski, prawnik z OPZZ, jednej z trzech

Urzędy pracy ciągle po staremu

urzędników z urzędów pracy. Boją się zmian i chronią swój status quo - mówi ekspertka. W Polsce jest około 360 urzędów pracy, pracuje w nich łącznie 25 tys. osób. 12 proc. z nich zajmuje stanowiska kierownicze, 37 proc. to stanowiska kluczowe (ważni dla bezrobotnych: pośrednicy, doradcy zawodowi, i

Pokaż stan konta, a dostaniesz pracę

o interes firmy? - Są zawody, w których trzeba mieć odpowiednie predyspozycje. Kiedy decydujemy się na pracę w armii, to powinniśmy mieć celne oko i mocną psychikę. W sektorze finansowym musimy mieć odpowiedni szacunek do pieniądza. W interesie firmy jest, by jej pracownicy prywatnie czuli się

Polacy do pracy

dwóch latach od rozszerzenia UE. Austria i Niemcy postanowiły dłużej chronić swoje rynki pracy - maksymalnie do siedmiu lat.

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Andrzej Kawa, właściciel firmy Glutenex k. Poznania, największego w Polsce producenta żywności dla diabetyków oraz osób na diecie bezglutenowej i niskobiałkowej Zatrudniam 80 pracowników, połowa z nich to osoby niepełnosprawne umysłowo, oraz niesłyszące i niemówiące. Zakładem pracy chronionej

Dział czwarty - Obowiązki pracodawcy i pracownika. Rozdział II - Obowiązki pracownika

) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, 4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy

Model "usługa za usługę" zmieni świat?

pośrednie prowadzenia biznesu - tłumaczył Polskiej Agencji Prasowej Trebor Scholz z nowojorskiej uczelni New School. - Nie chroni ich prawo pracy, nie mogą także liczyć na gwarancję długoterminowego zatrudnienia. Już wkrótce może okazać, że zmonopolizują one całe segmenty rynku, niszcząc lokalną ekonomię

Społeczny czy potrzebny?

Społeczny inspektor pracy to osoba odpowiedzialna głównie za monitorowanie przestrzegania zasad BHP. Może nim zostać pracownik firmy, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierowniczego. Nie otrzymuje za to wynagrodzenia. Zakres obowiązków, zasady powoływania i przywileje

Regulamin konkursu "Ulubione miejsce w pracy" ("Regulamin").

§ 1. Postanowienia ogólne. 1. Organizatorem konkursu o nazwie "Ulubione miejsce w pracy" zwanego dalej "Konkursem" jest Agora S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerska 8/10, 00-732 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st

Trzeba mieć odwagę mówić

negocjować każdą najmniejszą zmianę. Rozpoczęcie sporu zbiorowego chroni nas jako pracowników zarówno przed zwolnieniem z pracy, jak i przed zastraszaniem lub zmianą warunków pracy bez naszej zgody. Dopiero w grupie jesteśmy naprawdę silni i skuteczni. My, Polacy, wciąż tego nie rozumiemy. * Barbara

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

pracy chronionej zrozumiały, że warto zatrudniać takie osoby - opowiada. Projekt podzielony był na dwie części - warsztatową i praktyczną. W pierwszej uczestnicy mogli nauczyć się obsługi komputera, przypomnieć sobie podstawy języka obcego, pracowali też z psychologiem, prawnikiem i doradcą zawodowym

Sondaż CBOS: Narzekamy na uczelnie, ale dyplom wolimy mieć w kieszeni

wierzy w sens kształcenia się*. Ich zdaniem formalne wykształcenie chroni m.in. przed bezrobociem (57 proc.) i ułatwia zrobienie kariery zawodowej (80 proc.) Wyższe wykształcenie, jako czynnik mający największy wpływ na karierę zawodową, wskazywała jedna trzecia badanych. Wyżej cenimy tylko wiedzę i

Matki - chronione czy nie

kodeksu pracy, jak to rozwiązać? - Zwyczajnie - mówi Spytek-Bandurska. - Ustawa o zwolnieniach grupowych jest specustawą i jako taka ma pierwszeństwo przed przepisami kodeksu pracy. Dlatego w sytuacji zwolnienia grupowego matki w opisanej sytuacji mogą być zwolnione. Nie są w ogóle chronione przed

Zwolnienia i wypowiedzenia

Za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, grupowo, dyscyplinarnie. Każda forma zwolnienia z pracy daje pracownikowi inne prawa. Są też grupy pracowników szczególnie chronionych, jak matki, ojcowie, seniorzy czy związkowcy. Gdy dostajesz wypowiedzenie Ewa, pracowniczka jednego z hoteli na Mazurach

Wykorzystać każdą chwilę życia

procedury, które mają chronić nas, pracowników, przed wypaleniem. Każdy dzień zaczyna się i kończy odprawą. W jej trakcie zdajemy m.in. raport ze stanu zdrowia pacjentów, leków, jakie przyjmują. Dzięki temu cały personel wie, w jakim stanie znajdują się dzieci. To konieczne, ponieważ mój dzień pracy trwa

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Jak się nie dać zwolnić

obowiązuje od powrotu do pracy. Zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniami grupowymi, jednak ta ochrona jest ograniczona w czasie (patrz punkt zwolnienie bez wypowiedzenia). Gdy jednak zwolnią Nawet wtedy nie wszystko stracone. Zgodnie z art. 56 K.P. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez

Polska chce być flexi

propozycje dopiero wypracujemy. Mamy na to dwa lata, przedsięwzięcie finansuje Unia Europejska, ale chodzi o to, by osoby pracujące np. w ruchomych godzinach czy mające skrócony tydzień pracy nie były gorzej chronione od etatowców. Potem będziemy je konsultować z partnerami społecznymi oraz rządem. A co z

Jak pracują polscy detektywi?

zleceń poszukiwania osób zaginionych, ale są to bardzo trudne sprawy i czasami w tego rodzaju zadaniach nasza praca ogranicza się do doradztwa - tłumaczy. Robert Rebizant wylicza, że 70 proc. spraw jego biura to zdrady, ale zdarzają się ucieczki z domu i poszukiwanie zaginionych. Czasem chodzi też o

Płaca podstawowa

finansowych na rachunek bankowy) wymagają zgody pracownika. 6. Płaca podstawowa ma charakter świadczenia wzajemnego, tzn. że przysługuje (poza określonymi przez prawo wyjątkami) za wykonanie pracy pod kierownictwem przełożonego w sposób sumienny, staranny i niewadliwy. 7. Płaca podstawowa jest chroniona

Gdy boisz się zwolnienia

, jest mniej korzystną formą odejścia z pracy. Na umowie cywilnoprawnej Jeżeli ktoś pracuje na umowie zlecenia lub o dzieło, to nie podlega pod Kodeks pracy, więc żadne ze wspomnianych praw mu nie przysługuje. Takich pracowników chroni Kodeks cywilny, w którego rozumieniu zarówno pracownik, jak i

Pół miliona do europracy

Najwięcej Polaków, bo ponad 350 tys., do Niemczech (aż 90 proc. z nich jako pracownicy sezonowi). Polacy wyjeżdżali też do Wielkiej Brytanii (73,5 tys. osób), Włoch (ok. 40 tys.) i Holandii (20 tys.). Polski rząd prowadzi negocjacje, aby skrócić okresy przejściowe w państwach, które chronią swoje

Jak walczyć z bezrobociem?

zwolnić swoich pracowników, tym chętniej też zatrudniają. Tam, gdzie prawo restrykcyjnie chroni pracowników, więcej jest długotrwale bezrobotnych, bo trudno znaleźć nową pracę. Liderzy związkowi doskonale o tym wiedzą, ale starają się wprowadzić ludzi w błąd, tłumacząc, że liberalizacją Kodeksu pracy

"Tendencje na rynku pracy" - IV edycja Konferencji

, PricewaterhouseCoopers 13:15 - 14:00 Przerwa obiadowa 14:00 - 14:30 Sieci społecznościowe a ryzyko reputacyjne w miejscu pracy - raport. Jak się chronić? Jacek Kuchenbeke, Deloitte 14:30 - 15:00 Tendencje w płacach i benefitach na podstawie case study Gefco Polska, Monika Zowczak, Gefco Polska Sp. z o.o. 15:00

Regulamin konkursu "Business english w praktyce" ("Regulamin")

Konkursu uważane będzie jedynie jego pierwsze zgłoszenie zapisane na serwerze Serwisu. 5. Poprzez przesłanie zgłoszenia do Konkursu w sposób określony w niniejszym paragrafie uczestnik Konkursu oświadcza, że praca konkursowa nie narusza przepisów prawa, w tym praw do wizerunku, ani prawem chronionych dóbr

Umowa na zastępstwo

dni, jak i kilka miesięcy. Okres wypowiedzenia tego rodzaju umowy wynosi 3 dni robocze i liczy się od dnia następującego po dniu wypowiedzenia umowy. W przeciwieństwie do innych umów terminowych, umowa na zastępstwo nie chroni pracownicy w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Do umów na czas

