umowa o dzieło

red.

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło to taka, w której wykonawca zobowiązuje się do wykonania określonego, konkretnego dzieła. To, co ma zrobić wykonawca wyznacza szef, czyli zamawiający. "Dzieło" to efekt pracy. Może być materialne, jak np. półka na książki lub brama do garażu, może też być niematerialne - w przypadku, kiedy pisze się program komputerowy, robi projekt architektoniczny, albo pisze artykuł.

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

Umowy o dzieło lub zlecenia to zmory dzisiejszego rynku pracy. Ale jest dobra wiadomość. Można sobie te umowy poprawić. Oto sposoby

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

. kontroli państwowej uporządkowane dane GUS, powiedziała, że w 2010 r. 546,7 tys. Polaków wykonywało obowiązki wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i umów o dzieło. W 2011 r. takich osób było już ponad milion (1 mln 12,9 tys.). Dziś pracujących bez etatów jest więcej. Informacje

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

pieniędzy jak etatowym kolegom. Prawda jest taka, że pracodawcy sobie świetnie zaadaptowali możliwość wykorzystywania umowy-zlecenia czy o dzieło i to się stało normą. Wystarczy przejrzeć oferty pracy. M. M., studentka UW Zaszczuty mąż Jeszcze raz usłyszę lub przeczytam, że pracujący na zlecenie wybierają

Dyżur ekspertów prawa pracy

Dyżur ekspertów prawa pracy

Jakie prawa i obowiązki mają obie strony takiej umowy? Co można zrobić, gdy szef każe podpisać umowę-zlecenie, choć wcześniej miało się etat? Czy szef może nakazać nam pracę od 9 do 17 jeśli mamy umowę o dzieło? Co z urlopem i dostępem do publicznej służby zdrowia? Te i inne kwestie ciągle budzą

Poznaj umowy cywilnoprawne

Poznaj umowy cywilnoprawne

W naszym serwisie i na łamach poniedziałkowego dodatku "GazetaPraca.pl" wielokrotnie zajmowaliśmy się tematem umów cywilnoprawnych. Pisaliśmy np. o tym, jak uzbierać na emeryturę pracując na umowie o dzieło. Przybliżaliśmy czytelnikom planowane zmiany w przepisach dotyczących tych umów

Dyżur ekspertów

Dyżur ekspertów

Jakie ma się prawa, a jakie obowiązki, gdy ma się taką umowę? Co zrobić, gdy szef każe podpisać umowę-zlecenie, choć wcześniej miało się etat? Na te i inne pytania w najbliższy poniedziałek, 15 kwietnia, Czytelnikom "Gazety Wyborczej" będą odpowiadać eksperci z Państwowej Inspekcji Pracy

XVI Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy

będą Maciej Sekunda - Przewodniczący Rady Nadzorczej SEKA oraz Robert Maliszewski - Dyrektor Działu Prawnego SEKA S.A. Spotkanie podzielone jest na dwie części. W porannej dyskusja skupi się na zmianach w Kodeksie Pracy w zakresie umów terminowych. Po serii prezentacji przygotowanych przez ekspertów

Na zlecenie. Umowa stoi?

Na zlecenie. Umowa stoi?

, wieczorem oni idą na piwo, ty siedzisz w pracy, rano oni siedzą w pracy i możesz sobie nakarmić chomika albo posurfować w internecie - mówi. Przeniósł się do małego wydawnictwa. Godziny pracy były lepsze - od 9 do 17. Pieniądze jeszcze lepsze - półtora tysiąca więcej. I co z tego, że umowa o dzieło? W sumie

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

zastępczo do umowy o pracę i może m.in. obejmować: *posadę księgowej, *stanowisko dyspozytora, *pracę kierowcy, *posadę sekretarki, *zatrudnienie na budowie. Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz w Kulturalnym sklepie!

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

o zwolnienie cię z kosztów. Umowa o dzieło Regulują ją art. od 627 do 646 kodeksu cywilnego. W przeciwieństwie do umowy-zlecenia tu odpowiadasz za rezultat swojego działania, a nie za to, jak pracujesz i wynagradzany jesteś właśnie za rezultat swojej pracy - wykonanie i jakość. Dlatego umową o

Kiedy umowa jest śmieciowa?

Kiedy umowa jest śmieciowa?

"Zarabiam 7,5 tys. zł miesięcznie. Pracodawca nie ma prawa narzucić mi ani kiedy, ani ile, ani gdzie pracuję. Nie może zmusić mnie do zostania po godzinach. Mam umową zagwarantowane 25 płatnych dni wolnych w roku. W razie choroby - nie przychodzę. Umowa przewiduje 3-miesięczny okres

Minister pracy od młodych

Minister pracy od młodych

nasze ulice. Pomysł ministra pracy wymaga jedynie zmian w ustawie o promocji zatrudnienia. Do roboty, ministrze pracy! Jeśli się uda, będziemy mogli powiedzieć: "Odzyskaliśmy to pokolenie".

