pracownik

Konrad Dębkowski, ekspert zarządzania doświadczeniem pracownika, iniJOB.com

Jak zatrzymać pracowników w firmie?

Jak zatrzymać pracowników w firmie?

Pracownicy w większym stopniu niż kiedyś oczekują efektywnego, angażującego i przyjaznego środowiska pracy. Chcą kształtować swoje otoczenie zawodowe, a nie tylko przyjmować to, co zaprojektuje dla nich pracodawca. Umacniająca się pozycja pracowników powoduje, że coraz ważniejsze staje się zatrzymanie osób na kluczowych stanowiskach. Jak zatem przeciwdziałać dobrowolnym odejściom pracowników?

5 powodów, dla których nie dostajesz awansu

Powodów, dla których ubiegamy się o awans, może być wiele. Chęć rozwoju, zdobycia nowych doświadczeń, większej odpowiedzialności, podwyżki, czy po prostu potrzeba zaimponowania znajomym. Bez względu na wszystko, awansu nie dostaje się w prezencie. Aby go otrzymać niezbędna jest ciężka, sumienna praca, talent i cierpliwość. Co jednak, jeśli wszystko robimy dobrze, a mimo to awans ciągle przechodzi nam koło nosa? Wówczas warto się zastanowić, czy nie popełniamy kilku typowych błędów. Oto pięć z nich

Minister pracy od młodych

Prawie milion bezrobotnych jest w wieku 24-34 lata. Inni, którzy mają zajęcie, często pracują na umowach-zleceniach czy o dzieło. To takie, z którymi trudno dostać kredyt, usamodzielnić się. Poświęciliśmy im w "Gazecie" akcję "Oburzeni do odzysku". Chcieliśmy pokazać konkretne rozwiązania, by młodzi mogli wejść na rynek pracy. I przedstawić je rządowi.

Podwyżki dla pracowników tymczasowych

To zarazem dobra i zła wiadomość. Dobra, bo średnia o 350 zł przekroczyła wysokość pensji minimalnej. Zła, bo średnią wyciągnięto ją ze zbioru, w którym oprócz osób wykonujących prace proste znaleźli się również lepiej opłacani mechanicy, pracownicy biurowi czy nawet kadra średniego szczebla. Komu

Dobry pracownik to wyspany pracownik

Dobry pracownik to wyspany pracownik

pracy, naukowiec Laura Giurge postanowiła przyjrzeć się pracownikom. Przez 10 dni wysyłała osobom zatrudnionym na stanowiskach specjalistów wiadomości tekstowe. Prosiła ich, aby każdego dnia informowali ją na temat tego, jak spali oraz oceniali swoją aktywność w pracy, z uwzględnieniem np. dłuższej

Pracownicy handlu chcą wolnych niedziel

. Kiedy zaczynał pracę pięć lat temu, na dziale było dziewięciu pracowników, a teraz jest ich sześcioro. - Pracy nie mamy mniej, robimy to samo, tylko w mniej osób. Czasami trudno wyjść do toalety - opowiada. Dodaje, że jak na dziale warzywnym zwolniły się niedawno dwie osoby, to ogłoszenie o pracy na

Jak stracić pracownika w kilka dni?

Jak stracić pracownika w kilka dni?

Zakaz siadania - Przez pół roku pracowałam w osiedlowej cukierni. Ruch był jako taki, bo lokal mieścił się tuż przy głównym przystanku autobusowym, jednak zdarzały się spokojniejsze godziny w ciągu dnia, kiedy przychodziło dosłownie kilka osób.  Szefa irytowało to, że jak w środku nie ma klient

4 zasady motywacji pracowników

4 zasady motywacji pracowników

, że jedni pracownicy z większą chęcią podejmują się obowiązków, realizują stawiane przed nimi zadania, a także prezentują własne pomysły, niż inni. Jest to też temat, który żywo interesuje menedżerów i przedsiębiorców. W końcu nie ulega wątpliwości, że dobry zespół pracowników to jeden z fundamentów

Doświadczenie pracownika to zaleta, nie problem

Doświadczenie pracownika to zaleta, nie problem

przyjaźnili. Powiedział tylko, że to nic osobistego, jest ze mnie zadowolony, ale w obecnych realiach firma nie może sobie pozwolić na pracownika, którego nie można zwolnić". "Szukam pracy od ponad dwóch lat. Podejrzewam, że powodem, dla którego nie jestem zapraszana na rozmowy, jest fakt, że w tym

Rynek pracownika w służbie zdrowia. Co to oznacza dla szpitali i placówek medycznych?

Rynek pracownika w służbie zdrowia. Co to oznacza dla szpitali i placówek medycznych?

