pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

katko

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania, które mogą zaskoczyć

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania, które mogą zaskoczyć

Poza wiedzą o kandydacie i jego doświadczeniu zawodowym, rekruterzy mogą sprawdzić, jak zachowujemy się w sytuacji zaskoczenia czy silnego stresu. Wystarczy, że wyjdą poza konwencjonalną rozmowę i zapytają np. o to, czy czuliśmy się kiedyś jak reklamówka.

Rozmowa kwalifikacyjna: jak odpowiadać na trudne pytania?

Chyba każdy przed rozmową kwalifikacyjną układa w głowie scenariusze i stara się przewidzieć, o co zostanie zapytany. Ale rekruterzy kilka pytań upodobali sobie szczególnie i szanse na to, że padną, są naprawdę duże. Co mają na myśli, gdy je zadają i jak na nie odpowiadać wyjaśnia Tomasz Rudnik, twórca serwisu odpicujmiCV.pl

Rozmowa kwalifikacyjna: proste pytania, z którymi kandydaci mają największy problem

Są pytania, które pojawiają się podczas każdej rozmowy rekrutacyjnej, niezależnie od branży czy stanowiska, na które aplikujemy. Wszyscy rekruterzy są też zgodni, że stanowią one dla kandydatów największe wyzwanie. Chociaż się ich spodziewamy, rzadko jesteśmy przygotowani do odpowiedzi. Szkoda, bo często to właśnie one mogą zaważyć na decyzji o zatrudnieniu. Jakich pytań zatem powinniśmy się zawsze spodziewać?

Rozmowa kwalifikacyjna: przykładowe pytania

Jak wyobrażasz sobie siebie w naszej firmie? Jaką pracę chcesz u nas podjąć? Czym najbardziej chciałbyś się zajmować, gdybyś miał do wyboru każdą pracę? Jaka praca sprawiła ci największą satysfakcję zawodową? Co udało ci się osiągnąć w ostatnim czasie? Czy możesz opowiedzieć coś o sobie? Jakie są

Rozmowa kwalifikacyjna: Informacja zwrotna na wagę złota

Rozmowa kwalifikacyjna: Informacja zwrotna na wagę złota

kolejnej rozmowy będziesz wiedzieć, jakich pytań możesz się spodziewać, dzięki czemu naturalniej na nie odpowiesz. Najnowszy magazyn Twoja Kariera już do pobrania!

Rozmowa rekrutacyjna: O co na pewno zapyta rekruter?

Rozmowa rekrutacyjna: O co na pewno zapyta rekruter?

więcej pytań znajdziecie odpowiedzi w bezpłatnym magazynie TWOJA KARIERA 2017 skierowanym do osób szukających lub chcących zmienić pracę. Do pobrania TUTAJ

5 pytań, które bardzo często padają podczas rozmowy rekrutacyjnej

5 pytań, które bardzo często padają podczas rozmowy rekrutacyjnej

Największy sukces? Odpowiadając na to pytanie warto wybrać osiągnięcie zawodowe, które jest adekwatne do stanowiska, o które się ubiegamy. Z wypowiedzi powinno wynikać, co zadecydowało o sukcesie całego przedsięwzięcia np. dobra organizacja czy umiejętność pracy pod presją czasu. Powinniśmy również

7 pytań, które powinieneś zadać rekruterowi

7 pytań, które powinieneś zadać rekruterowi

zaplanować pracownikowi ścieżkę kariery w firmie. Na rozmowie kwalifikacyjnej warto też ustalić, jak wygląda wdrożenie do pracy - ten proces to pięta achillesowa wielu firm. Czy w pierwszym dniu pracy nowo zatrudniony otrzyma wypunktowane na kartce procedury? A może firma przyzna mu opiekuna, który przybliży

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, wg mnie to pytanie dotyczące dziurkacza. Brzmiało ono następująco: "Proszę wymieć co najmniej 7 z 10 zastosowań dziurkacza do papieru". Tak bardzo się wtedy zestresowałam, że nie pamiętam już nawet, jakiej odpowiedzi udzieliłam 3. Podczas rekrutacji na stanowisko

Znajomość obcego może gwarantować pracę?

Znajomość obcego może gwarantować pracę?

deklarują dobrą znajomość danego języka, w trakcie rozmowy rekrutacyjnej przyznaje, że tylko w stopniu biernym, czyli "wszystko rozumiem, nic nie powiem". Najlepiej wypadają osoby studiujące oraz do 35. roku życia. To pokolenie, które angielski zna nie tylko z podręczników, ale również wyjazdów

Konkurs "Nietypowa rekrutacja". Wygraj książkę "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

Konkurs "Nietypowa rekrutacja". Wygraj książkę "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

Jakie najdziwniejsze pytanie usłyszeliście na rozmowie kwalifikacyjnej? Odpowiedź (o objętości do 1 000 znaków) prześlijcie na adres: gazeta.praca@gazeta.pl. Najciekawsze z nich opublikujemy w serwisie a 9 osób zostanie nagrodzonych. Mamy dla was 9 książek Williama Poundstone'a "Czy jesteś

