zus praca

bsn

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

Zakład Ubezpieczeń Społecznych to jedna z największych instytucji finansowych w Polsce. Praca w niej ma swoje blaski i cienie. Jak zdobyć zatrudnienie w ZUS i na jakie zarobki można liczyć?

Miliony na poprawę bezpieczeństwa w firmach

Konkurowanie ceną powoduje, że oszczędza się na bezpieczeństwie pracowników - zwłaszcza w budownictwie. Projekt, który właśnie realizuje ZUS, ma spowodować, że to się zmieni. Małe firmy mogą wystąpić o nawet 90 proc. bezzwrotnego dofinansowania na poprawę bezpieczeństwa pracy.

Po publikacji "Gazety": Ministerstwo Pracy skontroluje ZUS

ZUS coraz częściej bezpodstawnie odmawia wypłaty zasiłków dla kobiet w ciąży. Po naszym pierwszym tekście o Olsztynie otrzymaliśmy sygnały, że podobnie dzieje się w innych miastach

Kosztowne zwolnienia chorobowe

podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika

Sąd: Jechał do klienta, więc pracował

decydują, kiedy są w pracy, a kiedy nie, trudno to rozgraniczyć. Zwłaszcza że w czasie pracy często przemieszczają się z miejsca na miejsce. Ilu z nich ulega wypadkom podczas podróży? Ilu spotyka się z odmową uznania roszczenia, bo według ZUS do zdarzenia dochodziło w drodze do pracy? Takich statystyk nie

XVI Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy

SEKA SA, firma działająca od 1988 roku, świadcząca usługi m.in. doradztwa w zakresie prawa pracy od kilku lat organizuje coroczne Forum, na którym poruszane są kwestie ważne dla każdego pracodawcy, a związane z wypełnianiem Kodeksu Pracy. Tegoroczne spotkanie stanowić będzie doskonałą okazję do

Prawa pracowników tymczasowych

Odpowiedź eksperta W zakresie nieuregulowanym przepisami ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych i przepisami odrębnymi do agencji pracy tymczasowej, pracownika tymczasowego i pracodawcy użytkownika stosuje się przepisy prawa pracy obowiązujące "zwykłych" pracowników. Prawo do

Ciężarna na kontrolę

To, że ZUS na masową skalę odmawia wypłaty zasiłku macierzyńskiego kobietom w ciąży, wyszło na jaw rok temu. Decyzję o wstrzymaniu wypłat ZUS podejmował, gdy kobieta zaszła w ciążę w okresie krótszym niż trzy miesiące od podpisania umowy o pracę - chodziło głównie o umowy na czas nieokreślony - lub

Forumowicze pytają, "Gazeta" odpowiada

O odpowiedź poprosiliśmy Andrzeja Radzisława z departamentu ubezpieczeń i składek ZUS: Z pytania czytelnika nie wynika, jaką umowę podpisał on z pracodawcą. Jeżeli pracuje na umowę o pracę, to bez względu na to, że studiuje, traktowany jest jak każdy pracownik, czyli podlega obowiązkowym

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

powinna też Pani zgłosić do ZUS-u błędne zgłoszenie przez pracodawcę daty wygaśnięcia stosunku pracy i złożyć wniosek o sprostowanie tej informacji. Zgłoszenia należy dokonać we właściwej terytorialnie jednostce ZUS-u.

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

przepisów prawa pracy w zakładzie pracy, w którym była Pani zatrudniona. Oczywiście powinna też Pani zgłosić do ZUS-u błędne zgłoszenie przez pracodawcę daty wygaśnięcia stosunku pracy i złożyć wniosek o sprostowanie tej informacji. Zgłoszenia należy dokonać we właściwej terytorialnie jednostce ZUS-u.

Kapitał początkowy na przyszłą emeryturę

wszystko dokładnie w naszym poradniku. ( A może być też tak, że ZUS wyliczył już twój kapitał początkowy. Ale odnalazłeś np. zagubione świadectwa pracy i okazało się, że w niektórych latach zarabiałeś lepiej, niż w tych, na podstawie których wyliczono ci kapitał. Możesz wysłać korektę i ZUS przeliczy ci

Uwaga, przyszli emeryci! Pilnujcie kapitału początkowego

informatyczny wciąż nie działa porządnie). Ale przecież są jeszcze te składki emerytalne, które płaciliśmy przed wprowadzeniem reformy. Co z nimi? Nie przepadły. To właśnie jest ten kapitał początkowy, który policzy nam ZUS. Żeby Zakład mógł to zrobić, musimy udowodnić swój staż pracy oraz zarobki z okresu

Kobiety w ciąży kontra ZUS

Przed poznańskim sądem okręgowym toczy się blisko 500 procesów z powództwa kobiet. M.in. 31-letniej Natalii, którą ZUS zostawił bez środków do życia w czasie patologii ciąży. Jako zdrowa ciężarna zatrudniła się do specjalistycznych tłumaczeń. Kiedy pojawiły się komplikacje, lekarz nakazał pięć