- Branża medyczna to bardzo trudny rynek. Cenieni są oczywiście specjaliści, ale ze względu na specyfikę pracy pracodawcy mają ograniczone pole manewru i nie mogą zagwarantować pracownikom takich benefitów jak np. korporacje w innych branżach – mówi Anna Baranowska właścicielka Agencji Pracy

Obiecanki cacanki czyli jak nie motywować pracowników

Obiecanki cacanki czyli jak nie motywować pracowników

zespole krążą już na temat podobnych maili i eventów żarty, pracownicy zwyczajnie wyczuli, że za obietnicami nie idą realne działania. – Są też cykliczne rozmowy o „poprawie warunków zatrudnienia”. Słyszymy, że pracujemy znakomicie, moglibyśmy awansować, ale z awansem nie wiąże się

Rośnie liczba pracowników tymczasowych

Rośnie liczba pracowników tymczasowych

Z danych Polskiego Forum HR, skupiającego agencje zatrudnienia wynika, że przybyło nie tylko takich pracowników, ale zwiększyła się też liczba rekrutacji stałych czy pracowników delegowania do pracy za granicą. W pierwszych trzech miesiącach roku agencje członkowskie PFHR zatrudniły łącznie ponad

Pięć sposobów na to, żeby pracownicy byli zdrowsi i zadowoleni

Pięć sposobów na to, żeby pracownicy byli zdrowsi i zadowoleni

, które pokażą jak radzić sobie ze stresem, jednak najważniejszy jest dialog i zdrowe relacje w firmie. Poziom stresu zdecydowanie obniża się tam, gdzie zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą liczyć na zrozumienie swoich wzajemnych potrzeb i oczekiwań, gdzie panuje dobra atmosfera, a szef docenia

Pokoleniowa ruletka. Nadchodzi czas doświadczonych pracowników

Pokoleniowa ruletka. Nadchodzi czas doświadczonych pracowników

młodych, którzy są o wiele tańsi niż bankierzy z długoletnim doświadczeniem. Zjawisko nazywane jest junioryzacją. Dzięki takiej polityce, według danych J.P. Morgan, największym bankom udało się od 2009 roku obciąć koszty zatrudnienia o 21 proc., redukując liczbę pracowników jedynie o 3 proc. Dlatego w

Nadchodzi czas pokolenia 50+. Pracodawcy już nie boją się dojrzałych pracowników

Nadchodzi czas pokolenia 50+. Pracodawcy już nie boją się dojrzałych pracowników

Głównymi atutami dojrzałych pracowników są - zdaniem pracodawców - doświadczenie, zaangażowanie i nie tak częste zmiany miejsca pracy. Co ciekawe 1 na 12 przedsiębiorców twierdzi, że sięga po tę właśnie grupę, bo nie jest w stanie znaleźć młodszych pracowników. Od wielu lat w Polsce panował trend

Pora na spłatę długu zaciągniętego u pracowników

Pora na spłatę długu zaciągniętego u pracowników

Choć o rynku pracownika mówi się od ponad roku, właściciele firm bronią się przed nieuniknioną zmianą jak mogą. Z badania "Barometr Rynku Pracy V" przeprowadzonego w styczniu 2016 roku przez instytut Millward Brown na zlecenie Work Service wynika, że firmy doskonale diagnozują źródło

Przepracowany jak polski pracownik?

Przepracowany jak polski pracownik?

OECD zbadało, w których krajach pracownicy pracują dłużej niż 50 godzin tygodniowo. Okazuje się, że w niektórych krajach odsetek pracowników, którzy w ciągu tygodnia pracują w tak dużym wymiarze czasu pracy, jest całkiem spory. Co prawda średnia OECD w 2012 roku wynosiła niecałe 9%, ale już np. w

Pracownik biurowy

Praca pracownika biurowego Pracownikami biurowym nazywa się wszystkie osoby wykonujące swoje obowiązki w biurach, czyli miejscach planowania działań firmy czy instytucji, administrowania nią i dokumentowania jej przedsięwzięć. Pracownikami biurowymi w tym rozumieniu będą więc wszyscy analitycy

Content Marketing skierowany do pracowników

Content Marketing skierowany do pracowników

Dlatego też marki prześcigają się w tworzeniu kampanii, które skierowane są do potencjalnych pracowników i mają zachęcić do pracy w danym miejscu (employer branding zewnętrzny), ale również takich, poprzez które chcą zadbać o osoby już zatrudnione w danej firmie, tak aby

Potrzebny pracownik na zastępstwo

Potrzebny pracownik na zastępstwo

zazwyczaj znalezienie zastępstwa spoczywa na barkach pracodawcy i wymaga przygotowania odpowiedniego planu działania. Pracowników na zastępstwo trzeba bowiem odpowiednio przygotować do pełnienia powierzonych im zadań. Tak też było w firmie Pawła, gdy jego zmiennik po raz pierwszy przychodził do pracy

Pracownik produkcji

Praca pracownika produkcji Praca pracownika produkcji polega na obsłudze maszyn produkcyjnych lub własnoręcznej produkcji towarów na rzecz pracodawcy. Pracownicy produkcji najczęściej pracują w dużych firmach produkcyjnych, gdzie albo ręczne selekcjonują, uzupełniają, łączą i pakują półprodukty lub

Mamy ponad 1,3 mln bezrobotnych, a brakuje pracowników

Mamy ponad 1,3 mln bezrobotnych, a brakuje pracowników

sygnalizują problemy ze znalezieniem nowych pracowników. Dlaczego? Ponieważ ponad 56 proc. z nich to osoby długotrwale bezrobotne, które od ponad 20 lat nie były aktywizowane. Kogo szukają pracodawcy Zaplanowane jeszcze na ten rok rekrutacje w głównej mierze będą dotyczyły podstawowych stanowisk pracy, w

