praca dla kobiet

bsn

Zaangażowany w pracę jak kobieta

Zaangażowany w pracę jak kobieta

Statystycznie najbardziej zaangażowanymi pracownikami w firmie są kobiety. 68 proc. pań zawsze lub prawie zawsze angażuje się w wykonywane zadania, co jeszcze ważniejsze, to właśnie płeć piękna jest najmniej znudzona obowiązkami

10 najlepszych miejsc pracy dla kobiet?

Laurence Shatkin, amerykański ekspert rynku pracy w swojej książce "Najlepsze prace XXI wieku" stworzył ranking najlepszych branż dla kobiet. Pod uwagę brał nie tylko wysokość zarobków, ale również poziom satysfakcji z wykonywanej pracy i szanse na rozwój oraz wzrost wynagrodzeń do 2020 roku. Komu pracuje się najlepiej?

Kobiety na rynku pracy - 7 mitów

Wciąż jeszcze sytuacja kobiet na rynku pracy jest trudniejsza niż sytuacja mężczyzn. Jakie są najpopularniejsze stereotypy dotyczące płci, które utrudniają zrównanie praw i płac kobiet i mężczyzn?

Nieuprzejme traktowanie w pracy: kobiety więcej pracują, mężczyźni uciekają na urlop

Nieuprzejme traktowanie w pracy: kobiety więcej pracują, mężczyźni uciekają na urlop

Panowie na złe traktowanie przez przełożonych i kolegów reagują zupełnie inaczej niż kobiety. Raczej starają się unikać pracy, biorąc np. fałszywe zwolnienia lub uciekając na dłuższe urlopy. Naukowcy określili katalog zachowań, które są przez pracowników odbierane jako nieuprzejme. To m.in

Poznań: Kobiety pomagają kobietom znaleźć pracę

- Panie dokonują w nim rewelacyjnych rzeczy - chwali program Magda Zamojska z biura funduszy europejskich w Urzędzie Miasta. Małgorzata Szczur pchała właśnie przez miasto wózek z dzieckiem, gdy zauważyła billboard z hasłem "Wspieramy kobiety na rynku pracy!". Pod spodem widniał adres

Kobiety na rynku pracy - po debacie

Kobiety na rynku pracy - po debacie

stanowią tylko 10 procent. A wśród osób, które zdobyły tytuł profesorski w Polsce, tylko co piąta - to kobieta. Zdaniem posła Mariana Piłki (PiS) z sejmowej Komisji Rodziny i Praw Kobiet dla kobiety najważniejsza powinna być nie praca, ale "samorealizacja w wymiarze rodzicielskim", ale

Praca służy kobietom

Według brytyjskich naukowców najzdrowsze są kobiety, które jednocześnie pracują, mają dzieci i dbają o dom. Statystyki autorów publikacji w Brytyjskiej Gazecie Medycznej (British Medical Journal) dowodzą, że kobiety wyłącznie zajmujące się domem częściej skarżą się na dolegliwości niż ich pracujące

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

Choć badania mówią, że kobiety zarabiają mniej, to nie wszyscy w to wierzą. - U mnie w pracy jest kobieta - dyrektor finansowy, kobieta - szef HR, kobieta - kierownik marketingu. One zarabiają dużo więcej niż ja, na stanowisku kierownika administracji - denerwuje się Mariusz z dużej międzynarodowej

Zwiększą szanse kobiet na rynku pracy?

. - Przeciwdziałanie dyskryminacji kobiet na rynku pracy nie jest dla administracji lokalnej działaniem priorytetowym. Chcielibyśmy, by zaczęła tę ideę społeczeństwa obywatelskiego realizować, dlatego zależy nam na promowaniu partnerstwa lokalnego. Żeby to się udało, działania na poziomie różnych urzędów muszą być

Nie mam pracy, bo jestem kobietą

Nie mam pracy, bo jestem kobietą

- Szukam pracy od roku. Ale dla jednych jestem za stara, dla drugich za mało umiem. Są i tacy, którzy mówią mi wprost: Przepraszam, ale nie mamy pracy dla kobiet - opowiada Maria Zarzycka z Poznania, lat 41. W Wielkopolsce stopa rejestrowanego bezrobocia spada na łeb na szyję (7,5 proc.), ale

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

, nawet jeśli to jest takie trudne. No a poza tym, niewiele rodzin stać na to, żeby ona nie pracowała. Czy pomogą rodzinom przywileje dla kobiet w pracy? Dłuższe urlopy, ochrona przed zwolnieniem? - Jestem kobietą, mam dzieci, a jestem pewna, że gdybym była pracodawcą, to przy tak zaostrzonych przepisach

Młode kobiety i praca

narzekali na marną; częściej wysokie zarobki uznawali za najważniejszy element pracy doskonałej). Wyniki pod pewnymi względami zdają się potwierdzać stereotypy nastawionego na sukces finansowy mężczyzny i zainteresowanej kontaktami z ludźmi kobiety. Bo rzeczywiście dla dziewcząt częściej niż dla chłopców

