urlop wychowawczy

Natalia Waloch, agataki

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienia na urlopie macierzyńskim i wychowawczym to proceder, którego boi się większość młodych matek. Jakie mają prawa? Czy można zwolnić pracownika na urlopie tacierzyńskim?

Odprawa po urlopie wychowawczym

Dd września 2001 roku jestem zatrudniona na stałe jako pracownik księgowy na podstawie umowy o pracę w firmie transportowej. Siedziba mojej firmy i miejsce pracy znajduje się w mieście, w którym mieszkam i takie też miejsce mam wpisane na umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy. W marcu 2005 roku urodziłam dziecko i do lipca 2005 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy i pracowałam do września 2006 roku. We wrześniu 2006 udałam się na urlop wychowawczy i przebywam na nim do dziś. Od maja 2007 roku chciałam wrócić do pracy, ale dowiedziałam się że firma przeniosła swoją siedzibę i biura do innego miasta oddalonego od poprzedniego miejsca pracy o ok. 60 km. Rozumiem, iż po powrocie do pracy powinnam dostać wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Moje pytanie: Czy jeśli nie zgodzę się na zaproponowane nowe miejsce pracy to oprócz należącego mi się trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia należy mi się również odprawa? Jeśli tak to w jakiej wysokości? (Monika)

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Dłuższy urlop dla mamy i taty, więcej żłobków, wychowawczy dla samozatrudnionych. Takie i inne zmiany szykuje rząd dla rodziców już od przyszłego roku

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

cztery tygodnie tylko dla taty, zależnie od rozwiązania, na które zdecyduje się polski rząd, zostaną wygospodarowane z trzech lat urlopu wychowawczego przysługujących dziś dowolnemu z rodziców lub dołożone do tych trzech lat. O wiele większą zmiany mogą nastąpić w tych krajach, gdzie rodzicom przysługuje

ONZ: więcej urlopu = więcej dzieci

Do kodeksu pracy powinna zostać wpisana instytucja "kontraktu opiekuńczego" jako alternatywy dla urlopu wychowawczego. - Polegała by ona na tym, ze pracodawca podpisywałby z pracownikiem kontrakt, w którym określono by w jakiej części rodzic pracowałby w domu, a w jakiej w firmie - mówi

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

zwolnią. Powrót do pracy po urlopach wychowawczych to najczęściej dla kobiet ogromny problem. Elastyczne formy zatrudnienia czy praca na odległość wciąż jeszcze są wśród polskich pracodawców mało popularne. Dlatego Ministerstwo Rozwoju Regionalnego przygotowało program pomocy dla kobiet wychowujących

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

tygodni urlopu macierzyńskiego masz prawo zrezygnować z reszty na rzecz ojca wychowującego dziecko. Wtedy on podlega szczególnej ochronie. Uwaga! Jeśli podejrzewasz, że chcą cię zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, złóż przed przyjściem do pracy wniosek o urlop wychowawczy. Od tego momentu jesteś

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

nie informował. Co to znaczy? - To znaczy, że zatrudniona jest na warunkach sprzed pójścia na urlop macierzyński, a potem wychowawczy. Czy jej szef może teraz zmienić jej wysokość pensji? - Nie, bo jest znowu w ciąży, a więc pracodawca nie może jej wypowiedzieć warunków umowy o pracę. Nie będzie tego

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

, czy mogę je przełożyć na inny termin? Na studiach nie przysługuje ci urlop macierzyński ani wychowawczy, bo nie jesteś zatrudniona. Nie masz też zasiłku macierzyńskiego. Możesz otrzymać roczny urlop dziekański (z różnych przyczyn). Udzielenie go automatycznie przesuwa termin planowego ukończenia

Rodzice biorą urlopy

Rodzice biorą urlopy

. Urlop wychowawczy, który następował zaraz po macierzyńskim, co prawda dawał szansę na odchowanie dziecka choćby do ukończenia pierwszego roku życia, ale ma podstawową wadę - jest bezpłatny. Od stycznia 2013 roku możliwe jest branie przez matkę lub ojca urlopu rodzicielskiego. To naturalne przedłużenie

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

miesięcy. Po tym okresie, do piątych urodzin dziecka rodzicom przysługuje bezpłatny urlop wychowawczy. Teraz rodzice będą mogli wziąć 16 tygodni wolnego dopóki dziecko nie ukończy 6 lat. Nowelizacja zakłada, że jeśli rodzic pracuje w niepełnym wymiarze, wymiar urlopu wydłuży się proporcjonalnie do wymiaru

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

dni po porodzie, zadeklarowała, że będzie przebywać z dzieckiem 52 tygodnie (czyli łącznie cały urlop macierzyński - podstawowy i dodatkowy oraz cały urlop rodzicielski) otrzymywałaby przez ten okres 80 proc. uposażenia. Urlop wychowawczy i ojcowski Wymienione urlopy - macierzyński i rodzicielski

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby zajmować stanowisko obecnej szefowej, rówieśniczki.

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

Przyjście dziecka na świat oznacza, że matka najpierw będzie na urlopie macierzyńskim, a potem - jeżeli się zdecyduje - ma możliwość skorzystania również z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i wychowawczego. Oznacza to, że łącznie może jej nie być w pracy ponad cztery lata

Królowie eurosocjalu

Królowie eurosocjalu

zarobków ojca, Belgowie przez pierwsze trzy dni 100 proc. pensji, a w pozostałych - 82 proc. Z kolei Brytyjczykom przysługuje 90 proc. zarobków, ale nie więcej niż 140 funtów tygodniowo (ok. 790 zł). Najwięcej czasu dla dzieci W krajach UE długość urlopu wychowawczego to minimum 4 miesiące, które można

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

dostali łącznie aż do 52 tyg. płatnego urlopu. Zmieniły się też nieco przepisy dotyczące urlopów wychowawczych (weszły w życie jesienią). Zmiany te ciągle jednak nie są jasne dla naszych czytelników. W poniedziałek pytali m.in. o to, jak długo trwa urlop ojcowski? Trwa on 2 tygodnie i przysługuje do

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

Instytut Millward Brown w terminie 15-18.05.2015 na próbie N=528 osób pracujących, przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz bezrobotnych. Próbę dobrano Podziel się z nami opinią o tym artykule

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

ich m.in. o prawa, które im przysługują, gdy otrzymują umowę zatrudnienia na zastępstwo. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie kogoś na zastępstwo w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Najczęściej nieobecność ta jest spowodowana długotrwałą chorobą, ciążą, urlopem macierzyńskim czy urlopem

Dłuższy macierzyński ma już rok

. Urlop macierzyński dodatkowo można przedłużyć o 6 tygodni. Mogą z niego korzystać także ojcowie. Kolejne 26 tygodni urlopu wychowawczego wziąć może każde z rodziców. Łącznie na opiekę nad dzieckiem można więc przeznaczyć 52 tygodnie. Przybyło rodziców Rzecznik resortu pracy, Janusz Sejmej, na razie nie

WABCO dla rodziców

z prywatnymi: - Zapewniamy naszym pracownikom ruchomy czas pracy umożliwiający im realizację zobowiązań rodzinnych, - Dajemy pewność zatrudnienia kobietom powracającym do pracy z urlopów macierzyńskich, wychowawczych, - Matkom powracającym z urlopów macierzyńskich lub wychowawczych dajemy

Nauczyciel śpi spokojnie

pracujący w placówkach wychowawczo-opiekuńczych, którzy zaczęli pracę przed 1 stycznia 2004 r. Od nowego roku pracują na zasadach pracowników samorządowych. Pozostali nauczyciele, wychowawcy czy inni pracownicy pedagogiczni od 2004 r. byli zatrudniani jako pracownicy samorządowi. Celem zmiany jest m.in

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

Więcej rodzin w trudnej sytuacji dostanie zasiłek

przekroczenie o 1 zł kwota przysługujących świadczeń będzie pomniejszana o 1 zł. Nowe przepisy dotyczą zasiłku rodzinnego i dodatków do niego z tytułu: urodzenia dziecka, samotnego wychowywania, opieki nad nim w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

, jak idą nam rozmowy kwalifikacyjne, a także budować swoje wysokie poczucie własnej wartości, które poprzez przebywanie w domu może ulec obniżeniu. Myślę o urlopie wychowawczym, ale boję się, że po trzech latach nieobecności na rynku pracy będę miała problem z powrotem do obowiązków, wszystko teraz tak

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Nauczyciele protestują

nauczycielom miliony Polaków pracujących na podstawie Kodeksu pracy, na razie nie korzysta. Gdyby jednak chciał, Karta nauczyciela ma dla niego kilka interesujących propozycji. I choć od lat kolejne ekipy rządzące próbują ją rozmontować, to jeszcze żadnej się to nie udało. Co przysługuje nauczycielowi? Urlop

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

dziecka nie przysługuje prawo do urlopu rodzicielskiego, który przysługuje bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. W takim przypadku ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego oraz urlopu wychowawczego. W jaki sposób jest rekompensowana praca w nadgodzinach po zmianach w Kodeksie pracy? Zmiany

Co mogą stracić nauczyciele?

. Karta na pewno temu nie pomaga. Minister przed listopadowymi wyborami samorządowymi nie chce jednak zdradzić szczegółów. Nie wiadomo, czy będzie kontynuowała projekt swojej poprzedniczki Krystyny Szumilas. Co do tej pory próbowano odebrać nauczycielom? Urlop dla poratowania zdrowia Jest to przywilej

Kto dostanie trzynastkę

Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. Trybunał uznał, że lista przypadków, które wyłączają pracownika budżetówki z listy beneficjentów trzynastki, jest niejasna. Wymienia np. urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela, urlop wychowawczy czy naukowy, ale pomija całkowicie urlop macierzyński. Ten zaś, według

Praca tymczasowa - zalety i wady

marketingu), aż do stanowisk specjalistycznych. Niezależnie zatem od specjalizacji i wykształcenia pracownika, agencje niemal zawsze mają oferty pracy na wiele różnorodnych stanowisk dla młodych pracowników. Osobom po dłuższej przerwie spowodowanej urlopem wychowawczym lub przewlekłą chorobą zatrudnienie

Nowości rynku pracy

Najbardziej zadowoleni będą rodzice małych dzieci - ich przywilejów dotyczy duża część planowanych zmian. Najpierw wejdą w życie przepisy wydłużające urlopy wychowawcze. Teraz mama i tata będą mieli o miesiąc więcej na opiekę nad dzieckiem. Ale coś za coś: każdy z rodziców lub opiekunów dziecka

Matki - chronione czy nie

firma się nie likwiduje, to mam ochronę, inni, że można mnie zwolnić, kierując się ustawą o zwolnieniach grupowych. Czy może coś wiecie na ten temat?". Takich wpisów ukazujących wątpliwości związane ze zwolnieniami po urlopie wychowawczym są w internecie setki. Rzeczywiście sytuacja kobiet, które

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

rehabilitacyjnego czy też urlopu na poratowanie zdrowia). Nie są również wliczane okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego oraz służby wojskowej. Prawo do świadczenia kompensacyjnego ma charakter okresowy. Ustaje najpóźniej w przededniu osiągnięcia przez osobę doń uprawnioną powszechnego wieku emerytalnego

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

domu (na urlopie macierzyńskim, wychowawczym). Do pracy zarobkowej wróciła niespełna jedna trzecia z nich, a co piąta kobieta z tej grupy nie pracuje. 7 proc. matek nie zamierza w ogóle wracać do pracy. Do podobnych wniosków doszła Anna Kurowska, ekspertka Forum Obywatelskiego Rozwoju, autorka raportu

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

etatu podczas urlopu wychowawczego. Zgaduję, że nie cieszy się pani popularnością wśród innych matek. - Znajomi nie kryli rozczarowania, kiedy uświadomili sobie, że ciąża i narodziny syna nie wpłynęły na złagodzenie moich poglądów. Niektórzy mówili wprost, że mają wątpliwości, czy osoby z podobnymi

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

liczbę dni wolnych proporcjonalną do czasu, który tam przepracowałeś (za jeden miesiąc 1/12 należnego rocznego urlopu). To samo w nowym miejscu - dostaniesz liczbę dni wolnych proporcjonalną do przepracowanego tam czasu. Jeśli przez dłużej niż miesiąc jesteś na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, odbywasz

Matka wraca do pracy

jeszcze miesiąc, potem wzięła urlop wychowawczy. Wie, że do banku już nie wróci. - Może za szybko się poddałam, ale nie miałam już dłużej siły walić głową w mur. Z jednej strony tęskniłam za dzieckiem, z drugiej miałam wrażenie, że w pracy jestem dla wszystkich kulą u nogi. Nikt nie wykazał minimum woli

Mama tacie nierówna

szybko przejść na emeryturę albo skorzystać z urlopu wychowawczego po urodzeniu dziecka - tłumaczy. - To może się przekładać na postępowanie wobec wszystkich zatrudnianych przez nich pracownic według reguły: "Skoro nie wiem, czy pani Agnieszka będzie chciała pójść na urlop wychowawczy, ale wiem, że

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

żądanie kobiety pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; po 14 tygodniach macierzyńskiego kobieta może zrezygnować z pozostałej części na rzecz ojca dziecka. Urlop wychowawczy Przysługuje tylko pracownikom (matkom i ojcom) z co najmniej półrocznym stażem

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Telekom Deutschland likwiduje co dziesiąte miejsce pracy

trzy spośród czterech kobiet pracuje zawodowo - tak dużo jak nigdy przedtem. A głównej przyczyny niższych zarobków kobiet IW dopatruje się w dłuższych urlopach wychowawczych.

Kogo nie można zwolnić

przebywającego na urlopie tacierzyńskim i rodzicielskim. Nie wolno zwolnić również rodzica przebywającego na urlopie wychowawczym. Uwaga: W przypadku tego urlopu rodzic jest chroniony od momentu złożenia wniosku do końca urlopu. Jeśli jednak otrzymał wypowiedzenie przed złożeniem wniosku, jest ono ważne. Warto

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

zaproponować szkolenia wspierające postawy liderskie i kompetencje menedżerskie, wsparcie mentorów - mówi Sznajder. Przykład 4: Zawsze to mama wraca do pracy po urlopie wychowawczym Pracodawca zapewnia, że z urlopów związanych z opieką nad dziećmi mogą korzystać zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Ale wystarczy

Jak się nie dać zwolnić

: Pracodawca może rozwiązać z tobą umowę bez wypowiedzenia na podstawie zwolnienia dyscyplinarnego, tylko pod warunkiem, że organizacja związkowa wyrazi na to zgodę. Rodzice mogą też zostać zwolnieni w przypadku likwidacji zakładu pracy lub upadłości pracodawcy. Pójdź na urlop wychowawczy Jeśli jesteś

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

! W trakcie urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zmienić warunków umowy na Twoją niekorzyść, np. obniżyć pensji, czy przesunąć na niższe stanowisko. Jeśli chcesz wychowywać dziecko Ideą urlopu wychowawczego jest umożliwienie kobiecie opieki nad dzieckiem. Ten urlop możesz skracać do woli, a

Dział siódmy - Urlopy pracownicze. Rozdział I - Urlopy wypoczynkowe

) urlopu wychowawczego, 3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych, 4) tymczasowego aresztowania, 5) odbywania kary pozbawienia wolności, 6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. § 2. 

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

wynagrodzenia. Art. 186. § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się

Porady "Gazety Praca". Z dyżuru prawnika

Moja pracownica ma umowę na czas określony do czerwca 2004 r. Czy jeśli zwróci się z wnioskiem o urlop wychowawczy na trzy lata, to będę musiał go jej udzielić? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego na wniosek uprawnionego pracownika (art. 186 par. 1 kodeksu pracy). Jednakże w

Pytanie o prawa matek w Holandii

dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem rodzicielskim), są mocno

Plusy i minusy 2012 roku

: (wprowadzeniu wydłużonych do roku urlopach rodzicielskich, płatnych średnio w wysokości 80 proc. pensji, elastycznie dzielonych pomiędzy obojgiem rodziców; (wprowadzeniu urlopów wychowawczych dla wszystkich (dziś urlop wychowawczy, w czasie którego z budżetu państwa odprowadzamy za rodzica składkę emerytalną

Listy od czytelniczek

Większość kobiet w obawie o swoją pracę nie decyduje się na wykorzystanie w pełni urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Potwierdziły to liczne e-maile oraz telefony od czytelniczek, które odpowiedziały na apel "Gazety Praca". Na blisko 50 przepytanych kobiet zaledwie jedna trzecia

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Stabilne zatrudnienie u docenionego pracodawcy

skoki na bungie czy wizyty w spa. W tym roku uruchomiliśmy również program Business Mama. Jego celem jest wypracowanie standardów w ramach aktywizacji kobiet przebywających na urlopach wychowawczych, zwrócenie uwagi na aspekty dotyczące różnych form zatrudnienia, oraz wsparcie zespołów w interpretacji

Asystenci pomagają w szkole

nauczyciela nie mają zatem zastosowania przepisy Karty nauczyciela - przypomina Justyna Sadlak z wydziału informacji Ministerstwa Edukacji Narodowej. Osoby na tych stanowiskach na całym etacie pracują więc 40 godzin tygodniowo, a urlopu mają tyle, ile wynika z Kodeksu pracy (20 lub 26 dni w zależności od

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Nie doceniacie nas

znaczenia - tłumaczy Małgorzata Druciarek. Karolina się zastanawia Warszawa-Piaseczno. Plac zabaw na osiedlu domów jednorodzinnych. Karolinie we wrześniu kończy się urlop wychowawczy. Jeszcze w styczniu była przekonana, że wróci do pracy. Teraz, kiedy wiadomo, że program 500 zł na dziecko nie jest kolejną

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

macierzyńskim. Będziesz wtedy dłużej z dzieckiem w jego pierwszych miesiącach życia. Są też urlopy wychowawcze Pamiętaj, dopóki dziecko nie skończy 4 lat, możesz przejść na trzyletni urlop wychowawczy. Taki urlop różni się tym od macierzyńskiego, że w trakcie jego trwania nie dostajesz pensji, a minimalną

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

udzielić (art. 163 par. 3 kodeksu pracy). Można też wziąć urlop wychowawczy. Adoptujemy dziecko I w takim przypadku rodzicom należy się macierzyński (a dokładnie urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego). Prawo do niego mają także rodziny zastępcze - z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania

Urzędnicy w bamboszach

zakłada bambosze i wklepuje dane na własnym domowym komputerze. To nie jest nowe rozwiązanie. Z powodzeniem stosuje go wiele firm. Pani Dominika z Lublina pracowała w takim trybie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. - To była dla mnie ważna odskocznia. Kiedy dziecko było jeszcze małe, w domu pisałam

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

, system nie wziął pod uwagę, że spędziłam 2,5 roku na urlopie wychowawczym, kiedy odprowadzano za mnie dużo niższe składki emerytalne. Kalkulator nie uwzględnia też przerw w zatrudnieniu. Ani tego, że zarobki mogą nam się obniżyć lub wzrosnąć. - Taki kalkulator to pewne przybliżenie - tłumaczy Wiktor

Jak polskie mamy wracają do pracy?

5. miesiąca życia zdecydowało się zaledwie 4 proc. mam. Matki najmłodszych dzieci, w przedziałach wiekowych 0-5 miesięcy oraz 6-12 miesięcy, wykorzystują urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (odpowiednio: 12 proc. i 16 proc.). Średnio mniej niż 20% kobiet wykorzystuje urlop wychowawczy. Pod

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

tylko tak zaangażowane osoby według jej pracodawcy, szefa kancelarii prawnej, zasługują na dobre traktowanie w firmie. Sandra, z zawodu copywriterka, ma złe doświadczenia. Po powrocie z urlopu wychowawczego najpierw przydzielono jej kilka ciekawych projektów, ale potem zaczęła dostawać "kopy w bok

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

postrzegane są przez szefów jako opiekunki do dzieci, w które nie warto inwestować, bo za chwilę odejdą na urlopy wychowawcze - mówi Lisowska. Irena Wóycicka z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową dodaje, że kobiety są skazane na opiekę nad małym dzieckiem, bo brakuje żłobków i przedszkoli, a prawie się nie

Na 500 otrzymanych CV zapraszam 30 osób na rozmowę, wybieram 1, może 2... Wy, którzy szukacie pracy, zastanówcie się, dlaczego tak jest [LIST]

pracy. Ale nie ma spoufalania, głupich żartów, czy klepania po tyłku.5. Urodziło nam się kilkoro "firmowych" dzieci. Jest u nas kilka wspaniałych kobiet, które dopóki mogą z brzuszkiem pracują, a po urodzeniu, kiedy chcą, wracają po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym lub... zachodzą w

Pięć godzin dla matki i dziecka

dla kobiet, które po urlopie wychowawczym chciałyby wrócić do pracy. Takie pięciogodzinne darmowe oddziały działają m.in. w przedszkolach w Poznaniu. Pokazaliśmy przykłady dwóch matek, które skorzystały z tego prawa. Dzięki temu jedna ma czas na studia, a druga na pracę przedstawiciela handlowego

Prawnik odpowiada:

. roku życia, otrzymuje dodatkowo dwa płatne wolne dni. Jeżeli jednak obydwoje rodzice pracują, z tych uprawnień może korzystać wyłącznie jedno z nich. W tej sytuacji jednak żona przebywa na urlopie wychowawczym i nie może z tego prawa skorzystać, dlatego może wziąć je pan. Inną sprawą są dwa dni z

Szukamy firm przyjaznych mamie

, wprowadzające specjalne programy dla młodych rodziców - ale również niewielkie firmy czy organizacje budżetowe i pozarządowe, stwarzające dobre warunki kobietom pragnącym powrócić do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Organizatorzy akcji czekają na zgłoszenia godnych naśladowania firm i

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

urlopach wychowawczych i przez internet zlecało im prace. Z raportu, który podsumował ten etap projektu, zadowoleni byli jedni i drudzy. - Pracowałam głównie w domu, przy komputerze. Do pracy jeździłam może raz w tygodniu, z córką. I to tylko dlatego, że niektórych dokumentów nie można było wynosić poza

Prawo do zasiłku chorobowego

dobrowolnie), jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana: urlopem wychowawczym urlopem bezpłatnym odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego (art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z 25.6.1999 r.) Z powyższego wynika, że nie osiągnęła Pani okresu wyczekiwania (wynika to

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

innowacyjnych rozwiązań technologicznych, dla innych udogodnień dla lokalnej społeczności, a jeszcze innych w pełni zadowoli przebywanie w określonej grupie osób. Satysfakcję może dawać na przykład praca nauczyciela. Choć w ostatnim czasie o tym zawodzie mówi się jedynie z perspektywy problemów wychowawczych z

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

przed porodem. Dziś wychowawczy to luksus. Z danych Ministerstwa Pracy wynika, że z urlopu wychowawczego mogłoby skorzystać zaledwie 30 proc. kobiet, bo tylko tyle ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Według statystyk korzysta jeszcze mniej - tylko 20 proc. Ponieważ ważny jest każdy tydzień

Emerytura umrze razem z tobą

pracują, bo biorą urlopy macierzyńskie i wychowawcze, mniej zarabiają, a statystycznie dłużej żyją. Ile dokładnie będą wynosić ich emerytury - nikt nie potrafi tego policzyć. Pewne jest, że będą dużo niższe niż mężczyzn. Za przyszłymi emerytkami ujął się Ludwik Dorn (gdy był wicepremierem). Cztery

Polki nie chcą dłuższego urlopu macierzyńskiego

staje na drodze do ich zatrudniania, pracodawcy mówią jasno: dzieci. I wymieniają trzy najważniejsze powody: konieczność wydłużania umowy o pracę z kobietą w ciąży, urlop wychowawczy i urlop macierzyński. - Te zniechęcają ich w dwojaki sposób - uważa Świeżawska-Ambroziak. - Po pierwsze, przedsiębiorcy

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających z urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy i w czasie jego trwania nie wolno

Matka to ważny pracownik

coraz częściej decydują się na szybki powrót do pracy, zaraz po urlopie macierzyńskim. Rzadko decydują się na popularny przed laty trzyletni urlop wychowawczy. - Jedne wracają od razu, inne wykorzystują zaległy urlop wypoczynkowy, odwlekając jednak powrót najwyżej do sześciu, ośmiu miesięcy - mówi Ewa

Komfort pracy w PTC

innowacyjne rozwiązania, zachęcamy kobiety do zdobywania nowych kompetencji, organizujemy specjalne spotkania dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych utrzymując z nimi kontakt i ułatwiając im ponowną aktywizację w pracy.      Powrót do głównej strony

Niż uderza w nauczycieli

niewielkim mieście, w którym ma dom, w zawodzie pracowała rok. Później jej koleżanka wróciła z urlopu wychowawczego i etatu dla niej zabrakło. - Codziennie dojeżdżam do Warszawy prawie sto kilometrów w jedną stronę, a potem tyle samo w drugą. Te ciągłe podróżowanie jest bardzo męczące, ale staram się o tym

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

chorobą, urlopem macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, czy sprawowaniem funkcji społecznej. - Ten model zatrudnienia pozwala na związanie się pracodawcy z pracownikiem zastępczym jedynie na okres, w którym działalność pracodawcy tego wymaga. Kluczowym atutem umowy na zastępstwo jest też krótki, bo

Mamo, poznaj swoje prawa - odpowiedzi na pytania czytelników

, kiedy pracodawca może wręczyć młodej matce wypowiedzenie. Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po

Pytanie do Gazety Praca

pracownika. Podstawa prawna: art.97 § 1 Kodeksu pracy ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Jestem na urlopie wychowawczym, chciałabym dorobić. Czy pracować na umowę-zlecenie w innej firmie? - W czasie urlopu wychowawczego można równocześnie dorabiać w innej firmie. Jest

Laureaci III edycji plebiscytu

kobiet. Wypłaca każdej matce i każdemu ojcu 1200 zł becikowego ze środków firmy. Oferuje elastyczny czas pracy, pracę w niepełnym wymiarze i dodatkowe szkolenia dla kobiet na urlopie wychowawczym (by nie traciły łączności z firmą). Pracownicy chwalą tę firmę za dobrą atmosferę. IBM Polska Firma kreuje i

Kobiety na etaty

drugim - doświadczenie zawodowe, dopiero na trzecim - formalne wykształcenie - mówi Jeżewski. - Dlatego kobietom najtrudniej znaleźć etat, gdy o powrocie na rynek pracy, np. po urlopie wychowawczym, decyduje czysta kalkulacja. Za najniższą krajową najczęściej im się nie opłaca iść na etat. A w handlu na

Informacje o zainteresowaniach w CV? To nielegalne! O co może pytać pracodawca?

, miłość do literatury iberoamerykańskiej czy jazda na rowerze. A stan cywilny? Jakie to ma znaczenie, czy jestem panną czy mężatką? - Pracodawca po stanie cywilnym może wnioskować, czy pracownik będzie korzystał z przywilejów wynikających z rodzicielstwa, np. wolnych dni na opiekę nad dzieckiem, urlopu

Nauczycielki mają gorzej od nauczycieli?

przygotowania do kolejnych stopni awansu zawodowego (np. nauczyciela dyplomowanego) są wykluczone. Ścieżkę zawodowego awansu nauczycielek wydłuża także urlop wychowawczy, urlop macierzyński albo długotrwała nieobecność w pracy z powodu choroby dziecka. Korzystać mają na tym mężczyźni. Pod nieobecność pań to oni

Umowa na zastępstwo

określony, obejmujący czas tej nieobecności. Przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy rozumie się w tym przypadku wszystkie okresy zawieszenia obowiązku świadczenia pracy niezawinione przez pracownika np. urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, bezpłatny, z powodu choroby.Treść umowy powinna być

Kobiety chcą być flexi

z macierzyńskiego (przedłużonego, bo HP daje rodzicom jeszcze 6 tygodni dodatkowo) przeszła na dużo bardziej odpowiedzialne stanowisko. A teraz, po roku, znów awansowała: tym razem na prezesa firmy. Dla Joanny, specjalistki HR z Warszawy, która wróciła z urlopu wychowawczego po dwóch latach

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

Monika Janiak z Wrocławia była na urlopie wychowawczym dwa lata. Gdy synek miał dwa i pół roku, postanowiła posłać go do prywatnego przedszkola - w niektórych placówkach przyjmuje się dzieci w tym wieku. Ale powrót do pracy wspomina jak koszmar. - Miałam mnóstwo rzeczy na głowie: przez osiem godzin

Pracodawca: - Planuje Pani ciążę?

spotkań z ciekawymi ludźmi, etap w karierze, zło konieczne, a może jedynie jako źródło utrzymania. Ankietowanych pytano o możliwość awansu, stosunek do wcześniejszej emerytury, a także o liczbę dzieci i plany dotyczące powiększania rodziny. Badani zmierzyli się też z pytaniami o urlopy wychowawcze i

Powrót do pracy

... Prawo i ty, czyli przywileje młodej mamy Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, jeśli przepracowałaś wcześniej sześć miesięcy, masz prawo do trzech lat bezpłatnego urlopu wychowawczego. Możesz go wykorzystać w każdej chwili, do momentu ukończenia przez dziecko czterech lat. Wystarczy, że powiadomisz

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

pewnego razu oznajmiły (prawie równocześnie), że zaszły w ciążę. Na urlop poszły w momencie, kiedy były najbardziej potrzebne (okres przedświąteczny). Nie było możliwości zatrudnienia pracowników tymczasowych, więc mój ojciec sam pracował ponad normę. Ja i mój brat (on w podstawówce, a ja w liceum) po

Ciąża to nie choroba

osobistych korzyści - informuje Katarzyna Strzałkowska z Naczelnej Izby Lekarskiej. Zasady dobre, gorzej z praktyką Kodeks pracy stoi po stronie kobiet, szczególnie tych zatrudnionych na umowy o pracę na czas nieokreślony. Ciężarnej oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym właściwie nie

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

o pracowników lub wręcz narusza ich prawa. Śmieciowe kontrakty, głodowe stawki Po pierwsze, robotnicy są zatrudniani na podstawie krótkoterminowych kontraktów, aby w ten sposób uniknąć płacenia ubezpieczenia socjalnego (składki emerytalne, chorobowe oraz urlopy macierzyńskie). W chińskiej

Zwolnienia grupowe od A do Z

ochroną stosunku pracy niektórych kategorii pracowników np. kobiet w ciąży, pracowników korzystających z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, czy też osób w wieku przedemerytalnym. Czy pracodawca może zatrudnić nowego pracownika na miejsce osoby zwolnionej grupowo? Likwidacja miejsca pracy musi mieć

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

, kiedy pracodawca może zwolnić młodą matkę. Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Zakaz wypowiedzenia dotyczy również osób korzystających z urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Po złożeniu

Trwa projekt Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

na przejście na urlop wychowawczy, a także do kobiet, które utraciły zatrudnienie na skutek urodzenia dziecka lub ze względu na posiadanie dziecka mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Do skorzystania z oferowanych w ramach projektu usług zostali zaproszeni także pracodawcy: przedstawiciele

Kiedy i kogo nie można zwolnić

wychowawczym. W tym przypadku matka jest chroniona od momentu złożenia wniosku do jego końca. Ale uwaga! Jeśli złoży wniosek już po tym, jak pracodawca zacznie procedurę zwolnienia, ochrona jej nie obejmuje. Tak jak nie objęła pani Anny, która z wnioskiem o urlop zapukała do gabinetu szefa w środę, podczas gdy

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

, podchować i jeszcze wrócić na to samo miejsce. W firmach prywatnych zdarza się to znacznie rzadziej. Kogo wolą dzieci Martę z Warszawy, specjalistkę ds. HR z dziesięcioletnim doświadczeniem, zwolniono z pracy, gdy chciała wrócić po urlopie wychowawczym. Jednak gdy szukała nowej pracy, odrzuciła kilka

Dylematy kobiety pracującej

również zamierzamy się zająć w najbliższym czasie. Wydaje mi się, że zbyt mało się mówi na ten temat, a są przecież urlopy wychowawcze dla ojców, lecz panowie prawie wcale ich nie wykorzystują. Trzeba przekonać mężczyzn, że ojcostwo to nie tylko posiadanie dziecka. Dziecku trzeba poświęcić także czas

W pracy jak w domu?

opiekuńczą. Zasadą naszego plebiscytu jest, by zgłoszenia firm wychodziły od pracujących w nich kobiet. To wy wiecie, jak u was w pracy traktuje się kobietę w ciąży i jak witana jest młoda mama po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Może wasz pracodawca stworzył specjalny program dla matek

Dla Gazety

wymiaru składek dla osób przebywających na urlopie wychowawczym. Wszelkie symulacje pokazują, że osoby prowadzące działalność gospodarczą przez cały okres swej aktywności "uzbierają" emeryturę wyższą niż emerytura minimalna - a więc budżet nie będzie dopłacał.