Kryzys w budowlance: 69 proc. firm nie może znaleźć pracowników

Kryzys w budowlance: 69 proc. firm nie może znaleźć pracowników

Wyniki najnowszego badania "Rynek pracy w sektorze budowlanym"* przeprowadzonego na zlecenie Work Service nie nastrajają optymistycznie. Aż 69 proc. firm budowlanych ma problem ze znalezieniem pracowników niższego szczebla. Przyczyna? - Najczęstszym powodem odrzucania kandydatów w

Szczęśliwy pracownik

We wrocławskiej fabryce Wabco, amerykańskiego producenta systemów bezpieczeństwa i kontroli samochodów, nieomal doszło do strajku. Wiosną trzy związki zawodowe działające w firmie wysłały do pracodawcy pismo z 12 postulatami. Domagały się podwyżki, ale nie tylko. Pracowników rozsierdził montaż

Wraca rynek pracownika?

Jednym z najlepszych okresów rodzimego rynku pracy był rok 2008. Na kilkanaście miesięcy przed spowolnieniem gospodarczym to pracownicy dyktowali warunki. Ofert zatrudnienia nie brakowało, a pracownicy z ugruntowaną pozycją zawodową bez większych problemów zmieniali pracę na lepiej płatną. Na

Pracownik socjalny

Praca pracownika socjalnego Praca pracownika socjalnego polega na organizowaniu pomocy osobom indywidualnym, rodzinom i grupom społecznym w odzyskiwaniu lub wzmacnianiu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie. Pracownik socjalny prowadzi poradnictwo w sprawach socjalnych i pokrewnych

Starszy pracownik - cenny pracownik

Dr Anna Kwiatkiewicz z BPI Polska i Szkoły Głównej Handlowej zanalizowała praktyki zarządzania wiekiem w polskich firmach. Okazało się, że wcale nie tak wiele firm uważa, że starszym pracownikiem trzeba się jakoś specjalnie zajmować. Ale te, które to robią, naprawdę się starają. CTO: emeryt

Polacy poczuli rynek pracownika

poziomu optymizmu, zaraz za Niemcami (63 proc.) i Szwecją (64 proc.). Powodów do optymizmu mamy wiele. Przede wszystkim poziom bezrobocia spadł do 8,8 proc. Ostatnim razem taki wynik obserwowaliśmy w 2008 roku, kiedy w Polsce na kilka długich miesięcy zagościł rynek pracownika. Najnowsze dane GUS

Po 50. roku życia zarobki większości pracowników nie wzrastają

Jak wynika z danych zebranych przez firmę Sedlak&Sedlak w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń za rok 2015, najbardziej opłacało się związać karierę z branżą informatyczną. Po latach pracy mediana zarobków dojrzałych pracowników wyniosła tam 7,5 tys. zł brutto miesięcznie. Druga na liście

Lojalny pracownik z planem emerytalnym

Jak wynika z badania Employee Benefit Trends Study* (EBTS), ponad dwie trzecie (67 proc.) polskich pracowników przyznaje, że czują lojalność wobec pracodawcy. Oznacza to, że w najbliższych kilkunastu miesiącach nie zamierzają zmieniać pracy. I choć to wynik wyższy niż w innych krajach, np. Stanach

Pensja to za mało, by przyciągnąć pracowników

siłownię. Nie jest to oczywiście obraz całego rynku pracy, ale wybranych branż i dużych firm, które pod względem wabienia do siebie najlepszych pracowników, wyznaczają trendy w dziedzinie benefitów. Światowym liderem we wprowadzaniu udogodnień jest Dolina Krzemowa. Globalna stolica IT, w której swoje

8 zachowań, które doprowadzają twoich pracowników do szału

Podobno Polacy nie potrafią być dobrymi szefami. W porównaniu z kolegami z krajów zachodnich nie lubią dzielić się władzą, nie doceniają swoich pracowników i nie myślą strategicznie. A powinni, bo to właśnie postawa i zachowanie menedżerów wpływa na wyniki całej firmy. Osobowość szefów, ich

Pracownicy vs. szefowie

wystarczyło, by audytorium podzieliło się na "my" i "oni". To dowód na to, że grupowanie towarzyszy nam wszędzie. W pracy najbardziej widoczny jest podział pracownicy - szefowie. Z pozoru niegroźny. Problem pojawia się, gdy grupy te zaczynają postrzegać się przez pryzmat stereotypów i

Australia chce zadbać o BHP: monitorujemy fale mózgowe niektórych pracowników

przetwarzał dane o aktywności mózgu i alarmował pracownika, kiedy ten jest zbyt zmęczony i może doprowadzić do wypadku. Ryzyko wypadku mierzone jest w skali od 1 do 4 i najogólniej rzecz ujmując określa, jak bardzo zmęczeni i senni staja się pracownicy. Jeśli stan pracownika grozi wypadkiem, bo traci

Jak zmotywować pracownika?

pracownicy. Analitycy instytutu pytali, co ich zdaniem jest najważniejszą cechą stanowiska pracy. Wysokość wynagrodzenia znalazła się dopiero na 10. miejscu. Najważniejsze było to, czy praca jest ciekawa i daje możliwość rozwoju. Wysokość pensji wyprzedziły jeszcze m.in.: "stabilność", czy "

