przykładowe pytania na rozmowę kwalifikacyjną

opracowała Izabela Marczak

Rozmowa kwalifikacyjna: przykładowe pytania

Rozmowa kwalifikacyjna: przykładowe pytania

Poniżej publikujemy wykaz pytań zadawanych kandydatom. Opracowaliśmy jest na podstawie naszej rubryki "Z ogłoszenia wzięte". Pytania postrzegane przez kandydatów za najtrudniejsze są tłustym drukiem:

Jak pokonać konkurencję i zdobyć wymarzoną pracę?

Rozmowa w sprawie pracy nieodłącznie wiąże się ze stresem - im bliżej do spotkania, tym większe wątpliwości. Kandydaci zastanawiają się nie tylko nad tym, czy sprostają oczekiwaniom, ale również jak wypadną na tle innych osób, ubiegających się o to samo stanowisko. Ta - mogłoby się wydawać - błahostka może jednak zmniejszyć naszą pewność siebie, a następnie zaprzepaścić szansę na otrzymanie pracy. Zdaniem ekspertki Hays, to właśnie wiara w siebie stanowi klucz do udanego procesu rekrutacyjnego.

O co na pewno zapyta rekruter

- Właśnie rozpocząłem studia i chciałbym znaleźć weekendową pracę, żeby dorobić. Nigdy nie byłem na rozmowie o pracę, czego mogę się spodziewać? - Adrian

Miały być służbowe podróże, a jest mobbing. Co warto sprawdzić, zanim podpiszemy umowę z pracodawcą?

Miały być służbowe podróże, a jest mobbing. Co warto sprawdzić, zanim podpiszemy umowę z pracodawcą?

, powstaje pytanie - dlaczego kolejna osoba nie utrzymała pracy? Wymagania są zbyt wysokie czy oferta kiepska? Gdy wyżej wymienione sposoby weryfikacji pracodawcy zawiodą, pozostaje zadanie nurtującego nas pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Może się np. okazać, że zatrudnione przed nami osoby przeszły

11 sposobów na dodanie sobie odwagi przed rozmową o pracę

11 sposobów na dodanie sobie odwagi przed rozmową o pracę

jego oczom nie ukazało się nic, czego nie chcielibyśmy powiedzieć o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zdjęcia z imprez, niewybredne żarty, narzekania na pracę, polityczne deklaracje - to wszystko lepiej zachować dla znajomych lub usunąć. Poszukaj trudnych pytań Różne są metody sprawdzania

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o

Praca czeka na człowieka. Dla nas to niby dobrze, ale...

pracy w Polsce w tamtym okresie nie miało ok. 830 tys. osób. Powtórzmy pytanie – dlaczego aż tyle, skoro są oferty? Na odpowiedź składa się kilka wątków. Przede wszystkim nasza niechęć do podróżowania za pracą na terenie kraju. Przykładowo w woj. kujawsko-pomorskim bezrobocie w czerwcu wyniosło

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

chcę pracować? - Największym grzechem kandydatów w czasie procesu rekrutacyjnego jest nieprzygotowanie i brak podstawowej wiedzy o firmie, do której aplikują. To główna przyczyna, dla której podczas rozmów kwalifikacyjnych zapada cisza i kandydaci zaczynają po omacku szukać odpowiedzi na trudne pytania

Czterech na pięciu kandydatów kłamie w CV

Czterech na pięciu kandydatów kłamie w CV

łatwo sprawdzić - mówi Agnieszka Szczypińska.- Kłamstwo w CV w większości przypadków da się wyłapać już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bo jeśli selekcję kandydatów przeprowadza profesjonalny HR-owiec, to wystarczy mu kilka sprytnie zadanych pytań, aby przekonać się, czy dana osoba napisała prawdę

Dla kogo praca w mundurówce?

zawierający 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej, bezpieczeństwa publicznego; test sprawności fizycznej na torze przeszkód; test psychologiczny. Kandydat musi też przejść przez rozmowę kwalifikacyjną. - Najtrudniejszym etapem jest test psychologiczny - mówi

Rozmowa kwalifikacyjna - krok po kroku

rozmowa kwalifikacyjna jest także czasem dla ciebie, to także ty musisz się przekonać, że chcesz tu pracować. Jeżeli padnie pytanie, którego nie zrozumiesz, zapytaj, co konsultant miał na myśli. Nie kombinuj, nie odpowiadaj byle czego, po prostu przyznaj się, że nie zrozumiałeś pytania. Pochwal się

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

Oczywiście nie możesz przewidzieć wszystkich pytań, jakie pojawią się w trakcie rozmowy, ale znakomita większość bywa podobna. Zastanów się odpowiednio wcześnie, jak odpowiedzieć na te pytania (przykładowe pytania publikujemy na s...). Unikaj banalnych odpowiedzi (szef polskiego oddziału Microsoftu zatrudnił

Rozmowa rekrutacyjna: O co na pewno zapyta rekruter?

Rozmowa rekrutacyjna: O co na pewno zapyta rekruter?

uczestniczył Pan / uczestniczyła Pani w zajęciach pozaszkolnych? Sprawdzenie znajomości języka obcego zadeklarowanej w CV – rozmowa lub test Motywacja i oczekiwania Co skłoniło Pana/Panią do przesłania aplikacji w odpowiedzi na nasze ogłoszenie? Dlaczego chce Pan/Pani pracować w naszej firmie? Co Pan

Staże - jakość czy ich liczba?