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

Urlop macierzyński Należy się niezależnie od stażu pracy i tego, czy jest to umowa na cały etat, czy jego część. Na macierzyńskim dostaje się całą pensję i zachowuje wszystkie prawa pracownicze (szef nie może np. przesunąć na niższe stanowisko)! Ile wolnego: przy pierwszym dziecku - 16 tygodni

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

Dr Sebastian Samol, Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Prawa Socjalnego na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, specjalista prawa pracy w Kancelarii Adwokackiej Celichowski-Szyndler. - W swojej praktyce spotkałem się z wieloma procesami o ustalenie, że osoba świadcząca pracę na umowę

Zarobki programistów w 2017 roku

Zarobki programistów w 2017 roku

umowę o dzieło, zlecenie czy kontrakt. W raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017 uwzględniono każdą z wymienionych form zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie otrzymują starsi programiści zatrudnieni na kontrakcie. Połowa z nich zarabia więcej niż 12 000 PLN. Dla porównania starsi

Umowy śmieciowe: kto za, kto przeciw

Umowy śmieciowe: kto za, kto przeciw

Głos osób - które, pracując na umowie--zleceniu czy o dzieło, na własnej skórze doświadczają jej plusów i minusów pokazuje prawdziwe oblicze polskiego rynku pracy. I w całej dyskusji jest niezbędny, dlatego czekamy na Wasze opinie pod adresem smieciowki@wyborcza.biz Zlecenie w nagrodę - Jestem

1050 zł netto tygodniowo - sekretarka planu

Najwyższe stawki są w Warszawie, zależą od tego, jak trudne są zdjęcia, ilu jest aktorów na planie i jaki jest budżet filmu. W weekend dorabia pracując w ten sam sposób, tylko na planie innego serialu. W przyszłości chciałaby zostać drugim reżyserem lub kierownikiem produkcji. Ma 29 lat. Pracuje 14

Niepoliczalne "śmieciówki"

Niepoliczalne "śmieciówki"

pracodawca okazał się nieuczciwy. Oprócz etatu część Polaków wykonuje swoje obowiązki w oparciu o umowy podlegające rygorom Kodeksu cywilnego - najpopularniejsze to: zlecenie i o dzieło. Tę pierwszą mogą podpisać osoby wykonujące pracę ciągłą, ale tylko jeśli różni się ona od pracy w ujęciu kodeksowym. W

Praca sezonowa 2016: kto zarobi najwięcej?

Praca sezonowa 2016: kto zarobi najwięcej?

– nierzadko wynoszą wielokrotność podstawy. Pamiętaj o umowie Pracy sezonowej rzadko kiedy towarzyszy zatrudnienie na etat. Najczęściej oferowane formy jej zalegalizowania to umowa o dzieło, zlecenia lub umowa o pracę tymczasową. Dążmy do podpisania umowy, bez względu na jej formę. W przypadku

Rewolucyjne zmiany: gwarantowane 12 zł za godzinę na śmieciówce. Lepsza ochrona pracowników na zleceniach

jest około miliona (sumując umowy o dzieło i zlecenia - 1,3 mln osób). Nie podlegają oni ochronie ze strony kodeksu pracy - nie mają prawa do gwarantowanej pensji minimalnej, urlopu, a gdy ich prawa w pracy są łamane, nie wstawi się za nimi inspektor pracy. 12 zł za godzinę na zleceniu Teraz jednak

600-2.000 zł netto - telemarketer w Bydgoszczy

Po skończeniu studiów myśli o wyjeździe na Zachód. Ma 24 lata, mieszka z rodzicami, dzięki pomocy w sklepie nie dokłada się do czynszu.

Ekspert radzi: świadczenia przysługujące bezrobotnej kobiecie w ciąży

Tak. I to całkiem sporo. Oto one: Kosiniakowe Pierwszym jest odpowiednik zasiłku macierzyńskiego skierowany do kobiet, które w momencie urodzenia dziecka nie opłacają składki chorobowej (pracują na podstawie umowy o dzieło lub nie płacą tej składki przy umowie zlecenia) lub w ogóle nie pracują

Za dużo błędów w umowach cywilnoprawnych

winy pracodawcy, który zamknął biuro, ich nie wykonał, więc wynagrodzenie mu się należy. Kolejny problem to brak klarownego rozróżnienia na umowy o dzieło i zlecenia. Umowa-zlecenie to umowa starannego działania. Jeśli umowa wykonywana jest starannie i zgodnie ze wskazówkami zleceniodawcy

Umowy śmieciowe: jak radzi sobie z nimi Europa?

umów, bo dopiero przy kwocie 2 tys. zł przekroczy ustalony próg. Projekt ustawy jest już gotowy, niedługo zajmie się nim rząd. Jeżeli rynek pracy dobrze przyjmie takie rozwiązanie, to oskładkowane zostaną także umowy o dzieło. W tym przypadku składki zapłacą osoby, dla których dzieło będzie jedyną

Plaga zleceń, które powinny być etatami

. Pokazują to dane Państwowej Inspekcji Pracy, z których wynika, że w 2014 r. niewłaściwie zawartych umów-zleceń i o dzieło będzie prawdopodobnie najwięcej od lat. W niektórych branżach na etaty powinna być zamieniona ponad połowa umów cywilnoprawnych. GazetaPraca.pl dotarła do danych PIP za pierwsze

Kampania: Zanim podejmiesz pracę

czas określony ) stajesz się pracownikiem i jesteś chroniony przepisami prawa pracy 4.Jeżeli podpisujesz umowę zlecenia lub umowę o dzieło to pamiętaj, że są to umowy cywilno -prawne. Podpisując taka umowę nie stajesz się pracownikiem w rozumieniu prawa pracy i nie jesteś chroniony przepisami prawa

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych (zlecenie, umowa o dzieło) i co należy rozumieć pod pojęciem samozatrudnienia? W Polsce najwięcej osób jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Z pracodawcą wiąże ich tzw. stosunek pracy. Poza nim istnieją inne, prawnie dopuszczalne formy

Jaka praca, taka umowa

o dzieło i zlecenia. W przeciwieństwie do umowy o pracę, mogą zostać zawarte ustnie. Umowa-zlecenie podpisywana jest wtedy, kiedy pracownikowi zleca się wykonywanie określonej czynności. Może to być np. aktualizacja bazy danych, prace biurowe, sprzedaż w sklepie, pełnienie roli kierowcy itd. W

Rynek pracy według PIP

, ale o ludzi, którzy posiadają odpowiednią wiedzę i kwalifikacje. Ale zarzut niekonstytucyjności podniósł akurat Lewiatan. - Od lat umowy o dzieło na zlecenia może przekształcać ZUS. I jakoś pracodawcy nie krytykują ZUS-u, ani nie podważają konstytucjonalności tego rozwiązania. Co prawda ja

Rewolucja w niemieckim prawie pracy. Stracą polskie firmy?

10 lat), a także te nazywane śmieciowymi, pozbawione ochrony kodeksowej - umowy o dzieło oraz zlecenia. Jeśli idzie o zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, to nad Odrą jest ich niemal najwięcej w całej Unii. Tam pracuje tak więcej niż co czwarty pracownik, w Polsce mniej niż co 10. Teraz

Zleceń i dzieł przybywa

Wiadomo, że wielu Polaków - i z roku na rok coraz więcej - pracuje albo w oparciu o umowę o dzieło bądź zlecenie. Ale wciąż nie wiadomo dokładnie ilu. W marcu na posiedzeniu sejmowej komisji ds. kontroli państwowej Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, podała kilka liczb. Minister Hickiewicz

Druga twarz śmieciówek

wziąć kredyt na mieszkanie, to banki będą kręcić nosem. - Sytuacja nie jest jednoznaczna i część osób widzi więcej plusów niż minusów nieposiadania etatu - tłumaczy Dominik Owczarek, analityk w Instytucie Spraw Publicznych. - W rozmowach często słyszę, że np. umowa o dzieło jest komuś bardziej na rękę

TVP tnie koszty pracy. Wybrała firmę, której przekaże pracowników. Zmusi ich do samozatrudnienia?

zatrudnia będą mieli pracę zagwarantowaną przez 2 lata, w tym przez rok na niezmienionych warunkach. Przekazanie części pracowników zewnętrznej firmie jest częścią planu restrukturyzacyjnego TVP. Celem jest prawdopodobnie zamiana umów o pracę na umowy o dzieło w przypadku zawodów, w których dzieło jest

Ozusowane zlecenia, nowe urlopy rodzicielskie, 1000 zł na dziecko i zmiany okresów wypowiedzeń. Co się zmieni w 2016 r.?

będzie wynosiła 1850 zł brutto, czyli 1355,69 zł na rękę. To o 69,52 zł więcej niż w 2015 roku. Ważne! Ustawa o wynagrodzeniu minimalnym dotyczy jedynie osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Jeżeli ktoś ma umowę o dzieło, zlecenia lub inną, to regulacje go nie obowiązują. Wyższe składki od zleceń

Praca sezonowa: po pierwsze - umowa

, * umowę o dzieło. Pracownikami sezonowymi są często osoby młodociane, które nie ukończyły 18 lat, ale są po gimnazjum. Dla nich przepisy przewidują szczególne rozwiązania, które ich chronią: * mogą wykonywać tylko prace lekkie (zbieranie owoców, biurowe prace pomocnicze, sprzątanie wnętrz czy obsługa

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

, ich zdaniem, praktykami na rynku pracy. Wymieniono tu odchodzenie od umów o pracę na rzecz innych form zatrudnienia: umów zleceń, o dzieło lub samozatrudnienia, które pozbawiają pracowników wielu uprawnień ochronnych, urlopów, zabezpieczeń w razie wypadku lub choroby i szansy na nabycie uprawnień