Coraz trudniej utrzymać wyspecjalizowanych pracowników

marketingu, a także prawnicy, coraz odważniej negocjują wysokość pensji i nie boją się walczyć o kwoty kilkanaście procent wyższe, niż w poprzednim roku. Swoje doświadczenie i kompetencje coraz wyżej cenią także pracownicy branży farmaceutycznej oraz inżynierowie. W porównaniu z poprzednią edycją badania

Pracownik szyty na miarę

Katarzyna Zachariasz: Dlaczego Solaris otworzył własną klasę patronacką? Krystyna Woźniak, dyrektor HR w firmie Solaris: Pilnie potrzebowaliśmy pracowników. Na początku wieku w regionie zaczęło brakować mechaników, lakierników, elektromechaników. Zamiast nich zgłaszali się do nas tapicerzy

Nietypowe sposoby motywowania pracowników

Karnet na siłownię czy prywatna opieka medyczna straciły rangę benefitów i przez wielu pracowników traktowane są jak podstawowe świadczenia oferowane przez pracodawcę. Dlatego nowe metody motywowania zakładają rozwijanie zainteresowań i umiejętności podwładnych, oraz ułatwienie im godzenia życia

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

pracodawców? Poza tym, niezależnie od sytuacji gospodarczej, rosną oczekiwania finansowe. Firma AG "TEST" Human Resources, na podstawie analizy aplikacji 4 tys. kandydatów, ustaliła, że dotyczy to zwłaszcza najmłodszych, niedoświadczonych pracowników. - Kończąc studia, mają oni często bardzo

Jaki kurs języka obcego dla pracowników wybrać?

(tzw. native speakers). Po co pracownikowi język obcy? Fundamentalne jest też określenie, do czego język obcy ma służyć pracownikom. Codzienna komunikacja z obcojęzycznym klientem? A może przygotowywanie dokumentów np. po angielsku i czasem tłumaczenia? Podczas zajęć z polskim lektorem kursanci mają

Zatrzymać najlepszych pracowników

Z danych firmy doradczej Sedlak&Sedlak wynika, że rozmaite benefity przyznaje dokładnie trzy czwarte polskich firm. Najczęściej robią to najwięksi. Aż 89 proc. przedsiębiorstw zatrudniających powyżej pół tysiąca osób daje swoim pracownikom coś więcej niż tylko pensję. Benefity niemal równie

Wypadki w pracy głównie z winy pracowników

Branże, w których pracownicy w 2016 roku najczęściej ulegali wypadkom przy pracy nie zmieniły sie w porównaniu z poprzednim rokiem. Nadal są to: przetwórstwo przemysłowe (ponad 32 proc.), handel i naprawa pojazdów samochodowych (ponad 13 proc.), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (10 proc.). Także

Kto najbardziej skorzysta na rynku pracownika?

Do niedawna sytuacja zawodowa dojrzałych pracowników nie była najlepsza. Jeszcze w 2015 r. pracy nie miało ponad 8 mln osób w wieku 50-64 lata. Pracodawcy kręcili nosem na ich braki w wykształceniu, nieznajomość języków obcych czy pogarszający się stan zdrowia. Była to również grupa cechująca

Najbardziej poszukiwani pracownicy fizyczni w 2017 r.

Lista pięciu najbardziej poszukiwanych pracowników fizycznych została przygotowana przez ekspertów IPF Group, firmy zajmującej się outsourcingiem pracowników. Ponieważ zapotrzebowanie jest duże, a rąk do pracy zaczyna brakować, niewykluczone, że część wakatów obsadzą obywatele Ukrainy.  &ndash

Światowe Dni Młodzieży: pracownicy MPK przejdą szkolenia na wypadek zamachu terrorystycznego

; Nasi pracownicy zostaną szczegółowo poinformowani o zasadach postępowania w przypadku zagrożenia terrorystycznego – zapowiada w rozmowie z KRKnews rzecznik spółki Marek Gancarczyk i dodaje, że każdy z kierowców, motorniczych i inspektorów ruchu przechodzi szkolenia z zakresu udzielania pierwszej

Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu

Co szósty respondent przyznał, że w ciągu ostatnich pięciu lat osobiście doświadczył szykan ze strony swojego przełożonego. Na bardziej ogólne pytanie, o występowanie szykan w miejscu pracy, odsetek twierdzących odpowiedzi, był jeszcze wyższy. Jeden na czterech pracowników (24proc.) zadeklarował

Dobry pracodawca zawsze znajdzie pracowników

pomagamy firmom w przekształcaniu ich kultury organizacyjnej. Działamy zgodnie z naszą założycielską misją, której celem jest podnoszenie jakości życia zawodowego pracowników na całym świecie. Od czego się zaczęło? - W Polsce zakończyliśmy w marcu ósmą edycję badania i przystąpiliśmy już do dziewiątej

Wieża Eiffela zamknięta. Pracownicy protestują przeciwko nagminnym kradzieżom

Jak podała agencja Associated Press , wszyscy z 40 pracowników, którzy mieli pracować w piątek, odstąpili od swoich obowiązków. Na wieżę nie mogli więc wejść turyści. Spółka SETE, która zarządza wieżą, potwierdziła, że personel odmówił pracy zaniepokojony rosnącą liczbą kradzieży i że sprawą

