praca po urlopie wychowawczym

kps

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

Kończy ci się urlop wychowawczy i chciałabyś wrócić do pracy? Skorzystaj ze szkoleń i staraj się o dotację z unijnego programu pomocy dla kobiet wychowujących dzieci.

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Prawo pracy szczególnie chroni kobiety w ciąży oraz rodziców na urlopach macierzyńskim i wychowawczym

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

Ewa wróciła do pracy po ciąży i urlopie wychowawczym, pracodawca poinformował ją, że zarabia mniej niż wcześniej. Czy to zgodne z prawem?

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

dojdziesz do wniosku, że łączenie obowiązków w pracy i w domu jest ponad twoje siły, po kilku miesiącach znowu skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy każdy może otrzymać urlop wychowawczy? Musisz mieć umowę o pracę i co najmniej półroczny staż pracy. Do stażu wlicza się wszystkie poprzednie okresy

Odprawa po urlopie wychowawczym

pracownika, otrzyma Pani odprawę. Wysokość odprawy pieniężnej zależy od zakładowego stażu pracy. Wlicza się okres urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Odprawa przysługuje w wysokości: - jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata, - dwumiesięcznego

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

miesięcy. Po tym okresie, do piątych urodzin dziecka rodzicom przysługuje bezpłatny urlop wychowawczy. Teraz rodzice będą mogli wziąć 16 tygodni wolnego dopóki dziecko nie ukończy 6 lat. Nowelizacja zakłada, że jeśli rodzic pracuje w niepełnym wymiarze, wymiar urlopu wydłuży się proporcjonalnie do wymiaru

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby zajmować stanowisko obecnej szefowej, rówieśniczki.

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

. Elastyczność umów-zleceń i o dzieło pozwala podjąć szeroki zakres prac, od wykonywania stałej czynności (np. aktualizowanie bazy danych, tłumaczenie dokumentów), po wykonanie konkretnego zadania, np. przygotowanie planu projektu. Korzystając z urlopu wychowawczego, można także prowadzić działalność gospodarczą

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

bezpośrednio po zasadniczej części urlopu macierzyńskiego. Pracodawca musi taki wniosek uwzględnić. Gdy kobieta rezygnuje z dodatkowego i rodzicielskiego urlopu i decyduje się powrócić do pracy, też powinna złożyć stosowny wniosek. W takim przypadku musi to zrobić na 14 dni przed przystąpieniem do pracy. Co

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

stosunku pracy, wykonywać pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, gdy planowane są zwolnienia grupowe, jeśli złożę wniosek o obniżenie wymiaru etatu? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o

Królowie eurosocjalu

Królowie eurosocjalu

. Jeśli idzie o liczbę dni, to w najlepszej sytuacji są ojcowie w Finlandii - przysługuje im aż 45 dni płatnego urlopu po urodzeniu dziecka. Następna w kolejności jest Hiszpania (15 dni), a potem Francja (11) i Wielka Brytania (7 lub 14). Ojcowie w Niemczech, Irlandii i Szwajcarii nie mają żadnego wolnego

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

zakładu pracy lub upadłości. Na urlopie wychowawczym matka jest chroniona od momentu złożenia wniosku do jego końca urlopu. Uwaga! Nie jest chroniona, jeśli złoży wniosek już po tym, gdy szef zacznie procedurę zwolnienia. Urlop wychowawczy, podobnie jak macierzyński (i tacierzyński), nie chroni, gdy

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

2,4 proc. pytanych Polaków uznało, że matki pracują gorzej, niż pozostali zatrudnieni. Ojcowie przejmą opiekę? Największym wsparciem dla pracujących matek jest większa pomoc ojców w opiece nad dziećmi. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, a następnie łączenie kariery z wychowaniem dzieci nie

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

po połowie roku, mogą liczyć na 60 proc. pensji przez sześć miesięcy. Uwaga! Drugą część urlopu (26 tygodni) będzie można wykorzystać, dzieląc ją na trzy części, z ewentualną przerwą na powrót do pracy, jednak tylko w ciągu pierwszego roku życia dziecka. Co ważne, nie będzie to urlop tylko dla mamy

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie pracownicy przysługuje 20 tygodni takiego urlopu. Bezpośrednio po wykorzystaniu tego okresu matka może ubiegać się o dodatkowe 6 tygodni urlopu macierzyńskiego (art. 1821 § 1 Kodeksu pracy). Pracownica musi złożyć wniosek o udzielenie jej dodatkowego

WABCO dla rodziców

z prywatnymi: - Zapewniamy naszym pracownikom ruchomy czas pracy umożliwiający im realizację zobowiązań rodzinnych, - Dajemy pewność zatrudnienia kobietom powracającym do pracyurlopów macierzyńskich, wychowawczych, - Matkom powracającym z urlopów macierzyńskich lub wychowawczych dajemy

Dłuższy macierzyński ma już rok

. Urlop macierzyński dodatkowo można przedłużyć o 6 tygodni. Mogą z niego korzystać także ojcowie. Kolejne 26 tygodni urlopu wychowawczego wziąć może każde z rodziców. Łącznie na opiekę nad dzieckiem można więc przeznaczyć 52 tygodnie. Przybyło rodziców Rzecznik resortu pracy, Janusz Sejmej, na razie nie

Praca tymczasowa - zalety i wady

Praca tymczasowa - zalety i wady

marketingu), aż do stanowisk specjalistycznych. Niezależnie zatem od specjalizacji i wykształcenia pracownika, agencje niemal zawsze mają oferty pracy na wiele różnorodnych stanowisk dla młodych pracowników. Osobom po dłuższej przerwie spowodowanej urlopem wychowawczym lub przewlekłą chorobą zatrudnienie

Nauczyciel śpi spokojnie

pracy, po którym przysługiwał. Nauczyciele będą mogli występować o urlop dla poratowania zdrowia dopiero po 20 latach pracy, a nie jak obecnie po 7 latach. Łączny czas urlopu nie będzie mógł przekroczyć jednego roku. Ułatwieniem ma być możliwość rozbicia rocznego urlopu na dwie części, jednak pod

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

dziecka nie przysługuje prawo do urlopu rodzicielskiego, który przysługuje bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. W takim przypadku ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego oraz urlopu wychowawczego. W jaki sposób jest rekompensowana praca w nadgodzinach po zmianach w Kodeksie pracy? Zmiany

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

, jak idą nam rozmowy kwalifikacyjne, a także budować swoje wysokie poczucie własnej wartości, które poprzez przebywanie w domu może ulec obniżeniu. Myślę o urlopie wychowawczym, ale boję się, że po trzech latach nieobecności na rynku pracy będę miała problem z powrotem do obowiązków, wszystko teraz tak

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

przekroczenie o 1 zł kwota przysługujących świadczeń będzie pomniejszana o 1 zł. Nowe przepisy dotyczą zasiłku rodzinnego i dodatków do niego z tytułu: urodzenia dziecka, samotnego wychowywania, opieki nad nim w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej

Nauczyciele protestują

Nauczyciele protestują

nauczycielom miliony Polaków pracujących na podstawie Kodeksu pracy, na razie nie korzysta. Gdyby jednak chciał, Karta nauczyciela ma dla niego kilka interesujących propozycji. I choć od lat kolejne ekipy rządzące próbują ją rozmontować, to jeszcze żadnej się to nie udało. Co przysługuje nauczycielowi? Urlop

Co mogą stracić nauczyciele?

upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu zdrowotnego. Łącznie w ciągu całej kariery zawodowej ma do wykorzystania aż 3 lata takiego urlopu. Proponowane zmiany zakładały, że o pierwszy urlop będzie można się ubiegać dopiero po 20 latach nieprzerwanej pracy, a jego zasadność będzie musiał

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Kto dostanie trzynastkę

Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. Trybunał uznał, że lista przypadków, które wyłączają pracownika budżetówki z listy beneficjentów trzynastki, jest niejasna. Wymienia np. urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela, urlop wychowawczy czy naukowy, ale pomija całkowicie urlop macierzyński. Ten zaś, według

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

zresztą od przełożonych. Z tyłu głowy miała jednak zakodowane historie o kobietach, które po urlopie macierzyńskim traciły pracę. - Skoro umowa nie zabezpiecza mnie przed zwolnieniem, nie gwarantuje urlopu, to szefowie mogą łatwo się mnie pozbyć. Albo przynajmniej o mnie zapomnieć. Bałam się wypadnięcia z

Nowości rynku pracy

wymiaru zasiłku. Bez zmian pozostaną wypłaty na macierzyńskim i ojcowskim - 100 proc. wynagrodzenia. Te zmiany wejdą w życie we wrześniu 2013 roku. Wsparcie dla kobiet, które wracają do pracy W tym roku rząd chce wprowadzić specjalny program pomocy dla kobiet powracających do pracy po urlopie

ONZ: więcej urlopu = więcej dzieci

Do kodeksu pracy powinna zostać wpisana instytucja "kontraktu opiekuńczego" jako alternatywy dla urlopu wychowawczego. - Polegała by ona na tym, ze pracodawca podpisywałby z pracownikiem kontrakt, w którym określono by w jakiej części rodzic pracowałby w domu, a w jakiej w firmie - mówi

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

nieobecności nie można wręczyć wypowiedzenia, pozwala na to Karta nauczyciela. Sąd Najwyższy w 2006 roku uznał, że urlop zdrowotny nie uchroni nauczyciela przed zwolnieniem, ale kilka lat później przyznał, że choć akceptuje tezę z 2006 r., wypowiedzenie nauczycielowi stosunku pracy po rozpoczęciu urlopu jest

Matka wraca do pracy

Matki wracające do pracy po urlopie macierzyńskim bądź rodzicielskim to jedna z najczęściej ocenianych grup pracowniczych, która dorobiła się w równiej mierze zwolenników co przeciwników. Ci pierwsi są zdania, że kobiety, na które w domu czeka małe dziecko są lepiej zorganizowane, cierpliwsze

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Marta Piątkowska: Co się pani kojarzy ze słowami ciąża i praca? Monika Zakrzewska: - Problem dla pracodawcy. A po wprowadzeniu urlopów rodzicielskich, które w praktyce traktowane są jako roczne urlopy macierzyńskie, powiedziałabym nawet, że duży problem. Część kobiet do dziś nie zdaje sobie sprawy

Matki - chronione czy nie

po macierzyńskim chcą wrócić do pracy, jest niejasna. Na sprawę niedawno zwróciła uwagę "Rzeczpospolita". Rok temu, w ramach tzw. pakietu prorodzinnego, wprowadzono do kodeksu pracy zapisy chroniące przed zwolnieniem rodziców, którzy nie idą na urlop wychowawczy, lecz wracają do pracy na

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

niedawnym zmianom prawnym, do których przekonywała i wywalczyła m.in. "Gazeta" ojcowie będą mogli liczyć na płatny urlop po urodzeniu dziecka. Od 2010 r. będzie to tydzień, a od 2012 r. dwa tygodnie. Na skutek przepisów europejskich dostaną do tego jeszcze cztery tygodnie urlopu bezpłatnego. Te

Kogo nie można zwolnić

wydłużające i zrównujące wiek emerytalny kobiety i mężczyzn - do 67. roku życia). Przykład: Pan Waldemar pracuje w firmie produkującej pokrycia dachowe, po zmianie przepisów na emeryturę odejdzie kilka miesięcy po 65. urodzinach. Ma umowę o pracę i trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Wiek przedemerytalny

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

zaproponować szkolenia wspierające postawy liderskie i kompetencje menedżerskie, wsparcie mentorów - mówi Sznajder. Przykład 4: Zawsze to mama wraca do pracy po urlopie wychowawczym Pracodawca zapewnia, że z urlopów związanych z opieką nad dziećmi mogą korzystać zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Ale wystarczy

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

zrzec. Pracodawca ma obowiązek dać podwładnemu wolne dni na odpoczynek i zapłacić tak, jak za zwykłe dni pracy. Jeśli tego nie zrobi, łamie prawo (kodeks pracy, art. 152). Żadne zapisy w umowie o pracę nic tu nie zmieniają - po prostu nie są ważne. Tylko dla etatowców Niestety, urlop przysługuje ci

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Mama tacie nierówna

ciocie, które idą na emeryturę i zostają nianiami. Pracy z wychowaniem małego dziecka też nie da się połączyć - polskim pracodawcom nie podoba się praca matek z domu czy na pół etatu. Kobiety biorą więc kilkuletnie urlopy wychowawcze. A mężczyźni pracują. - Czy nie mogłoby być tak, że matki po

Nie doceniacie nas

znaczenia - tłumaczy Małgorzata Druciarek. Karolina się zastanawia Warszawa-Piaseczno. Plac zabaw na osiedlu domów jednorodzinnych. Karolinie we wrześniu kończy się urlop wychowawczy. Jeszcze w styczniu była przekonana, że wróci do pracy. Teraz, kiedy wiadomo, że program 500 zł na dziecko nie jest kolejną

Telekom Deutschland likwiduje co dziesiąte miejsce pracy

trzy spośród czterech kobiet pracuje zawodowo - tak dużo jak nigdy przedtem. A głównej przyczyny niższych zarobków kobiet IW dopatruje się w dłuższych urlopach wychowawczych.

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

lat). Wychowawczy można podzielić na maksymalnie cztery części (np. przedłużyć urlop macierzyński o pół roku wychowawczego, wrócić do pracy i po kilku miesiącach znów z niego skorzystać); jest to urlop bezpłatny, ale ZUS zalicza go do okresów składkowych. Matka (lub ojciec) i dziecko w trakcie urlopu

Jak się nie dać zwolnić

maksymalnego okresu. Wykorzystaj to - złóż wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego z terminem rozpoczęcia za np. 8 miesięcy! Wyjątki: Jeśli złożysz wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego już po rozpoczęciu przez pracodawcę postępowania mającego na celu zwolnienie cię z pracy, niestety, nie uda ci się

Plusy i minusy 2012 roku

, przysługuje tylko tym, którzy mają umowę o pracę); (oddaniu miesiąca z 3-letniego urlopu wychowawczego wyłącznie ojcu; (dofinansowaniu i uelastycznieniu przepisów ustawy żłobkowej. Te decyzje, warte w skali każdego roku budżetowego miliardy złotych, to przełom w polityce rodzinnej, najważniejsze, najbardziej

Asystenci pomagają w szkole

nauczyciela nie mają zatem zastosowania przepisy Karty nauczyciela - przypomina Justyna Sadlak z wydziału informacji Ministerstwa Edukacji Narodowej. Osoby na tych stanowiskach na całym etacie pracują więc 40 godzin tygodniowo, a urlopu mają tyle, ile wynika z Kodeksu pracy (20 lub 26 dni w zależności od

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. § 2. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności. Art

Dział siódmy - Urlopy pracownicze. Rozdział I - Urlopy wypoczynkowe

Art. 152. § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". § 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

nie docenili faktu, iż wróciły one do pracy natychmiast po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Zamiast uznania i zrozumienia czekały na nich wypowiedzenia umowy o pracę. Być może lepiej zostań na urlopie wychowawczym? Spróbuj ten czas wykorzystać na inwestycje w siebie np. naukę języka obcego. Komu

Porady "Gazety Praca". Z dyżuru prawnika

Moja pracownica ma umowę na czas określony do czerwca 2004 r. Czy jeśli zwróci się z wnioskiem o urlop wychowawczy na trzy lata, to będę musiał go jej udzielić? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego na wniosek uprawnionego pracownika (art. 186 par. 1 kodeksu pracy). Jednakże w

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Listy od czytelniczek

zdecydowała się na urlop wychowawczy, większość wróciła natychmiast do pracy, jak tylko było to możliwe. Jednak - jak się okazywało - powrót nie był łatwy. Większość z nich została zwolniona natychmiast po urlopie macierzyńskim. Inne zdecydowały się wykorzystać urlop wychowawczy, ale po powrocie też czekały

Stabilne zatrudnienie u docenionego pracodawcy

przepisów prawa pracy. Poprzez Projekt chcemy informować mamy posiadające dzieci o nowych możliwościach rozwoju wewnątrz firmy oraz ułatwić powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Dwa razy w roku odbywają się imprezy integracyjne będące nagrodą za dobre wyniki i najwyższy poziom świadczenia usług. W

Pytanie o prawa matek w Holandii

dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem rodzicielskim), są mocno

Urzędnicy w bamboszach

zakłada bambosze i wklepuje dane na własnym domowym komputerze. To nie jest nowe rozwiązanie. Z powodzeniem stosuje go wiele firm. Pani Dominika z Lublina pracowała w takim trybie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. - To była dla mnie ważna odskocznia. Kiedy dziecko było jeszcze małe, w domu pisałam

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

! (art. 186, par. 3 kodeksu pracy). Okres urlopu wychowawczego liczy się do stażu pracy (ważne dla przyszłej emerytury). Uwaga! Lata urlopu wychowawczego udzielonego po 1 stycznia 1999 r. są przeliczane jako tzw. składkowe, czyli jak normalny rok pracy. W czasie wychowawczego to budżet państwa opłaca za

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

umowę na czas wykonania określonej pracy. Dodatkowo odmianą umowy na czas określony jest umowa zawarta na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

innowacyjnych rozwiązań technologicznych, dla innych udogodnień dla lokalnej społeczności, a jeszcze innych w pełni zadowoli przebywanie w określonej grupie osób. Satysfakcję może dawać na przykład praca nauczyciela. Choć w ostatnim czasie o tym zawodzie mówi się jedynie z perspektywy problemów wychowawczych z

Jak polskie mamy wracają do pracy?

5. miesiąca życia zdecydowało się zaledwie 4 proc. mam. Matki najmłodszych dzieci, w przedziałach wiekowych 0-5 miesięcy oraz 6-12 miesięcy, wykorzystują urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (odpowiednio: 12 proc. i 16 proc.). Średnio mniej niż 20% kobiet wykorzystuje urlop wychowawczy. Pod

Niż uderza w nauczycieli

, ale dostał tylko pół etatu. Zaczął więc szukać innej pracy. - Najpierw w swoim mieście, potem w szkołach w promieniu 30 km od niego, a w końcu w Warszawie. Nie udało się - mówi. Zatrudnił się na kilka godzin w tygodniu jako wychowawca w innej placówce edukacyjnej. Po roku z jego szkoły na emeryturę

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

wychowawczy można wziąć nawet w czterech częściach. Możesz więc, na przykład, przedłużyć urlop macierzyński o 3 miesiące wychowawczego, wrócić do pracy i jeśli dojdziesz do wniosku, że łączenie obowiązków w pracy i w domu jest ponad twoje siły, po kilku miesiącach masz prawo znowu skorzystać z urlopu

Na 500 otrzymanych CV zapraszam 30 osób na rozmowę, wybieram 1, może 2... Wy, którzy szukacie pracy, zastanówcie się, dlaczego tak jest [LIST]

pracy. Ale nie ma spoufalania, głupich żartów, czy klepania po tyłku.5. Urodziło nam się kilkoro "firmowych" dzieci. Jest u nas kilka wspaniałych kobiet, które dopóki mogą z brzuszkiem pracują, a po urodzeniu, kiedy chcą, wracają po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym lub... zachodzą w

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

, system nie wziął pod uwagę, że spędziłam 2,5 roku na urlopie wychowawczym, kiedy odprowadzano za mnie dużo niższe składki emerytalne. Kalkulator nie uwzględnia też przerw w zatrudnieniu. Ani tego, że zarobki mogą nam się obniżyć lub wzrosnąć. - Taki kalkulator to pewne przybliżenie - tłumaczy Wiktor

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

tylko tak zaangażowane osoby według jej pracodawcy, szefa kancelarii prawnej, zasługują na dobre traktowanie w firmie. Sandra, z zawodu copywriterka, ma złe doświadczenia. Po powrocie z urlopu wychowawczego najpierw przydzielono jej kilka ciekawych projektów, ale potem zaczęła dostawać "kopy w bok

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

postrzegane są przez szefów jako opiekunki do dzieci, w które nie warto inwestować, bo za chwilę odejdą na urlopy wychowawcze - mówi Lisowska. Irena Wóycicka z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową dodaje, że kobiety są skazane na opiekę nad małym dzieckiem, bo brakuje żłobków i przedszkoli, a prawie się nie

Prawnik odpowiada:

wymiaru urlopu wypoczynkowego. I nie ma znaczenia, czy wraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy, czy zmienia miejsce pracy. Podstawa prawna: art. 120 ust. 3 o powszechnym obowiązku obrony RP. Opieka nad dzieckiem Pracuję na umowę o pracę. Moja żona obecnie jest na urlopie

Szukamy firm przyjaznych mamie

, wprowadzające specjalne programy dla młodych rodziców - ale również niewielkie firmy czy organizacje budżetowe i pozarządowe, stwarzające dobre warunki kobietom pragnącym powrócić do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Organizatorzy akcji czekają na zgłoszenia godnych naśladowania firm i

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

urlopach wychowawczych i przez internet zlecało im prace. Z raportu, który podsumował ten etap projektu, zadowoleni byli jedni i drudzy. - Pracowałam głównie w domu, przy komputerze. Do pracy jeździłam może raz w tygodniu, z córką. I to tylko dlatego, że niektórych dokumentów nie można było wynosić poza

Pięć godzin dla matki i dziecka

dla kobiet, które po urlopie wychowawczym chciałyby wrócić do pracy. Takie pięciogodzinne darmowe oddziały działają m.in. w przedszkolach w Poznaniu. Pokazaliśmy przykłady dwóch matek, które skorzystały z tego prawa. Dzięki temu jedna ma czas na studia, a druga na pracę przedstawiciela handlowego

Komfort pracy w PTC

innowacyjne rozwiązania, zachęcamy kobiety do zdobywania nowych kompetencji, organizujemy specjalne spotkania dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych utrzymując z nimi kontakt i ułatwiając im ponowną aktywizację w pracy.      Powrót do głównej strony

Prawo do zasiłku chorobowego

dobrowolnie), jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana: urlopem wychowawczym urlopem bezpłatnym odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego (art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z 25.6.1999 r.) Z powyższego wynika, że nie osiągnęła Pani okresu wyczekiwania (wynika to

Informacje o zainteresowaniach w CV? To nielegalne! O co może pytać pracodawca?

, miłość do literatury iberoamerykańskiej czy jazda na rowerze. A stan cywilny? Jakie to ma znaczenie, czy jestem panną czy mężatką? - Pracodawca po stanie cywilnym może wnioskować, czy pracownik będzie korzystał z przywilejów wynikających z rodzicielstwa, np. wolnych dni na opiekę nad dzieckiem, urlopu

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających z urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy i w czasie jego trwania nie wolno

Pytanie do Gazety Praca

pracownika. Podstawa prawna: art.97 § 1 Kodeksu pracy ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Jestem na urlopie wychowawczym, chciałabym dorobić. Czy pracować na umowę-zlecenie w innej firmie? - W czasie urlopu wychowawczego można równocześnie dorabiać w innej firmie. Jest

Polki nie chcą dłuższego urlopu macierzyńskiego

staje na drodze do ich zatrudniania, pracodawcy mówią jasno: dzieci. I wymieniają trzy najważniejsze powody: konieczność wydłużania umowy o pracę z kobietą w ciąży, urlop wychowawczy i urlop macierzyński. - Te zniechęcają ich w dwojaki sposób - uważa Świeżawska-Ambroziak. - Po pierwsze, przedsiębiorcy

Kobiety chcą być flexi

kobiet to jedyny sposób, żeby zachować zatrudnienie, zwłaszcza po powrocie z urlopu rodzicielskiego. - Gdy można wykonywać swoją pracę częściowo z domu i nawet siedząc z dzieckiem, móc śledzić życie firmy, nie ma się poczucia, że się wypada z obiegu, że się już nie nadaje do tej pracy - mówi Aleksandra

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

Monika Janiak z Wrocławia była na urlopie wychowawczym dwa lata. Gdy synek miał dwa i pół roku, postanowiła posłać go do prywatnego przedszkola - w niektórych placówkach przyjmuje się dzieci w tym wieku. Ale powrót do pracy wspomina jak koszmar. - Miałam mnóstwo rzeczy na głowie: przez osiem godzin

Zwolnienia grupowe od A do Z

ochroną stosunku pracy niektórych kategorii pracowników np. kobiet w ciąży, pracowników korzystających z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, czy też osób w wieku przedemerytalnym. Czy pracodawca może zatrudnić nowego pracownika na miejsce osoby zwolnionej grupowo? Likwidacja miejsca pracy musi mieć

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Rodzice biorą urlopy

. Urlop wychowawczy, który następował zaraz po macierzyńskim, co prawda dawał szansę na odchowanie dziecka choćby do ukończenia pierwszego roku życia, ale ma podstawową wadę - jest bezpłatny. Od stycznia 2013 roku możliwe jest branie przez matkę lub ojca urlopu rodzicielskiego. To naturalne przedłużenie

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

przed porodem. Dziś wychowawczy to luksus. Z danych Ministerstwa Pracy wynika, że z urlopu wychowawczego mogłoby skorzystać zaledwie 30 proc. kobiet, bo tylko tyle ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Według statystyk korzysta jeszcze mniej - tylko 20 proc. Ponieważ ważny jest każdy tydzień

Kobiety na etaty

drugim - doświadczenie zawodowe, dopiero na trzecim - formalne wykształcenie - mówi Jeżewski. - Dlatego kobietom najtrudniej znaleźć etat, gdy o powrocie na rynek pracy, np. po urlopie wychowawczym, decyduje czysta kalkulacja. Za najniższą krajową najczęściej im się nie opłaca iść na etat. A w handlu na

Umowa na zastępstwo

określony, obejmujący czas tej nieobecności. Przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy rozumie się w tym przypadku wszystkie okresy zawieszenia obowiązku świadczenia pracy niezawinione przez pracownika np. urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, bezpłatny, z powodu choroby.Treść umowy powinna być

Emerytura umrze razem z tobą

pracują, bo biorą urlopy macierzyńskie i wychowawcze, mniej zarabiają, a statystycznie dłużej żyją. Ile dokładnie będą wynosić ich emerytury - nikt nie potrafi tego policzyć. Pewne jest, że będą dużo niższe niż mężczyzn. Za przyszłymi emerytkami ujął się Ludwik Dorn (gdy był wicepremierem). Cztery

Laureaci III edycji plebiscytu

kobiet. Wypłaca każdej matce i każdemu ojcu 1200 zł becikowego ze środków firmy. Oferuje elastyczny czas pracy, pracę w niepełnym wymiarze i dodatkowe szkolenia dla kobiet na urlopie wychowawczym (by nie traciły łączności z firmą). Pracownicy chwalą tę firmę za dobrą atmosferę. IBM Polska Firma kreuje i

Matka to ważny pracownik

coraz częściej decydują się na szybki powrót do pracy, zaraz po urlopie macierzyńskim. Rzadko decydują się na popularny przed laty trzyletni urlop wychowawczy. - Jedne wracają od razu, inne wykorzystują zaległy urlop wypoczynkowy, odwlekając jednak powrót najwyżej do sześciu, ośmiu miesięcy - mówi Ewa

Mamo, poznaj swoje prawa - odpowiedzi na pytania czytelników

, kiedy pracodawca może wręczyć młodej matce wypowiedzenie. Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

, podchować i jeszcze wrócić na to samo miejsce. W firmach prywatnych zdarza się to znacznie rzadziej. Kogo wolą dzieci Martę z Warszawy, specjalistkę ds. HR z dziesięcioletnim doświadczeniem, zwolniono z pracy, gdy chciała wrócić po urlopie wychowawczym. Jednak gdy szukała nowej pracy, odrzuciła kilka

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

o pracowników lub wręcz narusza ich prawa. Śmieciowe kontrakty, głodowe stawki Po pierwsze, robotnicy są zatrudniani na podstawie krótkoterminowych kontraktów, aby w ten sposób uniknąć płacenia ubezpieczenia socjalnego (składki emerytalne, chorobowe oraz urlopy macierzyńskie). W chińskiej

Ciąża to nie choroba

osobistych korzyści - informuje Katarzyna Strzałkowska z Naczelnej Izby Lekarskiej. Zasady dobre, gorzej z praktyką Kodeks pracy stoi po stronie kobiet, szczególnie tych zatrudnionych na umowy o pracę na czas nieokreślony. Ciężarnej oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym właściwie nie

Powrót do pracy

, telefon komórkowy, małą kosmetyczkę oraz laktator. Pamiętaj też o wkładkach laktacyjnych do biustonosza. Nastaw budzik pół godziny wcześniej niż zazwyczaj. Pamiętaj, że musisz przygotować do wyjścia z domu nie tylko siebie, ale i malucha. Pierwszego dnia po urlopie lepiej nie spóźniać się do pracy

Pracodawca: - Planuje Pani ciążę?

pracy po urodzeniu dziecka miała co czwarta jej znajoma. Ojciec i jego urlop "tacierzyński" Badania pokazują, że wykorzystanie urlopu "tacierzyńskiego" bądź wychowawczego przez ojca, w polskich rodzinach to wciąż margines. Z tej możliwości skorzystał partner zaledwie 1,3 proc

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

przez kobietę pracodawca, drugi raz kobiety nie zatrudni, a wydłużanie urlopu macierzyńskiego tylko utrudni kobietom zdobycie pracy. Szczególne wymagania - mężczyzna Czy pomysł prezesa Kaczyńskiego coś na problemy kobiet pomoże? A która z nas będzie miała czas i pieniądze, by biegać po sądach? Chyba że

Kiedy i kogo nie można zwolnić

wychowawczym. W tym przypadku matka jest chroniona od momentu złożenia wniosku do jego końca. Ale uwaga! Jeśli złoży wniosek już po tym, jak pracodawca zacznie procedurę zwolnienia, ochrona jej nie obejmuje. Tak jak nie objęła pani Anny, która z wnioskiem o urlop zapukała do gabinetu szefa w środę, podczas gdy

Nauczycielki mają gorzej od nauczycieli?

przygotowania do kolejnych stopni awansu zawodowego (np. nauczyciela dyplomowanego) są wykluczone. Ścieżkę zawodowego awansu nauczycielek wydłuża także urlop wychowawczy, urlop macierzyński albo długotrwała nieobecność w pracy z powodu choroby dziecka. Korzystać mają na tym mężczyźni. Pod nieobecność pań to oni

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

, kiedy pracodawca może zwolnić młodą matkę. Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających z urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po złożeniu

Zasiłek dla bezrobotnych: komu przysługuje zasiłek z urzędu pracy?

Na około pół tysiąca złotych z urzędu mogą liczyć jedynie ci, którzy wcześniej opłacali składki do Funduszu Pracy. Podstawowym warunkiem jest ich uiszczanie przez 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację. Jeśli więc ktoś jest po studiach, przepracował siedem miesięcy, zasiłku nie

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

miesięcy przed dniem rejestracji pracowałeś i odprowadzałeś składki na ZUS i Fundusz Pracy co najmniej przez 365 dni. Uwaga! W tym okresie nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni. Jeżeli odszedłeś z pracy z winy pracodawcy, np. zlikwidowano twoje stanowisko, masz

Trwa projekt Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

na przejście na urlop wychowawczy, a także do kobiet, które utraciły zatrudnienie na skutek urodzenia dziecka lub ze względu na posiadanie dziecka mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Do skorzystania z oferowanych w ramach projektu usług zostali zaproszeni także pracodawcy: przedstawiciele

W pracy jak w domu?

opiekuńczą. Zasadą naszego plebiscytu jest, by zgłoszenia firm wychodziły od pracujących w nich kobiet. To wy wiecie, jak u was w pracy traktuje się kobietę w ciąży i jak witana jest młoda mama po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Może wasz pracodawca stworzył specjalny program dla matek