Co trzecia firma w Polsce łamie prawa pracowników?

oparciu o umowę cywilnoprawną (o dzieło lub zlecenie) częściej mieli nierozliczone nadgodziny (22 proc.) niż ich koledzy na etacie. Za to na dyskryminację w miejscu pracy oraz mobbing najczęściej zwracają uwagę pracownicy etatowi (15 proc.). A nieprawidłowości związane z wypłatą części wynagrodzenia pod

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

przejściu na emeryturę wysokość ich świadczeń będzie identyczna. Dzieło też ze składką? Plany podniesienia kwoty, od której będą odprowadzane składki na umowie-zleceniu, to nie wszystko. Rząd chce zająć się też umowami o dzieło, czyli podpisywanymi w ściśle określonym celu, jak np. zbudowania domu

Praca tymczasowa: agencje biją na alarm

umowami, łączą np. etaty z umowami o dzieło. Potem dzielą pensję - 10 proc. to wynagrodzenie z etatu, a 90 proc. z umowy cywilnej. Prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia Jarosław Adamkiewicz zapewnia, że skarga jego organizacji jest wyrazem autentycznej troski o standardy panujące na rynku

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

pytań dotyczyło też umów, które bardzo często pracodawcy oferują dziś młodym ludziom, czyli umowy cywilnoprawne: zlecenia i o dzieło. Pytający chcieli wiedzieć, czy jeśli wykonują swoje obowiązki w oparciu o umowę- zlecenie, to mają prawo do urlopu oraz czy taka umowa jest oskładkowana. Zgodnie z

Rodzic dorabia na urlopie

, nie ma przeszkód prawnych, które ograniczałyby podjęcie pracy na etacie u innego pracodawcy niż ten, który udzielił nam urlopu macierzyńskiego. Co z pensją? Rodzic może również podpisać z innym pracodawcą umowę-zlecenie lub umowę o dzieło i w ten sposób uzyskiwać dodatkowe środki. Dobra wiadomość

Test dla polskich pracodawców: jak tym razem obejdą przepisy?

"Nie ma takiej rury na świecie, której nie można odetkać" i nie ma przepisu, którego nie da się obejść. Tak przynajmniej wygląda podejście niektórych pracodawców do swoich obowiązków wobec pracowników. Zamiana umów o pracę na zlecenia lub dzieła, zmuszanie do samozatrudnienia albo pracy

Przetarg ze składką

część oferentów składała propozycje cenowe niegwarantujące pracownikom zatrudnienia na umowie o pracę ani odprowadzania składek ZUS. Dyktat najniższej ceny niszczył więc rynek pracy, ale uderzał też w uczciwie działające firmy, gdyż były one mniej konkurencyjne od firm stosujących np. umowy o dzieło i

Emerytura na zleceniu

mają etat, czyli umowę o pracę, albo cywilnoprawną umowę-zlecenie bądź o dzieło. Etatowcy podlegają pod Kodeks pracy, płacą wszystkie składki, w przyszłości będą mieli prawo do emerytury. Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia, jeżeli skończyły 26 lat i nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu

Czy istnieje umowa na 1/10 etatu?

Odpowiedź eksperta Możliwe jest zawarcie umowy o pracę na część etatu, np. na 1/8 czy 1/10. Często w taki sposób zatrudniani są informatycy. Można podpisać z pracodawcą umowę zlecenia (czy umowę o dzieło), ale tylko po spełnieniu kilku warunków. Jednym z nich jest wykonywanie rodzajowo innej pracy

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

pozwala pracodawcy obniżyć koszty związane z urządzeniem i utrzymaniem stanowisk pracy, a wprowadzenie dla telepracownika zadaniowego systemu pracy - wyeliminować absencję chorobową i koszt opłacenia nadgodzin. - Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o dzieło lub w

Branża IT hojnie wynagradza doświadczenie

zarabiają 3,3 tys zł. To najczęściej osoby dorabiające lub stawiające pierwsze kroki w branży. Więcej dostają już np. wolni strzelcy na umowach o dzieło - trochę ponad 4,4 tys. Etatowcy pracujący w pełnym wymiarze godzin otrzymują ponad 6,6 tys. zł, a samozatrudnieni, czyli ci którzy wybiorą tzw

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

kategorii zatrudnienia korzystają ze szczególnej ochrony prawnej przewidzianej w art. 39 k.p. Jestem pracownikiem firmy ochroniarskiej. Obecnie po kilku latach pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony mam propozycję dalszej pracy ale na umowę o dzieło. W sposobie wykonywania obowiązków nic się nie

Jak chronić pracowników?

publicznego, jak Rzecznik Praw Obywatelskich. Miałby bronić i reprezentować nie tylko etatowców, ale też osoby świadczące swoje obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych (m.in. o dzieło i zlecenie), samozatrudnionych i pracujących bez jakiejkolwiek umowy. Rzecznik pełniłby rolę interwencyjną - mógłby

Pracowity kwartał PiS-u na rynku pracy

;minimalkę". Dotychczas pensja takiego pracownika mogła wynosić 80 proc. wynagrodzenia minimalnego. Ta fundamentalna dla rynku pracy zmiana (nie dotyczy jednak umów o dzieło) jest jednocześnie spełnieniem sztandarowej obietnicy z kampanii wyborczej. Związkowcy ją chwalą, pracownicy na umowach

Praca nakładcza

Forma zatrudnienia w potocznym języku bardziej znana pod nazwą "chałupnictwo". Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy nakładcą a wykonawcą. Umowa o pracę nakładczą łączy w sobie elementy umowy o pracę i umowy o dzieło. Z jednej strony wykonawca uzyskuje niektóre z praw

Nie ufaj "ekspertom"

to śmieć. W urzędzie nic nie mów". Nic bardziej mylnego! Każdą umowę, z tytułu której dostajemy wynagrodzenie, należy zgłosić do urzędu pracy, jeżeli jesteśmy w nim zarejestrowani jako osoba bezrobotna. Nie ma wyjątków. Zasada obowiązuje nawet w odniesieniu do umowy o dzieło, na której

Umowa zlecenia

odróżniającą umowę zlecenia od umowy o dzieło jest fakt, iż zleceniobiorca nie jest odpowiedzialny za rezultat swoich działań. Jeśli otrzymuje wynagrodzenie, to nie może być ono zależne od efektu pracy a jedynie od staranności wykonania oraz posiadanych kwalifikacji. Wynagrodzenie zwykle wypłacane jest po

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

Mercedesa albo Porsche w leasingu. Czyli tak naprawdę synonim nierówności społecznych i wyzysku. Jeśli nawet koszt zatrudnienia pracownika na umowę o dzieło lub zlecenie będzie identyczny jak zatrudnienia go na etat, nie zmotywuje to takiego pracodawcy do zatrudniania na etat. Dlaczego ma płacić tyle samo

Gdy boisz się zwolnienia

, jest mniej korzystną formą odejścia z pracy. Na umowie cywilnoprawnej Jeżeli ktoś pracuje na umowie zlecenia lub o dzieło, to nie podlega pod Kodeks pracy, więc żadne ze wspomnianych praw mu nie przysługuje. Takich pracowników chroni Kodeks cywilny, w którego rozumieniu zarówno pracownik, jak i

Nie jestem śmieciem

ludziom, jak niecne cele mają przedsiębiorcy oferujący inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia. I tak do jednego worka wpadły umowy cywilnoprawne (umowy-zlecenia czy o dzieło), które nie dają pracownikom prawie żadnych praw, oraz umowa o pracę na czas określony. A etat bez względu na czasowe

Bezpłatne kursy masażu

: kom. 571 356 033 lub mailowo: rekrutacja@szkolimyzadarmo.pl Formularz zgłoszeniowy dostępny jest na stronie: http://szkolimyzadarmo.pl/ Adresatami projektu mogą być mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy z województwa mazowieckiego (umowa o pracę/zlecenie/dzieło), którzy nie

Etat tylko dla wybranych

W Polsce wciąż najpopularniejszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Etat ma 12 z 16 mln pracowników, pozostali prowadzą działalność gospodarczą (ok. 3 mln) lub wykonują obowiązki w oparciu o umowy cywilnoprawne, czyli o dzieło lub zlecenia. Zdarza się, że w firmach pracownicy mają różne umowy

Nie umawiaj się na słowo

. Teoretycznie są one tak samo ważne jak te spisane na papierze. Marek mieszka na Mazurach. Jest budowlańcem. Pracuje zwykle na umowę o dzieło. Zwykle też najpierw umawia się na wykonanie jakiejś pracy, później w jej trakcie podpisuje umowę. Tak było pół roku temu, kiedy umówił się z pracodawcą, że wybuduje mu

Kto i ile zarobi na naszych zbędnych kilogramach?

. Ekstra pieniądze pojawiają się wraz z pojawieniem dodatkowych zajęć: - Oczywiście za nie dostajesz stawkę taką, jaka jest na umowie o dzieło czy zleceniu, bo tak najwięcej z nas pracuje. Z jej doświadczenia wynika, że mało który klub premiuje instruktorów za wyższą styczniową frekwencję na ich

2 miliony Polaków nie otrzymuje wynagrodzenia na czas

o dzieło, niż na etacie. Według danych Państwowej Inspekcji Pracy w całym 2014 r., firmy były winne pracownikom 171,4 mln zł z tytułu wynagrodzenia. Pieniędzy tych wystarczyłoby na opłacenie minimalnego wynagrodzenia przez rok, dla 8,5 tys. osób (w ubiegłym roku płaca minimalna wynosiła 1680 zł