Polska specjalność: pracownik do wynajęcia

działających w sektorze usług wspólnych ma problem z odpływem pracowników. W przypadku jednej na trzy firmy (28 proc.) w ciągu roku z pracy zrezygnowało do 15 proc. załogi. Co piąta firma (20 proc.) zanotowała wynik na poziomie do 20 proc. Najczęściej z pracy rezygnowały osoby, które w danym miejscu

Supermarket zastąpi pracowników dronami. "W jeden dzień wykonają pracę, którą człowiek robi przez miesiąc"

Skrócą tym samym proces sprawdzania stanu magazynów sieci. Jak tłumaczył Natarajan, drony latające alejkami magazynów będą robić 30 zdjęć w ciągu sekundy i w ten sposób błyskawicznie katalogować stan magazynu. Ręczne skanowanie produktów jednemu pracownikowi zajmuje ok. miesiąca. Dron może

Jak zwalniać pracowników

Zdaniem Maurice'a Fitzgeralda, cytowanego przez "WSJ" prawnika z kancelarii Strazulo Fitzgerald tym, który przekazuje fatalną nowinę o zwolnieniu powinien być bezpośredni przełożony osoby, której wręczane jest wypowiedzenie. W przeciwnym razie pracownik zostanie sam na sam ze swoimi

Rynek pracownika: sprawdzamy, jak wygląda naprawdę

kontrahenci opóźniający płatności - mówi. Działa w Wielkopolsce: - Rynek pracownika uzależniony jest od zleceń. Raz trzeba ciąć koszta i myśleć o zwolnieniach, kiedy indziej trzeba przyjmować ludzi od nowa - opowiada. Jego zdaniem rotacja dotyczy głównie niewykwalifikowanych pracowników: - Średniacy, jak ja

Rynek pracownika? Za granicą wciąż płacą trzy razy więcej

Wakacje to czas wzmożonego zapotrzebowania na pracowników m.in. w takich branżach, jak gastronomia, hotelarstwo, rolnictwo, budownictwo, ale też w sektorze handlowym, produkcyjnym i transportowym. Choć w tym roku pracy nie brakuje, to wciąż trudno o zajęcie, w którym stawki w odczuwalny sposób

Pracowniku, uważaj, co piszesz. Pracodawca też jest na "fejsie"

Adam, pracownik agencji reklamowej z Bydgoszczy, przyznaje, że "obczaja fejsa" codziennie w pracy. Zanim wypije pierwszą kawę i ogarnie biurko, zdąży odpowiedzieć na wiadomości, skomentować posty znajomych. Czasem wrzuci jakieś zdjęcie. Prawdopodobnie należy do grona 90 proc

Rynek PR sprzyja rotacji pracowników

, gdy porównamy ją z rokiem 2011, w którym to PR-owcy mogli znaleźć aż 1879 ogłoszeń. Niemniej od feralnego 2013 roku (spadek o 27 proc. w porównaniu z 2011 rokiem), popyt na tego typu pracowników zaczął sukcesywnie wzrastać. Najlepszym miesiącem do poszukiwania pracy był kwiecień (171 ofert

Pracownicy usług i handlu są najmniej przywiązani do pracodawców

Pomimo dużej liczby szkoleń oferowanych przez firmy, handlowcy i dostarczyciele usług nie widzą szansy rozwoju zawodowego. Aż 8 na 10 z nich wskazało brak możliwości zdobywania nowej wiedzy i kompetencji, jako główne powody decydujące o zmianie miejsca pracy. Do tego ponad połowa pracowników (55

Jak wykształcić sobie pracownika

elektromechanika. Wielu absolwentów klasy patronackiej VW pracuje w fabryce koncernu. Przyszłych pracowników na podobnej zasadzie szkoli Solaris, największy w Polsce producent autobusów. Pierwszych kilkunastu absolwentów klasy patronackiej w Szkole Zawodowej w Murowanej Goślinie pod Poznaniem pracuje już w

Handlowiec pilnie poszukiwany, czyli jak znaleźć pracownika

Wyróżnij się Ofert pracy dla handlowców jest wiele, dlatego warto podkreślić swoje atuty. Ustalmy, jakie są nasze unikalne cechy, co mówią na nasz temat pracownicy, za co szczególnie cenią nas klienci. Planując komunikację to właśnie zbiór tych unikalnych cech powinien być naszą kartą przetargową w

Tania ropa, wielkie zwolnienia. BP wyrzuci nawet 7 tys. pracowników, Shell 10 tys.

2017 r. Nie tylko BP przegrywa z cenami ropy. Kilka dni temu zwolnienia zapowiedział Shell - do końca tego roku zajęcie ma stracić nawet 10 tys. pracowników i podwykonawców firmy. Zapowiedziała ona także wyprzedaż majątku i akcji na łączną kwotę 30 mld dolarów.

Jakie świadczenia dodatkowe pracownicy lubią najbardziej?

Do tego tylko niewielki odsetek przedsiębiorstw decyduje się na przekazanie pracownikom informacji o wartości przyznawanych benefitów. Brak odpowiedniej informacji powoduje, że pracownicy oceniają funkcjonujące w swoich firmach systemy świadczeń dodatkowych, jako mniej atrakcyjne niż w firmach

Zaangażowany pracownik to większy zysk

Niezaangażowani pracownicy częściej niż ich zmotywowani koledzy przebywają na zwolnieniach lekarskich. W firmach, w których udaje się utrzymać dobre nastroje wśród pracowników, absencja wynosi średnio siedem dni w roku, w pozostałych dochodzi do dziesięciu dni. Co zaangażowanie oznacza w praktyce

Jak chronić pracowników?

pracownikiem a pracodawcą". W trakcie zorganizowanej w ubiegłym tygodniu konferencji przedstawiciele PPS i OPZZ zapewnili, że projekt ustawy ma być gotowy do końca roku. "Obecnie różne grupy społeczne posiadają swoich rzeczników m.in. ubezpieczeni, pacjenci, konsumenci (...). Natomiast wielomilionowa

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

bezrobotnych, jednak zdaniem Kosiniaka-Kamysza lepiej dopłacać pracownikom do pensji, niż łożyć na zasiłki. Według różnych danych, a także opinii samego ministra, fundusze mogą pomóc nawet 100 tys. pracowników. Skorzystać z takiej pomocy mogłoby nawet 1,1 tys. firm. Jeśli pomoc faktycznie osiągnęłaby taką

Rynek pracownika, a my boimy się zwolnień

Najnowsze wyniki "Monitora Rynku Pracy"*, cyklicznego badania przeprowadzanego przez firmę doradztwa personalnego Randstad rzucają nowe światło na tzw. rynek pracownika. Choć w ostatnim czasie szala przechyla się na stronę Kowalskiego, to jednak nie wszyscy śpią spokojnie. Dlaczego

Fałszywe dane na identyfikatorach pracowników metra. "Chcemy uniknąć stalkerów"

Brytyjskie metro pozwoliło pracownikom na wpisywanie fikcyjnych danych, żeby czuli się bezpieczniej w pracy. W latach 2013-2014 doszło do niemal 3 tys. ataków na pracowników londyńskiej kolei podziemnej. Noszenie plakietek z imieniem i nazwiskiem jest praktykowane od 15 lat. Jednak dopiero rozwój

Ile "rynku pracownika" w branży BPO?

Marta Piątkowska: Branża BPO od kilku lat dynamicznie się rozwija. Rekrutacja trwa niemal cały czas, można powiedzieć, że panuje w niej rynek pracownika? Arkadiusz Rochowczyk: Sektor usług biznesowych rozwija się dynamicznie od kilkunastu lat, dzięki czemu powstała szeroka, ponad 120-tysięczna pula

Zarobki pracowników produkcyjnych

Mediana wynagrodzenia podstawowego pracowników produkcyjnych wyniosła 2 107 PLN brutto. Płace całkowite kształtowały się na poziomie 2 512 PLN. Wynagrodzenia 10% najsłabiej opłacanych nie przekroczyły 1 854 PLN, taka sama grupa zarabiała ponad 3 585 PLN miesięcznie. Przeciętna

Cztery mity na temat bycia "dobrym pracownikiem"

jeden z elementów rynku pracownika, który rządzi się prawem "kto da więcej". Pracodawca, który nie planuje podwyżek oraz nie wyznacza celów rozwojowych będzie miał problem nie tylko z pozyskaniem nowych pracowników, ale przede wszystkim utrzymaniem tych, których aktualnie zatrudnia. Nie bójmy

Co trzecia firma w Polsce łamie prawa pracowników?

Work Service o przestrzeganie prawa i szerzej - o dobre praktyki w zarządzaniu ludźmi - zapytał pracowników po raz pierwszy. - W czasach coraz silniejszej konkurencyjności rynkowej firmy opierają swoją przewagę nie tylko na oferowanych produktach czy usługach, lecz także na sposobie prowadzenia

Pisanie po ścianie i wiele więcej. Czyli co wymyślą firmy, by pracownicy je pokochali

lepiej niż ci, którzy tylko siedzą. Ci pracownicy, którzy mogą korzystać ze wspólnej przestrzeni towarzyskiej i kreatywnej w biurze są o ok. 6 proc. lepsi od pozostałych. Wiedzą to kandydaci, dlatego aż 81 proc. chciałoby zobaczyć przyszłe biuro przed podpisaniem umowy. Modelowanie przestrzeni biurowej

Bezrobocie jest, a pracowników nie ma

personalnych na świecie uważa, że pozyskanie idealnego pracownika jest "trudne", bądź "bardzo trudne". Pocieszać może jedynie fakt, że Polska na tle pozostałych uczestników badania osiągnęła jeden z najniższych wyników - odsetek szefów HR uważających proces znajdowania najlepszych

Wielkanoc - połowa pracowników może liczyć na prezenty

- Chyba wybrałam złego pracodawcę, bo u nas na Wielkanoc jest tylko działowe "jajeczko". Każdy przynosi coś do jedzenia i w piątek pod koniec dnia siadamy do stołu i składamy sobie życzenia - opowiada Edyta, pracownik administracyjny w prywatnej przychodni lekarskiej. I tak nie ma

Dobry pracownik - pyta i nie błądzi

Gdyby zbudować profil idealnego pracownika na podstawie umiejętności wymienianych w ogłoszeniach, byłaby to osoba w bliżej nieokreślonym wieku, ale lubiąca pracować "w młodym, dynamicznym zespole", "otwarta na nowe wyzwania i chęć nauki", "punktualna, samodzielna i

W 2017 r. firmy będą się biły o pracowników

wzrostu wakatów i prognoz demograficznych przewidujących zmniejszenie się liczby ludności w niektórych regionach Polski o nawet 30 proc. - mówi Andrzej Kubisiak z Work Service. Na kłopoty podwyżki? Rozwiązaniem, w którym eksperci pokładają swoje nadzieje, jest walka o pracownika przy pomocy

Wracają gratyfikacje dla pracowników

Wnętrza firmy Unilever zostały podzielone na dwie strefy - pracy i wypoczynku. Pracownicy chętnie zaglądają do firmowej biblioteki, gdzie mogą się zrelaksować, popularnym miejscem odpoczynku są cztery duże kuchnie tematyczne. Z kolei kantyna to dobre miejsce, by w czasie przerwy posurfować w

Jestem dobrym pracownikiem, ale nie udaje mi się awansować, dlaczego?

Wyniki badań przeprowadzanych na polskich pracownikach od lat wskazują te same problemy. W pracy przestaje nam się podobać z trzech podstawowych powodów: za mało zarabiamy, przestaliśmy się rozwijać, struktura firmy nie pozwala na rozwój.  Nie ma znaczenia, czy pracujemy na stanowisku

Zadowolenie ważniejsze niż wysoka pensja? Na co liczą pracownicy

zawodowym są rzeczy ważniejsze niż pieniądze. Już w 1992 roku ustalił to Instytut Gallupa, jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii publicznej. Jej przedstawiciele zapytali pracowników firm w Stanach Zjednoczonych o istotne cechy stanowiska pracy. Wysokość wynagrodzenia znalazła się

Świadczenia pozapłacowe: co pracownik znajdzie pod firmową choinką?

- Chciałbym dostać kilka dni wolnego, żeby zdążyć te święta porządnie przygotować - mówi nam Tomasz. Od 5 lat pracuje w help desku dużej korporacji produkującej AGD. Dotychczas z okazji świąt pracodawca pozwalał wszystkim pracownikom kończyć pracę wcześniej. Dla przykładu, rok temu Tomasz o 14 był

Skąd Europa weźmie pracowników?

Coraz bardziej będziemy odczuwać brak młodych pracowników. Co roku osób w wieku 19-24 lata w samej Polsce jest mniej na rynku o prawie 100 tys. - W praktyce przełoży się to na liczniejsze niż do tej pory zespoły wielopokoleniowe w firmach i organizacjach. Te ostatnie muszą się nauczyć, jak takie

Pracownicy IT też chcą na wcześniejszą emeryturę

wynika z nowego raportu Randstad Technologies. Według zawartych tam danych 49 proc. pracowników z sektora IT chce przejść na emeryturę wcześniej niż zakłada system emerytalny w ich kraju. W innych branżach odsetek osób, które złożyły takie deklaracje nie przekracza 35 proc. Jakie powody podawali żądni

Polak odpowiada za rekrutację pracowników na Zimowe Igrzyska w Soczi

Za zatrudnienie pracowników odpowiada Przemysław Osuch z Adecco Poland, firmy zajmującej się pośrednictwem pracy. Proces rekrutacyjny, który koordynuje Osuch rozpoczął się już pod koniec 2012 r. Najpierw chodziło o zatrudnienie pracowników do wydarzeń związanych z promocją całej imprezy (okres

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

Katarzyna Kozak: Moje trzy koleżanki (30-35 lat) mają w zespołach, którymi zarządzają, pracowników po 50-tce. Narzekają, że te osoby unikają pracy, nie wychylają się ze swojej strefy komfortu i zależy im głównie na bezpiecznym dotrwaniu do emerytury. Prof. Zbigniew Nęcki: Moje badania dokładnie

Zarobki pracowników "skarbówki"

wykorzystaniem mnożników, określa się płace pracowników określonych instytucji publicznych, w tym izb i urzędów skarbowych. W zestawieniu wynagrodzeń w korpusie służby cywilnej bezkonkurencyjne są placówki zagraniczne, w których osoby zarabiały od 7 000 do 7 500 PLN. Wyższe pensje są związane z tzw. dodatkowym

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

konfliktów i zwiększała identyfikację z miejscem pracy. Dawała też pracownikom uzasadnione poczucie bezpieczeństwa. Dostosować się albo odejść? - Ciężko być innym - mówi Aleksandra, 32-letnia specjalistka od marketingu i promocji, która od 21. roku życia pracuje w korporacjach. W okolicy trzydziestych

Czego pragną pracownicy

Zostajesz w pracy po godzinach, dajesz z siebie wszystko, w każdym projekcie zostawiasz ślad swojej kreatywności. Szef powinien to docenić i... docenia, na swój sposób. Jak duża bywa różnica między oczekiwaniami pracodawców a pracowników? Czy faktycznie komunikacja na tej płaszczyźnie odbywa się w

Co jeśli pracownicy ze sobą nie rozmawiają?

konsekwencji. Na przykład pracownik A dowiaduje się, że Beata z innego działu, z którą współpracują wszyscy w jego pokoju, za chwilę idzie na dłuższe zwolnienie lekarskie. Zdaje sobie sprawę, że to ostatni moment, żeby coś z nią załatwić, jednak nie informuje o tym fakcie pozostałych. Niekoniecznie z

Firmy wolą szczupłych pracowników

Przeprowadzone w USA badania dowiodły, że otyli, chorzy na cukrzycę typu 2 pracownicy opuszczali 11-15% czasu pracy ze względu na problemy zdrowotne - podał Puls Medycyny. Otyłość i cukrzyca typu 2 okazały się również podstawowymi czynnikami obniżającymi wydajność pracy o 20% (a nawet do 34

TVP tnie koszty pracy. Wybrała firmę, której przekaże pracowników. Zmusi ich do samozatrudnienia?

Zmiany nastąpią najprawdopodobniej w czerwcu. W TVP pozostaną redaktorzy koordynujący, a przekazani agencji zostaną m.in. montażyści, charakteryzatorzy, graficy, dziennikarze, a więc osoby, których zajęcia nie muszą być wykonywane w oparciu o umowy o pracę. Pracownicy przeniesieni do agencji

Nie ma ludzi do pracy. Pracodawcy szukają wykwalifikowanych pracowników fizycznych

personalnego ManpowerGroup wynika, że jeden na trzech pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Grupą zawodową, którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy, są - podobnie jak w poprzednich latach - wykwalifikowani pracownicy fizyczni, konkretnie: ślusarze

Rząd chce odmłodzić pracowników: 50-tka to nowa 40-tka?

przez MRPiPS wynika, że pod koniec 2015 roku osoby powyżej 50. roku życia stanowiły 27,5 proc. ogółu bezrobotnych wobec 26 proc. w 2014 roku. Dlaczego pracownicy z wieloletnim doświadczeniem stają się najsłabszym ogniwem rynku pracy? Przyczyn jest wiele. Do najważniejszych zalicza się jednak postęp

Słodka zemsta byłych pracowników

Nie tylko bezrobotni wykazują się wysokim poziomem kreatywności w dobie kryzysu. CV na T-shircie, czy doświadczenie zawodowe wyśpiewane w klipie na Youtube to pozytywna strona pomysłowości, jaką kryzys wyzwala w potencjalnych pracownikach. Nie mniejszą inwencją wykazują się byli pracownicy. Fala

Adecco rekrutuje pracowników dla T-Mobile

publiczne oraz przedstawiciele przedsiębiorstw muszą się zmierzyć ze zjawiskiem bardzo wysokiego bezrobocia wśród osób młodych. Branża call center z pewnością stanowi idealne rozwiązanie dla pracowników z mniejszym doświadczeniem. Obecnie sektor call center w Polsce liczy ok. 200 tys. osób zatrudnionych i w

Na co skarżą się pracownicy tymczasowi?

Tego typu agencje zatrudniają pracowników na umowy o pracę tymczasową i kierują ich do pracy w innych firmach i zakładach. Formalnie pracodawcą jest więc agencja, ale zatrudnieni pracują dla kogoś innego. Agencja Work Express postanowiła zbadać, co jej pracownicy myślą o firmach, w których pracują

22 września protest pracowników budżetówki

W celu sprawnej organizacji protestu związkowcy reprezentujący interesy pracowników sfery budżetowej powołali wspólny Zespół Koordynacyjny Związków Zawodowych. W demonstracji wezmą udział policjanci, strażacy, funkcjonariusze celni, pracownicy służby więziennictwa, urzędów skarbowych, straży

Nowoczesne firmy chętniej zatrudniają pracowników

Pracowników poszukują firmy skupione w tzw. sektorze nowoczesnej gospodarki. Chodzi o przedsiębiorstwa korzystające z najnowszych rozwiązań technologicznych. Należą one do takich branż jak sprzedaż detaliczna, usługi, produkcja, telekomunikacja, IT, finanse oraz farmacja. Z danych ADP Polska wynika

Nietypowe benefity oferowane pracownikom

Prywatna opieka medyczna to jeden z najbardziej pożądanych i najczęściej spotykanych benefitów pracowniczych. Jej zakres może być jednak bardzo różny. Niektórzy amerykańscy pracodawcy finansują swoim pracownikom między innymi: laserową korekcję wad wzroku, zapłodnienie in-vitro, a nawet operację

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

wolontariackie w ramach działalności pożytku publicznego. Z czymś takim nie spotkałem się nigdzie. Możemy liczyć na wsparcie finansowe, mamy elastyczny czas pracy, dzięki temu możemy łączyć te dwie kwestie. Praktycznie co drugi pracownik naszej firmy jest niepełnosprawny. Jakie projekty realizowaliście? - Wielu

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

, że właściciel firmy zyski z działalności przeznaczył na zakup nowego mieszkania w Warszawie. Dobrze wiedzieli o tym pracownicy, bo jeden z nich mieszkał kilka bloków dalej od nowego lokum swojego pracodawcy. Sprawą zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy i poinformowała prokuraturę o podejrzeniu

Na jakie stanowiska trudno znaleźć pracowników?

stopa bezrobocia wynosi od 4,2 do 5,6 proc., a to oznacza, że w tych regionach zbliżamy się do "bezrobocia naturalnego". W takich warunkach to pracownik w coraz większym stopniu zaczyna dyktować warunki na rynku - tłumaczy Tomasz Hanczarek z agencji doradztwa personalnego Work Service. Kłopoty