26 lutego - 2 marca 2007 - Internetowe Targi Pracy "Kobieta w Pracy"

26 lutego - 2 marca 2007 - Internetowe Targi Pracy "Kobieta w Pracy"

udział w Targach - między innymi w codziennych czatach z przedstawicielami firm. W tym roku zdecydowaliśmy, że czas na coś nowego - zdecydowaliśmy się rozbudować formułę Targów, żeby w jeszcze pełniejszy sposób pomóc Wam w poszukiwaniu pracy. Dlatego też tę edycję dedykowaliśmy kobietom na rynku pracy

Prawa kobiet w ciąży - informator "Gazety Praca"

Zakazane prace. Kobiet nie wolno zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 kodeksu pracy). Jednak niektóre prace są zabronione wszystkim paniom, inne - tylko kobietom w ciąży (przykłady takich prac - s. 3). Zakazy dotyczące kobiet w ciąży są bezwzględne

CBOS: praca za granicą i handel kobietami

Takie wyniki przyniósł sondaż CBOS z 3-6 sierpnia tego roku, gdzie o wiedzę i opinię na temat handlu kobietami ankieterzy pytali 964 dorosłych Polaków. Na pytanie, czy respondent skorzystałby z oferty zawartej w ogłoszeniu prasowym, mówiącej o "atrakcyjnej pracy za granicą przez pośrednika

6 marca 2007 - "Sytuacja kobiet na rynku pracy" - debata, Warszawa

6 marca 2007 - "Sytuacja kobiet na rynku pracy" - debata, Warszawa

Szukasz pracy? Zobacz oferty pracy w serwisie GazetaPraca.pl. Spotkanie skierowane jest do studentów, kadry naukowej, dziennikarzy oraz wszystkich, którym zależy na poprawie sytuacji kobiet na rynku pracy. Dyskusję panelową będą moderować dr Dorota Bachman, dyrektor serwisu GazetaPraca.pl oraz Kuba

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

Przyszłe mamy boją się mówić o ciąży swojemu pracodawcy, obawiając się np. wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy o pracę. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Przypominamy: zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta

Inspekcja pracy a dyskryminacja kobiet

zastanawiają się, czy koledzy na tym samym stanowisku zarabiają więcej. Od początku roku do czerwca do inspekcji pracy zgłosiło się 70 kobiet z prośbą o interwencję. Po kontrolach w zgłoszonych firmach i zapoznaniu się z dokumentami inspektorzy tylko dziesięć doniesień uznali za zasadne. Wszystkie dotyczyły

Trwa projekt Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

EFS. Ponadto, w 2007 roku Departament ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji, przyznał Projektowi Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet prawo posługiwania się logo Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich. Szczegółowy opis projektu znajdą

Równości płci jeszcze nie ma

Równości płci jeszcze nie ma

na rynku pracy poprzez zwiększenie możliwości rozwoju i liczby stanowisk dla kobiet. Powinno tworzyć środowisko, w którym kobiety są włączane w procesy na każdym poziomie i w każdym dziale - dodaje. Potwierdzają to rozmowy z kobietami piastującymi wysokie stanowiska. Główny wniosek brzmi: kobiety

Nie doceniacie nas

Nie doceniacie nas

zrezygnowała z pracy dla własnej wygody, tobym im to odebrała - tym wnioskiem Agnieszka kończy rozmowę. Programowa dezaktywizacja Prof. Ewa Lisowska z SGH mówiła "Wyborczej": "Projekt 500+ zmierza do odsunięcia kobiet z rynku pracy. Nie tworzy rozwiązań, które ułatwiają powrót do pracy po ciąży

Matka wraca do pracy

Matka wraca do pracy

negatywnym zjawiskiem, zarówno dla kobiet, jak i dla prawidłowego funkcjonowania rynku pracy. Z naszych badań wynika, że panie w mniejszym stopniu niż mężczyźni spóźniają się do pracy, a przy tym często oceniane są jako bardziej wydajni pracownicy. Dlatego należy walczyć ze stereotypami, bo brak

Kobieto, rozmawiaj o pieniądzach

Kobieto, rozmawiaj o pieniądzach

- Zwracam się do każdej kobiety, która urodziła dziecko, do każdego obywatela i podatnika w tym kraju. Walczyliśmy o równe prawa dla wszystkich. To jest czas na zrównanie płac dla wszystkich raz na zawsze i wyrównanie praw kobiet w Stanach Zjednoczonych Ameryki - apelowała, odbierając Oscara

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

Dla porównania tylko 18 proc. badanych ocenia, że matki mają podobne bariery jak inni kandydaci, a blisko 7 proc. uznało, że kobiety z dziećmi mają mniejsze trudności ze znalezieniem pracy niż pozostali. Wyzwania związane z powrotem na rynek pracy matek rzadziej dostrzegały osoby o najwyższych

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Z okazji 8 marca dziś "Gazeta Praca" dla kobiet

to również możliwość dla kobiet, które mają silną pozycję zawodową (np. są specjalistami w jakiejś dziedzinie; bez większego kłopotu znajdą nową pracę), mogą walczyć o swoje. Poniżej radzimy, jak przygotować się do sprawy sądowej. Nasz przewodnik kierujemy do pań, ale panowie mają takie same prawa

Kto w Polsce nie pracuje, chociaż może?

znajdują się również osoby chore, wchodzące w wiek emerytalny czy opiekujące się dziećmi bądź członkami rodziny. Jednak aż 2 mln spośród nich nie spełnia tych kryteriów. Ponieważ problem braku rąk do pracy nasila się z kwartału na kwartał zarówno rząd jak i pracodawcy zastanawiają się jak zaktywizować

Praca detektywa: niewierny mąż i zaginięcie kota

się zajmuję, zawsze staram się studzić emocje. Nie potrzebuję rozdmuchanego romantyzmu wokół siebie. Ci, którzy mnie znają, mówią, że jestem do tego stworzona - opowiada Marta. - Bardzo lubię swoją pracę. Najbardziej to, że czasami uda się komuś, najczęściej kobietom, przywrócić pewność siebie

Szukam pracy: czy informować pracodawcę o ciąży? [WASZE HISTORIE]

próbny trzech miesięcy - napisała na forum ania12. - Bardzo mi zależy na tej pracy, potrzebuję pieniędzy, bo mój mąż nie zarabia kokosów, na pewno nie wyfrunęłabym na L-4 zaraz po podpisaniu umowy, jak to robią niektóre kobiety. Jeśli byłoby to możliwe, to chciałabym pracować do końca ciąży, a potem jak

Kobiety kobietom pomogą

i doradztwa praktyka. Uczestniczkami programu będzie się opiekować jedna z ambasadorek - mentor. Będą one mogły skorzystać z cyklu szkoleń prowadzonych w ramach Akademii Przedsiębiorczych Kobiet. Do realizacji tego programu zaproszone zostaną Wojewódzkie Urzędy Pracy. Pary ambasadorka - podopieczna

Nie masz pracy? Przyjdź na kurs

Fundacja Miejsce Kobiet i Henkel Polska rozpoczynają nabór do drugiej tury projektu aktywizacji zawodowej "W drodze do pracy". Na chętne osoby czeka 20 miejsc. - Naszym głównym celem jest pomoc bezrobotnym kobietom w nabyciu szeregu niezbędnych umiejętności wspierających ich powrót na

Praca to dla mamy tylko hobby?

rozumiem, że praca jest dla niej ważna - trudno wytrzymać w domu. Podobnie myśli większość Polaków - praca kobiet nie jest brana pod uwagę jako zysk dla całej rodziny. Tak uważają zarówno mężczyźni, jak i kobiety przepytani w ramach projektu "Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn

Kobiety chcą być flexi

ogranicza - reszta pomysłów pojawia się, gdy jesteśmy daleko poza jego fizycznymi granicami. Praca dowartościuje kobietę Ale kobiety cenią flexipracę nie tylko dlatego, że pozwala im być bardziej kreatywnymi, zdążyć po dziecko do przedszkola albo szybciej uporać się z zawodowymi obowiązkami. Dla wielu

Mama tacie nierówna

tacierzyńskie, wychowawczy jest taki sam dla mamy i dla taty. Można się tą opieką nad dziećmi lepiej dzielić. Można, ale Polacy się nie dzielą. Od lat małe dzieci dla kobiet oznaczają większe szanse na utratę pracy i mniejsze na jej znalezienie. Tymczasem u mężczyzn jest odwrotnie - bardzo często czas

Facebook i Apple zasponsorują pracownicom mrożenie komórek jajowych

Nie jest tajemnicą, że większość pracowników tych dwóch firm stanowią mężczyźni. Żeby przyciągnąć do pracy młode, ambitne kobiety, giganci Doliny Krzemowej wprowadzają niecodzienny benefit - swoim pracownicom będą finansować zamrażanie komórek jajowych i zakup nasienia z banków spermy. W Stanach

Ciąża w pracy: co się należy?

pracy. Ale tylko wtedy, gdy w innym terminie jest to niemożliwe (bo godziny pracy przychodni pokrywają się z twoimi godzinami pracy). To dotyczy kobiet na etacie. Przyszłe matki na umowie o dzieło nie mają możliwości pójścia na zwolnienie. Ale bez problemu mogą korzystać z darmowej opieki lekarskiej

Nie masz pracy? Zostań nianią

mają problem z odnalezieniem się na rynku pracy. Ma on także pomóc tym kobietom, które od wielu lat są bezrobotne, przez co ich kwalifikacje nie odpowiadają już potrzebom pracodawcy. To również rozwiązanie dla kobiet, które myślą o pracy jako niania lub opiekunka za granicą - mówi Mateusz Ślezioński z