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

ten sposób w jednym worku znalazły się umowy cywilnoprawne (zlecenia czy o dzieło), które pracownikowi nie gwarantują prawie żadnych praw, i praca na czas określony. Łączy je wszystkie to, że nie gwarantują stabilności zatrudnienia - można je wypowiedzieć w każdej chwili (cywilnoprawne zrywa się od

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Umowami śmieciowymi powszechnie nazywa się różne typy umów - umowę o dzieło, umowę-zlecenie i na czas określony. One z zasady nie muszą być złe (pisaliśmy o tym ostatnio wiele w "Gazecie Wyborczej" i "Gazecie Praca"). Wszystkie te umowy łączy to, że nie gwarantują stabilności

To był udany rok na rynku pracy

zjawiska w mniejszych podmiotach można zatem sprowadzić jedynie do szacunków. Co zatem wiadomo? W 2013 r. na podstawie umowy-zlecenia lub o dzieło pracowało ok. 1,25 mln osób. W porównaniu z 2012 r. przybyło ich blisko 24 proc. Urzędy pracy W kończącym się roku weszła w życie reforma urzędów pracy. Nowe

Co zaliczamy do stażu pracy?

Odpowiedź eksperta Okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło, agencyjna) nie wlicza się ani do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego ani do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.

TVP Olsztyn przestanie nadawać?

nie zgodziła się przyjąć nowych warunków, bo są na granicy opłacalności. Wczoraj dyrektor TVP Olsztyn zaproponował współpracownikom, by podpisali z telewizją umowy o dzieło na najbliższy miesiąc. Większość nie zgadza się na takie rozwiązanie, bo już pracowali w TVP na umowy o dzieło, a to wzbudziło

Więźniowie wzięli się do pracy

zatrudnionych więźniów zajmowało się pracami porządkowymi i pomocniczymi (praca w kuchni, bibliotece, warsztatach). 20 proc. osadzonych pracowało dla firm poza więzieniem, a 17 proc. w przywięziennych zakładach. Tylko 4 proc. więźniów było zatrudnionych na podstawie umowy o zlecenie lub o dzieło. 18 więźniów

Elastyczne formy zatrudnienia

Formy zatrudnienia różniące się od tradycyjnego, sztywnego modelu pracy (umowa o pracę, pełen etat, praca wykonywana w siedzibie pracodawcy) nietypowym:miejscem pracy (np. telepraca),czasem pracy (np. praca w niepełnym wymiarze czasu),stosunkiem pracy (np. umowa zlecenia, umowa o dzieło),zakresem

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

krytykują uelastycznienie czasu pracy, poparły je w 2009 r. w ustawie antykryzysowej. Dziś tłumaczą, że to miało być rozwiązanie tylko na dwa lata, a nie na stałe. Umowy śmieciowe Ważnym postulatem protestujących jest oskładkowanie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i o dzieło, potocznie nazywanych

Emeryt poszukiwany

4862 zł brutto). Istnieją jednak wyjątki od tej reguły, takie jak darowizny i zapomogi, umowy o dzieło, prawa autorskie i patentowe czy wynajem lokali, jeżeli nie jest to przedmiot działalności gospodarczej. Jeśli ktoś jednak już przekroczył wiek emerytalny (do 2012 r. było to 60 lat u kobiet i 65 lat

Grafik

. Graficy, jako przedstawiciele "wolnego zawodu", często pracują w oparciu o umowy cywilnoprawne lub prowadzą własne działalności gospodarcze.

Zaległości płacowe rosną w miastach. Co zrobić, gdy firma nie płaci pensji?

Najwięcej nierzetelnych pracodawców jest w budownictwie, kłopotów z terminowością wypłat doświadczyło 24 proc. pracowników. Kolejne, najbardziej nasycone nieuczciwymi firmami branże to: usługi (13 proc.) i handel detaliczny (11 proc.). Problem częściej dotyka osób na umowach zlecenie i o dzieło niż

Forumowicze pytają, "Gazeta" odpowiada

pracy. Jeżeli jednak z pracodawcą wiąże pracownika umowa-zlecenie, to jako student do 26. roku życia nie podlega on ubezpieczeniu i pracodawca nie odprowadza za niego składek. Tytułem do obciążeń nie jest także umowa o dzieło. Ale uwaga! Jeżeli umowę-zlecenie lub o dzieło podpisujemy z pracodawcą, u

WP wchodzi na giełdę. Boi się podwyżek i odszkodowań za pracę na "śmieciówkach"

usług i czynności zleca na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie i o dzieło). Umowy te są zawierane m.in. "w zakresie przygotowywania artykułów, dostarczania zdjęć, czy opracowywania aplikacji internetowych." Odszkodowania za umowy cywilnoprawne Zarząd spółki postanowił jednak uprzedzić

Przedsiębiorcy nie płacą pensji

podstawie umów cywilnoprawnych (o dzieło i umów-zleceń). Spośród 36 tys. pracowników zatrudnionych na takich umowach co szósty wykonywał pracę w rozumieniu kodeksu, czyli np. miał wyznaczone przez pracodawcę godziny i miejsce pracy. Zgodnie z prawem wówczas musi zostać zawarta umowa o pracę. W tym roku PIP