Przez rekordową liczbę zwolnień lekarskich ZUS zaostrzył kontrole

Przez rekordową liczbę zwolnień lekarskich ZUS zaostrzył kontrole

miesiące każdego z nas nie było w pracy. Dłuższy urlop W słabe zdrowie Polaków nie chcieli wierzyć urzędnicy ZUS. A przypomnijmy, że to właśnie ZUS przejmuje od pracodawcy obowiązek wypłacania wynagrodzenia (80 proc. pensji) choremu pracownikowi, jeśli ten przebywa na zwolnieniu dłużej niż 33 dni. Gdy

Targi Pracy Offerty 2017

Targi Pracy Offerty 2017

branż, menadżerów. Swoją ofertę przedstawią również agencje pośrednictwa pracy, poszukujące pracowników dla dużych pracodawców. Podczas targów dostępna będzie także strefa konsultacyjna, która gromadzi doradcówzwiązanych zawodowo z instytucjami takimi jak ZUS czy Państwowa Inspekcja Pracy. Eksperci

Chcesz zarządzać emeryturami milionów Polaków? Teraz jest szansa, ZUS szuka prezesa

Poszukiwania nowego szefa ZUS związane są z dymisją poprzedniego - Zbigniewa Derdziuka. Obecny jeszcze prezes składając dymisję na początku lutego, oświadczył, że "wypełnił swoją misję i może odejść z Zakładu z czystym sumieniem" Szefował ZUS od 2009 r. Formalnie skończy pracę 31 marca

VI Konwent Prawa Pracy

Warszawa, 17 lutego 2014r. W VI edycji Konwentu Prawa Pracy przedstawimy i wyjaśnimy najnowsze ZMIANY W PRAWIE PRACY, postawimy nacisk na praktyczne rozwiązania problemów oraz doradzimy jak je zastosować w Państwa firmie. Do udziału w konferencji zaprosiliśmy praktyków, pracowników PIP, ZUS oraz

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy sięga 100 proc. pensji. Uwaga! Przez pierwsze 33 dni osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim wynagrodzenie wypłaca pracodawca, potem zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dzieje się tak w przypadku zakładów pracy zatrudniających do 20 osób. W przypadku większych

Godzinowa stawka minimalna od 2017 r.

dotyczyła osób, które samodzielnie ustalają miejsce i czas realizacji zadań, a ich wynagrodzenie zależy od finalnego efektu pracy. Oznacza to, że np. grafik freelancer, tłumacz czy dziennikarz nie będą mieli płacone od godziny. Za to sprzątaczka, kasjerka, sprzedawca, osoba wykładająca towar w sklepie

Rynek pracy według PIP

Rynek pracy według PIP

konstytucjonalistą nie jestem, ale widzę, że sam mechanizm zmiany jest dokładnie taki sam. Jeśli inspektorzy ZUS widzą, że charakter pracy nie odpowiada umowie o dzieło i nie ma co do tego żadnych wątpliwości, wydają decyzję nakładającą obowiązek jej oskładkowania, tak jak umowy zlecenia. W latach 2014-2015 wydali

Organista kontra proboszcz - rozstrzygnie sąd pracy

Organista kontra proboszcz - rozstrzygnie sąd pracy

pierwszej kolejności powinien udać się do sądu pracy. Sąd miałby określić, czy granie w kościele miało charakter stosunku pracy. Portal zaznacza jednak, że urzędnicy z ZUS nie mieli żadnych wątpliwości, że praca Lisa miała charakter kodeksowy, a proboszcz musi zwrócić zaległe składki. Łącznie 18 tys

Absencja chorobowa w Polsce: najwięcej dni w pracy opuszczają 30-latkowie

Absencja chorobowa w Polsce: najwięcej dni w pracy opuszczają 30-latkowie

Tymczasem z danych ZUS wynika, że w 2014 roku najwięcej dni na zwolnieniu lekarskim spędzały osoby w wieku 30-39 lat. Wiele dni nieobecności w pracy związanej z chorobą dotyczył pracowników w wieku 20-29 lat (łącznie 31 535,1 tys. dni) oraz 50-59 lat (31 485,6 tys. dni). Co do zasady, im wyższy

Praca tymczasowa: agencje biją na alarm

wprowadzenie gwarancji bankowych dla nowych podmiotów, próbnej certyfikacji czy też rejestracji umów o dzieło w ZUS - wymienia. Swoje postulaty organizacja przedstawiła już Ministerstwu Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, a kłopoty branży omówiła podczas prac Rady Dialogu Społecznego. Adamkiewicz przekonuje

Kto posprząta w ZUS-ie?