O co nie wolno pytać na rozmowie kwalifikacyjnej

dyskryminację - mówi Anna Tomczyk, wicedyrektor działu prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. Pytanie o oświadczenie Czy podczas rozmowy rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca może żądać od kandydatki podpisania oświadczenia, że nie zajdzie w ciążę? Mec. Sebastian Samol, specjalista prawa pracy: - Taka "umowa

Te pytania na pewno usłyszysz od rekrutera

Te pytania na pewno usłyszysz od rekrutera

, co będziemy robić za pięć lat, nie obawiajmy się, to nie przesądzi o wyniku rekrutacji. Dlaczego odszedł/odeszła Pan/Pani z poprzedniej pracy? - To pytanie sprawdza, czy kandydat wcześniej umiał się dopasować do stanowiska, zespołu i czy wiedział, jak porozumieć się z przełożonym. Jeżeli zbyt częstym

Nowoczesna rekrutacja - czy można się do niej przygotować?

Nowoczesna rekrutacja - czy można się do niej przygotować?

Gdzie widzi się pan za 10 lat? Jakie są pani największe wady i zalety? Co uważa pan za swój największy zawodowy sukces? - to standardowe pytania, których każdy z nas jeszcze do niedawna mógł się spodziewać podczas tradycyjnej rozmowy rekrutacyjnej. Ten zestaw, a także udzielane przez kandydatów

5 pytań, które ty możesz zadać rekruterowi

5 pytań, które ty możesz zadać rekruterowi

. Rekruter prowadzący rozmowę może uznać, że nie powinien mówić kandydatowi, z jakimi problemami boryka się jego firma. Z drugiej strony, zdaniem ekspertów z glassdoor.com, pytanie to nie różni się niczym od tych o nasze największe porażki. Rekruterzy o tym wiedzą, czemu więc mieli by na nie nie odpowiedzieć

Lekcja 4: Thema: "Das Vorstellungsgespräch"

Die Lektion beantwortet die Frage, wie man sich in einem Interview verhalten soll. Die richtige Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch Zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch gehören die richtige Begrüßung, die passende Auswahl der Kleidung und die richtige Art

Ekspert radzi: jak odpowiedzieć na pytanie o zarobki?

Ekspert radzi: jak odpowiedzieć na pytanie o zarobki?

- Pytanie o oczekiwania finansowe jest standardowym elementem każdego procesu rekrutacyjnego. Przyzwyczailiśmy się, że pada dopiero podczas spotkania, ale bywają przypadki, że rekruter zadaje je już w trakcie pierwszej rozmowy telefonicznej z kandydatem. Dlatego tak ważnym jest, aby kwestię

Lekcja 3: Thema: "Die richtige Kleidung für das Jobinterview"

Die Lektion beantwortet die Frage, wie das angemessene Bewerbungsoutfit aussehen soll. Die passende Kleidung für das Vorstellungsgespräch "Was soll ich anziehen?", diese Frage stellen sich viele Bewerber, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Das bekannte

10 pytań, które rekruterzy zadają najczęściej

10 pytań, które rekruterzy zadają najczęściej

znamy swoje ograniczenia i umiemy się do nich przyznać. Z większością z nich pracodawca może nam pomóc sobie poradzić. Na przykład niechęć do wystąpień publicznych można opanować za pomocą kilku sesji z trenerem rozwoju osobistego. Gdzie widzisz się za pięć lat? To pytanie ma pomóc rekruterowi w

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Ile zarabiają inni na twoim stanowisku? Weź udział w badaniu wynagrodzeń i sprawdź, czy w nowym roku czas na podwyżkę. Adam ma 30 lat, dziś pracuje w dużej firmie z branży ubezpieczeniowej. Dobrze jednak pamięta czasy, gdy szukał pracy. W trakcie jednej z rozmów kwalifikacyjnych padło pytanie: Ile

Ekspert radzi: czy szczerość podczas rekrutacji się opłaca?

Ekspert radzi: czy szczerość podczas rekrutacji się opłaca?

prawa pracy? A może nie masz pomysłu na to, jak rozwiązać konflikt w zespole?Eksperci GazetaPraca.pl i GoldenLine czekają na Twoje pytanie pod adresem gazeta.praca@gazeta.plW tytule maila prosimy wpisać „Pytanie do eksperta”.

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej

Milewska. Najważniejsze jest jednak to, żeby na wszystkie pytania zadawane podczas rozmowy odpowiadać szczerze. Szczególnie ważne jest to przy sprawach łatwych do sprawdzenia, takich jak stanowisko zajmowane w poprzednim miejscu pracy czy zakres obowiązków. Nie wolno też mówić źle o byłym pracodawcy i

Jak odpowiadać na trudne pytania

Na rozmowę kwalifikacyjną oprócz standardowych, składają się również pytania trudne, a nawet takie, których przyszły szef nie powinien zadać. Jak na nie odpowiadać? Ile chciał(a)by pani/pan zarabiać? To pytanie, zdaniem rekrutujących, prawie zawsze wywołuje u kandydata konsternację. Niepotrzebnie

Jak mówić o swoich słabych stronach

słabymi stronami? To pytanie jest często trudniejsze niż inne. Trzeba pomyśleć nad odpowiedzią przed rozmową z pracodawcą. - Najgorzej jest palnąć: nie myślałem o tym, nie wiem, trudno powiedzieć. Zdaniem Macieja Krupy rozmowa kwalifikacyjna to właśnie rozmowa, a nie przesłuchanie. Można bronić swoich

Rozmowa kwalifikacyjna bez stresu

Rozmowa kwalifikacyjna wielu osobom kojarzy się z egzaminem. Trzeba się ładnie ubrać oraz odpowiadać na pytania sprawdzające naszą wiedzę oraz umiejętności. I tak jak przypadku egzaminu, żeby ograniczyć stres i poczucie niepewności, wystarczy się do tej rozmowy przygotować. Daj się poznać Nie ma

12 pytań, których nie spodziewacie się podczas rozmowy pracę

Glassdoor to amerykański serwis z ofertami pracy. Jego redaktorzy zaproponowali, aby osoby szukające pracy podzieliły się z innymi swoimi doświadczeniami i opowiedziały, jakie było najdziwniejsze pytanie, jakie zadano im podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Okazuje się, że amerykańskim rekruterom nie

Jak pokonać konkurencję i zdobyć wymarzoną pracę?

Obawy i wątpliwości Jedną z najczęstszych obaw przed spotkaniem jest brak praktyki w szukaniu pracy – ostatnią rozmowę kandydat odbył kilka lat temu i brakuje mu pewności wobec tego, jak powinien odpowiadać na pytania. W takiej sytuacji najlepszym rozwiązaniem jest odświeżenie wiedzy na temat

Szkolenie przygotowawcze do rozmowy kwalifikacyjnej, Gdańsk

rozmowy kwalifikacyjnej Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej (analiza wybranych ogłoszeń o pracę) Autoprezentacja w trakcie rozmowy Analiza wybranych fragmentów filmu instruktażowego Dzień drugi Rozmowa kwalifikacyjna - ćwiczenia z wykorzystaniem kamery Termin: 21.06.2007. godz. 10.00-14.00

Zajęcia warszatowe, Gdańsk

Plan rozmowy kwalifikacyjnej Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej (analiza wybranych ogłoszeń o pracę) Autoprezentacja w trakcie rozmowy Analiza wybranych fragmentów filmu instruktażowego Dzień drugi Rozmowa kwalifikacyjna - ćwiczenia z wykorzystaniem kamery Termin: 19.07.2007 (czwartek

Miały być służbowe podróże, a jest mobbing. Co warto sprawdzić, zanim podpiszemy umowę z pracodawcą?

, powstaje pytanie - dlaczego kolejna osoba nie utrzymała pracy? Wymagania są zbyt wysokie czy oferta kiepska? Gdy wyżej wymienione sposoby weryfikacji pracodawcy zawiodą, pozostaje zadanie nurtującego nas pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Może się np. okazać, że zatrudnione przed nami osoby przeszły

Ekspert radzi: Czy można dwa razy aplikować do tego samego pracodawcy?

nieobecność przeszła niezauważona. Istnieje wiele powodów, dla których kandydaci nie pojawiają się na rozmowach kwalifikacyjnych - wypadki losowe, choroba, stres, znalezienie innej pracy lub zwyczajnie zmiana zdania co do udziału w danej rekrutacji. Niezależnie od sytuacji, w jakiej się znaleźliśmy

O co na pewno zapyta rekruter

każda firma jest inna, zatem przebieg rozmów kwalifikacyjnych nigdy nie będzie wyglądał tak samo. Można jednak spodziewać się pewnych standardowych pytań, które pozwolą pracodawcy sprawdzić potencjał kandydata na dane stanowisko. W przypadku osób ubiegających się o pierwszą pracę trudno mówić o

Twarzą w twarz z pracodawcą

formalny kontakt, szansa do zadania wielu pytań na temat firmy, stanowiska lub procesu rekrutacji to zdecydowanie coś, dla czego warto wybrać się na Dni Kariery. Niecodziennie ma się okazję do spotkania z rekruterem w sytuacji pozbawionej stresu rozmowy kwalifikacyjnej. Nie oznacza to jednak, że nie należy

11 sposobów na dodanie sobie odwagi przed rozmową o pracę

jego oczom nie ukazało się nic, czego nie chcielibyśmy powiedzieć o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zdjęcia z imprez, niewybredne żarty, narzekania na pracę, polityczne deklaracje - to wszystko lepiej zachować dla znajomych lub usunąć. Poszukaj trudnych pytań Różne są metody sprawdzania

Jestem dobrym pracownikiem, ale nie udaje mi się awansować, dlaczego?

opracowanie długoletniego planu rozwoju, który ułatwi nam podejmowanie najlepszych decyzji odnośnie naszej kariery. Oto jego trzy podstawowe założenia: Kim chcesz być za pięć lat? Nielubiane pytanie z rozmów kwalifikacyjnych, na które niewielu kandydatów potrafi sensownie odpowiedzieć. Tymczasem

Wygraj swoją rozmowę

często padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Są zaskakujące, ale pomagają sprawdzić kreatywność. - Ważne jest zadawanie pytań, które mają sprowokować kandydata do przedstawienia, jak pracuje, a nie co wykonuje. Możemy wtedy ocenić, czy sposób pracy - bardziej indywidualny lub zespołowy, wymagający

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim: jak się przygotować?

. Czy sukces może być czymś z pozoru zwykłym? – Podczas rozmowy z kandydatką parafrazuję to pytanie: „Kiedy ostatnio czuła pani niezwykłą satysfakcję z pracy? Tak, że usiadła pani przy biurku i pomyślała – no, zrobiłam to super”. Słowo sukces jest umowne, chodzi po prostu o

Najgłupsze dialogi z rozmów o pracę

problem z prawem (podesłane przez Carrie Roch, HousingLink). Jednym z najważniejszych aspektów rozmowy jest jednak motywacja kandydata. Powody, dla których pracownik szuka pracy w konkretnym miejscu mają decydujący wpływ na rozwój jego późniejszej kariery i cementują jego przywiązanie do firmy. Na pytanie

Jak wynegocjować dobrą pensję?

w pracy dobrze i pracował z zaangażowaniem. Pytanie to tylko pozornie otwiera przestrzeń do negocjacji. Pracodawca wie, ile warte jest samo stanowisko, zakładając, że obsadzi je osobą spełniającą zadania. Z kolei kandydat może te zadania wypełniać na 50 proc. lub równie dobrze przekroczyć

Pięć kroków do mistrzostwa

, konsultantka agencji doradztwa personalnego Randstad. Jak zostać mistrzem autoprezentacji? 1. Przygotuj się do rozmowy Na 99,9 proc. padnie pytanie o firmę, do której się ktoś chce dostać. Warto wiedzieć, czym się zajmuje, czy jest liderem w branży, za co i kiedy została nagrodzona, a może udziela się

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o

Randstad zaprasza na konsultację

Konsultanci firmy Randstad pomogą Ci: napisać list motywacyjny i życiorys ocenić poziom znajomości języków obcych i programów komputerowych doradzą jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej odpowiedzą na pytania, których nie chciałbyś/chciałabyś zadać na forum Po podaniu hasła: AKCJA

Jak pomagamy młodym w znalezieniu pracy

- Mam pracę, ale chciałbym się doskonalić, szukać nowych możliwości - opowiada Jarek, absolwent socjologii na Uniwersytecie Gdańskim. - Od czasu do czasu wysyłam CV, gdy znajdę ciekawą ofertę. Byłem ostatnio na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych. Moim zdaniem kluczem do sukcesu jest motywacja, gdybym

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

chcę pracować? - Największym grzechem kandydatów w czasie procesu rekrutacyjnego jest nieprzygotowanie i brak podstawowej wiedzy o firmie, do której aplikują. To główna przyczyna, dla której podczas rozmów kwalifikacyjnych zapada cisza i kandydaci zaczynają po omacku szukać odpowiedzi na trudne pytania

Na rozmowę z kotem - nowe pomysły "igreków"

młodych ludzi. Zdaniem rekruterów większość z nich kiepsko wypada na rozmowach kwalifikacyjnych, do tego pozwalają sobie na zachowania, które są co najmniej dziwne. Co gorsze, osób takich przybywa. Z najnowszego badania Centrum Doskonalenia Zawodowego przy York College w Pensylwanii, na które powołuje się

"Studencki Świat" - specjalne wydanie "Metra"

. czym różnią się umowy cywilnoprawne od umowy o pracę, jak przygotować atrakcyjne CV i jak odpowiadać na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Obszerne materiały związane z pracą dla studenta przygotowała redakcja GazetaPraca.pl. "Studencki Świat" ukaże się w nakładzie 110 tys. egz

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

ma dołączyć nowy pracownik, istnieje duże prawdopodobieństwo, że będzie szukać kandydata pasującego do grupy. Dla połowy pracodawców (52 proc.) znaczenie ma również przygotowanie do rozmowy i wiedza na temat firmy. Sytuacja, w której na pytanie "Dlaczego zainteresowała pana/panią akurat nasza

Rynek pracy oczami kandydata: jest praca, ale nie płaca

. Mieszkam w dużym mieście wojewódzkim. W pośredniaku mówią, że może trzeba się przekwalifikować. Pytam - ile razy można zaczynać od nowa? Mam studia wyższe i skończone podyplomowe, kilka kursów w różnych dziedzinach, kilkanaście lat doświadczenia zawodowego i przegrywam na rozmowach kwalifikacyjnych

Dla kogo praca w mundurówce?

zawierający 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej, bezpieczeństwa publicznego; test sprawności fizycznej na torze przeszkód; test psychologiczny. Kandydat musi też przejść przez rozmowę kwalifikacyjną. - Najtrudniejszym etapem jest test psychologiczny - mówi

Czterech na pięciu kandydatów kłamie w CV

łatwo sprawdzić - mówi Agnieszka Szczypińska.- Kłamstwo w CV w większości przypadków da się wyłapać już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bo jeśli selekcję kandydatów przeprowadza profesjonalny HR-owiec, to wystarczy mu kilka sprytnie zadanych pytań, aby przekonać się, czy dana osoba napisała prawdę

Praca czeka na człowieka. Dla nas to niby dobrze, ale...

pracy w Polsce w tamtym okresie nie miało ok. 830 tys. osób. Powtórzmy pytanie – dlaczego aż tyle, skoro są oferty? Na odpowiedź składa się kilka wątków. Przede wszystkim nasza niechęć do podróżowania za pracą na terenie kraju. Przykładowo w woj. kujawsko-pomorskim bezrobocie w czerwcu wyniosło

Rekruter - zawód potrzebny, ale nieznany

. Ale i w tym pomogła mu specjalistka ds. rekrutacji. - Odbyliśmy pilotażową rozmowę, dowiedziałem się, jakie pytania mogą paść i dlaczego. Muszę przyznać, że było to bardzo pomocne - mówi Krzysztof. - Dokładnie to robi rekruter - mówi Chwastyk-Kolasa. I dodaje: - W oczach pracownika to doradca

Szukam pracy: czy informować pracodawcę o ciąży? [WASZE HISTORIE]

mam pracy. Kilka dni temu byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, teraz czekam na odpowiedź i jest spora szansa, że zostanę zatrudniona, w związku z tym mam pytanie: co mam zrobić w przypadku, gdy zostanę przyjęta? Powiedzieć od razu że jestem w ciąży, czy to przemilczeć? Wiem, że dostałabym umowę na okres

Praca w KGHM: jak ją zdobyć, ile można zarobić?

, łącznie z fachowym słownictwem. Rekruterzy zadają pytania nie odbiegające od tych na innych rozmowach kwalifikacyjnych. Czyli po prostu weryfikują jego predyspozycje do pracy na danym stanowisku. Sprawdzają też, jakie są oczekiwania finansowe i rozwojowe kandydata. Wszyscy, którzy ostrzą sobie zęby na

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

doświadczenia. Przykład 1: Jak nie pytać o macierzyństwo Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wciąż padają pytania - zawsze wyłącznie wobec kobiet - odnośnie planów macierzyńskich lub godzenia pracy zawodowej z opieką nad dziećmi. Firmy mają dziś świadomość tego, że ich zadawanie jest naruszeniem przepisów Kodeksu

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

nie finansów. Słuchaj uważnie. Pozwól rekrutującemu zadać pytanie, nie przerywaj, bo może się okazać, że osoba rekrutująca chce zapytać o coś innego, niż z początku może się wydawać. Odpowiadaj pełnymi zdaniami. Odpowiadaj jasno, zwięźle i wyczerpująco. Rozmowa kwalifikacyjna to nie poemat dygresyjny

Rozmowa kwalifikacyjna - krok po kroku

rozmowa kwalifikacyjna jest także czasem dla ciebie, to także ty musisz się przekonać, że chcesz tu pracować. Jeżeli padnie pytanie, którego nie zrozumiesz, zapytaj, co konsultant miał na myśli. Nie kombinuj, nie odpowiadaj byle czego, po prostu przyznaj się, że nie zrozumiałeś pytania. Pochwal się

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

doświadczenia zawodowego. Goście opowiedzą o tym, czy warto rozwijać kompetencje miękkie i jak stosować je w praktyce. Pracodawcy natomiast podpowiedzą młodym osobom, czego od nich oczekują i jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej. Wszystkich chętnych zapraszamy do udziału w konferencji, wystarczy

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

. Przykład 1: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka na pytanie: "Czego konkretnie oczekuje się od pracownika na danym stanowisku?" usłyszała od właściciela firmy: "W tej chwili nie jestem w stanie tego sprecyzować. Dopiero rozpoczynam spotkania z kandydatami". Przykład 2: Dział HR

Jak mam się pokazać?

., jak napisać CV, które przypadnie do gustu rekruterowi, dlaczego przeprowadza się testy analityczne i co dzieje się w trakcie Assessment Center. Udzielam wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby się nie stresować. Najwięcej pytań dotyczyło CV oraz rozmów z przyszłym pracodawcą

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

przekaz, poproś o doprecyzowanie lub zobrazowanie go przykładem - masz do tego prawo i jeśli zrobisz to dyplomatycznie, nikt się na Ciebie nie obrazi. Przeciwnie: możesz zapunktować... Pamiętaj: zadawanie pytań to też sztuka a Ty możesz udowodnić, że posiadasz tę cenną umiejętność. Trzecia rozmowa

Firma przyjazna mamie

kwalifikacyjnej w firmie Neoprojecta sama zaczęłam ten temat. Chciałam mieć już za sobą pokrętne pytania, z jakimi spotykałam się u innych pracodawców.   Ku miłemu zaskoczeniu właściciele zapewnili mnie, że moje macierzyństwo nie stanowi żadnego problemu.  Wyjaśnili, że charakter pracy w firmie nie

[15.10.2014] Targi Pracy i Przedsiębiorczości

kariery zawodowej, wchodzeniem lub powrotem na rynek pracy. Zainteresowani będą mogli uzyskać cenne porady, jak poprawnie opracowywać dokumenty aplikacyjne oraz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, a także w jaki sposób profesjonalnie budować swoją markę na rynku pracy. Osoby

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

. Odpowiednie pytania i - przede wszystkim - testy sprawdzające konkretne umiejętności kandydatów zmniejszą ryzyko zatrudnienia wygadanego, ale niekompetentnego pracownika. Kandydat zyskuje Z drugiej strony, wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną trzeba być solidnie przygotowanym, szczególnie jeśli przyjdzie

Kiedy urzędnik chce przejść do korporacji

biznesowe, konkurencja, trendy, technologie. Słowem – wszystko, co na biznes oddziałuje. I najważniejsze – pytanie o rzeczywiste motywacje do podjęcia pracy poza administracją, rozważenie za i przeciw, i zastanowienie się, czy na pewno taka ścieżka jest dla nas. Bo wymagania w stosunku do

Proces rekrutacji

  Proces rekrutacji i selekcji na stanowiska konsultanckie w naszych contact center składa się 6 prostych kroków. Zanim jednak do niego przystąpisz odpowiedz sobie na kilka podstawowych pytań:   - Czy lubisz kontakty telefoniczne z innymi ludźmi? - Czy dobrze czujesz się realizując

Młodzi idą się odkuć

do zachwiania proporcji wynagrodzeń. Młodzi prezentują bardziej roszczeniową postawę. Coraz częściej podczas rozmowy kwalifikacyjnej zaczynają od pytania "Ile będę zarabiać?", dopiero później dopytują o inne aspekty. Niektórzy pracodawcy im ulegają i zdarza się, że mamy do czynienia z

List motywacyjny oczami rekrutera

Tomasz Rudnik, akademiarekrutacji.pl W bardzo dużym uproszczeniu, list motywacyjny jest odpowiedzią na pytanie, które i tak padnie na rozmowie kwalifikacyjnej: - Dlaczego chce Pan/Pani pracować dla naszej firmy? Poza przesłaniem płynącym z CV jest to dodatkowe umotywowanie aplikacji kandydata

Wypełnij ankietę, wygraj lot motolotnią

wypełnienie ankiety to GWARANTOWANE: przewodnik "Ace your case - Rozmowa kwalifikacyjna" w cenie 15 EUR dla Ciebie 15 groszy, które Universum przekaże Stowarzyszeniu WIOSNA na pomoc dzieciom z AKADEMII PRZYSZŁOŚCI oraz SZLACHETNĄ PACZKĘ dla najuboższych. Zapraszamy do badania! Wśród uczestników

Jestem zmuszana uczestniczyć w pewnego rodzaju cyrku [LIST]

Nam, szukającym pracy, udziela się licznych rad - jak napisać dobre CV, jak się zachowywać na rozmowie, jak odpowiadać na pytania, kiedy nie odpowiadać, jak się ubierać. Mamy się uśmiechać, nie kłamać, być punktualni, przygotowani, oryginalni i niebanalni. Można by tak wymieniać w nieskończoność

Język obcy w pracy: do sprawdzenia

językowym. Ważne, żeby była to osoba, która została odpowiednio przeszkolona. Tak naprawdę to nie test pisemny tylko rozmowa jest tutaj kluczowa. Długość takiej rozmowy i typ pytań zależy od poziomu zaawansowania rozmówcy. Nie ma jednego scenariusza rozmowy. Kolejne pytania są dostosowywane do poziomu

Zostań ekspertem w wakacje

Magda w ubiegłym roku intensywnie szukała pracy. W ciągu kilku tygodni wzięła udział w czterech rozmowach kwalifikacyjnych i w końcu zdobyła etat. Dziś jest specjalistką ds. PR, ale dobrze pamięta, że jeden proces rekrutacyjny - do działu komunikacji w korporacji - zakończył się fiaskiem, bo nie

Okiem pracodawcy: Hewlett-Packard

jest bardzo ważne. Zwracają uwagę na merytorykę, jak również dopracowanie formy samego dokumentu, co zwiększa jego czytelność. Coraz lepiej przygotowują się również do rozmów kwalifikacyjnych oraz mają większą wiedzę na temat naszej firmy. Z roku na rok zwiększa się też liczba obcokrajowców

E-konsultant

możliwością przekwalifikowania, obawiają się rozmów kwalifikacyjnych, nie potrafią przygotować listów motywacyjnych i CV lub poszukują różnego rodzaju informacji na temat pracy i edukacji zawodowej. Pytania można wysyłać na adres: konsultacje@wup.mazowsze.pl .

Okiem pracodawcy: Sii

zajęcia sportowe czy związane z hobby, a z drugiej strony - na co zwracają uwagę pracownicy w badaniach satysfakcji - dostępność przełożonego w przypadku pytań bądź sytuacjach trudnych oraz umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych. 7. Na co powinni zwrócić uwagę kandydaci aplikujący do Państwa

[11.04.2013] Osoby niepełnosprawne z szansą na 40 tys. zł dotacji na własną firmę

niepełnosprawnych na podstawie przesłanych aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych z Komisją Rekrutacyjną i doradcą zawodowym. Wypełnione formularze należy składać do Biura Projektu bezpośrednio lub za pośrednictwem poczty w dniach: 2 - 11 kwietnia 2013 r. Na przełomie maja i czerwca uczestnicy projektu odbędą serię

O co pyta Google?

rozmowach kwalifikacyjnych na inne stanowiska. Najciekawsze pytania zebrał blog.seattleinterviewcoach.com. Potencjalny Product Manager musi się zastanowić nad następującymi zagadnieniami: Ile piłek golfowych zmieści się do szkolnego autobusu? Skurczyłeś się do rozmiaru monety. Twoja waga zmniejszyła się

Szczęśliwy pracownik

roku TNS Polska przeprowadza na zlecenie miesięcznika "Computerworld" badanie "AudIT - Najlepsze miejsce pracy IT w Polsce", w którym pracownicy odpowiadają na pytania w anonimowej ankiecie. We wszystkich edycjach badania, jakie odbyły się do tej pory, zwyciężyła firma Sii Polska

[20-21.11.2014] Forum Szefów Sprzedaży 2015

technologii zainwestować, aby usprawnić pracę handlowców i zwiększyć efektywność kontaktów sprzedażowych? Na te pytania spróbują odpowiedzieć goście Forum Szefów Sprzedaży 2015 organizowanego przez magazyn "Szef Sprzedaży". Wśród gości m.in.: - MAŁGORZATA BIARDA - trenerka i coach biznesu, ekspert

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

osób, które zostały zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Tutaj wiele zależy od tego, na ile spotkań zaplanowano całą rekrutację. Jedno? Dwa? A może pięć? - W przypadku stanowisk niższego i średniego szczebla zwykle rekrutacja zamyka się po dwóch spotkaniach. Jeżeli wiem, że z daną osobą na pewno już

Rekrutacja w e-point SA

zewnętrzną. Rekrutacja w e-point SA przebiega w czterech etapach: I. Zapoznanie się z CV kandydatów. II. Testy kompetencyjne. III. Rozmowy z wybranymi kandydatami - rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest najczęściej przez specjalistę z danej dziedziny i przełożonego działu. Etapy II i III mogą przebiegać

Sprzęt prywatny, ale... służbowy

- opowiada. Co ciekawe, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej podał przełożonym swoje oczekiwania dotyczące sprzętu, usłyszał, że będzie pracował na własnym komputerze. - Zdziwiłem się, bo nigdy wcześniej nie spotkałem się z czymś takim. Dotychczas to zawsze od firmy dostawaliśmy licencje na oprogramowanie i cały

Utalentowanych ludzi warto szukać tam, gdzie konkurencja nie chce nawet postawić stopy

krótkoterminowego zysku nie złożono długofalowych wizji i słabszych członków zespołu? A może po prostu firma sukces zawdzięcza temu, że jej pracownicy świetnie wywiązywali się ze swoich obowiązków? Aby poznać odpowiedzi na te pytania, należy wykazać odwagę i zbliżyć się do swoich współpracowników. Na tej drodze nie

Praca głównie po znajomości?

pracę kelnerki dostałam tylko dzięki temu, że spodobałam się na rozmowie kwalifikacyjnej - opowiada Marta Brzezińska (23 lata) z Bydgoszczy. Dzisiaj prowadzi butik razem z mamą. - Przyszłego szefa przekonałam swoim nastawieniem do pracy. Pierwsze praktyki bez znajomości znalazła też Alina Jaworska

Na półmetku kariery

nurtujące nas pytania do pracodawcy. Wszystkie osoby, które pomyślnie przejdą przez rozmowy kwalifikacyjne i zostaną laureatami, otrzymają zaproszenie na uroczystą Galę Finałową z udziałem przedstawicieli fundatorów staży oraz nagród dodatkowych, która odbędzie się 9 czerwca w Warszawie.

Staże - jakość czy ich liczba?

poważnie podchodzi do stażu, bez problemu jej pracownik odpowie na te pytania. Anna Kaczorek, 25-latka z Warszawy, absolwentka polityki społecznej na UW, rozmów kwalifikacyjnych na staże i praktyki zawodowe odbyła wiele. Wie, co powinno wzbudzić czujność kandydatów. - Opowieści o tym, że dostaniemy biurko

Bądź widoczny w sieci. To się opłaca

autor profilu czasem by chciał. Joanna pracuje w dużej agencji doradztwa zawodowego i zawodowo zajmuje się rekrutacją. Kilka razy zdarzyło się jej sprawdzić kandydatów w sieci. - Zwykle robiłam to po rozmowie kwalifikacyjnej, gdy coś wzbudzało moje wątpliwości. Na przykład ubiegająca się o pracę

Miękkie umiejętności, twarde realia

bezrobocia. - Pracy szukam codziennie, w internecie i wśród znajomych - mówi. - Zwykle kończy się na rozmowie kwalifikacyjnej, raz doszedłem do etapu assessment centre. Paweł pracował raz, przez cztery miesiące, jako barman. Na czarno. Wpisuje to do CV, ale nie widać efektów. - Dziwię się, bo przecież tyle

"Twitterem po oczach" - jak rekrutują w IT?

jedno pytanie - kandydaci mieli za zadanie odpowiedzieć na 6 pytań z rzędu, by przejść do drugiej tury. Znalazło się w niej 100 najlepszych osób. A może zamiast szukać już doświadczonych informatyków - należy ich sobie po prostu "wychować"? Na taki pomysł wpadli twórcy projektu "E-Skills

Rynek MBA w pigułce

czynników. Żeby konkurować z programami renomowanych uczelni, nowe musiały być tańsze. W efekcie pozostali organizatorzy kursów także obniżyli ceny. Do tego za część kursów płaci się w walucie obcej. Kandydaci zyskują więc na silnej złotówce. Kto na MBA? Analitycy portalu pytali też, jakie wymogi stawiano

Projekt: praca dla młodych

Od nowego roku akademickiego, czyli od września 2015 r., studenci UW będą mogli wybrać spośród przedmiotów ogólnouniwersyteckich zajęcia przygotowujące ich do wejścia na rynek pracy. Studenci dowiedzą się na nich np. jak poprawnie przygotować dokumenty aplikacyjne, jak dobrze wypaść na rozmowie

Wielki Brat patrzy i słucha

kogoś na rozmowę kwalifikacyjną. Czy przestajemy być sobą, bo Wielki Brat stale patrzy nam na ręce i słucha? Rozmowa z prof. Zbigniewem Nęckim. Agata Kinasiewicz: Wie pan, że nagrywam naszą rozmowę? Prof. Zbigniew Nęcki: Domyślam się. Każdy bank teraz tak robi. Jak słyszę, że rozmowa będzie nagrywana

Kandydaci do pracodawców: możemy wam dużo zarzucić

. Kto nie będzie zainteresowany pracą w tej części miasta, nie zaaplikuje.  3. Wielokrotnie pojawiają się pretensje, że kandydat nie zna firmy, do której rekrutuje, nie potrafi nic o niej powiedzieć na rozmowie czy też napisać poprawnie skierowanego listu motywacyjnego. Pytam: skąd ma to wiedzieć

Masz prawo nie odpowiadać

Czy pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej może nas zapytać o wszystko? Aneta Borowiec: Nasze czytelniczki wielokrotnie skarżyły się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej przyszły pracodawca pyta je o plany macierzyńskie. Czy to zgodne z prawem? Sebastian Samol*: Do końca ubiegłego roku kodeks

Szukasz pracy? Uważaj w sieci

strony internetowej jednego z produktów. Proces rekrutacji, przynajmniej na początku, przebiegał gładko. Spośród kilkunastu kandydatów do etapu rozmów kwalifikacyjnych przeszło troje. Najlepsze wrażenie na naszej rozmówczyni zrobił 25-letni absolwent studiów dziennikarskich. Zanim jednak złożyła mu

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

siebie, nieuzasadnione przekonanie o swojej wyższości i przesadna "miłość własna". Okazało się jednak, że to właśnie oni wypadali najlepiej na rozmowach kwalifikacyjnych. - Dzięki pewności siebie i gotowości do szybkiego podejmowania nawet trudnych decyzji umieli oczarować komisję rekrutacyjną

Być najlepszym pracodawcą

międzynarodowych rynkach firmach wynagrodzenie zasadnicze przestaje pełnić centralną funkcję motywacyjną. Obecnie pracownicy oczekują także dodatkowych motywatorów pozafinansowych - pytanie o świadczenia pojawia się już na rozmowach kwalifikacyjnych - zwraca uwagę Katarzyna Dyłożyńska, dyrektor ds. zarządzania

Po czym poznać, czy dobrze wypadliśmy na rozmowie kwalifikacyjnej?

przewidzianego na dane stanowisko. Brak pytań bez odpowiedzi Rozmowa była swobodna, niewymuszona. Na każde z pytań zadanych przez rekrutera podaliśmy wyczerpującą odpowiedź. Nie było nieporozumień ani prób zmiany tematu. Mieliśmy wrażenie, że doskonale wpasowaliśmy się w oczekiwania pracodawcy.

Okiem pracodawcy: PCQ Recruitment

pracodawcy oraz przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Naszym kandydatom już w trakcie trwania rejestracji przygotowujemy CV bazując na naszym doświadczeniu i znajomości oczekiwań pracodawców. Wysyłamy im także materiały przygotowujące z zagadnień związanych z ich specjalizacją oraz rozmową rekrutacyjną

To nie jest kraj dla biologów?

przecież ważnej, radości z tego co robimy. Podsumowując - jeśli ktoś nie chce, szuka powodów, jeśli ktoś chce, szuka sposobów. Jeśli masz więcej pytań do liderów sektora life science, będziesz miał okazje zadać je osobiście podczas BioForum - najważniejszej konferencji środowiska biobiznesu w Środkowej