Staże - jakość czy ich liczba?

poważnie podchodzi do stażu, bez problemu jej pracownik odpowie na te pytania. Anna Kaczorek, 25-latka z Warszawy, absolwentka polityki społecznej na UW, rozmów kwalifikacyjnych na staże i praktyki zawodowe odbyła wiele. Wie, co powinno wzbudzić czujność kandydatów. - Opowieści o tym, że dostaniemy biurko

Być najlepszym pracodawcą

Być najlepszym pracodawcą

międzynarodowych rynkach firmach wynagrodzenie zasadnicze przestaje pełnić centralną funkcję motywacyjną. Obecnie pracownicy oczekują także dodatkowych motywatorów pozafinansowych - pytanie o świadczenia pojawia się już na rozmowach kwalifikacyjnych - zwraca uwagę Katarzyna Dyłożyńska, dyrektor ds. zarządzania

Jak się pracuje "na słuchawkach"

;, wspomniał o mnie przełożonemu, a ten zaprosił mnie na rozmowę kwalifikacyjną - opowiada Tomasz. Rozmowa wstępna była raczej typowa: kilka pytań dotyczących wyboru studiów, dotychczasowego doświadczenia i wyobrażeń o pracy na infolinii. Wszystko poszło dobrze. - Potem miałem kilkugodzinne szkolenie jak

Okiem pracodawcy: Dr. Borzych Consulting e. K.

Okiem pracodawcy: Dr. Borzych Consulting e. K.

indywidualny; unikaj wysyłania aplikacji standardowych - Dokumenty aplikacyjne są twoją pierwszą wizytówką i mają decydujące znaczenie w pierwszej selekcji kandydatów - List motywacyjny nie jest skróconą formą twego życiorysu. Powinien on zawierać krótkie odpowiedzi na trzy pytania: kim jestem, co potrafię

Czego pragną pracodawcy

Czego pragną pracodawcy

kwalifikacyjnej, ale tylko pod warunkiem, że pracodawca o nie poprosi. Odpowiedź powinna być zgodna z prawdą i ogólna, np. "W tym czasie opiekowałem się ciężko chorą mamą, ale również dbałem o to, żeby nie stracić kontaktu z zawodem". Trzeba być przygotowanym na pytanie o to, w jaki sposób to robiliśmy

Za wysokie wykształcenie... O szukaniu pracy z dyplomem doktora

Za wysokie wykształcenie... O szukaniu pracy z dyplomem doktora

się dopiero wtedy, gdy przejdą etap oceny dokumentów i zostają dopuszczone do rozmowy kwalifikacyjnej. Sądzą, że w przeciwnym razie ich podanie zostałoby odrzucone. Rozmowa kwalifikacyjna Osobnym zagadnieniem jest "przebrnięcie" przez rozmowę kwalifikacyjną. Na tym etapie pracodawcę

Tylko dla orłów

Tylko dla orłów

do aplikacji dołączyć zdjęcia wykonanych robót, aby uwiarygodnić swoją kandydaturę. Część osób przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną pod wpływem alkoholu. - Inne nie potrafią odpowiedzieć na proste pytania, takie jak: gdzie ostatnio pracowali i co należało do ich zadań. Jest to często konsekwencją

Rozmowa kwalifikacyjna

. Nie pytaj o coś, co już usłyszałeś, chyba że chcesz uzyskać szczegółowe informacje. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest także czasem dla ciebie, to także ty musisz się przekonać, że chcesz tu pracować. Jeżeli padnie pytanie, którego nie zrozumiesz, zapytaj, co konsultant miał na myśli. Nie

Czyja ta Anglia?

Czyja ta Anglia?

powodu braku znajomości języka polskiego znamy już z niesławnego pośród brytyjskiej Polonii serialu "Londyńczycy". Na rozmowie kwalifikacyjnej u jednego z głównych bohaterów filmu, Andrzeja, który dorobił się własnej firmy w Londynie, pojawił się Anglik. Mimo uprzejmych tłumaczeń Andrzeja, że w

Dlaczego nikt nie chce pracować w policji?

etapy rekrutacji. Podstawowe wymagania nie wydają się wysokie: trzeba być zdrowym, nie karanym i mieć co najmniej średnie wykształcenie. Kandydaci najpierw składają komplet dokumentów i przechodzą rozmowę wstępną, później piszą test z wiedzy ogólnej. Przykładowe pytania z ostatnich lata - "W którym

Jak znaleźć pracę w Irlandii

postarajmy się napisać niestandardowy list motywacyjny. Wysilmy się, powiedzmy, dlaczego nam zależy na tej pracy, co możemy wnieść do firmy i dlaczego warto nas zatrudnić. Oczywiście wszystko w płynnym angielskim. O co nie pytać na rozmowie kwalifikacyjnej? Na pewno o to, ile będziemy zarabiać na rękę. Z

Praca w polskich służbach specjalnych

inaczej w zależności od tego, kto do nas przychodzi i na jakie stanowisko ma trafić - mówi pani rzecznik. Każdego czeka rozmowa kwalifikacyjna, testy psychologiczne i szczegółowa weryfikacja, w tym sprawdzenie rodziny, najbliższych znajomych itp. Kandydat musi też być zdrowy i sprawny fizycznie

Wielka Brytania: jak znaleźć się i pracę

oferty. To tam odbędziesz rozmowy kwalifikacyjne, które zadecydują o tym, czy się nadajesz na dane stanowisko. Dzięki temu możesz dostać pracę w Anglii, nie ruszając się z Polski. Urząd pośredniczy także w wymianie dokumentów między tobą a twoim przyszłym pracodawcą. Uwaga oszuści! To głównie Polacy