To pewne: 12 zł brutto (czyli 8,7 zł na rękę) obowiązywać ma od września. Tyle minimalnie za godzinę pracy zarobią osoby na umowach-zleceniach i samozatrudnione. W środę zapowiedział to wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Podkreślił przy tym, że nowe zapisy mają

Alfabet dodatków do pensji

świąteczna to 2-3 kg ryb; przybliżona wartość: 20-30 zł/rok. Komputer Do pracy w domu; przybliżona wartość: 2,5-4 tys. zł. Kupony na lunch (w barze, restauracji) - dla pracowników firm nie prowadzących bufetów czy stołówek. Popularne w firmach finansowych, prawnych, reklamie. Przybliżona wartość: 400-500 zł

Przetrwać na własnym rachunku

już po trzydziestce, do pracy chodzi ze ściśniętym żołądkiem. A i tak od wynagrodzenia - w porywach do 3 tys. netto - musi odliczyć składkę ZUS. - Firmę nazwałem zwyczajnie: od imienia i nazwiska - opowiada. - Zajęło mi to kilka dni. Bo firma, która korzysta z usług mojej, miała ciśnienie, żebym

Przełomowe orzeczenie Sądu Najwyższego: nie działalność a etat

Przedsiębiorcy współpracujący z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą muszą być ostrożni. Jeśli sąd stwierdzi, że stosunek łączący obie strony spełnia cechy stosunku pracy, przedsiębiorca będzie zobowiązany zapłacić wstecz wszystkie składki ZUS od momentu, w którym zawarto pozorną umowę o

Najczęstsze pytania o problemy w pracy

wystąpić także sam mąż. Niezależnie od powyższego, jeżeli umowa się rozwiąże, mąż będzie miał prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli jego wynagrodzenie, od którego opłacano składki na ZUS (ponieważ mąż ukończył 60 lat, firma nie musiała opłacać za niego składek na Fundusz Pracy), odpowiadało co najmniej

Przetarg ze składką

część oferentów składała propozycje cenowe niegwarantujące pracownikom zatrudnienia na umowie o pracę ani odprowadzania składek ZUS. Dyktat najniższej ceny niszczył więc rynek pracy, ale uderzał też w uczciwie działające firmy, gdyż były one mniej konkurencyjne od firm stosujących np. umowy o dzieło i

W 2017 r. firmy będą się biły o pracowników

szybszego wieku emerytalnego. Z szacunków ZUS wynika, że tylko w 2017 r. ze względu na możliwość otrzymania świadczeń emerytalnym z pracy może odejść nawet ponad 500 tys. osób. - To ogromnie wyzwanie dla pracodawców, bo ma ono miejsce w warunkach kurczenia się zasobów kadrowych, rekordowego

Składka chorobowa: kiedy warto ją zapłacić?

słowy: jeśli je opłacimy, mamy gwarancję, że NFZ pokryje koszty opieki. To właśnie Fundusz zapłaci za nasze leczenie, pobyt w szpitalu, hospitalizację, a czasami nawet zrefunduje część leków. Ubezpieczenie chorobowe natomiast płacimy do ZUS. Gwarantuje nam ono, że mimo utraty zdolności do pracy nie

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

podatków nałożonych na wynagrodzenia brutto. Trzeba w tym celu: zlikwidować PIT i składki ubezpieczeniowe na ZUS". Z punktu widzenia rynku pracy ważną zmianą ma być likwidacja podatku PIT, likwidacja składek na ZUS i OFE. I zrezygnowanie z pensji brutto jako takiej. Pracodawcy płacili by pracownikom

Umowy zlecenia: oskładkować czy nie? [WASZE OPINIE]

umowami zlecenie wydaje się tematem zastępczym. Należy zamienić 90 proc. tych umów - aktualnie istniejących - na umowy o pracę, a pracodawców obciążyć wysokimi karami i koniecznością zwrotu składek ZUS na rachunki swoich pracowników. - Grażyna- Z tymi umowami śmieciowymi i nie płaceniem składek na ZUS

Przywileje wybranych grup zawodowych w Polsce

kopaniach odkrywkowych siarki lub węgla brunatnego, praca w zakładach montażowych czy naprawczych, wykonujących roboty pod ziemią czy członkostwo w zawodowym zespole ratownictwa górniczego). Dodatkowym przywilejem górników jest korzystniejszy przelicznik przepracowanych lat, jaki stosuje ZUS przy obliczaniu

Sprawiedliwość według ZUS

Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem 75-letni Kazimierz Polit z Rzeszowa był prokuratorem przez 45 lat. Potem, od 2000 r., przez blisko dekadę wykładał na Politechnice Rzeszowskiej. Od początku pracy na uczelni nie podobało mu się, że ZUS ściągał z jego pensji składkę emerytalną

Rząd chce odmłodzić pracowników: 50-tka to nowa 40-tka?

przedemerytalne. Przykładowo, tylko z ostatniego rozwiązania w kwietniu 2016 r. z skorzystało już 172,7 tys. Łącznie pobierają z ZUS ponad 177 mln zł. Druga grupa to osoby, które nie mają prawa do żadnego z wymienionych świadczeń. W efekcie stają się wieloletnimi klientami urzędów pracy. Z danych udostępnionych

Wypadek w pracy. Co robić?

, ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy. Tak było w przypadku pani Krystyny, która złamała nogę, schodząc ze schodów. Zawinił pracodawca, bo nie dbał o odpowiedni stan podłóg w miejscu pracy. Pani Krystyna nastąpiła na szczelinę, upadła i złamała nogę w dwóch miejscach. Odszkodowanie z ZUS nie pokryło

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

w nim również, że w styczniu 2016 r. wchodzą w życie przepisy dotyczące oskładkowania umów cywilnoprawnych, dzięki czemu, według szacunków resortu pracy, do budżetu ZUS ma trafić ok 650 mln zł. Dla pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, ma to z kolei oznaczać stabilniejszą pracę i

Dorabianie, czyli Polak pracy się nie boi

Justyna z Opola pracuje w ZUS jako urzędnik niższego szczebla. Zarabia 2 tys. zł na rękę. Dorabia jako opiekunka do dzieci. - Jestem pedagogiem. Przed laty szukałam pracy w zawodzie, ale się nie udało. Kocham dzieci i chciałam się nimi zajmować, więc zamieściłam ogłoszenie w internecie. Nie

Gig economy, czyli menedżer na zleceniu

dziś właściwszym wydaje się określenie angielskie „gig economy”. Nie ma dla niego polskiego odpowiednika, ale w praktyce oznacza pracę od projektu do projektu. – Szacuje się, że do końca tego dziesięciolecia 40 proc. Amerykanów będzie pracowało jako freelancerzy, a reszta świata

Nianie chcą być legalne

specjalną umowę uaktywniającą pozwalającą zatrudnić nianie na umowę-zlecenie. Poza tym państwo opłaca teraz za legalną opiekunkę składki ZUS. Płaci je od pensji minimalnej, która wynosi 1,5 tys. zł brutto - czyli opłaci maksymalnie 542,85 zł (składka emerytalna, rentowa, wypadkowa, zdrowotna). Mimo to w

2 miliony Polaków nie otrzymuje wynagrodzenia na czas

o dzieło, niż na etacie. Według danych Państwowej Inspekcji Pracy w całym 2014 r., firmy były winne pracownikom 171,4 mln zł z tytułu wynagrodzenia. Pieniędzy tych wystarczyłoby na opłacenie minimalnego wynagrodzenia przez rok, dla 8,5 tys. osób (w ubiegłym roku płaca minimalna wynosiła 1680 zł

Zlecenie kontra etat: czytelnicy komentują

umowach są śmiesznie małe, śmiało można takiego pracownika nazwać niewolnikiem. Do tego wszystkiego dochodzi fakt, że na rynku pracy jest sporo nieuczciwych pracodawców, a pracownik-niewolnik nie ma gdzie zwrócić się ze skargą. Państwowa Inspekcja Pracy nie obsługuje skarg dotyczących umów-zleceń. Może

Ile kosztuje nas depresja?

W 2014 roku depresja kosztowała polską gospodarkę 2,6 mld zł. Na zwolnieniach lekarskich z powodu podejrzenia depresji i wypalenia zawodowego Polacy byli łącznie 6,1 mln dni, do pracy nie chodziło wtedy ok. 200 tys. aktywnych zawodowo osób. NFZ wydało na leczenie ok. 170 mln zł, a koszty ZUS-u były

Pracowity kwartał PiS-u na rynku pracy

Podczas exposé Beata Szydło zapowiedziała m.in. wprowadzenie gwarantowanej stawki godzinowej za każdą pracę oraz "poprawę losu polskich pracowników". I trzeba przyznać, że w ostatnim kwartale w prawach pracowniczych aż się zakotłowało. Koniec z "syndromem pierwszej dniówki

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

nie później niż o 8 wieczorem. Jeśli w wyznaczonym terminie pracownika nie będzie w domu, straci prawo do wynagrodzenia za cały dzień. W Belgii prawo pracy różni się dla pracowników z sektora przemysłu i usług. Zatrudnieni w przemyśle nie otrzymują wynagrodzenia za pierwszy dzień choroby. Proponowane

Akcja "Wszyscy płacimy za śmieciówki"

pracę w recepcji bardzo dużej, rozwijającej się firmy logistycznej. Zatrudnia mnie firma ochroniarska, ale przynajmniej nie stoję w markecie. Umowy dwie, obie na zlecenie. Od pierwszej, zawierającej stawkę 50 zł na miesiąc, odprowadzany jest ZUS - dokładnie 6,10 zł. Tyle zasila konto ubezpieczeń

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Dziś pracodawcy mogą opłacać składki na ZUS - m.in. emerytalną, rentową i wypadkową - jedynie od jednej wybranej umowy zlecenia. Od pozostałych nie muszą płacić już nic. To prowadzi do sytuacji, w których składki odprowadzane są od umów opiewających na niskie sumy, np. 200 zł. O tym, że nie jest to

Coraz mniej osób dorabia do emerytury

Z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności prowadzonego przez GUS wynika, że pod koniec 2010 r. pracujących emerytów było 545 tys., rok później 521 tys., w grudniu 2012 r. - 519 tys., w 2013 r. - 465 tys., a pod koniec 2014 ich liczba spadła do 405 tys. Z kolei według danych Ministerstwa Pracy i

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

wykonywać to samo "dzieło" miesiąc, inna trzy, co ZUS uzna jako okres składkowy? Nie wiadomo. Na wszelki wypadek w resorcie pracy powstał projekt nowej umowy, która miałaby zastąpić dzieło. Chodzi o umowę projektową, która z jednej strony będzie umową rezultatu, a z drugiej będzie oskładkowana i

I ty możesz dorobić na święta

proces. Średnio jedna pakowaczka zarabiała dla firmy od 100 do 150 zł za godzinę - podlicza Sylwia. Święta w szarej strefie Poza oficjalnym rynkiem pracy jest jeszcze ten drugi, pozbawiony konieczności płacenia podatków i składek ZUS. W 2014 roku GUS oszacował, że w szarej strefie dorabia minimum 711 tys

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

miesięcy na umowę o pracę. Mam w związku z tym pytanie, czy przysługują mi świadczenia ze strony ZUS? Jaka będzie ich wysokość i przez jaki czas będą wypłacane? Czy (i w jakim czasie) muszę złożyć w ZUS-ie dokumenty potwierdzające urodzenie dziecka, czy też mam zgłosić się do ZUS-u jeszcze przed porodem

Umowa zlecenie

Pracujący na podstawie umowy zlecenie może wymagać od szefa, aby zapewnił mu bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Od wynagrodzenia, które wypłaca zleceniodawca, naliczane są składki ZUS. Pokrywa je zleceniodawca. Zleceniobiorca może wykonywać swoją pracę samodzielnie lub z pomocą innych

Przedsiębiorcy najdłużej pracującą grupą zawodową

Lubelskiej. Do grona przedsiębiorców dołączył dwa lata temu, choć trochę na siłę. - Pracowałem w warsztacie i usłyszałem, że na umowie o pracę zarobię tyle, a jak założę firmę to więcej. No to założyłem - przyznaje. Niższe stawki ZUS właśnie mu się skończyły, ale nie narzeka. Do godziny 17 pracuje w

Praca dla ludzi o mocnych nerwach

Już na studiach Paulina podjęła pracę w firmie z branży finansowej, jednej z większych w Warszawie. Teraz mija siódmy rok. Kupione zaraz po studiach dwupokojowe mieszkanie na warszawskich Jelonkach zamieniła na dwupoziomowe na Wilanowie. Na początku jej kariery potrzebna była pomoc rodziny i

Co trzecia firma w Polsce łamie prawa pracowników?

są niejasności dotyczące wypłacania wynagrodzeń. Chodzi o sytuację, w której pracodawca wypłaca część wynagrodzenia pod stołem - bez umowy i bez podatków. Co 12. osoba pytana przez Work Service przyznała, że miała w życiu epizod pracy na czarno, czyli bez żadnej umowy. Dane Państwowej Inspekcji Pracy

Zaległości płacowe rosną w miastach. Co zrobić, gdy firma nie płaci pensji?

Finansowo, otrzymują tylko te firmy, które nie figurują w bazach Biura Informacji Gospodarczej InfoMonitor, Biura Informacji Kredytowej i Związku Banków Polskich oraz nie zalegają z opłatami w ZUS i Urzędzie Skarbowym. - Fakt, czy dana firma nie ma długów można sprawdzić w Biurze Informacji Gospodarczej

Polki - "brakujące córki" Niemców

wyjazdów do pracy przy opiece nad seniorami odbywa się za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej (APT). Oprócz pensji (od 1000 euro miesięcznie) dla Polek liczy się bezpieczeństwo: regularne odprowadzanie składki ZUS, Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego. Tego typu gwarancje dają agencje pracy

Jak obliczyć emeryturę?

przedstawić zaświadczeń o zarobkach, osiąganych od początku pracy zawodowej. Wobec tego ZUS nie bierze tych zarobków pod uwagę przy wyliczaniu emerytury bądź renty. Lewica proponuje, by ubezpieczeni musieli jedynie dostarczyć zaświadczenie, że pracowali w danym okresie. I jeśli nie mogą dostarczyć dokumentów

Więcej ozusowanych wynagrodzeń

umów-zleceń wprowadzi system bardziej uczciwej konkurencji - unikanie kosztów związanych z obowiązkowymi składkami do ZUS nie będzie już takie proste, a koszty pracy na etacie i w oparciu o umowę-zlecenia staną się zbliżone - uważa wiceminister pracy i polityki społecznej Jacek Męcina. Przypomina

Życie na fakturze

, więc już się przyzwyczaiłem. Dziś nie umiałbym chyba wrócić do rygoru pracy od 9 do 17. Znajomi z innych branż często pytają, czy nie przeszkadza mi brak stabilizacji finansowej. W końcu nigdy nie wiem, ile dokładnie zarobię w danym miesiącu, czy będzie mnie stać na czynsz i ZUS. Odpowiadam, że

Akcja ZUS

ZUS coraz częściej odmawia wypłaty zasiłków macierzyńskich, bo jak ustaliła fundacja Rodzić po Ludzku, ZUS prowadzi tzw. akcję "Brzuszki". Pracownicy szczególnie kontrolują kobiety w ciąży. Według fundacji ZUS odmawia zasiłku, gdy kobieta zawrze umowę o pracę w ciąży (zwłaszcza na czas

Praca tymczasowa: rynek kwitnie, ale czy poprawiają się warunki?

Rynek pracy tymczasowej rośnie jak na drożdżach, w 2014 r. powiększył się o 22 proc., a nad Wisłą działało ponad 5,1 tys. agencji oferujących taki rodzaj pracy. Przypomnijmy, na czym to polega: agencja zatrudnia Kowalskiego, ale odsyła go do wykonywania pracy do tzw. pracodawcy użytkownika, czyli

Niepoliczalne "śmieciówki"

kolei. Najniższą liczbę podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z danych, które przekazał nam ZUS, wynika, że składkę na ubezpieczenie zdrowotne od umowy cywilnoprawnej (zlecenia) na koniec maja tego roku odprowadzało 919,5 tys. osób. Nieco więcej takich umów doliczył się resort pracy. - Według naszych

Emerytura na zleceniu

oskładkowania umów za kilkadziesiąt lat liczba osób bez środków do życia wzrośnie w zastraszającym tempie. - Jeżeli ktoś wierzy w ZUS. to ma kilkadziesiąt lat na to, żeby znaleźć pracę na etacie - argumentuje. Czy oskładkować umowy cywilnoprawne? - czekamy na Wasze listy pod adresem gazeta.praca@gazeta.pl

Dla Gazety

Dr Sebastian Samol adwokat, adiunkt w katedrze prawa pracy i prawa socjalnego Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu Prowadzę kilka takich spraw. Najbardziej kuriozalna dotyczy aktorki teatru dla dzieci w Poznaniu, której ZUS odmówił wypłaty zasiłku. Dziecko ma już półtora roku i sprawa wciąż

Dotacje na firmy pomogły?

wojewódzkie urzędy pracy. Największe dotacje z EFS na założenie firmy mogły maksymalnie wynieść 40 tys. zł. Oprócz tej kwoty przyznawano także wsparcie pomostowe w wysokości od 700 do 1600 zł miesięcznie. Dodatkowo każda osoba ubiegająca się o taką dotację przechodziła szereg kursów i szkoleń, które miały

Lepsza praca tymczasowa

Pojęcie pracy tymczasowej zostało wprowadzone do polskiego prawa ponad dekadę temu. W 2003 r. w życie weszła Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Pozwala ona agencjom pracy tymczasowej na kierowanie zatrudnionych przez nie osób do wykonywania zadań w innej firmie. Jak wygląda to w

Umowa o dzieło

. Zatrudniony na umowę o dzieło wykonawca może liczyć na część dodatkowych świadczeń, które przysługują zatrudnionym na umowę o pracę. Np. szef pokrywa koszty związane z podróżą służbową tj. przejazd, zakwaterowanie i wyżywienie. Pracodawca nie odprowadza za zatrudnionego na podstawie umowy o dzieło składki ZUS

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

Wypadki przy pracy

- dla pracownika, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, albo dla członków rodziny pracownika, który poniósł śmierć w wyniku wypadku. Wypłaca go ZUS. - Renta z tytułu niezdolności do pracy - dla pracownika, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy. O jej

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

? Na początku 2013 r. trwające na dobre postępowanie sądowe w sprawie pana Mariana zostało zawieszone do momentu, gdy ZUS przyzna mu emeryturę. Dlaczego? - Ponieważ pozwany pracodawca zakwestionował prawdziwość moich świadectw pracy. Twierdził, że je sfałszowałem i wcale nie byłem w okresie ochronnym

Masz prawo nie bać się ZUS

Cel misji: oszczędność. Szczególnie podejrzane: te, które zaszły w ciążę w ciągu kilku miesięcy od podpisania umowy o pracę. Wyniki: Ponad 1,5 tys. spraw w sądzie. Winny: ZUS. Nazwa akcji: "brzuszki" O akcji "brzuszki" pierwszy raz napisaliśmy we wrześniu. Okazało się, że ZUS na

Inkubatory nie zawsze są skuteczne

;szkołę biznesu", oczywiście za cenę rezygnacji z pełnej niezależności - mówi Artur Ragan z agencji pracy Work Express. - Inkubatory na pewno pomogły wielu ludziom rozpocząć przygodę z biznesem i wpływają korzystnie na liczebność lokalnych małych firm. Najczęściej dają one możliwość taniego wynajęcia

Pół miliona Polaków traci zdrowie w pracy

Rynków w Work Service. - Im więcej uwagi poświęcimy bezpieczeństwu pracowników i zapewnieniu zdrowych warunków pracy, tym mniejsza kwota będzie musiała zostać przeznaczona na świadczenia chorobowe, a to tylko lepiej dla polskiej gospodarki. W 2011 r. zwolnienia kosztowały polskie firmy i ZUS aż 18 mld zł

Co zrobić, gdy nie mamy świadectwa pracy, a firma już nie istnieje

. Po nazwie firmy dojdziemy, gdzie teraz są przechowywane świadectwa pracy byłych pracowników - mówi Aleksandra Bełkowska z biura prasowego ZUS. W każdym oddziale ZUS są do wglądu księgi ze spisem przedsiębiorstw i odpowiadającymi im archiwami. Kto ma dostęp do internetu, znajdzie te informacje na

Ile dostaniesz emerytury

rozpoczęły pracę po 1999 r., państwo nie doliczy żadnego kapitału początkowego. Ich emerytura będzie wypłacana tylko z uzbieranych składek bez dopłat państwa. Kto będzie wypłacał emerytury? Teraz emerytury wypłaca tylko ZUS. Od przyszłego roku będą to robiły też Otwarte Fundusze Emerytalne (OFE). Jednak nie

Dłuższy macierzyński ma już rok

. Urlop macierzyński dodatkowo można przedłużyć o 6 tygodni. Mogą z niego korzystać także ojcowie. Kolejne 26 tygodni urlopu wychowawczego wziąć może każde z rodziców. Łącznie na opiekę nad dzieckiem można więc przeznaczyć 52 tygodnie. Przybyło rodziców Rzecznik resortu pracy, Janusz Sejmej, na razie nie

Masz mnóstwo powodów, by zostać programistą

. Musiałem sprzedać samochód, żeby opłacić ZUS. Za to teraz mamy tyle pracy, że powinniśmy się odkuć w ciągu miesiąca - tłumaczy. Programistów na etacie od programistów przedsiębiorców różni to, że ci drudzy doświadczają realiów rynkowych na własnej skórze. Poza sezonem ogórkowym na co dzień zmagają się z

Firma bez prawdziwej siedziby

koszty najmu powierzchni biurowej i jej utrzymania. Przedsiębiorcy, którzy wzięli udział w sondażu, średnio wycenili je na 1 tys. zł miesięcznie. To mniej więcej tyle, ile potrzebują każdego miesiąca, żeby opłacić ZUS. W tej sytuacji wynajem biura - kiedy firmę można zarejestrować w mieszkaniu - dla

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

Wpisujemy datę urodzenia, płeć oraz miesiąc i rok rozpoczęcia pracy. A potem najważniejsze: zarobki. Dalej? Zależy, kiedy zaczęliśmy pracę. Jeśli przed wprowadzeniem reformy emerytalnej w 1999 roku, kalkulator przenosi nas do działu "Kapitał początkowy". Tutaj mamy trzy możliwości

Uber tylko z działalnością gospodarczą. Po 19 lutego firma będzie współpracować tylko z kierowcami odprowadzającymi podatki

, płacić ZUS i podatki, to mi się nie opłaca. Traktowałem to jako dodatkowe źródło dochodu, a nie pracę na cały etat - pisze w mailu do GazetaPraca.pl. Rozgoryczonych kierowców jest więcej. - Gwiżdżę na nich. Miał być łatwy i przyjemny zarobek po godzinach, ale zanosi się na to, że Uber będzie kolejną

Za dużo błędów w umowach cywilnoprawnych

okazuje, w dużej części dokumentów brakuje istotnych informacji. W 2013 roku co piąta umowa została podważona przez PIP jako niezgodna z charakterem wykonywanej pracy. Do tego można doliczyć szereg innych uchybień związanych z poprawnością danych i terminowością opłacenia składek, które kontroluje ZUS

Zmiany: na lepsze?

wtedy, że nie można zwiększać kosztów pracy w kryzysie. Po kilkunastu miesiącach - w styczniu 2014 r., zmienił zdanie i zapowiedział, że rok 2014 będzie "początkiem końca ery śmieciówek". Pomóc w tym miał "pakt dla pracy" przedstawiony także w styczniu tego roku przez ministra pracy

Afera kopertowa w wywiadzie wojskowym

Wysyłając PIT-y lub dokumenty dla ZUS-u z firmową pieczątką na kopercie Służba Wywiadu Wojskowego stara się przestrzegać kodeksu postępowania administracyjnego. Przesyłki polecone przechodzą przez ręce co najmniej kilku osób, a dane nadawcy i odbiorcy zapisywane są w pocztowych dokumentach

Choroba zawodowa i co dalej?

art. 2351 Kodeksu pracy. Taka choroba musi być wymieniona w wykazie chorób zawodowych. Znajdziemy tam np. pylicę płuc, choroby opłucnej lub osierdzia wywołane pyłem azbestu, astmę oskrzelową, alergiczny nieżyt nosa itd. Pełen wykaz chorób zawodowych został ujęty w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30

eLka praca i inne szkoły: jak zostać instruktorem jazdy?

. Szans na tę pracę nie mieli kandydaci, którzy w przeszłości byli skazani za jazdę na podwójnym gazie, a także ci, którzy popełnili przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności. Wymagane było średnie wykształcenie, ale egzaminatorzy musieli posiadać tytuł magistra. Do tego kandydaci do pracy

Rejestracja w urzędzie pracy

wysokości zarobku i składkach na ZUS za każdy przepracowany miesiąc. Zaświadczenie to pochodzi z zakładu pracy. Jeśli któregoś z tych dokumentów nie dostarczy - urzędnik bezrobotnego nie zarejestruje. Do urzędu pracy trzeba udać się osobiście. Pierwszym krokiem jest wypełnienie karty rejestracyjnej. Wbrew

Mniej wypadków przy pracy

Działająca przy Sejmie Rada chce sprawdzić w jakich warunkach pracują obecnie Polacy. W czwartek 3 listopada zebrała informacje od ZUS, Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Okazuje się, że zmalała liczba wypłacanych przez ZUS rent z tytułu chorób zawodowych i

Umowa o pracę

, stałej pensji. Pracodawca pokrywa składki ZUS i świadczenia socjalne. Zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego (jego długość zależy od stażu pacy) i innych dni wolnych przewidzianych przez prawo pracy. Rodzaje umów o pracę: na okres próbny nie przekraczający trzech miesięcy na czas

Na co może sobie pozwolić pracodawca?

. Przerwanie urlopu jest traktowane jako polecenie. A niezastosowanie się do polecenia może skutkować poważnymi konsekwencjami, łącznie z rozwiązaniem umowy o pracę. Plusem takiej sytuacji jest to, że pracodawca jest zobowiązany do zwrócenia nam kosztów niewykorzystanego urlopu, a także nagłej powrotnej

Czy z Twoim kontem emerytalnym wszystko w porządku?

. twojej pensji brutto trafia na konto emerytalne w ZUS. Jeśli należysz do II filaru (OFE), ZUS zostawia u siebie 12,22 proc., a 7,3 proc. przekazuje dalej, do wybranego przez ciebie OFE. Jak więc sprawdzić, co tak naprawdę dzieje się z twoimi pieniędzmi? Czy musisz przeliczać składki w ZUS, a potem

Co nas czeka w 2015 r.?

można byłoby wówczas obniżyć klin podatkowy dla wszystkich umów, a jednocześnie bez szkody dla budżetu wprowadzić preferencyjne stawki ZUS dla osób wchodzących na rynek pracy po raz pierwszy lub po dłuższej przerwie. Taki pakiet reform mógłby znacząco i trwale zwiększyć zatrudnienie w Polsce

Samozatrudnienie - własna działalność gospodarcza

, doradcą podatkowym, tłumaczem, architektem, czy aktorem, * samozatrudnienie - założenie firmy, bo tego wymaga szef. Otwierając jednoosobową działalność zostaje się u dotychczasowego pracodawcy, tyle, że na innych warunkach niż w przypadku umowy o pracę. Osoby i podmioty zamawiające usługi u

Brakuje pieniędzy na emerytury

, powstanie więcej firm, które zatrudnią więcej pracowników, i będzie więcej składek. Również ograniczenie liczby wcześniejszych emerytur będzie miało wpływ na poprawę sytuacji ZUS. Nad takim ograniczeniem pracuje Ministerstwo Pracy. Gotowy projekt w czerwcu ma trafić do Sejmu. Zakłada on, że od 2009 r

Spółdzielnie socjalne, czyli wędka zamiast ryby

zaangażowaniem i profesjonalizmem. Bo to właśnie spółdzielnia socjalna jest dla nich często ostatnią deską ratunku. Przez lata bezrobotni albo wykluczeni przez swoją niepełnosprawność, dostają szansę na normalny start na rynku pracy, szacunek i godną płacę. Spółdzielnie socjalne, skupiające osoby bez pracy

Emeryt poszukiwany

Według danych GUS w 2012 r. w Polsce było ponad 260 tys. pracujących emerytów i rencistów. Powody, dla których emeryci decydują się na pracę, są różne. Czasem wynika to z chęci pozostania aktywnym zawodowo, czy z potrzeby realizacji swoich zainteresowań. Innym razem po prostu zmusza do tego kiepska

Polska ziemia obiecana

właśnie na firmie spoczywa obowiązek sprawdzenia legalności pobytu pracownika. Musi ona też zachować kopie tych dokumentów i zgłosić pracownika do ZUS-u w ciągu 7 dni. Po 6 miesiącach pracownicy z wymienionych sześciu krajów muszą już posiadać zezwolenie na pracę. Ale zdobycie go to także sprawa

Rodzic dorabia na urlopie

Przyjście dziecka na świat oznacza, że matka najpierw będzie na urlopie macierzyńskim, a potem - jeżeli się zdecyduje - ma możliwość skorzystania również z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i wychowawczego. Oznacza to, że łącznie może jej nie być w pracy ponad cztery lata