Szara strefa

zwana niekiedy czarną strefą. Główny Urząd Statystyczny do pracy nierejestrowanej zalicza:pracę najemną wykonywaną bez nawiązania jakiejkolwiek pisemnej umowy między pracodawcą a pracownikiem (umowy o pracę, umowy-zlecenia, umowy o dzieło lub jakiejkolwiek innej umowy pisemnej bez względu na sektor

Duda do Tuska: wysokie bezrobocie to wina rządu

Solidarności, bo myśmy go złożyli w maju ubiegłego roku u pana premiera, dotyczący oskładkowania pewnych umów zleceń i o dzieło. Oraz ozusowania wynagrodzeń rad nadzorczych, bo to też jest patologia. I to jest już - można powiedzieć - jakiś pozytywny kierunek. Ale dla nas najważniejsze są dwa postulaty i

Ciąża w pracy: co się należy?

umowę do dnia porodu. Do końca pierwszego trymestru takiego obowiązku nie ma. Niestety, umowa nie zostanie przedłużona, jeśli zaszłaś w ciążę na okresie próbnym, w czasie pracy na umowę na zastępstwo lub pracując na umowie o dzieło czy zlecenie. Bez nadgodzin ani nocek Ciężarna na etacie nie może

Czekają nas tłuste lata na rynku pracy?

tłumaczyć zmianami formalno-instytucjonalnymi na naszym rynku pracy. Chodzi tu o m.in. o spopularyzowanie nowych form zatrudnienia, tj. umowy zlecenia, o dzieło czy samozatrudnienia. Wpływ miał również rozwój branży agencji pracy tymczasowej. - Zmiany te miały pewne negatywne skutki społeczne, np

Dorabianie, czyli Polak pracy się nie boi

. Fiskus o tobie pamięta - Jeśli państwo X co tydzień zlecają mi sprzątanie swojego mieszkania, za co otrzymuję 100 złotych, to powinnam się z tej kwoty rozliczyć? - pytam księgową. - Tak. Każde zarobione pieniądze trzeba opodatkować. Państwo X powinni zawrzeć z nami umowę, najlepiej zlecenie lub o dzieło

Życie na fakturze

branża, w której prędzej spotka się wolnego strzelca niż etatowca. Biura tłumaczeń na umowy o pracę zatrudniają głównie pracowników administracyjnych, którzy pilnują obiegu dokumentów, faktur i terminów. To praktyczne podejście korzystne dla obydwu stron. Firma nie ponosi kosztów związanych z wynajmem

Wszystko co musisz wiedzieć o pracy w sprzedaży

entuzjazm. Co ciekawe, zarówno na forach internetowych, jak i w relacji naszych rozmówców przewija się zapewnienie, że przedstawiciele handlowi stosunkowo często dostają etat. Umowy-zlecenia, czy o dzieło w ich przypadku zdarzają się na początku pracy. Znacznie więcej jest ich wśród osób na słuchawkach. W

Kogo nie można zwolnić

problemy z tym, że pracodawcy nie wypłacają im pensji na czas, albo płacą niepełną kwotę. Coraz częściej słychać też o prawach osób, które nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a np. umowę-zlecenie, czy umowę o dzieło. Co im przysługuje? Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy odpowiedzą

Nianie chcą być legalne

Beata żałuje, że na tej samej zasadzie nie może pracować w drugiej rodzinie. - Dla wielu rodziców przeszkodą jest to, że legalnie zatrudnić opiekunkę mogą tylko ci, którzy mają umowę o pracę albo umowę-zlecenie. A co z tymi na umowie o dzieło? - W sprawie niań dzwoni do nas kilkadziesiąt osób dzienne

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

podstawie umowy-zlecenie (o ile jest to jedyne źródło dochodu) czy umowy agencyjnej. Dostaną go też ci, którzy zawarli umowę cywilnoprawną (głównie zlecenia czy o dzieło) z firmą, w której mają już etat. Uwaga! Umowa o dzieło zawarta nie z pracodawcą nie daje prawa do ubezpieczenia oraz do zasiłku

2.600 zł netto - przedstawiciel handlowy w Małopolsce

W stosunku do 2004 roku zarabia 300 zł więcej. Andrzej od 3 lat jest przedstawicielem handlowym firmy rozprowadzającej środki farmaceutyczne w Małopolsce. Pracuje na umowie o dzieło, o ciekawej pracy dowiedział się od narzeczonej. Ma 27 lat, pracuje 6 dni w tygodniu, średnio po 10 godz. dziennie. Z

Młody, nie daj się wykiwać

nadgodziny pracodawca płaci więcej. "Solidarność" namawia też młodych, by zaczęli żądać wypłaty w cyklu tygodniowym, a nie miesięcznym. Taki system przyjął się np. w Anglii i pozwala szybciej rozpoznać naciągacza. Należy unikać umów o dzieło lub zleceń, gdyż traci się wówczas gwarancję

