praca dla osób niepełnosprawnych

sprawdź też:

niepełnosprawny

informacja prasowa

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

Jakie korzyści osiąga pracodawca zatrudniając osoby niepełnosprawne? Jaka jest sytuacja zawodowa osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy? Odpowiedzi na te pytania będzie można poznać już 4 grudnia w Centrum Konferencyjne Wrocławskiego Parku Przemysłowego, podczas konferencji "Postaw na pracę - możliwości i korzyści zatrudniania osób niepełnosprawnych" organizowanej przez Oddział Fundacji Aktywizacja we Wrocławiu.

III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych

15 czerwca w hali sportowej OSiR Praga Południe przy ul. Siennickiej 40 odbędą się III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych.

Zakłady Tytoniowe pracodawcą roku

Zakłady Tytoniowe są najlepszym miejscem pracy dla osób niepełnosprawnych w regionie - uznała kapituła konkursu Dator Laboris - Dawca Pracy.

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

sytuacji dobra praktyka? - Jedna ze znanych mi dużych firm ma zupełnie inne standardy. Zależy jej na tym, by podkreślać, że fakt zatrudniania rodziców nie stanowi dla pracodawcy problemu. Stąd też podczas rozmowy kwalifikacyjnej osoba rekrutująca zastrzega: "zależy mi, aby rozmowa zakończyła się o 16

Dzień Integracji, Siedlce

Dzień Integracji, Siedlce

W programie: TARGI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (godz. 10.00 - 15.00), ok. 30 stanowisk wystawienniczych, poradnictwo, warsztaty, filmy szkoleniowe. Wystawcami (konsultantami) będą: zakłady pracy chronionej, urzędy pracy, organizacje pozarządowe, instytucje działające na rzecz

Targi pracy dla niepełnosprawnych w Warszawie

Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Honorowy patronat nad przedsięwzięciem objęli: Burmistrz Dzielnicy Praga Południe i Dyrektor Urzędu Pracy m. st. Warszawy. Kontakt

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

, podlaskiego i lubelskiego. Podobne spotkania dla pozostałych województw odbędą się 10 grudnia - w Sosnowcu, i 17 grudnia - w Poznaniu. Pracodawcy przyjechali zaniepokojeni pogłoskami o pracach toczących się w ministerstwie finansów nad zmianą systemu wspierania zatrudnienia niepełnosprawnych na chronionym

Młodzi do aktywizacji

Jednym z uprawnień jest preferencyjne traktowanie przy przedstawianiu ofert zatrudnienia w lokalnym urzędzie pracy. W okresie 6 miesięcy od rejestracji w "pośredniaku" każdej młodej osobie musi zostać przedstawiona co najmniej jedna propozycja zatrudnienia lub stażu. Bezrobotna młodzież

16 maja, Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007, Warszawa

Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007 to szczególna okazja do spotkania się pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia, a jednocześnie miejsce promowania postaw przedsiębiorczości wśród osób pozostających bez pracy. Szczególnie istotnym elementem Targów jest Salon Przedsiębiorczości, w ramach

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

W debatach na temat zatrudniania niepełnosprawnych najczęściej wskazuje się na korzyści finansowe płynące z takich decyzji kadrowych. Firmy mogą liczyć na subwencje do wynagrodzenia, finansowanie przystosowania stanowiska pracy, czy obniżenie wysokości składek płaconych na PFRON. Ale jak wynika z

Działania w projekcie skierowane do osób niepełnosprawnych

, komputery przenośne; - Budowanie pozytywnego wizerunku niepełnosprawnych na rynku pracy (podczas spotkań panelowych środowiska akademickiego z pracodawcami); - Utworzenie nowego portalu internetowego Biura Karier UMK z wersję dostosowaną dla osób niepełnosprawnych; - Przygotowanie i wydrukowanie min. 200

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

pracodawca. Ma także prawo ubiegać się o środki na wyposażenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Kwota, którą firma może na ten cel otrzymać, to nawet piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia na każde planowane stanowisko. Także w tym przypadku firma musi spełnić szereg wymogów, a pomoc nie ma

Opiekun

starszych, są Niemcy, Wielka Brytania i Holandia. Opiekun medyczny Opiekun medyczny to zawód zaufania publicznego. Coraz częściej osoby z wykształceniem pielęgniarskim lub takie, które ukończyły specjalistyczne kursy medyczne, opiekują się osobami ciężko chorymi, niepełnosprawnymi lub w stanie terminalnym

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

rodzaje szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

, kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego, rozpoczęcia roku szkolnego, podjęcia przez dziecko nauki poza miejscem zamieszkania. W identyczny sposób będą określane zasady i kwoty zasiłku dla osób, którym do tej pory wsparcie nie przysługiwało lub zostało im odebrane. Nowe kryterium dochodowe

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

doprowadzić ich do kalectwa. Co mogą zrobić pracodawcy, żeby stać się przyjaznym miejscem pracy dla osób niepełnosprawnych, jeżeli nie mają potrzeby wprowadzania wolontariatu? - Firma musi zdawać sobie sprawę z tego, że tworzy otoczenie, w którym funkcjonuje, więc ciąży na niej społeczna odpowiedzialność, ale

Czym jest POPON?

;Sprawny Pracownik". Nasze działania skierowane są na ułatwienie procesu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Prowadzimy profesjonalne pośrednictwo pracy dla osób niepełnosprawnych oraz rekrutację dla firm chcących zatrudniać tę grupę osób. W sierpniu 2009 roku uruchomiliśmy dla pracodawców Serwis

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

toalety, czy odpowiednie oświetlenie - to tylko niektóre z ułatwień, które firma może przygotować dla osób niepełnosprawnych. Wiesława Kowalska, naczelnik wydziału ds. rehabilitacji zawodowej i pomocy publicznej w resorcie pracy, przypomniała natomiast, że pracodawca ma obowiązek wprowadzenia "

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Zakład pracy chronionej

Placówka przystosowana do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz służąca zwiększaniu aktywności zawodowej wśród osób dotkniętych inwalidztwem. W zakładzie pracy chronionej niepełnosprawni pracownicy muszą stanowić co najmniej 40% ogółu personelu. Wymóg ten ulega obniżeniu do 30% w przypadku

Lodołamacze 2009

, integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych, zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Andrzej Kawa, właściciel firmy Glutenex k. Poznania, największego w Polsce producenta żywności dla diabetyków oraz osób na diecie bezglutenowej i niskobiałkowej Zatrudniam 80 pracowników, połowa z nich to osoby niepełnosprawne umysłowo, oraz niesłyszące i niemówiące. Zakładem pracy chronionej

Kim są "wykluczeni"?

Do osób narażonych na wykluczenie cyfrowe należą: - niewidomi, niedowidzący, głuchoniemi, - osoby niepełnosprawne ruchowo i intelektualnie - osoby biedne - osoby starsze - społeczności z biednych regionów - osoby korzystające ze starych typów komputerów - osoby korzystające z przeglądarek

Jak zatrudnić niepełnosprawnego

W zeszłym tygodniu w ramach kampanii "Sprawni w pracy" uruchomiono specjalną infolinię dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców. Dzwoniąc pod numer 0 801 801 015, można dowiedzieć się o korzyściach płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych, szczególnych uprawnień

Nadpływają Lodołamacze

procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca. POPON chce, by idea Lodołamaczy zainteresowała również pracodawców, którzy dotychczas nie zatrudniali osób niepełnoprawnych. - Nadal jest zbyt mało miejsc pracy dla niepełnosprawnych - mówi Szczepan Wroński, dyrektor działu prawnego

Przyjazne Miejsca Pracy, czyli jakie?

wykonywali swoje obowiązki z zaangażowaniem? Czyli o tym jak stworzyć przyjazne miejsce pracy będziemy rozmawiać z przedstawicielami pracodawców, ekspertami z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a także specjalistami z fundacji wspierającej osoby niepełnosprawne. Zapraszamy do oglądania debaty na żywo

Niewidomi, ale skuteczni w pracy

informacje na temat przystąpienia do programu, również dla osób niewidomych, można uzyskać pod adresem Promocjaikariera.pl. Co dla pracodawcy? Firmy, które zatrudnią niepełnosprawnych mogą liczyć m.in. na: - zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy; - zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń; - ograniczenie

Pomoc domowa

podejmują kobiety, chociaż zdarzają się też ogłoszenia zawierające wprost informację: "zatrudnię mężczyznę jako pomoc domową". Zwykle jednak tego typu ogłoszenia dawane są przez osoby poszukujące opiekuna dla osoby starszej lub niepełnosprawnej ruchowo osoby dorosłej, do pomocy której niezbędna

23 sierpnia, Zatrudnij niepełnosprawnego - ostatnia szansa, Warszawa

Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji oraz osoby niepełnosprawne. - Przedsiębiorcy najczęściej pytali o kwestie dofinansowań do miejsc pracy osób niepełnosprawnych, zniżki w obowiązkowych wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - wymienia Jacek Aleksandrowicz, wiceprezes AIP oraz

?Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

Jak pisze Rzeczpospolita ten problem dotknie nie tych niepełnosprawnych, którzy dobrze radzą sobie na rynku pracy. Ucierpią przede wszystkim osoby otrzymujące minimalne dopuszczalne wynagrodzenie. Ze względu na swój stopień niepełnosprawności mają bowiem problemy ze znalezieniem lepiej płatnej

[22.10.2014] Giełda Mocy

progi Zakładu Aktywności Zawodowej Galeria Apteka Sztuki, przy Al. Wyzwolenia 3/5, aby poznać "moc" poszczególnych osób z niepełnosprawnością, a następnie zdiagnozować możliwość jej użycia w swoim środowisku pracy. "Moc" ludzi niepełnosprawnych przejawia się na setki sposobów

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs "Kreator miejsc pracy"

do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub składać osobiście w siedzibie Ministerstwa

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

Integracji Społecznej we Wrocławiu postanowili z kolei wprowadzić na rynek pracy 120 niepełnosprawnych. Jak mówi Monika Zentkowska kierownik projektu "Praca bez barier", chodziło o przełamanie szeregu stereotypów dotyczących niepełnosprawnych. - Chcieliśmy, aby wszystkie firmy, nie tylko zakłady

Finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, Warszawa

Codziennie pokonujemy wiele stopni, jednak ich nie liczymy. Dla niepełnosprawnego to często kwestia, wejdę nie wejdę. Największy problem moim zdaniem to strach. Osoby niepełnosprawne często boją się stracić co mają, wyjść z domu i zacząć działać - opowiadał Jan Mela, zdobywca bieguna północnego i

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

Przełamywacze barier pilnie potrzebni

; - dodaje. Koszt zatrudnienia jednego asystenta to dla gminy ok. 3 tys. zł miesięcznie. Skromną, symboliczną opłatę mają też wnosić niepełnosprawni, którzy będą korzystać z pomocy. Wielką zaletą pracy asystentów jest też to, że mogą korzystać z nich także ci niepełnosprawni, którzy pracują. - Prawda jest

Niepełnosprawni na wylocie

produkcyjnym to niepełnosprawni. Tylko co piąty z nich ma zajęcie. W listopadzie w zakładach pracy chronionej pracowało ponad 192 tys. W zwykłych firmach ponad 132 tys. Od stycznia liczba pracujących niepełnosprawnych topnieje. Dla firmy każdy niewidomy, upośledzony, cierpiący na epilepsję to obciążenie. Taki

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

wynikający z obowiązku każdej firmy, zatrudniającej co najmniej 25 osób - sześć procent pracowników powinna mieć orzeczenie o niepełnosprawności. Firma dostaje też zwrot części pensji dla niepełnosprawnego, ubezpieczenia społecznego, kosztów stworzenia stanowiska pracy. Oprócz Med-Serwisu laureatami konkursu

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

Spółdzielnie socjalne, czyli wędka zamiast ryby

;Giełda pracy" z Krakowa pomaga zaistnieć zawodowo niepełnosprawnym, ale też osobom po 50. roku życia. - Często jest to dla nich pierwsza praca w życiu, bo wcześniej nie mogli znaleźć zajęcia wykorzystującego ich kompetencje lub po prostu nie wierzyli w swoje możliwości - mówi Karolina Serwańska

Głuchoniema reklama

, jakimi jesteśmy na co dzień - mówi. - A tak przekaz jest mało czytelny. Gdybym był pracodawcą, na pewno nie zatrudniłbym takiej osoby z reklamy - dodaje Klimkowski, który pracuje w bibliotece dla osób niepełnosprawnych. Oburzenia nie kryje też dr Marek Szopski, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego

Zdobądź tytuł Kreatora miejsc pracy

pracy i polityki społecznej. Jakie są kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają

Wybrano najlepsze miejsca pracy w Europie

pracownicze i kwestionariusze wypełnianie przez działy zasobów ludzkich. Autorzy zestawienia pytają m.in. o to, czy kierownictwo rozumie potrzebę ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu roli zawodowej z rolą rodzica oraz czy pracownicy niepełnosprawni są traktowani tak jak pozostali. Drugą

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

postępowania z ich zastosowaniem stanowią mniej niż 1 proc. wszystkich udzielonych zamówień publicznych, a najczęściej stosują je samorządy gminne i ich jednostki pomocnicze. Klauzule społeczne są przez nie stosowane głównie do wykonywania usług komunalnych przez bezrobotnych i niepełnosprawnych. - Na razie

[2.10.2014]V Konwent Prawa Pracy!

zagadnienia: . jakie zmiany niesie nowa dyrektywa UE dotycząca delegowania pracowników? . zasady wypowiadania umów o pracę, w tym omówimy znaczenie i konsekwencje wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 13 marca 2014 r., . zmianę czasu pracy osób niepełnosprawnych i jej wpływ na wymiar

Kto posprząta w ZUS-ie?

tego opłacany jest np. koszt zakupu uniformu, sprzętu, dojazd do pracy. Po odjęciu kosztów i marży dla firmy, a także kosztów ubezpieczenia pracownika, osoba wykonująca pracę na rękę otrzyma mniej więcej połowę tej kwoty. W praktyce więc sprzątaczki i ochroniarze często pracują za głodowe stawki: 3-4

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

. Pracownicy pierwszej chętnie oddają krew, pomagają domom dziecka i biorą udział w projekcie charytatywnym Szlachetna Paczka. Druga firma to z kolei inicjator projektu, którego celem jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych. Capgemini rozpoczęło program pilotażowy, w wyniku którego pracę znalazły dwie

Lodołamacze 2008 - konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczeństwa. Ideą konkursu jest nagradzanie firm, przedsiębiorców i

Elastyczne formy zatrudnienia

chcą podjąć pracy w pełnym wymiarze godzin lub w jednym miejscu pracy. Maja zastosowanie przede wszystkim w przypadku: niepełnosprawnych, kobiet w ciąży lub wychowujących dziecko, osób uczących się lub studiujących, emerytów, rencistów, osób już pracujących, ale poszukujące dodatkowego źródła dochodu

Wykluczenie cyfrowe - nowy problem na rynku pracy

. A co z poszukiwaniem pracy? Obecnie coraz więcej osób szuka pracy za pomocą internetu. Wielu niepełnosprawnych ma problem z jej znalezieniem, a przecież każde wyjście z domu to dla nich duży wysiłek. Tymczasem pracodawca może wiele zyskać na zatrudnieniu takich pracowników. Przecież już dawno

Targi pracy dla niepełnosprawnych

W najbliższą środę 24 września w godz. 11-14 w Środowiskowej Hali Sportowej Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ul. Siennickiej 40 w Warszawie odbędą się targi pracy dla osób niepełnosprawnych. Oferty pracy przedstawi kilkudziesięciu pracodawców, będzie też wystawa sprzętu rehabilitacyjnego. Wstęp jest

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

likwidacji. Tumanili ludzi? Flunt sprzedawał pościel wełnianą, materace masujące, poduszki. Drogie. - Ale starłem się nie naciągać klientów. To najczęściej osoby starsze. Mam żonę po 4 udarach. Wiem, co oznacza dla rodziny osoba chora lub niepełnosprawna - mówi były pracownik. Oferował je głównie klientom

II edycja konkursu Strona Internetowa Bez Barier

państwowych, firm oraz osób prywatnych organizatorzy liczą na jeszcze większe zainteresowanie tą unikatową w skali europejskiej inicjatywą. W ramach konkursu wyłoniona zostanie witryna najbardziej dostępna dla wszystkich osób zagrożonych wykluczeniem cyfrowym. Serwisy oceniają osoby niepełnosprawne

Nowy rok, nowe prawo

na celu zniesienie przywilejów i ulg w zatrudnieniu osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Np. od 1 stycznia pensje niepełnosprawnych już nie będą dofinansowane przez PFRON. Zniesiono też niektóre ułatwienia w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej. Mniejszą pomoc dostaną też

5 zł albo bezrobocie

zł. Do tego dochodzą dofinansowania szkoleń i przystosowania miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. - Pieniądze uzyskane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właściciele agencji przeznaczają na pensje. Wykorzystują po prostu istniejące prawo. Ale dzięki temu mogą w

Uczyć się za wszelką cenę

. Spotkałem na nich osoby, które miały problemy podobne do moich. Wymienialiśmy się informacjami i kontaktami. Tak właśnie wpadłem na pomysł zwrócenia się o dofinansowanie do Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych. Najpierw myśleli, że ten komputer to dla moich dzieci, ale jak

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

. - Teoretycznie są przecież takie zajęcia w firmach ochroniarskich, które mogą wykonywać osoby niepełnosprawne. Obecnie w części ustawy zmienionej wskutek deregulacji jest zapisane, że pracownik, który ubiega się o dodanie do listy kwalifikowanych ochroniarzy, musi poinformować lekarza o niepełnosprawności, i to

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Targi Pracy Wiosna 2007

, a także absolwentów wchodzących na rynek pracy oraz osób niepełnosprawnych. Zakładamy, że Targi staną się miejscem konfrontacji tego, co oferuje rynek pracy z oczekiwaniami pracodawców oraz potencjalnych pracowników.

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

wyznaniu. My też będziemy pakować walizki i szukać nowych ścieżek rozwoju zawodowego. Dzięki postępowi technologicznemu coraz więcej niepełnosprawnych może wykonywać zawody do tej pory zarezerwowane dla osób bez ograniczeń. Przykład - niewidomi z powodzeniem obsługują komputery. Szacuje się, że w Polsce

Szkoły bliżej biznesu

się w system doradztwa zawodowego, zajęli się bardziej kształceniem osób wymagających integracji, czyli np. niepełnosprawnych, lepiej poznali ofertę lokalnych szkół zawodowych i techników. Często bowiem nie są nawet świadomi, że mają ośrodek kształcenia potrzebnych im specjalistów "pod nosem"

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

. Dłuższy dzień pracy dla niepełnosprawnych Od 1 stycznia osoby niepełnosprawne będą pracowały osiem godzin dziennie, a nie siedem. Dotyczy to osób ze znacznym, umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności. Zaostrzono też wymogi dla zakładów pracy chronionej. Od teraz taki status mogą otrzymać firmy

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

rano potrzebuje czasu na ubranie się, dojazd do firmy - tłumaczy Anna Trzuskolas, kierownik działu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych. Co więcej, po kilku latach bez pracy bezrobotny widzi wokół siebie same przeszkody. Zamiast szukać

Co nas czeka w 2015 r.?

dzieckiem i osób niepełnosprawnych. W połączeniu ze zwiększeniem wsparcia finansowego dla szukających pracy do 5,5 mld zł (czyli o 500 mln) pozwoli to na dalszy spadek liczby osób bezrobotnych. Chcemy jednak dążyć nie tylko do wzrostu zatrudnienia, ale też poprawy warunków pracy. Chodzi przede wszystkim o

Same plusy z pomagania

opcję wolontariatu przed trzema laty. Oprócz wybiegu dla psów pracownicy Volvo budowali m.in. specjalne donice dla niepełnosprawnych dzieci czy zbijali z desek domki dla jeży. Intuicja nowojorczyków Dobrodziejstwa płynące z wolontariatu pracowniczego jako pierwsi dostrzegli Amerykanie, a konkretnie

Dotacje na firmy pomogły?

. - Zamierzamy stosować zarówno dotacje, jak i pożyczki. Wsparcie bezzwrotne będzie skierowane wyłącznie do osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli do osób po 50. roku życia, kobiet, niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych i o niskich

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

Polska Sp. z o.o. - W procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych wspierała nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole - dodaje Długosz. Kolejnym etapem może być wpisanie zasad związanych z zarządzaniem

Teraz przewlekle chorzy mogą być "Zwyczajnie Aktywni" na rynku pracy

organizacji pacjentów zaproszonych do konkursu oraz przedstawiciele sektora ochrony zdrowia, organizacji pozarządowych, administracji publicznej i biznesu. Nagrody wręczali: Wiesława Kowalska, Naczelnik wydziału w Biurze Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, dr Jarek Oleszczuk, dyrektor

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, Filia w Siedlcach zaprasza studentów.

;Życia Siedleckiego". Serdecznie zapraszamy osoby niepełnosprawne, budynek pozbawiony jest barier architektonicznych. Nasze usługi są bezpłatne!

Nowy ubogi - czyli Nikt [LIST]

dotycząca narządu ruchu, to już koniec. Jeżeli bezrobotny posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym, może starać się o rentę. Gdy jednak jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, renta staje się nierealna, podobnie jak praca fizyczna (czasami jedyna oferowana). Bezrobotny 50 plus i w

Nowa szansa dla bezrobotnych?

miesięcy, pozostała do spłaty część kwoty zostanie umorzona. Łatwiej będzie też wrócić na rynek pracy. Ustawa wprowadza tzw. grant na telepracę. Każdy pracodawca, który zatrudni bezrobotnego rodzica lub opiekuna dziecka lub osoby niepełnosprawnej lub niesamodzielnej otrzyma około 10 tys. zł. Warunkiem jest

Dobry staż robi różnicę

uczestników. Dotychczas do konkursu mogli się zgłaszać studenci od trzeciego roku studiów I stopnia wzwyż. W następnej edycji udział wezmą już studenci po pierwszym roku. Organizatorzy chcą też ułatwić dostęp do praktyk zagranicznych oraz wesprzeć np. osoby niepełnosprawne we wchodzeniu na rynek pracy

II Mokotowskie Targi Pracy, Warszawa

niepełnosprawnych. Będzie można również uzyskać poradę prawną, poradę doradcy zawodowego, dowiedzieć się, jak otworzyć własną firmę, zapoznać się z programami aktywizacji zawodowej. Jeżeli jesteś osobą bezrobotną, poszukującą pracy lub chcącą dokonać zmiany zawodowej serdecznie zapraszamy na Targi!

Kompetencje dla przyszłości

migowego wśród osób związanych z Uczelnią powinna pomóc w kontaktach ze studentami niesłyszącymi i niedosłyszącymi. W kwietniu i maju odbyły się warsztaty dotyczące osób niepełnosprawnych na rynku pracy, w których uczestniczyli studenci z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Objęcie wsparciem studentów

14 czerwca - "Dzień Otwarty" w WUP w Warszawie

niepełnosprawnym aktywizację zawodową (urząd pracy jest pozbawiony barier architektonicznych), organizują zajęcia warsztatowe, szkoleniowe, aktywizacyjne, umożliwiamy bezpłatne korzystanie z komputera przy poszukiwaniu pracy przez Internet, ułatwiają kontakt z pracodawcą, posiadają też prasę lokalną z ofertami

Bierni zawodowo - nieaktywni zawodowo

zamierzają powrócić na rynek pracy. Stan bierności zawodowej dotyczy także osób niepełnosprawnych oraz młodzieży, która nie rozpoczęła jeszcze kariery zawodowej lub czasowo wycofała się z rynku pracy z powodu kontynuowania edukacji lub konieczności opieki nad dzieckiem, rodziną. Zgodnie z definicją GUS i

Kurs języka migowego pierwszego stopnia KSS1

Kto może uczestniczyć w kursie języka migowego KSS1? - w pierwszej kolejności studenci oraz absolwenci (do 6 miesiąca od daty ukończenia studiów) z orzeczonym stopniem niepełnosprawności z UMK; - asystenci osób niepełnosprawnych zatrudnieni na UMK; - studenci UMK; - pracownicy UMK. Jak długo trwa

Od dziś łatwiejsza telepraca: w domu, ale na etacie

Dziennik wylicza co zmienią nowe przepisy o telepracy, czyli pracy na odległość i wskazuje, że dzięki nim wzrośnie liczba pracujących matek wychowujących dzieci i osób niepełnosprawnych. I tak firmy, które będą od dzisiaj zatrudniać telepracownika, muszą zapewnić mu sprzęt, za pomocą którego będzie

Sikorska. Gdzie się pchasz na tym wózku?!

niepełnosprawnych? Czy uważasz, że praca nauczyciela jest dla osoby na wózku inwalidzkim "nieodpowiednia"? Czekamy na Wasze opinie: listydogazety@gazeta.pl

Tu jest praca

, m.in. dla szwaczek, pracowników magazynowych kierowców (C+E), pracowników budowlanych, sprzedawców, przedstawicieli handlowych, elektromonterów, fryzjerów i pracodawców biurowych. Jest też praca dla osób niepełnosprawnych, głównie z I i II grupą inwalidzką. 65 firm oferuje im ok. setki miejsc m.in

Bezrobotny zarejestrowany

Według ustawy o promocji rynku pracy: jest to osoba niezatrudniona i nie wykonująca żadnej pracy zarobkowej, a zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (bądź jeśli jest to osoba niepełnosprawna - zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego

Skazani za kratkami zdobywają zawód

pracy. Podczas odbywania kary ich zaległości alimentacyjne rosną. Po wyjściu na wolność znów nie mają zatrudnienia i tak w kółko. Zdobycie zawodu może pomóc przerwać ten krąg. Szkolenia dla osób niepełnosprawnych i alimenciarzy prowadzone są tylko w Zakładzie Karnym w Garbalinie. To jedyny w okręgu tzw

Niewidomi będą telefonistami

Wrocławski Sejmik Osób Niepełnosprawnych wraz z firmami IPT i Work Service. - Prowadzimy już rozmowy z dużą firmą telekomunikacyjną - mówi Tomasz Misiak z Work Service. - Jest szansa, że w to wejdą. Kandydaci do pracy w call center zostaną przeszkoleni w szkole dla osób niewidomych i niedowidzących

Wywiad z Agnieszką Luck

dla matek na godzenie życia rodzinnego i zawodowego, jak również dobrym rozwiązaniem dla osób niepełnosprawnych ruchowo czy osób z terenów mało zurbanizowanych o niewielkiej ilości miejsc pracy. Między innymi dzięki Programowi EQUAL zaczęło się więcej mówić o konieczności zarządzania wiekiem i

Szkolisz? Daj pracę

., podobnie dla osób niepełnosprawnych. Kolbiarz twierdzi, że w końcu pomyślano o wydawaniu pieniędzy: - Płynęły te unijne, do tego z Ministerstwa Pracy. Tym, ile osób w wyniku działań dostało pracę, nikt za bardzo się nie przejmował. Firmy zgodnie z prawem wykorzystywały publiczne pieniądze i stażystów do

Kasjer jest w cenie

stereotyp, że tylko kobiety dobrze wykonują pracę kasjera - podkreśla Maria Cieślikowska z Carrefoura i dodaje, że zarówno mężczyźni, studenci bez doświadczenia zawodowego, osoby po pięćdziesiątce, jak i niepełnosprawni świetnie sprawdzają się na tym stanowisku. - Liczby mówią same za siebie. Spośród 450

Kiedy warto zmienić zawód?

zaangażowany w działania o charakterze kulturalnym i artystycznym dla osób niepełnosprawnych, który po zwolnieniu przez bank rozpoczął pracę etatową w charakterze koordynatora tego typu projektów w jednej z organizacji pozarządowych. Z kolei drugi motyw dobrze ilustrują przykłady młodych mam, które po utracie

Stażysta w wieku 50 plus? Tak, płaci UE

macierzyńskich i niepełnosprawnych. To, jak wiadomo, grupa bezrobotnych, którym najtrudniej odnaleźć się na rynku pracy - z różnych powodów są dla pracodawców nieatrakcyjni. Dlatego najpierw urzędnicy z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi uczyli się zasad flexicurity podczas wizyt studyjnych u swoich bardziej

Jak zostać najlepszym pracodawcą w Polsce

są anonimowe ankiety pracownicze i kwestionariusze wypełnianie przez działy zasobów ludzkich. Autorzy zestawienia pytają m.in. o to, czy kierownictwo rozumie potrzebę ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu roli zawodowej z rolą rodzica oraz czy pracownicy niepełnosprawni

Co Nas Wyróżnia

maksymalną ilość światła dziennego dla jak najprzyjemniejszej pracy.   Nastawienie na integrację - Telecentrum w Ślęzie przystosowane jest w pełni do potrzeb pracowników niepełnosprawnych - każda osoba, która prześle dokumenty aplikacyjne i będzie spełniać podstawowe wymagania, zostanie zaproszona do

Oni pomogą za darmo

gospodarczej, podstawowych zagadnień z Kodeksu pracy, sytuacji osób powracających z zagranicy, rolników, niepełnosprawnych. Mają też za zadanie przekazać informacje o aktualnej sytuacji na rynku pracy, czy pomóc w znalezieniu odpowiednich szkoleń zawodowych oraz wskazać możliwości zdobycia ich dofinansowania

13-14 maja, międzynarodowa konferencja - Kształcenie grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, Warszawa

nad dzieckiem czy osób niepełnosprawnych. Uczestnicy konferencji będą mieli również stworzoną możliwość dyskusji i wymiany poglądów na temat problemów, wyzwań i kierunków rozwoju kształcenia przez całe życie w Polsce. Drugi dzień konferencji poświęcony będzie prezentacji poszczególnych projektów

Konkurs na "Stronę internetową bez barier"

. Uroczysta gala z okazji ogłoszenia wyników konkursu, połączona z konferencją "Niepełnosprawni w sieci" odbędzie się 26 marca 2009 w Warszawie. Często wdrożenie standardów dostępności wiąże się z rezygnacją z "atrakcyjniejszych" wizualnie rozwiązań. Z reguły wybranie tej drogi jest dla

Niepełnosprawny pracuje

Kto może rejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy? Podstawa prawna: Ustawa z dn. 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2001 r., Nr 6, poz. 56) Osoby niepełnosprawne, które szukają zatrudnienia mogą zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP): jako

Telepraca (prawie) usankcjonowana

pracy ma zazwyczaj w domu. Pracodawca, dla którego zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiąże się ze stworzeniem szczególnych warunków, a więc i większymi nakładami finansowymi, w dużej mierze będzie z tych obostrzeń zwolniony. Moim zdaniem zapis odciążający pracodawcę z konieczności spełniania

Ile ci się należy za dziecko

bardzo zasobni rodzice. Świadczenie pielęgnacyjne 420zł miesięcznie - należy się osobie, która musiała zrezygnować z pracy, by zajmować się wymagającym szczególnej opieki dzieckiem niepełnosprawnym. Trzeba mieć: orzeczenie o niepełnosprawności dziecka, w którym jest zaznaczone, że rodzic musi stale

Polak na Wyspach odnosi sukces

podejmujemy działania, których nikt przed nami nie realizował - dodaje. To jednak nie wszystkie pola aktywności Elżbiety Ślebzak - jako matka dziecka ze zdiagnozowanym autyzmem angażuje się w pomoc rodzinom z dziećmi niepełnosprawnymi i osobom opiekującym się niedołężnymi rodzicami. Organizuje spotkania

Urzędnicy pomogą znaleźć nawet egzorcystę

;Warszawa bez barier" za architektoniczne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. - Dbamy o relacje ze wszystkimi klientami. Nasi urzędnicy znają język migowy - podkreśla Barbara Mąkosa-Stępkowska. Mobilizacja trwa. Starania pracowników warszawskich urzędów przypominają niekiedy prawdziwą

Biały personel bez języka nie zarobi

Pielęgniarek i Położnych. - W przeważającej części te panie zajmują się opieką nad osobami starszymi lub niepełnosprawnymi. Wystarczy przeczytać kilka ogłoszeń dla tej grupy zawodowej. Większość dotyczy właśnie tego typu propozycji.Głównym powodem, dla którego polski personel medyczny nie wykorzystuje w pełni