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

dodatkowe dwa dni bycia mamą. Moim zdaniem nie ma takiego systemu motywacyjnego czy premiowego, który byłby w stanie zastąpić mi te kilka dodatkowych chwil z moją małą Lenką. Jeszcze inne wyjście, bardzo korzystne dla takich kobiet jak Monika, to ruchome godziny pracy. Młoda mama może poprosić szefa, żeby

Molestowanie w pracy

W zeszłym tygodniu prokuratura wszczęła śledztwo w sprawie podejrzenia molestowania seksualnego pracownic fabryki chipsów Frito Lay w Grodzisku Mazowieckim. Osiem kobiet wyrzucono z pracy, gdy zaczęły mówić głośno o molestowaniu przez kierownika. Za wykorzystywanie seksualne pracownicy sąd w

Hostessa seniorka? Czemu nie!

oferują pracodawcy seniorom? Gdy w dowolną wyszukiwarkę internetową wpisze się "praca dla 50-60-latka", od razu wyświetla się kilka stron linków związanych z tematem. Ambitny 50-latek, oczywiście z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami, może zostać doradcą klienta w firmie

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

Ministerstwa Pracy "Zatrudnienie w Polsce w 2007 r.". Jak ministerstwo tłumaczy niższe zarobki kobiet? - Może to wynika z cech charakterologicznych mężczyzn, które szczególnie cenią pracodawcy: łatwości nawiązywania kontaktów, silnej motywacji do pracy, odpowiedniego wykształcenia mężczyzn

Panie za kółkiem

Jeszcze kilka lat temu, dopóki należące do miast przedsiębiorstwa komunikacyjne nie pozbyły się starych autobusów, widok kobiety za kółkiem nie dziwił. Bo po prostu się nie zdarzał. - Pewnego dnia przychodzę do pracy, a tu się okazuje, że czeka na mnie jelcz starszego typu. Z metalowym drążkiem

Urzędniczka wyskoczyła przez okno toalety

O tym, że miejsce pracy może być niebezpieczne dla zdrowia przekonała się ostatnio pracownica Urzędu Pracy w Chojnie. Kobieta zatrzasnęła się w toalecie. Gdy na wezwania o pomoc nikt nie odpowiadał, urzędniczka postanowiła wydostać się przez okno. Świadkiem zdarzenia był prokurator wychodzący z

Nierówne płace także w Wielkiej Brytanii

przypadku kobiet proporcja wynosiła 1 do 100. Łącznie blisko połowa biorących udział w badaniu mężczyzn zarabiała 24 tys. funtów lub więcej. W przypadku kobiet była to mniej niż co trzecia. Największą różnicę badacze zanotowali w przypadku zarobków wynoszących 50 tys. funtów i więcej. Taką pensją mógł

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

zwolnią. Powrót do pracy po urlopach wychowawczych to najczęściej dla kobiet ogromny problem. Elastyczne formy zatrudnienia czy praca na odległość wciąż jeszcze są wśród polskich pracodawców mało popularne. Dlatego Ministerstwo Rozwoju Regionalnego przygotowało program pomocy dla kobiet wychowujących

Perfekcjonizm szkodzi kobietom?

czują, że je spełniają oraz tych, którzy stawiają sobie mniej ambitne cele. 38% kobiet uważa, że nie wypełnia swojej roli w pracy wystarczająco dobrze. Tego samego zdania jest 24% mężczyzn. 30% kobiet czuje, że źle wypełnia swoje domowe obowiązki. Równie samokrytycznie na swoją domową rolę patrzy tylko

Polska nie dla kobiet?

Takie są pierwsze wyniki sondażu-raportu "Polka 2007", w którym badaliśmy sytuację kobiet w pracy, rodzinie i życiu publicznym. Aż dwie trzecie Polaków - i to obu płci - zauważa, że mężczyźni są faworyzowani pod względem awansu i zarobków. Ale mężczyźni znajdują dla tej dyskryminacji

Słaba płeć? Nic z tych rzeczy!

Ukrainą Hrubieszowa. Kobieta skończyła studia kulturoznawcze, jednak w swoim miejscu zamieszkania nie miała szans na zatrudnienie w wyuczonym zawodzie. Dlatego ponad dwa lata temu postanowiła sama stworzyć dla siebie miejsce pracy. Przysłowiowym strzałem w dziesiątkę okazało się założenie profesjonalnego

Chcą kobiet w Motoroli

faworyzować, stosujemy takie same kryteria dla obu płci - zaznacza Katarzyna Reinfuss, kierownik ds. personalnych centrum krakowskiego. Ale to właśnie cv kobiet są najbardziej oczekiwane. Dlaczego? Po pierwsze, Motorola promuje otwartość wobec mniejszości (a informatyczek jest zdecydowana mniejszość) - w

Matki - chronione czy nie

rodziców, którzy zamiast pójść na wychowawczy, wrócili do pracy. Zwolnienie grupowe dla jednej osoby Ustawa o zwolnieniach grupowych w art. 10 przewiduje też zwolnienia indywidualne, których przyczyna leży po stronie pracodawcy (czyli gdy w ramach zwolnień grupowych likwiduje się tylko jedno stanowisko

Rozmowa z Haliną Kustosz, która siedem lat temu założyła portal www.kobiety.pl

ludziom, którzy nie mają firmy, tylko komputer, dostęp do internetu, a chcieliby dorobić? - Trzeba rozejrzeć się po internecie, jest tu tyle rzeczy do zrobienia. Internet to duża szansa na znalezienie pracy lub dorywczych zleceń, szczególnie dla kobiet. Dlaczego? - Bo kobiety intuicyjnie wyczuwają, czego

Mamy w pracy mogą więcej?

wychowawczy jest dla kobiet korzystniejszy ze względu na specyfikę rynku pracy. Ofiarą "opiekuńczości" rządu padną młode kobiety. Długa ochrona przed możliwym wypowiedzeniem umowy o pracę, zmniejszy ich szansę na znalezienie pracodawcy gotowego podjąć takie "ryzyko". A przecież już teraz

Szansa dla dziewcząt z pegeeru

. Jaworski założył bursę dla kobiet w Warszawie. Do dziś przewinęło się przez nią kilkaset dziewczyn pochodzących z terenów popegeerowskich. 90 proc. z nich znalazło stałą pracę i zamieszkało w stolicy. Szczegółowe informacje oraz druki wniosków dostępne są w Oddziale Terenowym Agencji Nieruchomości Rolnych

Matka Polka Czy Kobieta Pracująca - kim jest dzisiejsza bizneswoman.

Patronat Honorowy nad konferencją objęła Pani Minister Joanna Kluzik-Rostkowska W ostatnich dniach o sytuacji kobiet na rynku pracy mówiło się wiele. Powstają nowe rozwiązania, wprowadzane są programy mające na celu wspieranie kobiet i wyrównywanie ich szans w miejscu pracy. Jednym z pytań jakie

Kobiety mówią: dość

którymi znęca się partner, mają zahamowania i większe kłopoty ze znalezieniem pracy niż te panie, którym żyje się spokojniej. - Program "Praca i godne życie dla kobiet ofiar przemocy" pomaga bezrobotnym paniom, które są na tyle zdeterminowane, by zmienić swoje życie. Nie ma granicy wiekowej czy

Matka Polka - Czy Kobieta Pracująca - kim jest dzisiejsza bizneswoman?

pracy. Kobiety dojrzałe uznają, że dla pracodawcy są za stare. Oferty nie są dostosowane do ich możliwości, mają kłopoty z obsługą nowoczesnych urządzeń, z języków obcych znają tylko rosyjski. Bezrobotne kobiety często nie potrafią aktywnie poszukiwać pracy. Zarówno te pracujące jak i bezrobotne uważają

Piękniejszym łatwiej o pracę

- Spójrzcie, jak wyglądam, wstydzę się. Nie pójdę na żadną rozmowę w sprawie pracy - pracownicy socjalni często słyszą takie słowa od swoich podopiecznych. Jak pomóc? MOPS wspólnie z Żywiecką Fundacją Rozwoju opracował program specjalnych szkoleń dla bezrobotnych kobiet. Tych najmniej pewnych

Rząd: Koniec z wcześniejszymi emeryturami

nauczycielek i innych kobiet, które teraz przechodzą na emeryturę po 30 latach pracy, może być też dla nich korzystna. Będą miały więcej odłożonych składek i wyższą emeryturę - przekonuje Paweł Wypych, minister w kancelarii premiera i członek zespołu Dorna. Przygotowywane przez rząd zmiany nie dotkną jednak

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

pracowników czy narażanie firmy na straty. Co ciekawe, przeciw takim zwolnieniom protestuje 33 procent kobiet, którym nie podoba się, by ich koleżanki szły na zwolnienia, bo same mają wtedy więcej pracy (dla porównania uważa tak tylko 23 proc. mężczyzn). I sądzą tak tylko osoby starsze, które uważają

Bezrobotne nie chcą pracy w Hiszpanii

Jak się jednak okazuje, praca od zaraz za ponad 32 euro na dzień nie jest atrakcją i Urząd Pracy w Pile ma problemy ze skompletowaniem grupy 60 kandydatek. Jak powiedziała szefowa urzędu Ewa Dorna, dwa lata temu z podobnym naborem nie było problemów. Teraz kobiety - bo tylko na nie czeka hiszpański

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu ani jaki masz staż pracy, ważne, abyś nie pracowała na podstawie umowy o dzieło czy na zlecenie. Prawo chroni cię już od

Pan Julio nie chce, żebyś tu pracowała

dzieci. Wcześniej była bez pracy - latem dorabiała przy zbiorze borówek w Belgii. Szypura od pięciu lat jest sołtysem we wsiach Dębno i Dębienko. Z ludźmi i władzami gminy wywalczyła m.in. od dyrekcji dróg dźwiękoszczelne okna dla domów przy krajowej "piątce" i dwa place zabaw dla dzieci

Warsztaty Mama na rynku pracy - jak pogodzić pracę zawodową z życiem osobistym, 19 i 26 stycznia oraz 2 luty, Kraków

treści o charakterze dyskryminacyjnym, obecnych np. w mediach - przygotowywanie treści uwzględniających prawo kobiet do aktywności w obszarze rynku pracy oraz prawo mężczyzn do zaangażowania się w kwestie opieki i wychowywania dzieci Warsztat 3 Modele związku partnerskiego - różne modele związków

Pomysł na równouprawnienie

Właściciele miejscowych firm od dłuższego czasu narzekali na kłopoty finansowe. Prosili, by gmina im pomogła, obniżając opłaty za grunty i nieruchomości. Na ostatniej sesji radni zgodzili się, ale pod jednym warunkiem - przedsiębiorcy mają pomóc kobietom z Chybia w znalezieniu pracy. Każdy, kto

Rodzina czy praca?

półproduktów - zaoszczędzimy sporo czasu, a nie straci na tym smak posiłku. Warto włożyć trochę wysiłku w godzenie pracy zawodowej i życia rodzinnego. Freud zapytany, co jest w życiu najważniejsze, odpowiedział: miłość i praca. Także dla kobiet! Żyjemy w czasach, kiedy tradycyjne role rodzicielskie

Polska menedżerka na drodze do sukcesu

Sylwia Chutnik: Mama otwiera własny biznes Młode Polki kończąc studia zbyt często dopiero wtedy stają twarzą w twarz z rynkiem pracy. Podstawowym błędem jest budowanie CV, czyli życiorysu, który zawiera zbyt mało doświadczeń wpływających na wartość pracownika. Młode kobiety wchodząc w nową rolę

Jak czytać ogłoszenia, żeby nie dać się oszukać

Od wejścia Polski do UE telefon w siedzibie La Strady (Fundacji Przeciwko Handlowi Kobietami) dosłownie urywa się. Rozszerzenie Unii niestety ułatwiło też pracę różnej maści przestępcom, którzy zmuszają do pracy w seksbiznesie. Sylwia miała jechać do Anglii jako opiekunka do dziecka. Pracę

Panowie za granicę, panie do szoferek

;Dodatkowo są grzeczniejsze i kulturalniejsze w kontaktach z pasażerami i nie łamią notorycznie zakazu palenia w kabinach - dodaje. Pierwszy kurs dla pań kierowców gliwicki urząd pracy w porozumieniu z PKM-em zorganizował w połowie ubiegłego roku. - Podczas

Jest praca dla ministra

demograficzny w naszym kraju i zwiększy wskaźnik zatrudnienia kobiet. Młode kobiety, zamiast opiekować się dziećmi, będą wracały do pracy w najlepszym dla nich wieku zawodowym. Należy też uszczelnić system kontroli bezrobocia i ulepszyć działanie urzędów pracy. Można to zrobić poprzez związanie pensji

Praca w Polsce - co się zmieni po wejściu do Unii

Unia Europejska to dla Polaków przede wszystkim pełna swoboda pracy - od razu w pięciu krajach (Hiszpania, Holandia, Szwecja, Dania i Irlandia), najpóźniej w ciągu pięciu-siedmiu lat w Niemczech i Austrii. Niektóre zmiany wynikające z członkostwa będą dotyczyć także pracowników w Polsce. Dostaniemy

Polki zarabiają 20 proc mniej od mężczyzn

Inspekcja pracy porównała zarobki kobiet i mężczyzn, wstępne wyniki publikujemy jako pierwsi. Na każdych dziesięciu mężczyzn dyrektorów przypada sześć kobiet. Największe różnice są w firmach prywatnych, np. w przedsiębiorstwie zatrudniających od 251 do 500 pracowników kobiet dyrektorów jest tylko

Prawa kobiet w ciąży

Zakazane prace. Kobiet nie wolno zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 kodeksu pracy). Jednak niektóre prace są zabronione wszystkim paniom, inne - tylko kobietom w ciąży (jakie to prace - w ramce obok). Zakazy dotyczące kobiet w ciąży są bezwzględne

Kobietom na emeryturze grozi ubóstwo

Przeczytaj: RPO skarży system emerytalny do TKMinister pracy też chce zrównania wieku emerytalnego Kobiety mają niższe emerytury niż mężczyźni. Dyskryminacja? Irena Wóycicka: Tak, bo choć mają lepsze wykształcenie, zarabiają mniej o blisko 20 proc. Kobiecie płacą gorzej niż mężczyźnie na takim

Dodatkowe centymetry do kariery

przez kobiety budziły większy respekt? - W Stanach Zjednoczonych, gdzie wymogi co do stroju pracodawcy zaczęli wprowadzać najwcześniej, kobiety buntowały się przeciw butom na obcasach, ale skończyło się na tym, ze do pracy szły w adidasach, a przed wejściem do budynku wyciągały z torebki eleganckie

Na tropie dyskryminacji przy przyjmowaniu do pracy

Powszechnie uważa się, że przy przyjmowaniu do pracy najbardziej dyskryminowane są kobiety, ale w precedensowej sprawie w walce o równe traktowanie kandydatów do pracy chodzi o szykanowanie mężczyzny. Po roku szukania pracy niedoszły naukowiec Krzysztof Sz. znalazł w krakowskim pośredniaku ofertę z

Ciężarna na kontrolę

To, że ZUS na masową skalę odmawia wypłaty zasiłku macierzyńskiego kobietom w ciąży, wyszło na jaw rok temu. Decyzję o wstrzymaniu wypłat ZUS podejmował, gdy kobieta zaszła w ciążę w okresie krótszym niż trzy miesiące od podpisania umowy o pracę - chodziło głównie o umowy na czas nieokreślony - lub

Różnorodność w miejscu pracy

różnorodnością, jest wyrównanie szans w miejscu pracy oraz stworzenie warunków, w których każda zatrudniona osoba czuje się szanowana i doceniana. Różnorodność pracowników określana jest w kilku kategoriach, główne to: rasa, płeć, orientacja seksualna, narodowość, wiek, niepełnosprawność. W drugiej kolejności

Dzień z życia pracownika miejskiego szaletu

Za wikipedią: "kałboj - potoczne żartobliwe określenie przedstawiciela personelu męskiego pracującego w ubikacji publicznej w charakterze kasjera odpowiedzialnego też za zachowanie higieny (inaczej: "dziadek klozetowy"). W Polsce praca ta jest silnie sfeminizowana (żeńskim

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

Czy każdej kobiecie przysługuje urlop macierzyński? Urlop macierzyński przysługuje tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma natomiast znaczenia staż pracy ani jej wymiar, czyli to, czy pracowałaś na cały etat, czy tylko na część. A jeśli mam umowę na czas określony? Jeśli masz umowę

Czy kobiety będą zarabiać tyle co mężczyźni

sufitem", to w Szwecji o niższym wynagrodzeniu pań w dużej mierze decyduje ich własny wybór. Szwedki znacznie częściej niż Polki ze względu na rodzinne obowiązki wybierają pracę w niepełnym wymiarze godzin. Polskim pracownicom takich możliwości brakuje. Kobiety uczą się stawiać warunki Czasem bywa

10 zawodów w USA, w których kobiety opłacane są najlepiej

Dość nieoczekiwanie okazało się, że w USA najwyższe wynagrodzenia otrzymują farmaceutki, mediana ich rocznych zarobków wyniosła 85 644 USD. Kwota ta stanowi 86% płac mężczyzn-farmaceutów. Na miejscu drugim, pod względem rocznego wynagrodzenia, znalazły się kobiety na stanowiskach dyrektorskich

Z Sądu Najwyższego

; uznał Sąd Pracy w Kędzierzynie Koźlu, gdzie rozegrała się ta historia. Ustalił, że strony łączył stosunek pracy. Sprawa dotarła do Sądu Najwyższego. Uwadze sądów nie uszła np. dominująca pozycja właściciela stacji wobec Anety D. Kobieta była młoda, bezrobotna, nie mogła stawiać warunków. Zgodziła się

Szef i seks

Kiedy trafiła do Pani pierwsza kobieta molestowana seksualnie w pracy? To był rok 1996. Pani pracowała w dużej zachodniej firmie. Molestował ją szef, z którym zresztą zakładała tę firmę w Polsce. Uporczywie i namolnie proponował jej wspólne wieczory, weekendy. Gdy mu konsekwentnie odmawiała, groził

Niemoralne propozycje - sondaż CBOS

sondażu - uważają, że to normalne męskie zachowanie. W Polsce obowiązuje przyzwolenie dla męskiej - delikatnie mówiąc - asertywności seksualnej. Centrum Praw Kobiet udostępniło nam relację kobiety molestowanej przez szefa i następnie zwolnionej z pracy, która od trzech lat bezskutecznie dochodzi

Molestowanie seksualne w pracy

. 9-14 bezpłatnych porad i psychicznego wsparcia udzielają tu prawniczka, psycholog i pedagog. Gdy porada telefoniczna nie wystarcza, organizowane są indywidualne konsultacje. Centrum prowadzi także grupę wsparcia dla kobiet doświadczających przemocy w rodzinie, organizuje także kursy asertywności. Do

Molestowanie: propozycja nie do odrzucenia

zjawisko molestowania seksualnego w miejscu pracy. Molestowanie to podjęte wbrew woli pracownika wyraźne lub dorozumiane zachowanie pracodawcy, przełożonego czy kolegi o podłożu seksualnym lub inne zachowanie odnoszące się do płciowości i naruszające godność kobiety lub mężczyzny w miejscu pracy

Sytaucja kobiet w sektorze IT

kobiet pracuje w tym sektorze. Polska jest druga od końca z wynikiem 5, 9 proc. Za wami jest już tylko Rosja - 4,5 proc. Na pierwszym miejscu są Węgry - 12 proc., na drugim Czechy - 10 proc. Niestety również prognozy na przyszłość nie są dla Polski optymistyczne. Według nich nie wzrośnie tu w znaczny

Kobiety w ciąży kontra ZUS

-Jędrzejak, prawnik fundacji. Barabara Wojtaszewska, pełnomocnik wojewody wielkopolskiego ds. równego statusu kobiet i mężczyzn, ocenia zjawisko krótko: głęboka patologia. - Ciąża to dla kobiety najważniejszy okres w życiu. Powinna mieć zapewniony spokój. Jest niedopuszczalne, by chora pozbawiona zasiłku

konferencja "Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans", Warszawa

Oparty na doświadczeniach liderów biznesu Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans przedstawia praktyczne narzędzia i rozwiązania, które wyrównują szanse kobiet i mężczyzn oraz zwiększają innowacyjność i efektywność przedsiębiorstwa. Podczas konferencji eksperci i ekspertki ds. zarządzania

Kto najbardziej skorzysta na rynku pracownika?

Consultant SSC/BPO w firmie doradztwa personalnego PEOPLE. Dodatkowo polski rynek pracy odnotowuje wzrost liczby kobiet na stanowiskach technicznych. To m.in. efekt wielu inicjatyw zwiększających świadomość i zachęcających do wyboru takich kierunków studiów, a także coraz atrakcyjniejszych

Miss Polonii belgijskiej

Najpiękniejsza polska Brukselka Daria studiuje w Akademii Młodych Dyplomatów i zaocznie stosunki międzynarodowe w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jak znalazła się w Brukseli? - Przyjechałam tu do pracy w Parlamencie Europejskim, jestem asystentką posła Szejny - mówi. Wcześniej pracowała w

1.400 zł brutto - account manager w Rzeszowie

Obecne zarobki są znacznie wyższe niż na stażu rok temu, kiedy za nienormowany czas pracy otrzymywała 500 zł miesięcznie i "bonusowo" stos zadań. Za 5 lat chciałaby pracować w centrali jakiegoś banku, np. na stanowisku analityka rynku. Po 10 latach chciałby mieć własną firmę, zajmująca

W których zawodach kobiety zarabiają najmniej?

Co ciekawe, dysproporcja była mniej widoczna przy stawkach godzinowych. W przeliczeniu na godzinę, różnica była niższa o 5 p.p. i wyniosła 12 proc. Godzina pracy kobiety wyceniona była na 20,35 PLN, a mężczyzny na 23,09 PLN. W dużej mierze niższe wypłaty kobiet wynikają więc z mniejszej liczby

Praca i macierzyństwo: jak je pogodzić?

życia. Ta sytuacja wymusza dokonywanie trudnych wyborów, które na bardziej rozwiniętych rynkach pracy są łatwiejsze. Kobiety w Polsce pod tym względem niestety nie są w uprzywilejowanej pozycji. Plany powiększenia rodziny na pewno wpłyną na pozycję zawodową. Z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy

Branża technologiczna upomina się o kobiety

, współwłaścicielka agencji mobee dick, projektującej rozwiązania mobilne dla największych marek. - Niestety, bywa, że kobiety w branży IT nadal są często traktowane mniej poważnie. W przeciwieństwie do mężczyzn częściej musimy udowadniać, że znamy się na swojej pracy i wiemy, o czym mówimy. Sama odbyłam wiele

Szkoły zawodowe bez kobiet

gospodarce zmieniają warunki i styl pracy w wielu zawodach, kojarzących się z "brudną" i ciężką pracą fizyczną, a więc odpowiednich jedynie dla mężczyzn - dodaje Lohmann. Zesłanie w szkole zawodowej Autorki badania przekonują, że stereotypowe myślenie o szkołach zawodowych sprawia, że młode kobiety

Przełomowe orzeczenie Sądu Najwyższego: nie działalność a etat

powódkę i wydawnictwo, dominujące były cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. Kobieta wykonywała tylko czynności na bieżąco zlecane jej przez koordynatorów, podlegała stałej kontroli przełożonych i była przez cały czas do ich dyspozycji. Nie mogła samodzielnie decydować o czasie i miejscu pracy