Kodeks pracy od nowa

trwać np. 8 miesięcy. Dobowy czas pracy Wprowadzenie elastycznego czasu pracy nie oznacza, że pracodawca będzie mógł bez żadnych ograniczeń ustalać grafik pracy. Przed czarną wizją spędzania w firmie 12 godzin dziennie przez siedem dni w tygodniu pracowników skutecznie chronią przepisy, które jasno

Przywileje wybranych grup zawodowych w Polsce

rokiem mieli prawo do przejścia na emeryturę po 15-letniej służbie, bez względu na wiek. Zatem nawet 35-letni funkcjonariusze mogli odejść z pracy w służbach i pobierać świadczenia. Obecnie muszą przepracować przynajmniej 25 lat i ukończyć 55 lat. Postulat ograniczenia przywilejów emerytalnych górników

Regulamin konkursu "Recepta na sukces" ("Regulamin").

przepisów prawa, ani prawem chronionych dóbr osób trzecich, w tym praw do wizerunku, a uczestnik Konkursu jest w pełni uprawniony do zgłoszenia pracy konkursowej do Konkursu oraz udzielenia zezwolenia na jej publikację w Serwisie. 6. Organizator jest uprawniony do publicznego udostępniania pracy konkursowej

Kiedy i kogo nie można zwolnić

krócej niż pół roku. Chronieni jesteśmy jednak, jeśli dotknęła nas choroba zawodowa lub kiedy nieobecność jest wynikiem wypadku, do którego doszło w pracy. Tak było w przypadku pana Jacka: szef chciał go zwolnić, ale chociaż nie było go w pracy od czterech miesięcy, nie mógł tego zrobić, bo budowlaniec

Przywileje budżetówki

wyprawek szkolnych dla dzieci, dopłaty do wyjazdów wakacyjnych oraz bony świąteczne. Sędziowie To, co odróżnia ich od pozostałych pracowników, to m.in. dłuższe urlopy. Po 10 latach pracy otrzymują dodatkowe 6 dni wolnego, a po 15 latach pracy - 12 dni. Są chronieni immunitetem, czyli nie podlegają

Młodzi trzy razy nic

, zorientować. A gdy czas płynie, a pracy dalej nie ma? - Brać, co się da - mówi twardo Retowski. - Umowa-zlecenie? Świetnie! Trzy miesiące na zbieraniu truskawek w Anglii? OK. Praca w ochronie? Nie ma sprawy. Wolontariat? Jak najbardziej. Trzeba przede wszystkim chronić siebie. Wszystkie badania pokazują, że

A może dłuższa przerwa w pracy?

zaczną karierę zawodową. Rowerowa podróż życia Na "wagary" od pracy decydują się także pracownicy znacznie bardziej doświadczeni. Jednym z nich jest Paweł - 37-letni programista z Warszawy. Dziś pracuje w firmie zajmującej się bezpieczeństwem w internecie. Dba o to, by do serwisów internetowych

Konkurs "Praca dla studenta"

uważane będzie jedynie pierwsze zgłoszenie zapisane na serwerze Serwisu. 5. Uczestnik zobowiązuje się zapewnić, że przesłana praca konkursowe nie narusza przepisów prawa, ani prawem chronionych dóbr osób trzecich, w tym praw do wizerunku, a uczestnik Konkursu jest w pełni uprawniony do zgłoszenia pracy

Dzień Integracji, Siedlce

W programie: TARGI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (godz. 10.00 - 15.00), ok. 30 stanowisk wystawienniczych, poradnictwo, warsztaty, filmy szkoleniowe. Wystawcami (konsultantami) będą: zakłady pracy chronionej, urzędy pracy, organizacje pozarządowe, instytucje działające na rzecz

Terroryści w krawatach. Kto, kogo i dlaczego mobbuje?

- pisała do nas jedna z ofiar prześladowania. - Niestety polskie prawo nie chroni ofiar mobbingu - uważa mec. Waldemar Gujski, ekspert prawa pracy. Wskazuje, że absurdem jest obciążanie pracownika ciężarem dowodowym, skoro np. w sprawach o dyskryminację to na firmie spoczywa obowiązek uprawdopodobnienia

Regulamin konkursu "Pokaż, co jesz przy kompie" ("Regulamin").

nadeśle więcej niż jedno zgłoszenie konkursowe za przyjęte do Konkursu uważane będzie jedynie pierwsze zgłoszenie zapisane na serwerze Serwisu. 5. Uczestnik Konkursu obowiązany jest zapewnić, że przesłana praca konkursowe nie narusza przepisów prawa, ani prawem chronionych dóbr osób trzecich, a uczestnik

Regulamin konkursu "Wymyśl hasło zachęcające do pracy w branży handlowej" ("Regulamin").

uczestnik nadeśle więcej niż jedno zgłoszenie konkursowe za przyjęte do Konkursu uważane będzie jedynie pierwsze zgłoszenie zapisane na serwerze Serwisu. 5. Uczestnik zobowiązuje się zapewnić, że przesłana praca konkursowe nie narusza przepisów prawa, ani prawem chronionych dóbr osób trzecich, w tym praw do

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

sprzeczne z jego celem i bezskuteczne. Uwaga! Uchwała Sądu Najwyższego z 2006 r. odnosi się tylko do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania (nie chroni ich kodeks pracy, który zwalniania w czasie urlopu wyraźnie zakazuje). Czyli nauczyciela zatrudnionego na umowę o pracę, zgodnie z art. 41

Zgoda na zmianę warunków zatrudnienia

512/02). Ponieważ wyraźne wyrażenie zgody pracownika gwarantuje skuteczność nowego angażu.Przepisy prawa pracy nie chronią pracowników przed zmianą warunków pracy lub płacy. A zatem modyfikacja umowy może też objąć pracowników w wieku przedemerytalnym, szczególnie chronionych związkowców lub kobiety w

Nie jestem śmieciem

- mówi Dominik Owczarek, socjolog z Instytutu Spraw Publicznych. - Stąd tak dużo umów, które nie podlegają kodeksowi. I pracujących, którzy nie są chronieni, w odróżnieniu od tych na umowie o pracę. Co w takim razie należy się "cywilnoprawnym" pracownikom? Po pierwsze, między umową-zleceniem a

Za oknem mróz, a do pracy iść trzeba

, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom: minimum 14 st. C w pomieszczeniach, w których pracują fizycznie, lub minimum 18 st. C w pomieszczeniach, w których wykonują lekką pracę fizyczną lub biurową, gdy pracują na otwartej przestrzeni - pomieszczenie do ogrzania się. Musi być w pobliżu, chronić przed

Regulamin konkursu "Najlepszy pomysł na działania CSR "

konkursowe za przyjęte do Konkursu uważane będzie jedynie pierwsze zgłoszenie zapisane na serwerze Serwisu. 5. Uczestnik Konkursu obowiązany jest zapewnić, że przesłana praca konkursowe nie narusza przepisów prawa, ani prawem chronionych dóbr osób trzecich, a uczestnik Konkursu jest w pełni uprawniony do

Chcesz dostać pracę? Zmień myślenie

Marta Piątkowska: "W Polsce pracę można dostać tylko po znajomości", "nienawidzę tego kraju", "pracodawcy nabijają sobie kieszenie, płacąc pensję minimalną", "jedyne rozwiązanie to wyjechać", "skończyłam studia, znam dwa języki, co robię źle, że nikt nie

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

Nauczyciele, a jest ich 661 tys., to jedna z najczęściej i najchętniej rozliczanych przez społeczeństwo grup zawodowych. Powodów jest kilka. Po pierwsze zamiast pod Kodeks pracy podlegają pod Kartę nauczyciela, która poza obowiązkami jasno określa również ich przywileje. Najwięcej emocji budzą

Lodołamacze 2008 - konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

, Kapituły Regionalnego Etapu, na podstawie nadesłanych materiałów zgłoszeniowych dokonają analizy i wyłonią finalistów regionalnych laureatów w kategoriach: - Zakład Pracy Chronionej, - Otwarty Rynek Pracy, - Pracodawca Nieprzedsiębiorca, - Przedsiębiorca - Osoba Niepełnosprawna, - Zakład Aktywności

Emocje rządzą światem

; i wymuszanie ich realizacji. Ale nieuchronnie zbliża się koniec takiego modelu zarządzania. Okazuje się, że dyktator naraża firmę na straty. Bo pracownicy pod despotycznymi szefami nie są zdolni ani chętni do efektywnej pracy. Brak empatii i umiejętności tworzenia dobrych relacji z innymi prowadzi

Pracownik zwolniony za "Boską" plakietkę

prasowy sieci. Kierownictwo zaproponowało Keezerowi firmową plakietkę z tekstem "United We Stand". Pracownik odmówił i został zwolniony z powodu naruszenia firmowych zasad dotyczących stroju.Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy?Sprawa najprawdopodobniej skończy się w sądzie

Regulamin konkursu "Przepis na danie do kompa" ("Regulamin")

sam uczestnik nadeśle więcej niż jedno zgłoszenie konkursowe za przyjęte do Konkursu uważane będzie jedynie pierwsze zgłoszenie zapisane na serwerze Serwisu. 5.Uczestnik Konkursu obowiązany jest zapewnić, że przesłana praca konkursowe nie narusza przepisów prawa, ani prawem chronionych dóbr osób