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

. Umowa o pracę Umowa zlecenie Umowa o dzieło Praca na czarno Pisemnie czy na gębę Umowę możesz zawrzeć ustnie, ale najpóźniej

Młodzi ludzie nie mają szans na stałą pracę

z pracodawcą stałej umowy, bo chcą się czuć wolni, mieć poczucie, że w każdej chwili mogą zmienić firmę. - To kompletna bzdura. Przez pięć lat pracowałem w firmie bez etatu nie dlatego, że nie chciałem, tylko dlatego, że mi go nie chcieli dać. Najpierw były umowy o dzieło, potem dwie roczne umowy

Blogosfera - praca przyszłości?

firmowych w mediach społecznościowych. Zarobki w branży są bardzo różne i najczęściej dużo niższe niż u popularnych blogerów. Osoba prowadząca fanpage teatru z 2,5 tys. fanów, zarabia jedynie 800 zł na rękę na umowę o dzieło. Pracownica warszawskiej agencji zarabia 4 tys. zł za prowadzenie trzech dużych

Wypadek w pracy - co robić?

ulec osoby wykonujące swoje obowiązki w oparciu o inne umowy niż typowa umowa o pracę. Dotyczy to m.in. współpracowników na umowie agencyjnej czy umowie zleceniu (nie dotyczy to jednak umowy o dzieło). Co ciekawe, do tej kategorii można zakwalifikować też np. osoby, które uległy wypadkowi w trakcie

Idzie lato, czas do pracy

dla rozwoju psychofizycznego. Konieczne jest także pozwolenie od lekarza medycyny pracy. Te obostrzenia dotyczą jednak pracy etatowej, czyli wykonywanej w oparciu o Kodeks pracy. Pracodawca może też zawrzeć z osobą młodocianą umowę cywilnoprawną, czyli np. umowę-zlecenie lub o dzieło. Zgodę na jej

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

nie pobierasz stałych zasiłków lub świadczeń z pomocy społecznej. Oczywiście nie możesz być nigdzie zatrudniony ani wykonywać pracy na umowę-zlecenie, o dzieło ani agencyjnej. Nie możesz być także rolnikiem, odbywać kary więzienia lub być aresztowanym. Ważna jest też twoja sytuacja majątkowa. Jeśli

Portret młodego Polaka

warsztatach (przepytano ponad tysiąc studentów i absolwentów w kilkunastu miastach w Polsce), pracowało lub pracuje w trakcie studiów. Większość (52 proc.) na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia. Z pierwszych pensji opłacali czesne, akademik i ksero. Niektórzy zrezygnowali z tego powodu z modnego Erazmusa

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

Masz kilka możliwości pracy w wakacje. Możesz być zatrudniony jako pracownik sezonowy, tymczasowy (na podstawie umów z kodeksu pracy) lub świadczyć pracę na podstawie umowy cywilnej - zlecenie lub o dzieło. Wiele osób pracuje też "na czarno", bez żadnej umowy, ale robią to na własną

Trzydziestu na jedno miejsce pracy

wrześniu rząd przedstawił raport "Młodzi 2011". Obiecał obowiązkowe zatrudnianie stażystów czy oskładkowanie umowy o dzieło. Dziś nikt o tym nie wspomina. A nowy minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz mówił "Gazecie": - Chcę zacząć od przyjrzenia się instrumentom walki z bezrobociem

Podwyżka na wyciągnięcie ręki

zgodne z prawem. Ustawa o wynagrodzeniu minimalnym w obecnej formie nie dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umów-zleceń i o dzieło, ale w przedwyborczej kampanii usłyszeliśmy, że ma się to zmienić. Na ten moment nie funkcjonuje jednak żaden zapis, który gwarantowałby nieetatowym pracownikom dolną

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

w dużej korporacji na umowie o dzieło. Byłam zadowolona, bo nawet nieźle zarabiałam. Wtedy nie mówiło się "śmieciówka". Zaczynałam karierę, byłam przekonana, że przez jakiś czas muszę popracować w systemie projektowym, bez etatu, a potem wszystko się ustabilizuje. Takie obietnice słyszałam

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło to umowa cywilno prawna, której zasady funkcjonowania reguluje Kodeks Cywilny, nie Kodeks Pracy. Zawierając umowę o dzieło, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego w niej dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.

Czym umowa o dzieło różni się od innych umów? W przeciwieństwie do umowy o pracę oraz umowy zlecenia, które są umowami dotyczącymi działania, umowa o dzieło jest umową rezultatu. Oznacza to, że jej rezultatem powinno być wykonanie konkretnej, materialnej lub niematerialnej rzeczy (dzieła), np. zorganizowanie szkolenia, koncertu, wykonanie mebli, projekt strony internetowej. Wynagrodzenie przysługuje za rezultat pracy, nie za sam fakt jej wykonywania.

Zobacz więcej: