rozmowa kwalifikacyjna

Joanna Hnatkowska

Rozmowa kwalifikacyjna: Informacja zwrotna na wagę złota

Rozmowa kwalifikacyjna: Informacja zwrotna na wagę złota

Wychodzisz z rozmowy kwalifikacyjnej i masz mętlik w głowie, bo nie umiesz ocenić, jak ci poszło. Niby odpowiedziałeś na wszystkie pytania, ale czy to wystarczy? Mijają dwa tygodnie od rozmowy, a telefon milczy. Zaczynasz się denerwować i powoli tracisz nadzieję, że ktoś się do ciebie odezwie. Stop! Szukanie pracy nie musi kosztować cię tyle nerwów. Wystarczy, że zastosujesz się do poniższych wskazówek.

Rozmowa kwalifikacyjna bez stresu

Spotkanie w sprawie zatrudnienia to ważny moment zarówno dla kandydata, jak i pracodawcy. Podczas kilkudziesięciu minut obydwie strony muszą poznać się na tyle, by podjąć decyzję, czy chcą ze sobą współpracować. Co zrobić, żeby dobrze wykorzystać ten czas?

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania, które mogą zaskoczyć

Poza wiedzą o kandydacie i jego doświadczeniu zawodowym, rekruterzy mogą sprawdzić, jak zachowujemy się w sytuacji zaskoczenia czy silnego stresu. Wystarczy, że wyjdą poza konwencjonalną rozmowę i zapytają np. o to, czy czuliśmy się kiedyś jak reklamówka.

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Ile zarabiają inni na twoim stanowisku? Weź udział w badaniu wynagrodzeń i sprawdź, czy w nowym roku czas na podwyżkę. Adam ma 30 lat, dziś pracuje w dużej firmie z branży ubezpieczeniowej. Dobrze jednak pamięta czasy, gdy szukał pracy. W trakcie jednej z rozmów kwalifikacyjnych padło pytanie: Ile

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

kwalifikacyjnej, dodaj 20 minut - gdy wpadniesz spóźniony i spocony po biegu nie zrobisz dobrego wrażenia. Gdy na rozmowę kwalifikacyjną wybierasz się samochodem, wcześniej zapytaj o miejsca parkingowe, dowiedz się, gdzie najlepiej parkować. Przygotuj strój na rozmowę. Na wszelki wypadek przygotuj kilka wersji

Lekcja 4: Rozmowa kwalifikacyjna

No doubt you are wondering what to do to make your interview successful. Regardless of whether you already have experience in this field, or it's your first time, it's worth to follow the essential tips below. Even before the interview, you should do some background research learn as much as you can

Lekcja 4: Rozmowa kwalifikacyjna

Sans doute vous vous demandez ce qu'il faut faire pour réussir votre entrevue. Soit si vous avez déja une expérience dans ce domaine, soit si c'est votre premiere fois, il vaut bien de suivre les conseils essentiels présentés ci-dessous. Meme avant l'entretien, vou

Rozmowa kwalifikacyjna: jak odpowiadać na trudne pytania?

Rozmowa kwalifikacyjna: jak odpowiadać na trudne pytania?

to pytanie, należy być szczerym, ale nie opowiadać o personalnych rozgrywkach. Ktoś, kto narzeka na rozmowie kwalifikacyjnej na konkretną osobę, np. poprzedniego szefa, jest spalony. Ten, który jako przyczyny odejścia wskazuje trudności w rozwoju lub niski komfort pracy (bez wskazywania kogokolwiek

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

, redaktora w jednym ze stołecznych wydawnictw. Przyznaje, że wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną nie przypuszczała, że spotka się z dużą ignorancją i brakiem kompetencji ze strony rekrutera. - Menadżer, który miał poprowadzić rozmowę był w ogóle zaskoczony moją obecnością, nie wiedział na jakie

Rozmowa kwalifikacyjna - krok po kroku

rekrutujący podczas rozmowy. Ustal marszrutę! Sprawdź, ile czasu zajmie ci podróż na miejsce rozmowy kwalifikacyjnej, dodaj 20 minut - gdy wpadniesz spóźniony i spocony po biegu nie zrobisz dobrego wrażenia. Gdy na rozmowę kwalifikacyjną wybierasz się samochodem, wcześniej zapytaj o miejsca parkingowe

Czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej?

Czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej?

rozmowy. Wiem, że nie powinno się tego mówić, ale... Czasem rozmowa idzie nad wyraz dobrze, a między nami i osobą prowadzącą spotkanie rodzi się nic sympatii. Jest tak miło, że mamy ochotę lekko się spoufalić. Stop! Rozmowa o pracę to rozmowa o pracę. Nie dajmy się ponieść emocjom. Tracąc czujność możemy

Rozmowa kwalifikacyjna: proste pytania, z którymi kandydaci mają największy problem

Rozmowa kwalifikacyjna: proste pytania, z którymi kandydaci mają największy problem

akcent, oraz w jaki sposób to zrobisz, pozwoli mu zbudować odpowiedni obraz ciebie jako przyszłego pracownika. Unikaj czytania CV. Zbyt wiele szczegółów, zwłaszcza nieistotnych dla danej rekrutacji, może zdemotywować rekrutera – będzie mniej angażował się w rozmowę z tobą. Jakie są twoje mocne

Rozmowa kwalifikacyjna

bardzo ci na niej zależy, to bez trudu dostrzeże to i rekrutujący podczas rozmowy. Dzień przed rozmową Ustal marszrutę! Sprawdź, ile czasu zajmie ci podróż na miejsce rozmowy kwalifikacyjnej, dodaj 20 minut - gdy wpadniesz spóźniony i spocony po biegu nie zrobisz dobrego wrażenia. Gdy na rozmowę

Lekcja 3: Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną

Studies show that 85 % of interpersonal communication is non-verbal, so the decision about what to wear to an interview is not a trivial one. Obviously, whatever you wear will not conceal a lack of knowledge and skills, but it will let you communicate some positive things about your personality and

Lekcja 3: Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną

Selon les études, 85 % de la communication interpersonnelle est non-verbale, de sorte que la décision sur ce qu'il faut porter lors de l'entretien n'est pas triviale. Ce que vous portez ne cachera pas votre manque de connaissances ou de compétences, mais il vous permettra d'envo

Po czym poznać, czy dobrze wypadliśmy na rozmowie kwalifikacyjnej?

przewidzianego na dane stanowisko. Brak pytań bez odpowiedzi Rozmowa była swobodna, niewymuszona. Na każde z pytań zadanych przez rekrutera podaliśmy wyczerpującą odpowiedź. Nie było nieporozumień ani prób zmiany tematu. Mieliśmy wrażenie, że doskonale wpasowaliśmy się w oczekiwania pracodawcy.

Rozmowa kwalifikacyjna: te kłamstwa zawsze wyjdą na jaw

wymieniona jako jeden z kluczowych warunków przyjęcia do pracy, to możemy być pewni, że zostanie sprawdzona. Czasem już podczas rozmowy o pracę rekruter przechodzi na wybrany język. Popularnym rozwiązaniem jest również test językowy.  Nie ma więc sensu udawać i liczyć na to, że tłumacz zainstalowany w

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

badanie, w którym 500 osób odpowiedzialnych za rekrutację odpowiedziało, na co zwracają uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ich odpowiedzi to cenna wskazówka dla osób starających się o pracę. Na pierwszym miejscu z wynikiem 63 proc. znalazł się stopień zaangażowania w rozmowę i zainteresowania

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej

Na rozmowie kwalifikacyjnej najlepiej starać się zachowywać naturalnie. Trzeba być pewnym siebie, ale nie aroganckim. Specjaliści radzą się uśmiechać i sprawiać wrażenie optymisty. Jak cię widzą... Bardzo ważny jest wygląd kandydata i na to od razu zwraca uwagę osoba prowadząca spotkanie. Nie musi

Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej

Z jakim nastawieniem kandydat powinien iść na rozmowę kwalifikacyjną? - Przede wszystkim nie należy jej traktować jako ostatecznej oceny naszej przydatności do życia zawodowego. Warto jednak wiedzieć, jaka jest ranga tego spotkania. Jeśli jest to pierwsza wizyta w firmie, to najczęściej ma ona

Szkolenie przygotowawcze do rozmowy kwalifikacyjnej, Gdańsk

Dzień pierwszy Przygotowanie do rozmowa kwalifikacyjnej z elementami autoprezentacji Termin: 20.06.2007 godz. 10.00-14.00 Zakres tematyczny zajęć: Rozmowa kwalifikacyjna jako etap poszukiwania pracy Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych W jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej Plan

Rozmowa kwalifikacyjna: jak badać nietypowe umiejętności?

Bartosz Sendrowicz: Rynek pracy się zmienia, od pracowników wymaga się niestandardowych umiejętności. Czy zmieni to procesy rekrutacyjne w przyszłości? Agnieszka Przybyłek: Nie widzę tu wielkich wyzwań dla rekruterów. Te niestandardowe umiejętności nie są tak naprawdę zaskakujące. Już dziś szuka się

Rozmowa kwalifikacyjna: przykładowe pytania

Jak wyobrażasz sobie siebie w naszej firmie? Jaką pracę chcesz u nas podjąć? Czym najbardziej chciałbyś się zajmować, gdybyś miał do wyboru każdą pracę? Jaka praca sprawiła ci największą satysfakcję zawodową? Co udało ci się osiągnąć w ostatnim czasie? Czy możesz opowiedzieć coś o sobie? Jakie są tw

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej!

Teraz trzeba rozważyć, jak podkreślić, że dysponujesz właśnie tymi umiejętnościami i cechami osobowości, których ono wymaga. Wyobraź sobie o co możesz zostać zapytany i przygotuj odpowiedzi. Jeśli czujesz się bardzo niepewnie, możesz przećwiczyć z kimś znajomym przebieg rozmowy kwalifikacyjnej

Czego nie powinieneś robić na rozmowie kwalifikacyjnej

U Błędy rekrutujących. Wynik rozmowy kwalifikacyjnej zależy zarówno od kandydata, jak i prowadzącego spotkanie. Na rynku jest wielu konsultantów niekompetentnych, którzy tak prowadzą rozmowę, że dobrego kandydata przedstawią w złym świetle. Jakie popełniają błędy? Bardzo często są nieprzygotowani

Twarzą w twarz z pracodawcą - jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, Olsztyn

poprzez realizację określonego programu stymulują grupę do działań zmierzających do uzyskania określonych celów. Zajęcia odbywają się w małych grupach (8-16 osób) przy wykorzystaniu aktywizujących technik pracy. Czas ich trwania uzależniony jest od programu. Rozmowa kwalifikacyjna jest najważniejszym dla

Język obcy to podstawa

, w którym kandydaci najczęściej mijają się z prawdą. Robią to, bo jest ciągle spore bezrobocie, duża konkurencja, więc zawyżają umiejętności, aby przejść wstępną selekcję i "załapać" się na rozmowę kwalifikacyjną. Liczą, że rekruter nie sprawdzi ich umiejętności językowych, bo np. zabraknie

O co nie wolno pytać na rozmowie kwalifikacyjnej

Gdyby Sejm cztery lata temu przegłosował cały rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, wszystko byłoby proste. Znajdował się tam przepis szczegółowo określający, jakich informacji pracodawca może żądać od kandydata. I tak na rozmowie kwalifikacyjnej rekrutujący mógłby nas pytać tylko o: U imię i

Na rozmowę kwalifikacyjną nie ubieraj się zbyt seksownie

zbyt mocny makijaż. Maureen Rice, autorka artykułu, tak opisuje przeprowadzaną przez siebie rozmowę rekrutacyjną: - Młoda kobieta siedząca przede mną napisała doskonały list motywacyjny i mogła się pochwalić najlepszym CV, jakie się pojawiło. Była jedną z 70 osób starających się o posadę w magazynie, w

5 pytań, które bardzo często padają podczas rozmowy rekrutacyjnej

Największy sukces? Odpowiadając na to pytanie warto wybrać osiągnięcie zawodowe, które jest adekwatne do stanowiska, o które się ubiegamy. Z wypowiedzi powinno wynikać, co zadecydowało o sukcesie całego przedsięwzięcia np. dobra organizacja czy umiejętność pracy pod presją czasu. Powinniśmy również

Rozmowa rekrutacyjna: O co na pewno zapyta rekruter?

uczestniczył Pan / uczestniczyła Pani w zajęciach pozaszkolnych? Sprawdzenie znajomości języka obcego zadeklarowanej w CV – rozmowa lub test Motywacja i oczekiwania Co skłoniło Pana/Panią do przesłania aplikacji w odpowiedzi na nasze ogłoszenie? Dlaczego chce Pan/Pani pracować w naszej firmie? Co Pan

7 pytań, które powinieneś zadać rekruterowi

zaplanować pracownikowi ścieżkę kariery w firmie. Na rozmowie kwalifikacyjnej warto też ustalić, jak wygląda wdrożenie do pracy - ten proces to pięta achillesowa wielu firm. Czy w pierwszym dniu pracy nowo zatrudniony otrzyma wypunktowane na kartce procedury? A może firma przyzna mu opiekuna, który przybliży

Jeśli chcesz dostać pracę, nie popełniaj tych błędów w CV

wiadomościach – musisz być w gotowości. W każdej chwili możesz otrzymać zaproszenie na rozmowę. Podawanie adresu, który sprawdzasz od przypadku do przypadku, mija się z celem – możesz sobie po prostu darować taką aplikację. Podobna zasada obowiązuje w przypadku numeru telefonu. Ma być aktywny. I

[22.10.2013]Biuro Karier UAM zaprasza na XVI edycję Akademii Rozwoju i Przedsiębiorczości!

studenci i absolwenci będą mieli możliwość spotkania z przedstawicielami wielu firm i organizacji, skonsultowania swoich dokumentów aplikacyjnych, skorzystania z porad doradców i specjalistów czy też uczestniczenia w symulacjach rozmów kwalifikacyjnych. Profesjonalni trenerzy poprowadzą interesujące

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

1. Jestem architektem, ale pytania z (kilku różnych! to nie jest ten sam pracodawca) rozmów kwalifikacyjnych zupełnie na to nie wskazują: - Proszę sobie wyobrazić, że w firmie pracuje 200 pracowników i w jednej chwili wszystkim wyczerpały się długopisy. Co pani robi? - Co pani by tu zmieniła

Znajomość obcego może gwarantować pracę?

deklarują dobrą znajomość danego języka, w trakcie rozmowy rekrutacyjnej przyznaje, że tylko w stopniu biernym, czyli "wszystko rozumiem, nic nie powiem". Najlepiej wypadają osoby studiujące oraz do 35. roku życia. To pokolenie, które angielski zna nie tylko z podręczników, ale również wyjazdów

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

. Przykład 1: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka na pytanie: "Czego konkretnie oczekuje się od pracownika na danym stanowisku?" usłyszała od właściciela firmy: "W tej chwili nie jestem w stanie tego sprecyzować. Dopiero rozpoczynam spotkania z kandydatami". Przykład 2: Dział HR

Nowoczesna rekrutacja - czy można się do niej przygotować?

taka zapraszana jest na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której rekruter będzie starał się przekonać ją do zmiany miejsca zatrudnienia. - Na podobnych zasadach działają poszukiwania pracownika w mediach społecznościowych. Bo to właśnie z nich rekruter może dowiedzieć się, w jakiej firmie pracujemy

Jestem zmuszana uczestniczyć w pewnego rodzaju cyrku [LIST]

stawiać warunki i podejmować decyzję o współpracy? Czy MY nie mamy prawa i możliwości stwierdzić, że z tą firmą i tymi ludźmi w takich warunkach nie mamy ochoty pracować? Od początku roku byłam na pięciu rozmowach kwalifikacyjnych. Zaproponowano mi cztery posady. Żadnej nie przyjęłam. Czy to mądre

Konkurs "Nietypowa rekrutacja". Wygraj książkę "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

Jakie najdziwniejsze pytanie usłyszeliście na rozmowie kwalifikacyjnej? Odpowiedź (o objętości do 1 000 znaków) prześlijcie na adres: gazeta.praca@gazeta.pl. Najciekawsze z nich opublikujemy w serwisie a 9 osób zostanie nagrodzonych. Mamy dla was 9 książek Williama Poundstone'a "Czy jesteś

Te pytania na pewno usłyszysz od rekrutera

Proszę opowiedzieć coś o sobie Te kilka zdań czasami bywa zaporą nie do przejścia, w myśl zasady: najtrudniej ocenić samego siebie. Teresa Bęben, rekruterka z Agencji Zatrudnienia CRAFTS, zaznacza, że trzeba unikać powtarzania informacji zawartych w CV, czy opisywania swoich poprzednich stanowisk p

Na rozmowę z kotem - nowe pomysły "igreków"

młodych ludzi. Zdaniem rekruterów większość z nich kiepsko wypada na rozmowach kwalifikacyjnych, do tego pozwalają sobie na zachowania, które są co najmniej dziwne. Co gorsze, osób takich przybywa. Z najnowszego badania Centrum Doskonalenia Zawodowego przy York College w Pensylwanii, na które powołuje się

Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google? Sprawdź, czy rozwiążesz te zadania

. Google jest firmą, w której zakresy obowiązków bywają płynne, a zatem próbuje znaleźć pracowników potrafiących myśleć tak, jak myśleliby inni. Wiele pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych opiera się na tej filozofii.     Egzekutor ustawia stu więźniów w rzędzie, jednego za drugim, i na

Wygraj swoją rozmowę

, warto przypomnieć sobie fachowe słownictwo. Na koniec przygotowań dobrze jest odpowiedzieć sobie na pytanie: "Dlaczego chce pani/pan odbyć staż właśnie w naszej firmie?". Można też poprosić znajomego o "odegranie" rozmowy kwalifikacyjnej. To pomoże oswoić się ze swoim głosem, czy

Lekcja 4: Thema: "Das Vorstellungsgespräch"

Die Lektion beantwortet die Frage, wie man sich in einem Interview verhalten soll. Die richtige Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch Zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch gehören die richtige Begrüßung, die passende Auswahl der Kleidung und die richtige Art

Lekcja 3: Thema: "Die richtige Kleidung für das Jobinterview"

Die Lektion beantwortet die Frage, wie das angemessene Bewerbungsoutfit aussehen soll. Die passende Kleidung für das Vorstellungsgespräch "Was soll ich anziehen?", diese Frage stellen sich viele Bewerber, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Das bekannte

Ekspert radzi: jak odpowiedzieć na pytanie o zarobki?

- Pytanie o oczekiwania finansowe jest standardowym elementem każdego procesu rekrutacyjnego. Przyzwyczailiśmy się, że pada dopiero podczas spotkania, ale bywają przypadki, że rekruter zadaje je już w trakcie pierwszej rozmowy telefonicznej z kandydatem. Dlatego tak ważnym jest, aby kwestię

Jak uratować CV

. O konsultowaniu CV, czy nauce tego, jak wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej "zwykłego kandydata" raczej nie ma mowy. Paliszewski przyznaje, że żadnej agencji to się nie opłaca. Potwierdza to inny rekruter, który prosi o anonimowość: - Na kandydacie, który jest specjalistą średniego

10 pytań, które rekruterzy zadają najczęściej

dobrym pracodawcą. Odwiedzanie targów pracy to z kolei sygnał, że dana osoba jest aktywna i po rozmowie z naszymi konsultantami zdecydowała się aplikować, więc była to przemyślana decyzja. To wszystko brzmi lepiej niż "Dostałem link do ogłoszenia w newsletterze". Co wiesz o naszej firmie

5 pytań, które ty możesz zadać rekruterowi

Bardzo często dopiero na rozmowie kwalifikacyjnej zdajemy sobie sprawę, że nie wiemy wiele na temat stanowiska, na które aplikujemy. W zasadzie tylko to, co zostało zawarte w ogłoszeniu i to, co pobieżnie zdążyliśmy wyczytać w internecie. Dlatego, jak radzą eksperci serwisu rekrutacyjnego

Najgłupsze dialogi z rozmów o pracę

Serwis PB.pl przytacza wybrane przykłady najbardziej zdumiewających wypowiedzi, które padły podczas rozmów kwalifikacyjnych. Niektóre zaskakują oryginalnością, od innych bije nieprzeciętna szczerość. Jedno jest pewne - w tym szczególnym momencie kandydatom wielokrotnie przyświeca niefortunna zasada

Ekspert radzi: czy szczerość podczas rekrutacji się opłaca?

zamian możemy oczekiwać, że druga strona również będzie wobec nas w porządku. O kwestiach, które mogą okazać się istotne dla pracodawcy, nie musimy informować na etapie wysyłania CV. Temat powinien zostać poruszony dopiero w trakcie procesu rekrutacyjnego. Najlepiej poczekać do końca rozmowy, kiedy już

Przygotuj się do rozmowy

Konsultanci i rekruterzy agencji doradzą, jak zredagować dokumenty aplikacyjne, jak przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych, i udzielą porad z dziedziny prawa pracy. Wszystko za darmo. - Celem projektu jest nie tylko pomoc w efektywnym poszukiwaniu pracy, ale także obalanie mitów i stereotypów

Rekrutacja z pomysłem

Opisany przykład, choć brzmi nieprawdopodobnie, to autentyczny rekrutacyjny kazus. W ten sposób nowego pracownika szukała firma Heineken. Kandydaci zachowywali się różnie. Niektórzy np. uciekali, gdy osoba prowadząca rozmowę teatralnie zsuwała się z krzesła, rozpaczliwie szarpiąc krawat

List motywacyjny nie odchodzi do lamusa

życiorys i list motywacyjny, w porównaniu do samego tylko CV zwiększa znacząco prawdopodobieństwo bycia zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną. Wygląda na to, iż na czasy gdy rekruterzy będą na co dzień przeglądać tylko video CV musimy jeszcze poczekać" komentuje Michał Młynarczyk, Dyrektor

Kłamiący kandydat = dobry pracownik?

Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Chcąc przedstawić swoją kandydaturę w lepszym świetle podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ludzie często decydują się na drobne kłamstwa. Jak pokazują badania firmy Antal International aż 83% kandydatów kłamie podczas rozmowy kwalifikacyjnej na

List motywacyjny do poprawki

tysiącom śmiałków...List motywacyjny nie jest miejscem, w którym powinny znaleźć się opisy ekstremalnych doświadczeń osobistych. Zachowajmy je na rozmowę kwalifikacyjną, gdy zostaniemy zapytani o hobby. 4. Kiepski język Używanie kolokwializmów nie uchodzi w liście motywacyjnym, nawet jeśli umieścimy je w

Jak się łowi dyrektora? Czy tak jak posłankę Renatę Beger?

Na pewno nie wygląda to tak jak rozmowy Renaty Beger i Adama Lipińskiego, które zobaczyliśmy na "taśmach prawdy" - mówią Małgorzata Sitkowska-Zadroga i Izabela Kluzek-Duda, head-hunterki z firmy doradztwa personalnego Selectone. Joanna Ćwiek: Niedawno w TVN zobaczyliśmy, jak Adam Lipiński

Idealni wyłącznie z daleka i na papierze

Często spotyka ich Ewa Jakubiak-Zielińska z agencji rekrutacyjnej People. - "Silikonowy kandydat" ma CV idealnie dostosowane do potencjalnego pracodawcy i stanowiska, umie się doskonale sprzedać na rozmowie, a przy tym w ogóle nie liczy się z konsekwencjami swoich kłamstw - tłumaczy. W

Jak przekonać rekrutera... przez telefon

rekruterzy dzwonią do garstki spośród wszystkich kandydatów biorących udział w danym procesie. Zła, że najgorsze ciągle przed nami. - Zbyt często jesteśmy świadkami sytuacji, gdy dobry kandydat odpada już na etapie rozmowy telefonicznej z rekruterem - mówi Iwo Paliszewski, Marketing Manager w agencji

Ile chce Pan/ Pani zarabiać?

Jak reagują kandydaci na pytanie o oczekiwania finansowe? A jak powinni się zachować? Małgorzata Motała, HR Advisor w firmie Randstad: Wielu kandydatów twierdzi, że jest to najtrudniejsze pytanie podczas całej rozmowy. Większość jest jednak na nie przygotowana i bez wahania udziela odpowiedzi

15 lutego - II Międzynarodowa Giełda Pracy w Gdańsku

rozmowami kwalifikacyjnymi pracodawców z umówionymi wcześniej kandydatami. Celem tej inicjatywy jest wspieranie mobilności zawodowej w województwie pomorskim oraz stworzenie wspólnej płaszczyzny komunikacji pomiędzy szukającymi pracy, a pracodawcami. Idea ta otwiera nowe możliwości dla osób z głównie z

Zajrzyj do studenckich biur karier

zgłosi się tam ktoś z innej szkoły - też nie odejdzie z kwitkiem. Po wypełnieniu kwestionariusza student korzysta z porad doradcy. - Pomagamy pisać CV, przygotowujemy do rozmów kwalifikacyjnych, zapoznajemy z europejskimi standardami rekrutacji. Organizujemy szkolenia i informujemy o stażach

Jak oczarować pracodawcę

Kilka lat temu do krakowskiej siedziby Termo Organiki przybyło kilkudziesięciu kandydatów. Każdy marzył, o posadzie dyrektora zakładu. Jednak wszyscy schematycznie odpowiadali na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, a kadrowcy szukali kogoś wyjątkowego Wówczas pod firmę podjechał Marcin Gałęzki

Dziennik powrotów Anny

dostaję oferty pracy od internetowych pośredników. Ostatnio jako asystentki w sklepie, sekretarki w biurze projektowym i w firmie medycznej. Nie aplikuję, bo musiałabym jechać od razu na rozmowy kwalifikacyjne. Ale rozważam, które bym przyjęła. Na pewno nie te, gdzie jest wymagany perfekcyjny angielski

Jak odpowiadać na trudne pytania

Na rozmowę kwalifikacyjną oprócz standardowych, składają się również pytania trudne, a nawet takie, których przyszły szef nie powinien zadać. Jak na nie odpowiadać? Ile chciał(a)by pani/pan zarabiać? To pytanie, zdaniem rekrutujących, prawie zawsze wywołuje u kandydata konsternację. Niepotrzebnie

W pracy jak w domu?

w zeszłym roku. Ówczesna prezeska Urszula Doroszewska już na rozmowie kwalifikacyjnej obiecała kandydatce na dyrektor finansową małe przemeblowanie biura. Wszystko po to, by jej nowa pracownica mogła po urlopie macierzyńskim wypełniać swoje obowiązki z dzieckiem przy boku. Katarzyna zdawała sobie

Jak napisać list motywacyjny

Jak napisać list motywacyjny - zobacz poradnik wideo List musi być krótki, przemyślany i konkretny Najlepiej, żeby zajmował jedną czwartą strony podaniowej. W żadnym wypadku nie można w nim powtarzać tego, co już znalazło się w CV. Zresztą generalnie nie jest wskazane podawanie zbyt dużej ilości inf

Jak mówić o swoich słabych stronach

słabymi stronami? To pytanie jest często trudniejsze niż inne. Trzeba pomyśleć nad odpowiedzią przed rozmową z pracodawcą. - Najgorzej jest palnąć: nie myślałem o tym, nie wiem, trudno powiedzieć. Zdaniem Macieja Krupy rozmowa kwalifikacyjna to właśnie rozmowa, a nie przesłuchanie. Można bronić swoich

Jak dobrze rekrutować

- Rekruter przede wszystkim musi umieć słuchać i zadawać pytania. Najważniejszym celem rozmowy kwalifikacyjnej jest przecież zdobycie potrzebnych informacji - mówi Piotr Stępień z firmy executive search Huberts Mozes & Partners. Jego zdaniem jest to możliwe dzięki - z jednej strony - umiejętności skutecznego

Osobowość najważniejsza dla pracodawcy

to, co wnoszą do firmy. Stąd tak duża waga przykładana do ich cech charakteru. Warto się więc nimi chwalić w CV. - Ale tylko tymi prawdziwymi. Techniki selekcji kandydatów są tak zaawansowane, że dziś bardzo łatwo sprawdzić już podczas pierwszej rozmowy, czy kandydat nie kłamie. Ale to niejedyne

Najnowszy magazyn Twoja Kariera już do pobrania!

zawodowego: Jak skutecznie szukać CV CV, dzięki któremu dostaniesz odpowiedź Personal Branding Rozmowa kwalifikacyjna bez stresu Pierwsza praca  W tym roku zaprosiliśmy do współpracy ekspertów z dziedziny HR i personal brandingu, którzy na co dzień zajmują się rekrutacją kandydatów oraz edukacją w

230 młodych, zdolnych rusza do pracy

- Już w ubiegłym roku wiedziałam, że wezmę udział w "Grasz o staż." Chciałam dostać się na praktykę do agencji reklamowej, a konkurs to idealny sposób na to. Zwłaszcza, ze mam wielu znajomych, którym po praktykach udało się zdobyć wymarzoną prace - mówi Paulina Włodarska, tegoroczna laurea

Targi Pracy Offerty 2017

doradzą jak dobrze ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, wykonają profesjonalny makijaż wraz ze zdjęciem do CV, pomogą zredagować skuteczne dokumenty aplikacyjne. Targi odbywają się pod Patronatem Honorowym Prezydenta Miasta Bydgoszczy, Partnerem wydarzenia jest Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego, a

Co to jest assessment center

Co to jest assessment center? To szereg testów, ćwiczeń, wywiadów i symulacji, które mają zbadać potencjał i możliwości twojego rozwoju w firmie. Każde AC tworzone jest pod konkretną firmę i stanowisko. Psychologowie wspólnie z firmą ustalają, jakie umiejętności i kwalifikacje wymagane są na dane st

Zajęcia warszatowe, Gdańsk

Dzień pierwszy Przygotowanie do rozmowa kwalifikacyjnej z elementami autoprezentacji Termin: 18.07.2007 (środa) godz. 10.00-14.00 Zakres tematyczny zajęć: Rozmowa kwalifikacyjna jako etap poszukiwania pracy Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych W jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

12 pytań, których nie spodziewacie się podczas rozmowy pracę

Glassdoor to amerykański serwis z ofertami pracy. Jego redaktorzy zaproponowali, aby osoby szukające pracy podzieliły się z innymi swoimi doświadczeniami i opowiedziały, jakie było najdziwniejsze pytanie, jakie zadano im podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Okazuje się, że amerykańskim rekruterom nie

Czego nigdy nie powinniśmy mówić na temat pracy i szefa?

właśnie czeka na spotkanie z tym mężczyzną, bo obiecał jej rozmowę w sprawie pracy u siebie w firmie. Po kilku minutach dosiadł się do niej mój szef. Ja naprawdę nie chciałam wiedzieć o nim tego wszystkiego - mówi Marzena. Rozmowa kwalifikacyjna - Pracuję w branży kreatywnej. Ogólnie panuje w niej luźna

Drwaloseksualni i szafiarki na rozmowie. Co na to rekruterzy?

Czy to, w co ubierzemy się na rozmowę o pracę, naprawdę jest tak ważne? Tak. Aż 65 proc. szefów przyznaje, że gdyby musieli wybrać między dwójką kandydatów o podobnych kwalifikacjach i doświadczeniu, decydujący byłby ich ubiór podczas spotkania kwalifikacyjnego. Zatem jakie wymogi powinien spełniać

Jak nasi zostają eurourzędnikami, czyli rezerwiści czekają

pisemny, ale ostatecznie zabrakło mu pół punktu, aby trafić na listę rezerwową: - Rozmowa trwała 45 minut. W komisji egzaminacyjnej był m.in. przedstawiciel Parlamentu, Komisji i Rady UE. Na początku musiałem powiedzieć coś o sobie - wykształcenie, doświadczenie itp. Potem każdy z członków komisji zadawał

Wiosenna rekrutacja na targach pracy Career EXPO we Wrocławiu

atmosferze. Na stronie organizatora na bieżąco można zapoznawać się z kolejnymi wystawcami wiosennej edycji targów. Część z nich bierze także udział w tzw. Szybkiej Rekrutacji, co oznacza, że każdy zarejestrowany użytkownik ma możliwość zgłoszenia do niej swojej kandydatury i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej

Miały być służbowe podróże, a jest mobbing. Co warto sprawdzić, zanim podpiszemy umowę z pracodawcą?

chętnych"? Przed rozmową Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną to pierwsza okazja do poznania przyszłego miejsca pracy nie tylko od strony, z której pracodawca chce się pokazać. Wchodząc do budynku, warto zwrócić uwagę na kwestie z pozoru drugorzędne, na przykład liczbę miejsc parkingowych

Ekspert radzi: Czy można dwa razy aplikować do tego samego pracodawcy?

nieobecność przeszła niezauważona. Istnieje wiele powodów, dla których kandydaci nie pojawiają się na rozmowach kwalifikacyjnych - wypadki losowe, choroba, stres, znalezienie innej pracy lub zwyczajnie zmiana zdania co do udziału w danej rekrutacji. Niezależnie od sytuacji, w jakiej się znaleźliśmy

Jak pomagamy młodym w znalezieniu pracy

- Mam pracę, ale chciałbym się doskonalić, szukać nowych możliwości - opowiada Jarek, absolwent socjologii na Uniwersytecie Gdańskim. - Od czasu do czasu wysyłam CV, gdy znajdę ciekawą ofertę. Byłem ostatnio na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych. Moim zdaniem kluczem do sukcesu jest motywacja, gdybym

Pięć rzeczy związanych z pracą, które musimy robić do emerytury

; Panowanie nad stresem Stres i napięcie związane z pracą towarzyszą nam od momentu pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej i utrzymują się do ostatnich dni aktywności zawodowej. Umiejętność zrelaksowania się, odpoczynku, złapania dystansu czy nie poddawania się emocjom, jest po prostu niezbędna.  

Jak pokonać konkurencję i zdobyć wymarzoną pracę?

dotyczy projekt rekrutacyjny. Warto zastanowić się, jak wykorzystać posiadane cechy charakteru w rozmowie kwalifikacyjnej i nawiązać nić porozumienia z rekruterem. To właśnie kompetencje miękkie mogą zadecydować o wyborze kandydata, gdy wszyscy aplikujący posiadają podobny zestaw kwalifikacji oraz

XVII edycja Akademii Rozwoju i Przedsiębiorczości

z porad doradców i specjalistów czy też uczestniczenia w symulacjach rozmów kwalifikacyjnych. Profesjonalni trenerzy poprowadzą szkolenia o różnorodnej tematyce. Przewidziane są także liczne konkursy. Udział w Akademii jest oczywiście bezpłatny i nie wymaga wcześniejszej rejestracji, zapisy będą

O co na pewno zapyta rekruter

każda firma jest inna, zatem przebieg rozmów kwalifikacyjnych nigdy nie będzie wyglądał tak samo. Można jednak spodziewać się pewnych standardowych pytań, które pozwolą pracodawcy sprawdzić potencjał kandydata na dane stanowisko. W przypadku osób ubiegających się o pierwszą pracę trudno mówić o

Jak cię widzą, tak cię zatrudnią

rekruterów. Starał się o pracę przedstawiciela handlowego w firmie z branży alkoholowej. Kusiło go wszystko - dobry samochód służbowy, łatwo "sprzedawalny" towar, sute prowizje. Słowem: praca marzeń. Chcąc zrobić odpowiednie wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej, przywdział garnitur, który kupił na

Praca za granicą: jak się do niej przygotować?

częstym kryterium, branym pod uwagę podczas wyboru kandydata, jest znajomość języka obcego. Niestety, jednym z najczęściej popełnianych przez kandydatów błędów jest zawyżanie poziomu znajomości języka. A w przypadku wyjazdu do pracy za granicę, jest niemal pewne, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Jestem dobrym pracownikiem, ale nie udaje mi się awansować, dlaczego?

opracowanie długoletniego planu rozwoju, który ułatwi nam podejmowanie najlepszych decyzji odnośnie naszej kariery. Oto jego trzy podstawowe założenia: Kim chcesz być za pięć lat? Nielubiane pytanie z rozmów kwalifikacyjnych, na które niewielu kandydatów potrafi sensownie odpowiedzieć. Tymczasem

Researcher

czasem także na przeprowadzaniu wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. Researcher - wymagania By podjąć pracę researchera, należy posiadać umiejętność myślenia analitycznego oraz cierpliwość w gromadzeniu i doborze informacji. Dobrze widziane jest wykształcenie wyższe z zakresu socjologii i psychologii

Pierwsza praca - pomyśl o CV jak o ulotce

naszą korzyść, uwypuklić je. Podstawowym celem CV jest otwarcie drogi do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Jak je zatem przygotować? Dobre pozycjonowanie Rekruterzy poświęcają zwykle jedynie kilka sekund na przejrzenie życiorysu i podjęcie decyzji o zaproszeniu danej osoby na rozmowę. Warto ułatwić

Twarzą w twarz z pracodawcą

formalny kontakt, szansa do zadania wielu pytań na temat firmy, stanowiska lub procesu rekrutacji to zdecydowanie coś, dla czego warto wybrać się na Dni Kariery. Niecodziennie ma się okazję do spotkania z rekruterem w sytuacji pozbawionej stresu rozmowy kwalifikacyjnej. Nie oznacza to jednak, że nie należy

Bezpłatne Targi Kariera IT w Sopocie

Chcesz zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy? Interesuje Cię praca w takich firmach jak m.in. Connectis, Accenture czy Xtrack? Zatem zamiast biegać na rozmowy kwalifikacyjne zapewniamy Ci możliwość bezpośredniego kontaktu z reprezentantami wszystkich tych firm i to w jednym miejscu i czasie

Tatuaż przeszkadza w pracy?

sprawi to, że podziękuję kandydatowi za rekrutację (pod warunkiem, że nie jest to wzór, który jest sprzeczny z powszechnie uznanymi wartościami, a do tego może urazić współpracowników bądź klientów). Jeśli tatuaż bądź kolczyk nie jest widoczny podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a kandydat nie poinformuje

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna to proces oceny i selekcji kandydata przez przedstawiciela przedsiębiorstwa w celu zatrudnienia w organizacji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca ustala, czy kandydat jest odpowiednią osobą do danego stanowiska, jaki wkład może wnieść do firmy, oraz czy dopasuje się do zwyczajów w niej panujących.

Rozmowa kwalifikacyjna poprzedza zatrudnienie pracownika. Etap rozmowy świadczy zwykle o tym, że kandydat przeszedł pierwszą selekcję (np. złożonych CV) rekrutacyjną i został wybrany na rozmowę spośród innych kandydatów. Rozmowa jest prowadzona z potencjalnym pracodawcą lub jego przedstawicielem, w celu wzajemnego poznania się i stwierdzenia, czy istnieje zbieżność interesów między kandydatem, a potencjalnym pracodawcą. Podczas rozmów można poznać wartości wyznawane przez firmę, jej kulturę organizacyjną.

Kandydat do pracy na rozmowie kwalifikacyjnej ma możliwość zaprezentowania swojej osoby, przekonanie potencjalnego pracodawcy do przyjęcia do pracy, wskazanie korzyści wynikających z nawiązania współpracy przez przedsiębiorstwo, pozwala również kandydatowi ocenić kulturę organizacyjną i wymagania na aplikowanym stanowisku pracy.

Zobacz także: