zus praca

bsn

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

Zakład Ubezpieczeń Społecznych to jedna z największych instytucji finansowych w Polsce. Praca w niej ma swoje blaski i cienie. Jak zdobyć zatrudnienie w ZUS i na jakie zarobki można liczyć?

Miliony na poprawę bezpieczeństwa w firmach

Konkurowanie ceną powoduje, że oszczędza się na bezpieczeństwie pracowników - zwłaszcza w budownictwie. Projekt, który właśnie realizuje ZUS, ma spowodować, że to się zmieni. Małe firmy mogą wystąpić o nawet 90 proc. bezzwrotnego dofinansowania na poprawę bezpieczeństwa pracy.

Po publikacji "Gazety": Ministerstwo Pracy skontroluje ZUS

ZUS coraz częściej bezpodstawnie odmawia wypłaty zasiłków dla kobiet w ciąży. Po naszym pierwszym tekście o Olsztynie otrzymaliśmy sygnały, że podobnie dzieje się w innych miastach

Pracownik wysłany za granicę musi być wcześniej ubezpieczony w polskim ZUS

Pracownik wysłany za granicę musi być wcześniej ubezpieczony w polskim ZUS

Skargę do SN złożyła spółka z Wrocławia, która chciała, by ZUS wydał jej zaświadczenie potwierdzające, że pracownik, którego wysłała w 2009 r. na kilka miesięcy do pracy we Francji, jest objęty ubezpieczeniem emerytalno-rentowym w Polsce. Dzięki zaświadczeniu spółka mogłaby opłacać za niego składki

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

19,52 proc. podstawy wymiaru. Do końca tygodnia koncepcja MPiPS ma zostać rozesłana członkom Komisji Trójstronnej na piśmie, z prośbą o ustosunkowanie się do niej. Zdaniem ministra Buciora często ma miejsce sytuacja, w której pracodawcy oferują umowy o dzieło, ale sama praca ma charakter pracy na etacie

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Kosztowne zwolnienia chorobowe

podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika

XVI Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy

SEKA SA, firma działająca od 1988 roku, świadcząca usługi m.in. doradztwa w zakresie prawa pracy od kilku lat organizuje coroczne Forum, na którym poruszane są kwestie ważne dla każdego pracodawcy, a związane z wypełnianiem Kodeksu Pracy. Tegoroczne spotkanie stanowić będzie doskonałą okazję do

Praca na emeryturze. Rząd wraca do starych przepisów

Praca na emeryturze. Rząd wraca do starych przepisów

Fedak poinformowała, że jej resort przygotował przepisy nakazujące rozwiązywanie stosunku pracy przez osoby, którym ZUS przyznał świadczenie emerytalne. W ten sposób pracownik będzie musiał poinformować pracodawcę, że ma już emeryturę. Minister zaznaczyła jednak, że łączenie pracy i emerytury nadal

Sąd: Jechał do klienta, więc pracował

decydują, kiedy są w pracy, a kiedy nie, trudno to rozgraniczyć. Zwłaszcza że w czasie pracy często przemieszczają się z miejsca na miejsce. Ilu z nich ulega wypadkom podczas podróży? Ilu spotyka się z odmową uznania roszczenia, bo według ZUS do zdarzenia dochodziło w drodze do pracy? Takich statystyk nie

Prawa pracowników tymczasowych

Odpowiedź eksperta W zakresie nieuregulowanym przepisami ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych i przepisami odrębnymi do agencji pracy tymczasowej, pracownika tymczasowego i pracodawcy użytkownika stosuje się przepisy prawa pracy obowiązujące "zwykłych" pracowników. Prawo do

Ciężarna na kontrolę

To, że ZUS na masową skalę odmawia wypłaty zasiłku macierzyńskiego kobietom w ciąży, wyszło na jaw rok temu. Decyzję o wstrzymaniu wypłat ZUS podejmował, gdy kobieta zaszła w ciążę w okresie krótszym niż trzy miesiące od podpisania umowy o pracę - chodziło głównie o umowy na czas nieokreślony - lub

Forumowicze pytają, "Gazeta" odpowiada

O odpowiedź poprosiliśmy Andrzeja Radzisława z departamentu ubezpieczeń i składek ZUS: Z pytania czytelnika nie wynika, jaką umowę podpisał on z pracodawcą. Jeżeli pracuje na umowę o pracę, to bez względu na to, że studiuje, traktowany jest jak każdy pracownik, czyli podlega obowiązkowym

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

powinna też Pani zgłosić do ZUS-u błędne zgłoszenie przez pracodawcę daty wygaśnięcia stosunku pracy i złożyć wniosek o sprostowanie tej informacji. Zgłoszenia należy dokonać we właściwej terytorialnie jednostce ZUS-u.

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

przepisów prawa pracy w zakładzie pracy, w którym była Pani zatrudniona. Oczywiście powinna też Pani zgłosić do ZUS-u błędne zgłoszenie przez pracodawcę daty wygaśnięcia stosunku pracy i złożyć wniosek o sprostowanie tej informacji. Zgłoszenia należy dokonać we właściwej terytorialnie jednostce ZUS-u.

Kapitał początkowy na przyszłą emeryturę

wszystko dokładnie w naszym poradniku. ( A może być też tak, że ZUS wyliczył już twój kapitał początkowy. Ale odnalazłeś np. zagubione świadectwa pracy i okazało się, że w niektórych latach zarabiałeś lepiej, niż w tych, na podstawie których wyliczono ci kapitał. Możesz wysłać korektę i ZUS przeliczy ci

Uwaga, przyszli emeryci! Pilnujcie kapitału początkowego

informatyczny wciąż nie działa porządnie). Ale przecież są jeszcze te składki emerytalne, które płaciliśmy przed wprowadzeniem reformy. Co z nimi? Nie przepadły. To właśnie jest ten kapitał początkowy, który policzy nam ZUS. Żeby Zakład mógł to zrobić, musimy udowodnić swój staż pracy oraz zarobki z okresu

Kobiety w ciąży kontra ZUS

Przed poznańskim sądem okręgowym toczy się blisko 500 procesów z powództwa kobiet. M.in. 31-letniej Natalii, którą ZUS zostawił bez środków do życia w czasie patologii ciąży. Jako zdrowa ciężarna zatrudniła się do specjalistycznych tłumaczeń. Kiedy pojawiły się komplikacje, lekarz nakazał pięć

Przez rekordową liczbę zwolnień lekarskich ZUS zaostrzył kontrole

Przez rekordową liczbę zwolnień lekarskich ZUS zaostrzył kontrole

miesiące każdego z nas nie było w pracy. Dłuższy urlop W słabe zdrowie Polaków nie chcieli wierzyć urzędnicy ZUS. A przypomnijmy, że to właśnie ZUS przejmuje od pracodawcy obowiązek wypłacania wynagrodzenia (80 proc. pensji) choremu pracownikowi, jeśli ten przebywa na zwolnieniu dłużej niż 33 dni. Gdy

Chcesz zarządzać emeryturami milionów Polaków? Teraz jest szansa, ZUS szuka prezesa

Chcesz zarządzać emeryturami milionów Polaków? Teraz jest szansa, ZUS szuka prezesa

Poszukiwania nowego szefa ZUS związane są z dymisją poprzedniego - Zbigniewa Derdziuka. Obecny jeszcze prezes składając dymisję na początku lutego, oświadczył, że "wypełnił swoją misję i może odejść z Zakładu z czystym sumieniem" Szefował ZUS od 2009 r. Formalnie skończy pracę 31 marca

VI Konwent Prawa Pracy

Warszawa, 17 lutego 2014r. W VI edycji Konwentu Prawa Pracy przedstawimy i wyjaśnimy najnowsze ZMIANY W PRAWIE PRACY, postawimy nacisk na praktyczne rozwiązania problemów oraz doradzimy jak je zastosować w Państwa firmie. Do udziału w konferencji zaprosiliśmy praktyków, pracowników PIP, ZUS oraz

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy sięga 100 proc. pensji. Uwaga! Przez pierwsze 33 dni osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim wynagrodzenie wypłaca pracodawca, potem zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dzieje się tak w przypadku zakładów pracy zatrudniających do 20 osób. W przypadku większych

Godzinowa stawka minimalna od 2017 r.

Godzinowa stawka minimalna od 2017 r.

dotyczyła osób, które samodzielnie ustalają miejsce i czas realizacji zadań, a ich wynagrodzenie zależy od finalnego efektu pracy. Oznacza to, że np. grafik freelancer, tłumacz czy dziennikarz nie będą mieli płacone od godziny. Za to sprzątaczka, kasjerka, sprzedawca, osoba wykładająca towar w sklepie

Rynek pracy według PIP

Rynek pracy według PIP

konstytucjonalistą nie jestem, ale widzę, że sam mechanizm zmiany jest dokładnie taki sam. Jeśli inspektorzy ZUS widzą, że charakter pracy nie odpowiada umowie o dzieło i nie ma co do tego żadnych wątpliwości, wydają decyzję nakładającą obowiązek jej oskładkowania, tak jak umowy zlecenia. W latach 2014-2015 wydali

PIP: walka z nielegalnym zatrudnianiem wymaga zmiany prawa

dotyczących zgłaszania osób wykonujących pracę do ubezpieczenia społecznego. Nieprawidłowości takie dotyczyły 96,2 tys. osób objętych kontrolą (9,3 proc.) i zostały ujawnione w co czwartym podmiocie kontrolowanym: niezgłoszenie do ZUS stwierdzono w 6,7 tys. skontrolowanych podmiotów, nieterminowe zgłaszanie

Absencja chorobowa w Polsce: najwięcej dni w pracy opuszczają 30-latkowie

Tymczasem z danych ZUS wynika, że w 2014 roku najwięcej dni na zwolnieniu lekarskim spędzały osoby w wieku 30-39 lat. Wiele dni nieobecności w pracy związanej z chorobą dotyczył pracowników w wieku 20-29 lat (łącznie 31 535,1 tys. dni) oraz 50-59 lat (31 485,6 tys. dni). Co do zasady, im wyższy

Organista kontra proboszcz - rozstrzygnie sąd pracy

pierwszej kolejności powinien udać się do sądu pracy. Sąd miałby określić, czy granie w kościele miało charakter stosunku pracy. Portal zaznacza jednak, że urzędnicy z ZUS nie mieli żadnych wątpliwości, że praca Lisa miała charakter kodeksowy, a proboszcz musi zwrócić zaległe składki. Łącznie 18 tys

Praca tymczasowa: agencje biją na alarm

wprowadzenie gwarancji bankowych dla nowych podmiotów, próbnej certyfikacji czy też rejestracji umów o dzieło w ZUS - wymienia. Swoje postulaty organizacja przedstawiła już Ministerstwu Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, a kłopoty branży omówiła podczas prac Rady Dialogu Społecznego. Adamkiewicz przekonuje

Przetrwać na własnym rachunku

już po trzydziestce, do pracy chodzi ze ściśniętym żołądkiem. A i tak od wynagrodzenia - w porywach do 3 tys. netto - musi odliczyć składkę ZUS. - Firmę nazwałem zwyczajnie: od imienia i nazwiska - opowiada. - Zajęło mi to kilka dni. Bo firma, która korzysta z usług mojej, miała ciśnienie, żebym

Kto posprząta w ZUS-ie?

To pewne: 12 zł brutto (czyli 8,7 zł na rękę) obowiązywać ma od września. Tyle minimalnie za godzinę pracy zarobią osoby na umowach-zleceniach i samozatrudnione. W środę zapowiedział to wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Podkreślił przy tym, że nowe zapisy mają

W 2017 r. firmy będą się biły o pracowników

szybszego wieku emerytalnego. Z szacunków ZUS wynika, że tylko w 2017 r. ze względu na możliwość otrzymania świadczeń emerytalnym z pracy może odejść nawet ponad 500 tys. osób. - To ogromnie wyzwanie dla pracodawców, bo ma ono miejsce w warunkach kurczenia się zasobów kadrowych, rekordowego

Przełomowe orzeczenie Sądu Najwyższego: nie działalność a etat

Przedsiębiorcy współpracujący z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą muszą być ostrożni. Jeśli sąd stwierdzi, że stosunek łączący obie strony spełnia cechy stosunku pracy, przedsiębiorca będzie zobowiązany zapłacić wstecz wszystkie składki ZUS od momentu, w którym zawarto pozorną umowę o

Najczęstsze pytania o problemy w pracy

wystąpić także sam mąż. Niezależnie od powyższego, jeżeli umowa się rozwiąże, mąż będzie miał prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli jego wynagrodzenie, od którego opłacano składki na ZUS (ponieważ mąż ukończył 60 lat, firma nie musiała opłacać za niego składek na Fundusz Pracy), odpowiadało co najmniej

ZUS zwiększy zatrudnienie niepełnosprawnych

, m.in. stowarzyszeniem "Integracja", a także z urzędami pracy. ZUS zamierza ponadto organizować staże i praktyki dla niepełnosprawnych studentów i w tym celu współpracować z wyższymi uczelniami. Prezes zapewnił, że zwiększenie liczby niepełnosprawnych pracowników ZUS będzie wpisane w naturalną

Co czwarty student chce mieć własną firmę

sympatii budzą umowy cywilnoprawne. Tylko co czwarta osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o taką umowę jest zadowolona. - Raczej bez niespodzianek, większość Polaków ceni sobie poczucie bezpieczeństwa, jakie daje im umowa o pracę. Są zadowoleni z tego, że to pracodawca opłaca za nich ZUS i daje

Przetarg ze składką

część oferentów składała propozycje cenowe niegwarantujące pracownikom zatrudnienia na umowie o pracę ani odprowadzania składek ZUS. Dyktat najniższej ceny niszczył więc rynek pracy, ale uderzał też w uczciwie działające firmy, gdyż były one mniej konkurencyjne od firm stosujących np. umowy o dzieło i

Alfabet dodatków do pensji

świąteczna to 2-3 kg ryb; przybliżona wartość: 20-30 zł/rok. Komputer Do pracy w domu; przybliżona wartość: 2,5-4 tys. zł. Kupony na lunch (w barze, restauracji) - dla pracowników firm nie prowadzących bufetów czy stołówek. Popularne w firmach finansowych, prawnych, reklamie. Przybliżona wartość: 400-500 zł

Składka chorobowa: kiedy warto ją zapłacić?

słowy: jeśli je opłacimy, mamy gwarancję, że NFZ pokryje koszty opieki. To właśnie Fundusz zapłaci za nasze leczenie, pobyt w szpitalu, hospitalizację, a czasami nawet zrefunduje część leków. Ubezpieczenie chorobowe natomiast płacimy do ZUS. Gwarantuje nam ono, że mimo utraty zdolności do pracy nie

Rząd proponuje, by w 2016 r. płaca minimalna wynosiła 1850 zł

. - 1386 zł. Wyższa płaca minimalna oznacza także, że firmy, zatrudniające pracowników na podstawie umowy o pracę, zapłacą za nich wyższe składki na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Podwyżka płacy minimalnej wpływa też na wysokość składek ZUS

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

podatków nałożonych na wynagrodzenia brutto. Trzeba w tym celu: zlikwidować PIT i składki ubezpieczeniowe na ZUS". Z punktu widzenia rynku pracy ważną zmianą ma być likwidacja podatku PIT, likwidacja składek na ZUS i OFE. I zrezygnowanie z pensji brutto jako takiej. Pracodawcy płacili by pracownikom

Umowy zlecenia: oskładkować czy nie? [WASZE OPINIE]

umowami zlecenie wydaje się tematem zastępczym. Należy zamienić 90 proc. tych umów - aktualnie istniejących - na umowy o pracę, a pracodawców obciążyć wysokimi karami i koniecznością zwrotu składek ZUS na rachunki swoich pracowników. - Grażyna- Z tymi umowami śmieciowymi i nie płaceniem składek na ZUS

Przywileje wybranych grup zawodowych w Polsce

kopaniach odkrywkowych siarki lub węgla brunatnego, praca w zakładach montażowych czy naprawczych, wykonujących roboty pod ziemią czy członkostwo w zawodowym zespole ratownictwa górniczego). Dodatkowym przywilejem górników jest korzystniejszy przelicznik przepracowanych lat, jaki stosuje ZUS przy obliczaniu

Rząd chce odmłodzić pracowników: 50-tka to nowa 40-tka?

przedemerytalne. Przykładowo, tylko z ostatniego rozwiązania w kwietniu 2016 r. z skorzystało już 172,7 tys. Łącznie pobierają z ZUS ponad 177 mln zł. Druga grupa to osoby, które nie mają prawa do żadnego z wymienionych świadczeń. W efekcie stają się wieloletnimi klientami urzędów pracy. Z danych udostępnionych

Pracownicy ZUS grożą strajkiem, mogą być problemy

, który jest prezesem ZUS od dwóch tygodni, ale doskonale zna sytuację instytucji, bo w zarządzie zasiada od 4 lat. Zapewnił też, że zrobi wszystko co możliwe, by poprawić warunki pracy w zakładzie. Szef związku Tadeusz Nowakowski tłumaczy, że pracownicy w lokalnych oddziałach ZUS mają zbyt niskie zarobki

Dorabianie, czyli Polak pracy się nie boi

Justyna z Opola pracuje w ZUS jako urzędnik niższego szczebla. Zarabia 2 tys. zł na rękę. Dorabia jako opiekunka do dzieci. - Jestem pedagogiem. Przed laty szukałam pracy w zawodzie, ale się nie udało. Kocham dzieci i chciałam się nimi zajmować, więc zamieściłam ogłoszenie w internecie. Nie

Gig economy, czyli menedżer na zleceniu

dziś właściwszym wydaje się określenie angielskie „gig economy”. Nie ma dla niego polskiego odpowiednika, ale w praktyce oznacza pracę od projektu do projektu. – Szacuje się, że do końca tego dziesięciolecia 40 proc. Amerykanów będzie pracowało jako freelancerzy, a reszta świata

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

w nim również, że w styczniu 2016 r. wchodzą w życie przepisy dotyczące oskładkowania umów cywilnoprawnych, dzięki czemu, według szacunków resortu pracy, do budżetu ZUS ma trafić ok 650 mln zł. Dla pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, ma to z kolei oznaczać stabilniejszą pracę i

Wypadek w pracy. Co robić?

, ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy. Tak było w przypadku pani Krystyny, która złamała nogę, schodząc ze schodów. Zawinił pracodawca, bo nie dbał o odpowiedni stan podłóg w miejscu pracy. Pani Krystyna nastąpiła na szczelinę, upadła i złamała nogę w dwóch miejscach. Odszkodowanie z ZUS nie pokryło

Sprawiedliwość według ZUS

Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem 75-letni Kazimierz Polit z Rzeszowa był prokuratorem przez 45 lat. Potem, od 2000 r., przez blisko dekadę wykładał na Politechnice Rzeszowskiej. Od początku pracy na uczelni nie podobało mu się, że ZUS ściągał z jego pensji składkę emerytalną

2 miliony Polaków nie otrzymuje wynagrodzenia na czas

o dzieło, niż na etacie. Według danych Państwowej Inspekcji Pracy w całym 2014 r., firmy były winne pracownikom 171,4 mln zł z tytułu wynagrodzenia. Pieniędzy tych wystarczyłoby na opłacenie minimalnego wynagrodzenia przez rok, dla 8,5 tys. osób (w ubiegłym roku płaca minimalna wynosiła 1680 zł

Szara strefa: nianie pracują na czarno

państwo. Na stronie www.zus.pl/nianie znajdują się wzory dokumentów, które należy wypełnić. Po zawarciu umowy uaktywniającej z opiekunką wystarczy zgłosić ten fakt do ZUS. Mimo, że ustawa powinna ułatwić obydwu stronom zawieranie umów i nie podnosi ona kosztów związanych z zatrudnieniem niani, do tej pory

Ile kosztuje nas depresja?

W 2014 roku depresja kosztowała polską gospodarkę 2,6 mld zł. Na zwolnieniach lekarskich z powodu podejrzenia depresji i wypalenia zawodowego Polacy byli łącznie 6,1 mln dni, do pracy nie chodziło wtedy ok. 200 tys. aktywnych zawodowo osób. NFZ wydało na leczenie ok. 170 mln zł, a koszty ZUS-u były

Szkolenia cudzoziemców w ramach kampanii "Bezpieczna praca w Polsce"

W ramach - współfinansowanej z Europejskiego Funduszu na Rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich - akcji, do wiosny 2015 roku w Polsce i na Ukrainie przeprowadzona zostanie seria spotkań dla cudzoziemców z zakresu bezpieczeństwa podejmowania pracy w Polsce. Będą mogli uczestniczyć w bezpłatnych

Pracowity kwartał PiS-u na rynku pracy

Podczas exposé Beata Szydło zapowiedziała m.in. wprowadzenie gwarantowanej stawki godzinowej za każdą pracę oraz "poprawę losu polskich pracowników". I trzeba przyznać, że w ostatnim kwartale w prawach pracowniczych aż się zakotłowało. Koniec z "syndromem pierwszej dniówki

Nianie chcą być legalne

specjalną umowę uaktywniającą pozwalającą zatrudnić nianie na umowę-zlecenie. Poza tym państwo opłaca teraz za legalną opiekunkę składki ZUS. Płaci je od pensji minimalnej, która wynosi 1,5 tys. zł brutto - czyli opłaci maksymalnie 542,85 zł (składka emerytalna, rentowa, wypadkowa, zdrowotna). Mimo to w

Od stycznia zarobki członków rad nadzorczych - ozusowane

było możliwe przy zawarciu dwóch umów - jednej na niską kwotę, od której odprowadzana była niska składka i drugiej, z wyższą kwotą, która nie była oskładkowana. Według przewidywań resortu pracy skutkiem finansowym ustawy mają być dodatkowe wpływy do ZUS w wysokości 650 mln zł, z czego 350 mln zł to

Czy urzędy pracy wreszcie będą lepsze?

. pomocy prawnej dla urzędów pracy i środków na współfinansowanie projektów z Europejskiego Funduszu Społecznego dla samorządów. Od nowego roku zaczną obowiązywać też nowe zasady pośrednictwa pracy w ramach europejskiej sieci EURES i dotyczące przekazywania przez ZUS urzędom pracy danych o ubezpieczeniu

Zlecenie kontra etat: czytelnicy komentują

umowach są śmiesznie małe, śmiało można takiego pracownika nazwać niewolnikiem. Do tego wszystkiego dochodzi fakt, że na rynku pracy jest sporo nieuczciwych pracodawców, a pracownik-niewolnik nie ma gdzie zwrócić się ze skargą. Państwowa Inspekcja Pracy nie obsługuje skarg dotyczących umów-zleceń. Może

Akcja "Wszyscy płacimy za śmieciówki"

pracę w recepcji bardzo dużej, rozwijającej się firmy logistycznej. Zatrudnia mnie firma ochroniarska, ale przynajmniej nie stoję w markecie. Umowy dwie, obie na zlecenie. Od pierwszej, zawierającej stawkę 50 zł na miesiąc, odprowadzany jest ZUS - dokładnie 6,10 zł. Tyle zasila konto ubezpieczeń

Coraz mniej osób dorabia do emerytury

Z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności prowadzonego przez GUS wynika, że pod koniec 2010 r. pracujących emerytów było 545 tys., rok później 521 tys., w grudniu 2012 r. - 519 tys., w 2013 r. - 465 tys., a pod koniec 2014 ich liczba spadła do 405 tys. Z kolei według danych Ministerstwa Pracy i

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Dziś pracodawcy mogą opłacać składki na ZUS - m.in. emerytalną, rentową i wypadkową - jedynie od jednej wybranej umowy zlecenia. Od pozostałych nie muszą płacić już nic. To prowadzi do sytuacji, w których składki odprowadzane są od umów opiewających na niskie sumy, np. 200 zł. O tym, że nie jest to

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

nie później niż o 8 wieczorem. Jeśli w wyznaczonym terminie pracownika nie będzie w domu, straci prawo do wynagrodzenia za cały dzień. W Belgii prawo pracy różni się dla pracowników z sektora przemysłu i usług. Zatrudnieni w przemyśle nie otrzymują wynagrodzenia za pierwszy dzień choroby. Proponowane

I ty możesz dorobić na święta

proces. Średnio jedna pakowaczka zarabiała dla firmy od 100 do 150 zł za godzinę - podlicza Sylwia. Święta w szarej strefie Poza oficjalnym rynkiem pracy jest jeszcze ten drugi, pozbawiony konieczności płacenia podatków i składek ZUS. W 2014 roku GUS oszacował, że w szarej strefie dorabia minimum 711 tys

Pracodawcy i związkowcy - jednym głosem o podwyżkach dla pielęgniarek

położnych". - Ma to bowiem szczególne znaczenie w kontekście relacji z ZUS-em (np. w przypadku długotrwałej choroby) czy też w sytuacjach przeniesienia na inne stanowisko bądź konieczności zatrudnienia nowej osoby - argumentują. "Lakoniczne przepisy" Zdaniem pracodawców i związkowców obecne

Trwają prace nad projektem ustawy o oskładkowania umów zleceń

ubezpieczeniu społecznemu tylko z jednej umowy - pierwszej lub przez siebie wybranej, bez względu na wysokość wynagrodzenia. Bucior przekonywał, że wprowadzenie obowiązku opłacania składek na ZUS przynajmniej od wysokości płacy minimalnej sprawi, że osoby pracujące na umowach zleceniach w razie utraty pracy

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

wykonywać to samo "dzieło" miesiąc, inna trzy, co ZUS uzna jako okres składkowy? Nie wiadomo. Na wszelki wypadek w resorcie pracy powstał projekt nowej umowy, która miałaby zastąpić dzieło. Chodzi o umowę projektową, która z jednej strony będzie umową rezultatu, a z drugiej będzie oskładkowana i

Przedsiębiorcy najdłużej pracującą grupą zawodową

Lubelskiej. Do grona przedsiębiorców dołączył dwa lata temu, choć trochę na siłę. - Pracowałem w warsztacie i usłyszałem, że na umowie o pracę zarobię tyle, a jak założę firmę to więcej. No to założyłem - przyznaje. Niższe stawki ZUS właśnie mu się skończyły, ale nie narzeka. Do godziny 17 pracuje w

Praca dla ludzi o mocnych nerwach

Już na studiach Paulina podjęła pracę w firmie z branży finansowej, jednej z większych w Warszawie. Teraz mija siódmy rok. Kupione zaraz po studiach dwupokojowe mieszkanie na warszawskich Jelonkach zamieniła na dwupoziomowe na Wilanowie. Na początku jej kariery potrzebna była pomoc rodziny i

Zaległości płacowe rosną w miastach. Co zrobić, gdy firma nie płaci pensji?

Finansowo, otrzymują tylko te firmy, które nie figurują w bazach Biura Informacji Gospodarczej InfoMonitor, Biura Informacji Kredytowej i Związku Banków Polskich oraz nie zalegają z opłatami w ZUS i Urzędzie Skarbowym. - Fakt, czy dana firma nie ma długów można sprawdzić w Biurze Informacji Gospodarczej

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

Niedługo wpłynie też do Sejmu projekt rządowy w tej sprawie. Ale Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na razie nie deklaruje jednoznacznie zapisu o abolicji. Będą się jej jednak domagać wszystkie ugrupowania w Sejmie. Zdaniem minister pracy Jolanty Fedak sprawa zaległych składek na

Polki - "brakujące córki" Niemców

wyjazdów do pracy przy opiece nad seniorami odbywa się za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej (APT). Oprócz pensji (od 1000 euro miesięcznie) dla Polek liczy się bezpieczeństwo: regularne odprowadzanie składki ZUS, Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego. Tego typu gwarancje dają agencje pracy

Umowa zlecenie

Pracujący na podstawie umowy zlecenie może wymagać od szefa, aby zapewnił mu bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Od wynagrodzenia, które wypłaca zleceniodawca, naliczane są składki ZUS. Pokrywa je zleceniodawca. Zleceniobiorca może wykonywać swoją pracę samodzielnie lub z pomocą innych

Życie na fakturze

, więc już się przyzwyczaiłem. Dziś nie umiałbym chyba wrócić do rygoru pracy od 9 do 17. Znajomi z innych branż często pytają, czy nie przeszkadza mi brak stabilizacji finansowej. W końcu nigdy nie wiem, ile dokładnie zarobię w danym miesiącu, czy będzie mnie stać na czynsz i ZUS. Odpowiadam, że

Co trzecia firma w Polsce łamie prawa pracowników?

są niejasności dotyczące wypłacania wynagrodzeń. Chodzi o sytuację, w której pracodawca wypłaca część wynagrodzenia pod stołem - bez umowy i bez podatków. Co 12. osoba pytana przez Work Service przyznała, że miała w życiu epizod pracy na czarno, czyli bez żadnej umowy. Dane Państwowej Inspekcji Pracy

Więcej ozusowanych wynagrodzeń

umów-zleceń wprowadzi system bardziej uczciwej konkurencji - unikanie kosztów związanych z obowiązkowymi składkami do ZUS nie będzie już takie proste, a koszty pracy na etacie i w oparciu o umowę-zlecenia staną się zbliżone - uważa wiceminister pracy i polityki społecznej Jacek Męcina. Przypomina

Praca tymczasowa: rynek kwitnie, ale czy poprawiają się warunki?

Rynek pracy tymczasowej rośnie jak na drożdżach, w 2014 r. powiększył się o 22 proc., a nad Wisłą działało ponad 5,1 tys. agencji oferujących taki rodzaj pracy. Przypomnijmy, na czym to polega: agencja zatrudnia Kowalskiego, ale odsyła go do wykonywania pracy do tzw. pracodawcy użytkownika, czyli

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

miesięcy na umowę o pracę. Mam w związku z tym pytanie, czy przysługują mi świadczenia ze strony ZUS? Jaka będzie ich wysokość i przez jaki czas będą wypłacane? Czy (i w jakim czasie) muszę złożyć w ZUS-ie dokumenty potwierdzające urodzenie dziecka, czy też mam zgłosić się do ZUS-u jeszcze przed porodem

Niepoliczalne "śmieciówki"

kolei. Najniższą liczbę podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z danych, które przekazał nam ZUS, wynika, że składkę na ubezpieczenie zdrowotne od umowy cywilnoprawnej (zlecenia) na koniec maja tego roku odprowadzało 919,5 tys. osób. Nieco więcej takich umów doliczył się resort pracy. - Według naszych

Jak obliczyć emeryturę?

przedstawić zaświadczeń o zarobkach, osiąganych od początku pracy zawodowej. Wobec tego ZUS nie bierze tych zarobków pod uwagę przy wyliczaniu emerytury bądź renty. Lewica proponuje, by ubezpieczeni musieli jedynie dostarczyć zaświadczenie, że pracowali w danym okresie. I jeśli nie mogą dostarczyć dokumentów

Dotacje na firmy pomogły?

wojewódzkie urzędy pracy. Największe dotacje z EFS na założenie firmy mogły maksymalnie wynieść 40 tys. zł. Oprócz tej kwoty przyznawano także wsparcie pomostowe w wysokości od 700 do 1600 zł miesięcznie. Dodatkowo każda osoba ubiegająca się o taką dotację przechodziła szereg kursów i szkoleń, które miały

Propozycje premiera - pozytywne zapowiedzi dla rynku pracy

Inglot. W czasie wystąpienia sejmowego Prezes Rady Ministrów zapowiedział również wydłużenie urlopu macierzyńskiego z 6 do 12 miesięcy. Decydując się na urlop półroczny zwracane przez ZUS będzie 100% wynagrodzenia dla pracownika, a w sytuacji całorocznej nieobecności w pracy będzie to 80% płacy. Z punktu

Emerytura na zleceniu

oskładkowania umów za kilkadziesiąt lat liczba osób bez środków do życia wzrośnie w zastraszającym tempie. - Jeżeli ktoś wierzy w ZUS. to ma kilkadziesiąt lat na to, żeby znaleźć pracę na etacie - argumentuje. Czy oskładkować umowy cywilnoprawne? - czekamy na Wasze listy pod adresem gazeta.praca@gazeta.pl

Lepsza praca tymczasowa

Pojęcie pracy tymczasowej zostało wprowadzone do polskiego prawa ponad dekadę temu. W 2003 r. w życie weszła Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Pozwala ona agencjom pracy tymczasowej na kierowanie zatrudnionych przez nie osób do wykonywania zadań w innej firmie. Jak wygląda to w

Akcja ZUS

ZUS coraz częściej odmawia wypłaty zasiłków macierzyńskich, bo jak ustaliła fundacja Rodzić po Ludzku, ZUS prowadzi tzw. akcję "Brzuszki". Pracownicy szczególnie kontrolują kobiety w ciąży. Według fundacji ZUS odmawia zasiłku, gdy kobieta zawrze umowę o pracę w ciąży (zwłaszcza na czas

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

? Na początku 2013 r. trwające na dobre postępowanie sądowe w sprawie pana Mariana zostało zawieszone do momentu, gdy ZUS przyzna mu emeryturę. Dlaczego? - Ponieważ pozwany pracodawca zakwestionował prawdziwość moich świadectw pracy. Twierdził, że je sfałszowałem i wcale nie byłem w okresie ochronnym

Umowa o dzieło

. Zatrudniony na umowę o dzieło wykonawca może liczyć na część dodatkowych świadczeń, które przysługują zatrudnionym na umowę o pracę. Np. szef pokrywa koszty związane z podróżą służbową tj. przejazd, zakwaterowanie i wyżywienie. Pracodawca nie odprowadza za zatrudnionego na podstawie umowy o dzieło składki ZUS

Masz mnóstwo powodów, by zostać programistą

. Musiałem sprzedać samochód, żeby opłacić ZUS. Za to teraz mamy tyle pracy, że powinniśmy się odkuć w ciągu miesiąca - tłumaczy. Programistów na etacie od programistów przedsiębiorców różni to, że ci drudzy doświadczają realiów rynkowych na własnej skórze. Poza sezonem ogórkowym na co dzień zmagają się z

Inkubatory nie zawsze są skuteczne

;szkołę biznesu", oczywiście za cenę rezygnacji z pełnej niezależności - mówi Artur Ragan z agencji pracy Work Express. - Inkubatory na pewno pomogły wielu ludziom rozpocząć przygodę z biznesem i wpływają korzystnie na liczebność lokalnych małych firm. Najczęściej dają one możliwość taniego wynajęcia

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

Wypadki przy pracy

- dla pracownika, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, albo dla członków rodziny pracownika, który poniósł śmierć w wyniku wypadku. Wypłaca go ZUS. - Renta z tytułu niezdolności do pracy - dla pracownika, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy. O jej

Dla Gazety

Dr Sebastian Samol adwokat, adiunkt w katedrze prawa pracy i prawa socjalnego Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu Prowadzę kilka takich spraw. Najbardziej kuriozalna dotyczy aktorki teatru dla dzieci w Poznaniu, której ZUS odmówił wypłaty zasiłku. Dziecko ma już półtora roku i sprawa wciąż

MPiPS: oskładkować umowy zlecenia i wynagrodzenia rad nadzorczych

Niedawno pisaliśmy, że minister pracy i polityki społecznej zamierza uporządkować kwestie oskładkowania niektórych umów cywilnoprawnych. Ministerstwo pracy szacuje, że gdyby nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków

Pół miliona Polaków traci zdrowie w pracy

Rynków w Work Service. - Im więcej uwagi poświęcimy bezpieczeństwu pracowników i zapewnieniu zdrowych warunków pracy, tym mniejsza kwota będzie musiała zostać przeznaczona na świadczenia chorobowe, a to tylko lepiej dla polskiej gospodarki. W 2011 r. zwolnienia kosztowały polskie firmy i ZUS aż 18 mld zł

Uber tylko z działalnością gospodarczą. Po 19 lutego firma będzie współpracować tylko z kierowcami odprowadzającymi podatki

, płacić ZUS i podatki, to mi się nie opłaca. Traktowałem to jako dodatkowe źródło dochodu, a nie pracę na cały etat - pisze w mailu do GazetaPraca.pl. Rozgoryczonych kierowców jest więcej. - Gwiżdżę na nich. Miał być łatwy i przyjemny zarobek po godzinach, ale zanosi się na to, że Uber będzie kolejną

Dłuższy macierzyński ma już rok

. Urlop macierzyński dodatkowo można przedłużyć o 6 tygodni. Mogą z niego korzystać także ojcowie. Kolejne 26 tygodni urlopu wychowawczego wziąć może każde z rodziców. Łącznie na opiekę nad dzieckiem można więc przeznaczyć 52 tygodnie. Przybyło rodziców Rzecznik resortu pracy, Janusz Sejmej, na razie nie

Firma bez prawdziwej siedziby

koszty najmu powierzchni biurowej i jej utrzymania. Przedsiębiorcy, którzy wzięli udział w sondażu, średnio wycenili je na 1 tys. zł miesięcznie. To mniej więcej tyle, ile potrzebują każdego miesiąca, żeby opłacić ZUS. W tej sytuacji wynajem biura - kiedy firmę można zarejestrować w mieszkaniu - dla

Masz prawo nie bać się ZUS

Cel misji: oszczędność. Szczególnie podejrzane: te, które zaszły w ciążę w ciągu kilku miesięcy od podpisania umowy o pracę. Wyniki: Ponad 1,5 tys. spraw w sądzie. Winny: ZUS. Nazwa akcji: "brzuszki" O akcji "brzuszki" pierwszy raz napisaliśmy we wrześniu. Okazało się, że ZUS na

Za dużo błędów w umowach cywilnoprawnych

okazuje, w dużej części dokumentów brakuje istotnych informacji. W 2013 roku co piąta umowa została podważona przez PIP jako niezgodna z charakterem wykonywanej pracy. Do tego można doliczyć szereg innych uchybień związanych z poprawnością danych i terminowością opłacenia składek, które kontroluje ZUS

eLka praca i inne szkoły: jak zostać instruktorem jazdy?

. Szans na tę pracę nie mieli kandydaci, którzy w przeszłości byli skazani za jazdę na podwójnym gazie, a także ci, którzy popełnili przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności. Wymagane było średnie wykształcenie, ale egzaminatorzy musieli posiadać tytuł magistra. Do tego kandydaci do pracy

Zmiany: na lepsze?

wtedy, że nie można zwiększać kosztów pracy w kryzysie. Po kilkunastu miesiącach - w styczniu 2014 r., zmienił zdanie i zapowiedział, że rok 2014 będzie "początkiem końca ery śmieciówek". Pomóc w tym miał "pakt dla pracy" przedstawiony także w styczniu tego roku przez ministra pracy

Na co może sobie pozwolić pracodawca?

. Przerwanie urlopu jest traktowane jako polecenie. A niezastosowanie się do polecenia może skutkować poważnymi konsekwencjami, łącznie z rozwiązaniem umowy o pracę. Plusem takiej sytuacji jest to, że pracodawca jest zobowiązany do zwrócenia nam kosztów niewykorzystanego urlopu, a także nagłej powrotnej